PwCオンラインアセスメント対策（英国）

実際のテストでよく見られる内容

PwC UKはオンラインアセスメントについて簡潔に説明しています。 ヒントとアドバイスのページでは、応募後の段階について「認知スキルと行動面の傾向を測る一連のオンラインアセスメントです。数的推理力と抽象的推理力も確認します」と説明しています（PwC UK、保存版）。PwC UKは、これらのページで問題数や制限時間を公表していません。

選考プロセスでの位置づけ。 PwC UKの新卒採用に関するよくある質問では、大学卒業生向けの選考段階として、応募、オンラインアセスメント、ビデオ面接、アセスメントセンター、ビジネスアセスメントが挙げられています。インターンシップや実習でも、オンラインアセスメントは2番目です。招待を受けてから完了までの期限は通常約7日間で、オンラインアセスメントに招待された場合は「開始前に練習テストを受ける機会があります」と説明されています（PwC UK FAQ、保存版）。

対策サイトでよく紹介されている内容： 数的推理テストでは表やグラフのデータが出題され、電卓を使用できます（AssessmentDay）。一般に、抽象的推理テストでは図形やイラストが使われ、パターンの規則を見つけます。

PwC USの内容は異なります。 PwC USのアセスメントに関するFAQによると、アセスメントに「制限時間はありません」。所要時間として約20分を確保するよう案内しており、「事前の準備は必要ありません」としています。仕事に対する姿勢や傾向、上司があなたについてどう話すかを尋ねる内容です（PwC US、保存版）。正解のないアンケート形式のため、米国向けの模擬テストは提供していません。このページでは英国の推理テストを扱います。

模擬テストの内容。 フル模擬テストは電卓使用可、68分で58問です。次の3つのセクションで構成されています：数的推理（18問）、演繹的推理（16問）、記号を使った抽象的推理（24問）。前の問題に戻って回答を変更できます。**実際のテストの抽象的推理問題では図形が使われますが、こちらでは同じ規則発見の練習として、グリッドや系列にテキスト記号（●、■、▲、矢印など）を使っています。**そのため、当日の問題の見た目は異なります。行動面に関する内容やゲーム形式の問題は、練習できる正解がないため含めていません。

解き方の例付き問題タイプ

各セクションについて、解き方の例と多くの人が陥りやすい落とし穴を紹介します。

1. 数的推理：変化率。 チームの費用が$80,000から$92,000に増えました。増加額は$12,000で、12,000 / 80,000 = 15%です。*落とし穴：*新しい金額で割ると、13.0%になります。必ず元の金額で割りましょう。

2. 数的推理：単位。 表には売上が「$ millions（百万ドル単位）」で、従業員数はそのままの数値で示されています。従業員24人に対する売上が3.6の場合、1人あたりの売上は $3,600,000 / 24 = $150,000 です。*落とし穴：*単位を見落として、0.15または$150と答えることです。

3. 演繹的推理。 「プロジェクトに参加している監査担当者は全員、試験に合格しています。Priyaは試験に合格しています。」このことから、Priyaがプロジェクトに参加している監査担当者だと結論づけられますか？いいえ。このルールは、合格したもののプロジェクトに参加していない人については何も述べていません。*落とし穴：*ルールを逆にすることです。「AはすべてB」は「BはすべてA」を意味しません。

4. 抽象的推理：2つのルールを同時に考える。 並びの中で、記号が移動すると同時に色も変化することがあります。特徴ごとに分けて確認しましょう。まず位置、次に塗りつぶし、最後に数を確認します。*落とし穴：*最初に見つけたルールだけで判断し、それだけに当てはまる選択肢を選ぶことです。

5. 抽象的推理：行と列。 マス目の問題では、答える前に、自分のルールがすべての行とすべての列に当てはまるか確認しましょう。*落とし穴：*空欄がある行だけを確認することです。

行動に関するパートについて。 PwC UKによると、アセスメントでは行動上の好みも測定されます。これらの質問では仕事の進め方について尋ねられ、正解はありません。正直に、一貫性をもって答えましょう。企業が何を望んでいるかを推測して答えると、回答どうしが矛盾しやすくなります。

準備方法

1. まずPwC公式の練習問題を利用しましょう。 PwC UKによると、招待を受けた場合は、受験開始前に練習テストを受けられます（PwC UK FAQ, archived copy）。実際の画面を確認できるので、ぜひ取り組んでみましょう。
2. 当社の立場を確認しておきましょう。 PwC UKは、アセスメント対策を販売する第三者プロバイダーについて、「関係がなく、推奨もしない」と述べています（PwC UK, archived copy）。Intellect Councilはそのようなプロバイダーの一つであり、PwCとは提携していません。当社の模擬テストは、同様の形式を参考にした一般的な推論練習です。
3. 期限から逆算して計画しましょう。 招待後の受験期間は通常、約7日間です。その期間の早い段階で、電卓とメモ用紙を用意し、落ち着いて受験できる時間を選びましょう。
4. パーセンテージの計算力を鍛え直しましょう。 数値問題の多くは、増減率、全体に対する割合、比率、1人あたりの数値に関するものです。表の見出しにある単位を読み取る練習もしておきましょう。
5. 演繹的な論理を練習しましょう。 ルールを短い文で書き出し、そのルールだけを使って考えます。ルールの逆転や、現実には正しくても文章からは証明できない選択肢に注意してください。
6. パターンの規則を見つける練習をしましょう。 各パターンについて、形、塗りつぶし、数、位置、向きなど、変化しうる要素を書き出します。それぞれの要素がすべての段階でどう変わるかを確認しましょう。
7. 時間を計って本番形式の模擬テストを受けましょう。 本番形式の模擬テストは68分で58問です。1問あたり1分強のペースで、落ち着いて解く練習ができます。
8. 行動に関するパートでは、自然体で答えましょう。 PwC UKは、採用プロセスを損なう行為がないか、応募内容を定期的に確認しているとも述べています（PwC UK, archived copy）。正直に一貫して答えることが最善です。

一般的な採点方法

PwCはオンラインアセスメントの採点方法を公表していません。 PwC UKのページには、合格基準、スコアの尺度、パーセンタイルの記載がありません。FAQによると、アセスメントツールは「推論能力など、特定の分野について追加情報」を提供し、同じ職種に応募する候補者全員が同じアセスメントを受けます（PwC UK FAQ、アーカイブ版）。

**選考に通らなかった場合、**同じFAQによると、次の採用年度に再応募できます。また、オンラインアセスメントの前に応募を取り下げた場合も、次の採用まで待つ必要があります。ルールは変更されることがあるため、PwCのサイトで最新情報をご確認ください。

練習スコアは、当サイト独自の問題に正解した数をセクション別に集計したものです。数字、論理、パターンのうち、どの分野を重点的に練習すればよいかを確認できます。あくまで練習スコアであり、PwCのスコアやパーセンタイルではなく、採用結果を予測するものでもありません。

PwC形式の推理テストでよくある間違い

• 割る数を間違える。 パーセント変化は、変化量を開始時の値で割って求めます。新しい値で割るのではありません。
• 単位を見落とす。 単位が$ millionsの表では、0.12は$120,000です。間違いの選択肢には、数字は正しくても単位が違うものがよくあります。
• 同じ金額と同じ割合を混同する。 3.2から0.2減る場合と、3.0から0.2減る場合では、減少率は同じではありません。
• 演繹問題で規則を逆に解釈する。 「緊急のファイルはすべて確認される」は、「確認されたファイルはすべて緊急である」という意味ではありません。
• 問題にない知識を使う。 演繹問題では、提示された記述だけを基に判断します。
• 最初に見つけたパターンで決める。 位置の規則に、塗りつぶしの規則が隠れていることがあります。答えがすべての段階に当てはまるか確認しましょう。
• 図形が当サイトのものと同じ見た目だと思い込む。 実際の抽象推理問題では、図形が使われます。ここでは規則を見つける練習をし、案内されたらPwC独自の練習テストを受けましょう。
• 行動に関する問題で良く見せようとする。 正解はありません。正直に、一貫性を持って回答しましょう。