ପଠନ ବୋଧ ପରୀକ୍ଷା ଅଭ୍ୟାସ

ପ୍ରକୃତ ପରୀକ୍ଷା ସାଧାରଣତଃ କିପରି ହୋଇଥାଏ

ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଏକକ ମାନକ Reading Comprehension Test ନାହିଁ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନିଜ ନିଜ ପରୀକ୍ଷା ବାଛନ୍ତି। ଏହା କେବେ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ପରୀକ୍ଷା ହୋଇଥାଏ, ଆଉ କେବେ ବ୍ୟାପକ Basic Skills Testର ଏକ ଅଂଶ ହୋଇଥାଏ। ତେଣୁ ଅନୁଚ୍ଛେଦ ସଂଖ୍ୟା, ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ସମୟସୀମା ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ। ଆପଣଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା ବିଷୟରେ ଜାଣିବାର ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଉପାୟ ହେଉଛି ଆପଣଙ୍କୁ ମିଳିଥିବା ନିମନ୍ତ୍ରଣ। ସାର୍ବଜନିକ ଭାବେ ଉପଲବ୍ଧ ଚାରିଟି ଉଦାହରଣ ଏହି ଭିନ୍ନତା ଦେଖାଏ:

• କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ଦଲିଲ ଆଧାରିତ ପରୀକ୍ଷା। Creative Organizational Design ଏହାର Reading Comprehension Aptitude Testକୁ 16 ମିନିଟରେ 6ଟି ଅନୁଚ୍ଛେଦ, ପ୍ରତିଟିରେ 4ରୁ 6ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ଭାବେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ। ଏଥିରେ ତାଲିମ ସାମଗ୍ରୀ, କମ୍ପାନୀ ନୀତି, ସୁରକ୍ଷା ତଥ୍ୟପତ୍ର ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହ ଚିଠିପତ୍ର ଭଳି ଦଲିଲ ଆଧାରିତ ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଥାଏ (Creative Organizational Design)।
• ଛୋଟ ଅନଲାଇନ୍ ପରୀକ୍ଷା। TestGorilla ଏହାର reading comprehension test ପାଇଁ 13 ମିନିଟ ସମୟ ଦର୍ଶାଏ। ଏଥିରେ ଅନୁଚ୍ଛେଦର ମୁଖ୍ୟ ଭାବ ଖୋଜିବା, ତାହାରୁ ଅନୁମାନ କରିବା, ପ୍ରସଙ୍ଗ ଅନୁସାରେ ଶବ୍ଦର ଅର୍ଥ ବୁଝିବା ଏବଂ ଲେଖକଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ରହିଛି (TestGorilla)।
• Basic Skills Testରେ ପଢ଼ିବା ଦକ୍ଷତା। Criteria's Basic Skills Testରେ ମୌଖିକ ଏବଂ ଗଣିତ ଦକ୍ଷତା ମିଶାଇ 20 ମିନିଟରେ 40ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି। ଏହାର ମୌଖିକ ଅଂଶରେ reading comprehension ମଧ୍ୟ ଅଛି (Criteria)।
• ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସ୍ ପରୀକ୍ଷାର ଉଦାହରଣ। New York Stateର PATT ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷା ଗାଇଡ୍‌ରେ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ପଠନ ଅନୁଚ୍ଛେଦ ପରେ ପ୍ରଶ୍ନ ଥିବା କୁହାଯାଇଛି। ପ୍ରତି ପ୍ରଶ୍ନରେ ଚାରିଟି ଉତ୍ତର ବିକଳ୍ପ ଏବଂ "ଉପରୋକ୍ତ ଅନୁଚ୍ଛେଦ ଦ୍ୱାରା ନିମ୍ନଲିଖିତ କେଉଁ ବକ୍ତବ୍ୟଟି ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଭାବେ ସମର୍ଥିତ?" ଭଳି ପ୍ରଶ୍ନ ରହେ। ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ବିଷୟ ବିଷୟରେ ନିଜ ଜ୍ଞାନ ଆଧାରରେ ନୁହେଁ, କେବଳ ଅନୁଚ୍ଛେଦ ଆଧାରରେ ଉତ୍ତର ଦେବାକୁ କୁହାଯାଏ (New York State PATT guide)।

ସାଧାରଣତଃ ଦେଖାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ ପ୍ରକାର:

• ମୁଖ୍ୟ ଭାବ: ଦଲିଲର ସାମଗ୍ରିକ ବିଷୟ, ଏଥିରେ ଥିବା କେବଳ ଗୋଟିଏ ବାକ୍ୟ ନୁହେଁ।
• ବିବରଣୀ: ପାଠ୍ୟରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ଏକ ତଥ୍ୟ, ସାଧାରଣତଃ ସମୟ, ପରିମାଣ କିମ୍ବା ସର୍ତ୍ତ।
• ଅନୁମାନ: ପାଠ୍ୟରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ନ କୁହାଯାଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ଯାହାକୁ ପାଠ୍ୟ ସମର୍ଥନ କରେ।
• ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଶବ୍ଦର ଅର୍ଥ: ଅନୁଚ୍ଛେଦରେ ବ୍ୟବହୃତ ହୋଇଥିବା ଶବ୍ଦର ଅର୍ଥ।
• କେତେକ ସମୟରେ ଲେଖକଙ୍କ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ, କିମ୍ବା "it" ବା "this" ଭଳି ଶବ୍ଦ କାହାକୁ ବୁଝାଏ।

ଆମର ମକ୍‌ରେ କ'ଣ ରହିଛି। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପୂର୍ଣ୍ଣ ମକ୍‌ରେ 24 ମିନିଟରେ 24ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି: କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ଛଅଟି ଦଲିଲ (ମେମୋ, ନୀତି, କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ଏହିପରି ଅନ୍ୟ ଦଲିଲ), ପ୍ରତିଟି ଦଲିଲ ଉପରେ ଚାରିଟି ପ୍ରଶ୍ନ। ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମୁଖ୍ୟ ଭାବ, ବିବରଣୀ, ଅନୁମାନ ଏବଂ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଅନୁସାରେ ଶବ୍ଦର ଅର୍ଥକୁ ନେଇ ଥାଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନରେ ଚାରିଟି ବିକଳ୍ପ ରହେ। ଉତ୍ତର ଦାଖଲ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣ ପଛକୁ ଯାଇ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନ ଦେଇପାରିବେ। ଆମର ମକ୍‌ରେ grammar, spelling କିମ୍ବା math ନାହିଁ, ଯଦିଓ କେତେକ Basic Skills Testରେ ପଢ଼ିବା ସହ ଏଗୁଡ଼ିକୁ ମିଶାଯାଏ।

ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର

ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପ୍ରକାର ପାଇଁ ଗୋଟିଏ ସମାଧାନ ସହ ଉଦାହରଣ, ଏବଂ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ ଯେଉଁ ଫାନ୍ଦରେ ପଡ଼ନ୍ତି ତାହା ସହିତ।

ବିଜ୍ଞପ୍ତି: "ଜୁନ୍ 1ରୁ, ଲାବ୍‌କୁ ଆସୁଥିବା ପରିଦର୍ଶକମାନେ ରିସେପ୍ସନ୍‌ରେ ନାମ ଲେଖାଇବା ଏବଂ ସବୁବେଳେ ପରିଦର୍ଶକ ବ୍ୟାଜ୍ ପିନ୍ଧିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଯିବାବେଳେ ବ୍ୟାଜ୍‌ଗୁଡ଼ିକୁ ରିସେପ୍ସନ୍‌ରେ ଫେରାଇବାକୁ ହେବ। ବାର୍ଷିକ ପାସ୍ ଥିବା ଠିକାଦାରମାନଙ୍କୁ ନାମ ଲେଖାଇବାରୁ ଛାଡ଼ ମିଳିବ, କିନ୍ତୁ ସେମାନେ ନିଜ ପାସ୍ ପିନ୍ଧିବା ଆବଶ୍ୟକ।"

1. ମୁଖ୍ୟ ଭାବ। ବିଜ୍ଞପ୍ତିଟି ମୁଖ୍ୟତଃ କେଉଁ ବିଷୟରେ? ଲାବ୍‌କୁ ଆସୁଥିବା ପରିଦର୍ଶକଙ୍କ ପାଇଁ ନୂଆ ନାମ ପଞ୍ଜୀକରଣ ଓ ବ୍ୟାଜ୍ ନିୟମ। ଫାନ୍ଦ: ଠିକାଦାରଙ୍କ ପାଇଁ ଥିବା ଛାଡ଼ଟି ବାଛିବା, କାରଣ ତାହା ସବୁଠାରୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଧାଡ଼ି। ମୁଖ୍ୟ ଭାବ ସମଗ୍ର ଲେଖାକୁ ଆବୃତ କରେ, ସବୁଠାରୁ ମନେ ରହିଯାଉଥିବା ବାକ୍ୟକୁ ନୁହେଁ।

2. ବିବରଣୀ। ବାର୍ଷିକ ପାସ୍ ଥିବା ଜଣେ ଠିକାଦାରଙ୍କୁ ନାମ ଲେଖାଇବା ଆବଶ୍ୟକ କି? ନା, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କୁ ପାସ୍ ପିନ୍ଧିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ଫାନ୍ଦ: ପ୍ରଶ୍ନର ଅଧା ଉତ୍ତର ଦେବା। ବିବରଣୀ ସହିତ ପ୍ରାୟତଃ କୌଣସି ସର୍ତ୍ତ ଯୋଡ଼ା ଥାଏ, ତେଣୁ ବାକ୍ୟର ଶେଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପଢ଼ନ୍ତୁ।

3. ଅନୁମାନ। କେଉଁଟିକୁ ଲେଖାଟି ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଭାବେ ସମର୍ଥନ କରେ: (a) ଜୁନ୍ ପୂର୍ବରୁ ଲାବ୍‌ରେ ସୁରକ୍ଷା ସମସ୍ୟା ଥିଲା, କିମ୍ବା (b) କେଉଁ ପରିଦର୍ଶକମାନେ ଭିତରେ ଅଛନ୍ତି ତାହା ରିସେପ୍ସନ୍ ଜାଣିପାରିବ? ଉତ୍ତର (b): ପରିଦର୍ଶକମାନେ ସେଠାରେ ନାମ ଲେଖାନ୍ତି ଏବଂ ବ୍ୟାଜ୍ ଫେରାନ୍ତି। ଫାନ୍ଦ: (a) ନିୟମର ସମ୍ଭାବ୍ୟ କାରଣ ଭଳି ଶୁଣାଯାଏ, କିନ୍ତୁ ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ କାରଣ କୁହାଯାଇନାହିଁ। ଅନୁମାନଟି ଲେଖା ଉପରେ ଆଧାରିତ ହେବା ଦରକାର, ଏହା କାହିଁକି ଲେଖାଯାଇଥିଲା ସେ ବିଷୟରେ ଅନୁମାନ ଉପରେ ନୁହେଁ।

4. ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଶବ୍ଦର ଅର୍ଥ। "Exempt"ର ସବୁଠାରୁ ନିକଟ ଅର୍ଥ କ'ଣ: (a) ନିଷିଦ୍ଧ, (b) ଛାଡ଼ପ୍ରାପ୍ତ, (c) ଆବଶ୍ୟକ? ଉତ୍ତର (b): ଠିକାଦାରମାନଙ୍କୁ ନାମ ଲେଖାଇବାରୁ ଛାଡ଼ ଦିଆଯାଇଛି। ଫାନ୍ଦ: ଆପଣ ସବୁଠାରୁ ଭଲ ଜାଣିଥିବା ଅର୍ଥଟି ବାଛିବା। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିକଳ୍ପକୁ ବାକ୍ୟରେ ପୁଣି ରଖି ଦେଖନ୍ତୁ ଯେ ତାହା ଏବେ ବି ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ କି ନାହିଁ।

5. ଦଲିଲର ପ୍ରୟୋଗ। ଜଣେ ପରିଦର୍ଶକ ଅପରାହ୍ନ 4ଟାରେ ଯାଆନ୍ତି। ବ୍ୟାଜ୍‌ଟି ସହ ସେ କ'ଣ କରିବା ଉଚିତ? ରିସେପ୍ସନ୍‌ରେ ଫେରାଇବା। ଫାନ୍ଦ: ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ ନଥିବା ପଦକ୍ଷେପ ଯୋଡ଼ିବା, ଯେପରିକି ଜଣେ ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କୁ କହିବା। ଲେଖାରେ ଥିବା ସୂଚନା ମଧ୍ୟରେ ରୁହନ୍ତୁ।

କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତି ନେବେ

1. ପ୍ରଥମେ ନିମନ୍ତ୍ରଣପତ୍ର ପଢ଼ନ୍ତୁ। ପଢ଼ିବା ନିଜେ ଏକ ପରୀକ୍ଷା କି, ନା ବ୍ୟାପକ ଦକ୍ଷତା ପରୀକ୍ଷାର ଗୋଟିଏ ଅଂଶ, ତାହା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ସମୟ ସୀମା ଓ ପ୍ରଶ୍ନ ସଂଖ୍ୟା ମଧ୍ୟ ଟିପି ରଖନ୍ତୁ। ପରୀକ୍ଷାର ରୂପ ଏତେ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ ଯେ ଅନୁମାନ କରିବା ଠିକ୍ ନୁହେଁ।
2. ଦଲିଲ ପଢ଼ିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଶ୍ନଟି ପଢ଼ନ୍ତୁ। ଆପଣଙ୍କୁ ଏକ ତାରିଖ ନା ଏକ ସର୍ତ୍ତ ଦରକାର, ତାହା ଜାଣିଲେ କେଉଁଠି ଖୋଜିବେ ବୁଝିପାରିବେ। ଏହାଦ୍ୱାରା ପୂରା ଲେଖାକୁ ମନେ ରଖିବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।
3. କେବଳ ଲେଖାରୁ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ। New York State PATT guide ଏହାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ କହିଛି: ଉତ୍ତର ଲେଖାରେ ଥିବା ତଥ୍ୟ ଆଧାରରେ ଦିଅନ୍ତୁ, ବିଷୟ ବିଷୟରେ ଆପଣ ଯାହା ଜାଣିଥାଇପାରନ୍ତି ତାହା ଆଧାରରେ ନୁହେଁ (New York State PATT guide)। କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ଦଲିଲରେ ଏହା ବିଶେଷ ଭାବେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ନିଜ କାମର ଅଭ୍ୟାସ ଆପଣଙ୍କୁ ମେମୋରେ ଥିବା କଥାଠାରୁ ଦୂରେଇ ନେଇପାରେ।
4. ଛୋଟ ଶବ୍ଦଗୁଡ଼ିକୁ ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତୁ। "Only", "unless", "at least", "within", "except" ଏବଂ "may" ଅନେକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତି। "May be refused" ର ଅର୍ଥ "will be refused" ନୁହେଁ।
5. ବାକ୍ୟଟି ଖୋଜନ୍ତୁ, ତାପରେ ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତୁ। ତଥ୍ୟଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ, ଉତ୍ତର ବିକଳ୍ପ ଦେଖିବା ପୂର୍ବରୁ ତଥ୍ୟ ଥିବା ବାକ୍ୟଟି ଖୋଜନ୍ତୁ। ଅନୁମାନଭିତ୍ତିକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ, ଆପଣଙ୍କ ପସନ୍ଦକୁ ସମର୍ଥନ କରୁଥିବା ବାକ୍ୟଟି ଖୋଜନ୍ତୁ।
6. ଶବ୍ଦ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିକଳ୍ପ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିକଳ୍ପକୁ ବାକ୍ୟରେ ବସାଇ ପଢ଼ନ୍ତୁ। ଠିକ୍ ବିକଳ୍ପଟି ଦଲିଲର ଅର୍ଥକୁ ବଜାୟ ରଖେ।
7. ପ୍ରକୃତ ସମୟ ଗତିରେ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତୁ। 16 ମିନିଟରେ 6ଟି ଅନୁଚ୍ଛେଦ ଥିବା ଏକ ପରୀକ୍ଷାରେ, ପ୍ରଶ୍ନ ସହିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଦଲିଲ ପାଇଁ ତିନି ମିନିଟରୁ କମ୍ ସମୟ ମିଳେ (Creative Organizational Design)। ସମୟ ଧରି ପୂରା mock test ଦିଅନ୍ତୁ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ପରୀକ୍ଷା ଦିନ ଘଣ୍ଟା ଦେଖି ପଢ଼ିବା ସ୍ୱାଭାବିକ ଲାଗିବ।

ସାଧାରଣତଃ ସ୍କୋର କିପରି ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ

ସ୍କୋରିଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ପରୀକ୍ଷା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। କୌଣସି ଜାତୀୟ ସ୍କେଲ୍ କିମ୍ବା ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ପାସ୍ ମାର୍କ ନାହିଁ। ଅନେକ ପରୀକ୍ଷାରେ ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଗଣନା କରାଯାଏ, ଏବଂ କେତେକରେ ସେହି ସଂଖ୍ୟାକୁ ଏକ reference group ସହ ତୁଳନା କରାଯାଏ। ଏକ ସାର୍ବଜନୀନ ଉଦାହରଣ:

• Criteria's Basic Skills Test: ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଏକ raw score, ଅର୍ଥାତ୍ 40ଟି ପ୍ରଶ୍ନ ମଧ୍ୟରୁ କେତୋଟିର ଉତ୍ତର ଠିକ୍ ହୋଇଛି ତାହାର ସଂଖ୍ୟା, ଏବଂ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ମାନଦଣ୍ଡ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିବା ଗୋଷ୍ଠୀ ସହ ଫଳାଫଳକୁ ତୁଳନା କରୁଥିବା percentile ranking ମିଳେ (Criteria)।

ଫଳାଫଳକୁ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ, ତାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି। ପଢ଼ିବାର ସ୍କୋର୍ ଅନେକ ଫଳାଫଳ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହୋଇପାରେ। ଏହାକୁ ସାକ୍ଷାତ୍କାର ଏବଂ ଅନ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ସହ ବିଚାର କରାଯାଇପାରେ। ଯଥେଷ୍ଟ ଭଲ ବୋଲି ଧରାଯାଉଥିବା ସ୍ତର ଗୋଟିଏ ଚାକିରିରୁ ଅନ୍ୟ ଚାକିରିକୁ ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ।

ଆମର ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର୍ ହେଉଛି ଆମର ନିଜସ୍ୱ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଆପଣ ଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦେଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ସଂଖ୍ୟା। ଏହାକୁ ପ୍ରଶ୍ନର ପ୍ରକାର ଅନୁଯାୟୀ ଅଲଗା କରି ଦେଖାଯାଏ। ଏଥିରୁ ଆପଣ ବୁଝିପାରିବେ ଯେ ମୁଖ୍ୟ ଧାରଣା, ବିବରଣୀ, ଅନୁମାନ କିମ୍ବା ଶବ୍ଦ ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରଶ୍ନ ମଧ୍ୟରୁ କେଉଁଠି ଆପଣଙ୍କ ଅଧିକ ଭୁଲ୍ ହେଉଛି। ଏହା ଏକ ଅଭ୍ୟାସ ସ୍କୋର୍। ଏହା କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା ପ୍ରକାଶକଙ୍କ ପରୀକ୍ଷାର ସ୍କୋର୍ ନୁହେଁ ଏବଂ ଆପଣ ପାସ୍ କରିବେ କି ନାହିଁ ତାହାର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ ନାହିଁ।

Reading comprehension ରେ ସାଧାରଣ ଭୁଲ୍

• ଏକ ସଠିକ୍ ବିବରଣୀକୁ ମୁଖ୍ୟ ଭାବ ବୋଲି ବାଛିବା। କୌଣସି ବକ୍ତବ୍ୟ ସଠିକ୍ ହୋଇପାରେ, ତଥାପି ତାହା ଦସ୍ତାବିଜର ମୁଖ୍ୟ କଥା ନ ହୋଇପାରେ। ଏହା ପୂରା ଲେଖାକୁ ଆବୃତ କରୁଛି କି ନାହିଁ, ତାହା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
• ନିଜ ଅନୁଭବ ଆଧାରରେ ଖାଲି ସ୍ଥାନ ପୂରଣ କରିବା। ଆପଣଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳରେ ଫେରସ୍ତ ସାମଗ୍ରୀ ଅଲଗା ଭାବେ ପରିଚାଳନା ହେଉଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ଏଠାରେ ତାହାର କିଛି ମହତ୍ତ୍ୱ ନାହିଁ। ଆପଣଙ୍କ ସାମ୍ନାରେ ଥିବା ଦସ୍ତାବିଜ ହିଁ ଏକମାତ୍ର ନିୟମାବଳୀ।
• ଅନୁମାନକୁ ଅତ୍ୟଧିକ ଦୂରକୁ ନେବା। "ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ସମର୍ଥିତ"ର ଅର୍ଥ ହେଉଛି, ଲେଖାରେ ଏହାର ସମର୍ଥନ ରହିଛି; ଏହା ସତ୍ୟ ହୋଇପାରେ ବୋଲି ମାତ୍ର ନୁହେଁ। ଲେଖାର ସୀମା ଟପି ଆଉ ଏକ ପାଦ ଆଗକୁ ଯାଉଥିବା ବିକଳ୍ପଟି ସାଧାରଣତଃ ଫାନ୍ଦ ହୋଇଥାଏ।
• କୌଣସି ସର୍ତ୍ତ ଛାଡ଼ିଦେବା। "ଯାତ୍ରା ପୂର୍ବରୁ ଜଣେ ପରିଚାଳକ ଲିଖିତ ଭାବେ ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ଅନୁମୋଦନ ନ କଲେ" - ଏହି କଥା ଉତ୍ତରକୁ ବଦଳାଇଦିଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ବାକ୍ୟକୁ ଶେଷ ଶବ୍ଦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପଢ଼ନ୍ତୁ।
• ଢିଲାଢାଲା ଭାବେ ହିସାବ କରିବା। କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳର ଦସ୍ତାବିଜରେ ପ୍ରତିଶତ, ସୀମା ଓ ତାରିଖ ଭରପୂର ଥାଏ। ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକୁ ଦେଖିବା ପୂର୍ବରୁ ସଂଖ୍ୟାଟି ହିସାବ କରନ୍ତୁ।
• ପ୍ରତ୍ୟେକ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ପୂରା ଦସ୍ତାବିଜକୁ ପୁଣି ପଢ଼ିବା। ଆବଶ୍ୟକ ଧାଡ଼ିକୁ ଫେରିଯାଆନ୍ତୁ, ଆରମ୍ଭରୁ ପଢ଼ନ୍ତୁ ନାହିଁ।

ଯଦି ଆପଣଙ୍କ ପରୀକ୍ଷାରେ ଏକ ଅନୁଚ୍ଛେଦ ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବା ବଦଳରେ, ସେହି ଅନୁଚ୍ଛେଦ ଆଧାରରେ ବକ୍ତବ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ମୂଲ୍ୟାୟନ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଏ, ତେବେ ଆମର verbal reasoning ଅଭ୍ୟାସ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ଶୈଳୀକୁ ଅଭ୍ୟାସ କରାଏ। ଅନେକ ନିଯୁକ୍ତି-ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ କୌଶଳ ପରୀକ୍ଷାରେ ବ୍ୟାକରଣ ଓ ବନାନ ମଧ୍ୟ ଥାଏ; ଆମର ବ୍ୟାକରଣ ପରୀକ୍ଷା ଏହାର ଅଭ୍ୟାସ କରାଏ।