練習テスト雇用主のテスト形式に沿った練習問題

Revelian認知能力テストの練習

無料のRevelian風練習問題です。仲間外れの単語、類推、反意語、簡単な推論に続いて、数列、文章題、数字のグリッドに取り組めます。1問あたり約23秒で、すべての答えに解説が付いています。

  • 無料問題10問、アカウント登録不要
  • 本番と同じ時間設定
  • いつでも解約可能
無料サンプル
10問 · 3.8分
セクション
  • 言語的推理
  • 数的推理
フル模擬テスト
実際の問題数と制限時間

簡単に言うと

Revelian Cognitive Ability Test(RCAT)は、一部の雇用主が採用時に使用する、制限時間の短い適性検査です。一般に、言語・数的・抽象的な問題が51問、制限時間は20分とされています。Revelianは現在、Criteria Corpの一部です。この無料のRCAT練習テストには、同程度のペースで解くオリジナルの言語・数的問題が10問あり、所要時間は約4分です。

無料サンプル
3.8分で10問
実際のテスト
20分で51問(一般に報告されている数値)
問題の種類
言語・数的・抽象問題の混合
ペース
1問あたり約23秒
発行元
Revelianは2020年からCriteria Corpの一部です

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3.8分で10問を本番と同じペースで解きます。最後にスコアとすべての回答の解説を確認できます。

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フル模擬テストの受験が1回以下の場合、7日間の返金保証があります。価格は米ドル表示です。

練習コンテンツの内容

実際のテストと同じ形式・時間設定のフル模擬テスト。各回の終了後に詳しい振り返りができます。

  1. Free無料サンプル10問 · 3.8分
  2. フル模擬テスト実際の問題数と制限時間
  3. 言語的推理の練習時間制限付き、全解答に解説付き
  4. 数的推理の練習時間制限付き、全解答に解説付き
  5. 詳しい振り返り模擬テストごとの問題タイプ別スコア
  6. スコア履歴受験ごとの進捗

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無料学習ガイド

実際のテストについて知っておきたいことを、短いレッスンで学べます。

レッスン 1

実際のテストでよく見られる内容

Revelianは現在Criteria Corpの一部です。 Criteriaは2020年3月3日、オーストラリアを拠点とするアセスメント企業Revelianを買収したと発表しました(Criteria)。また2022年1月には、Revelianを単一のグローバルブランドであるCriteriaに完全統合したと発表しました(Criteria)。Criteriaの2026年版アセスメント一覧には現在の認知能力テストが掲載されていますが、Revelian Cognitive Ability Test(RCAT)は含まれていません(Criteriaのアセスメント一覧)。雇用主によっては今もこのテストを案内する場合があるため、招待状にその名称が記載されていたら、対策しておくとよいでしょう。

CriteriaはRCATの形式を公開していないため、以下は対策サイトで一般に報告されている内容です。

  • 20分で51問。1問あたり23秒強です(JobTestPrep、WikiJob)。
  • 3種類の問題が混在: 言語、数的、抽象的推理の問題がランダムな順序で出題され、進むにつれて難しくなります(JobTestPrep)。
  • 言語問題では、単語のグループを見つけたり、論理的な結論を導いたりします。WikiJobの例では、6つの単語が提示され、そのうち残りの4つと異なる2つを選びます(WikiJob)。
  • 数的問題は、数列、文章題、数独のようにルールに従って数字をマス目に当てはめるパズルと報告されています。
  • 抽象的推理問題は図形を使った問題です。図形のパターンを見つけたり、ほかと異なる図形を1つまたは2つ見つけたりします。
  • 2つの回答が必要な問題もあります。 JobTestPrepのサンプルでは、5つまたは6つの選択肢があり、そのうち2つを選ぶ問題もあります。
  • 誤答による減点はありません。 JobTestPrepによると、解答できる問題にはすべて回答しましょう。
  • 以前の名称はOnetestです。 WikiJobによると、Revelianは以前Onetestという名称だったため、古い招待状にはその名称が使われている場合があります。

模擬テストの内容。 当サイトの本格模擬テストは、Revelian Cognitive Ability Testの形式を参考にしています。13分で34問、言語問題17問のあとに数的問題17問が続きます。各問は5つの選択肢(または6つの単語から2つを選択)で、電卓は使えず、次に進むと前の問題には戻れません。図形を使う抽象的推理のパートは含まれておらず、問題は種類ごとにまとめられているため、混在形式ではありません。実際のテストが別の一般的な適性検査だった場合は、認知能力テストで同様の問題に取り組めます。

レッスン 2

解き方の例付き問題タイプ

よくある各問題形式の解き方を、間違いやすいポイントとともに例で説明します。すべてオリジナルの問題です。

1. 仲間はずれを2つ選ぶ問題。「salmon, trout, eagle, cod, sparrow, tuna:仲間ではないものを2つ選びましょう。」Eagleとsparrowは鳥で、残りの4つは魚です。*間違いやすい点:*単語を1つ、または3つだけ選び出す規則を見つけてしまうことです。正しい規則では、一覧をちょうど4つと2つに分けます。

2. 類推問題。「Penとwriterの関係は、brushと___の関係と同じです:painter, canvas, paint。」答えはpainterです。writerはpenを使い、painterはbrushを使うからです。*間違いやすい点:*関係性を当てはめるのではなく、「brush」に関連する単語(paint、canvas)を選ぶことです。最初の組み合わせを文にして、2つ目にも同じ文を当てはめてみましょう。

3. 論理的な結論。「管理職は週末に働きません。Samは週末に働きます。」したがって、Samは管理職ではありません。*間違いやすい点:*Samの職業など、記述にない事実を付け加えてしまうことです。必ず正しいといえることだけを選びましょう。

4. 数列。「3, 4, 7, 11, 18, ?」それぞれの数は、直前の2つの数の合計です。7 + 11 = 18なので、11 + 18 = 29です。*間違いやすい点:*数の差(1, 3, 4, 7)だけを見て、それぞれの差も前に出てきた数だと気づかないことです。差に規則が見つからない場合は、数を2つずつ足してみましょう。

5. 文章題。「3人の作業員が6時間でフェンスを塗装します。同じペースなら、2人では何時間かかりますか?」作業量は3 x 6 = 18人時なので、2人なら9時間かかります。*間違いやすい点:*作業員が少ないほど早く終わるかのように、4と答えてしまうことです。計算する前に、答えが大きくなるか小さくなるか考えましょう。

**6. 数字のマス目。**各行の合計が20になる3 x 3のマス目で、ある行の数字が7, ?, 5です。空欄の数字は20 - 12 = 8です。*間違いやすい点:*1行だけを見て規則を推測することです。答えを選ぶ前に、別の行や列でも規則が当てはまるか確認しましょう。

レッスン 3

準備方法

  1. ペースを把握しましょう。1問あたり約23秒です。 51問を20分で解く場合、1問あたり1,200 / 51、つまり約23.5秒です。模擬テストも同じペースで、13分で34問です。1問にその2倍の時間がかかったら、最善の答えを選んで次に進みましょう。
  2. すべての問題に答えましょう。 JobTestPrepによると、誤答による減点はありません(JobTestPrep)。空欄にするより、根拠を考えたうえですばやく推測するほうが有利です。
  3. 「仲間はずれを2つ選ぶ」形式を練習しましょう。 選択肢を見る前に、グループを「木」「金属」のように1、2語で言い表します。そのグループに当てはまる言葉が4つより多い、または少ない場合は、別の規則を考えてみましょう。
  4. よくある数列のパターンを覚えましょう。 倍にする、倍にして1を足す、差が大きくなる、直前の2つの数を足すといったパターンで、数列問題の多くに対応できます。数列問題ガイドで解き方を説明しています。
  5. 毎日10分、暗算を練習しましょう。 パーセントの増減、割合、簡単な方程式は何度も出てきます。パーセント問題ガイドでは、すばやく解く方法を紹介しています。
  6. 最後の一文を先に読みましょう。 「必ず正しい」「反対」「2つ選ぶ」などの指示によって、正解の条件が変わります。
  7. 招待に図形問題が含まれると書かれていたら、図形問題も練習しましょう。 模擬テストには抽象的推論の問題が含まれていないため、抽象的推論テストも練習に加えましょう。
  8. 時間を計って模擬テストを通して受けましょう。 このペースでは、数分迷うだけで何問も解く時間を失います。模擬テストを通して受けることで、速いペースに慣れることができます。
レッスン 4

一般的な採点方法

確認できる範囲では、CriteriaはRCATの採点方法を公開していません。また、結果をどう利用するかは雇用主が決めます。対策サイトでは、一般に次のように説明されています。

  • スコアはグループと比較されます。 WikiJobによると、Revelianのスコアは、雇用主が選んだ比較グループと受検者の結果を比べて算出されます(WikiJob)。同じ正解数でも、比較するグループが異なれば、評価が高くなったり低くなったりすることがあります。
  • 誤答による減点はありません。 JobTestPrepによると、誤答によるペナルティはありません(JobTestPrep)。そのため、重要なのは正解数です。
  • 公開された合格基準はありません。 雇用主は職種ごとに独自の基準を設定します。結果が応募者に共有されるか、採用担当者に確認してください。

当サイトの練習スコアは、当サイト独自の問題に正解した数です。言語問題と数的問題の内訳も表示されるので、重点的に練習する分野がわかります。これは練習用のスコアであり、RevelianやCriteriaのスコア、パーセンタイル、合格基準ではありません。合格できるかどうかを予測するものでもありません。

レッスン 5

Revelian形式のテストでよくある間違い

  • 理由を間違えて正しいペアを選ぶ。 仲間外れを選ぶ問題では、まず4つのグループを特定しましょう。2つの単語が似ていることに気づいただけだと、仲間外れではないペアを選んでしまうことがあります。
  • 最初に見つけたルールで決めてしまう。 リストの単語に、たまたま同じ文字数や頭文字が共通していることがあります。重要なのは意味に関するルールです。
  • 「正しい可能性がある」と「必ず正しい」を混同する。 演繹問題では、正しい可能性がある選択肢も、必ず正しいとは限らないため誤答です。
  • 変化後の数値で割る。 割合の変化は、必ず開始時の数値で割って求めます。
  • あと一歩のところで止めてしまう。 年齢や割合の問題では、最初に計算した数値(Leoの年齢、1時間あたりの箱数など)が選択肢に含まれていることがあります。問われていることに答えたか確認しましょう。
  • 難しい問題1問に時間をかけすぎる。 1問あたり約23秒の場合、1分間考え込むと、後の問題を2問か3問解けなくなります。答えを選んで次に進みましょう。
レッスン 6

1週間の学習プラン

1日約30分を目安にしましょう。テストが2、3日後の場合は、1日目、5日目、6日目に取り組んでください。

  • 1日目: 上の無料サンプルに、タイマーを使って取り組みます。特に時間がかかった問題の種類を記録しましょう。
  • 2日目: 言語問題:仲間外れ、類推、反意語をそれぞれ20問ずつ、1問あたり約23秒で解きます。
  • 3日目: 数列ガイドを使って、数列と数字のグリッドを練習します。
  • 4日目: 割合、パーセンテージ、年齢に関する文章題に続いて、「必ず正しい」といえる短い推論問題に取り組みます。
  • 5日目: 13分で34問の模擬テストに取り組みます。間違えた問題と、急いで解いた問題をすべて見直しましょう。
  • 6日目: 苦手な問題形式を2つ重点的に練習し、2回目の模擬テストに取り組みます。案内に図形問題が記載されている場合は、抽象的推論の練習を15分追加しましょう。
  • 7日目: 軽く復習するだけにします。案内を確認し、テスト用に静かな30分を確保して、よく眠りましょう。

練習問題はすべてオリジナルで、本物の問題や流出した問題ではありません。月額プランはいつでも解約できます。フル模擬テストの受験が1回以下であれば、7日以内に返金を申請できます。

よくある質問

Revelian Cognitive Ability Testの試験時間はどのくらいですか?+

対策サイトでは、言語、数的、抽象的推理を組み合わせた51問を20分で解き、進むにつれて問題が難しくなると一般に紹介されています。

Revelianテストは現在も使われていますか?+

Criteriaは2020年にRevelianを買収しました。RCATはCriteriaの2026年版アセスメント一覧には掲載されていませんが、今も採用する雇用主がいる可能性があります。受験案内にRCATと記載されていたら、準備しましょう。

言語問題の「2つ選ぶ」とはどういう意味ですか?+

言語問題の中には、6つの単語が示され、そのうち4つに共通点があり、残りの2つを選ぶ形式があります。無料サンプルでは、各選択肢に2語の組み合わせが示されるため、正しい組み合わせを1つ選びます。

模擬テストには抽象的推理(図形)の問題が含まれていますか?+

いいえ。当サイトの模擬テストは、言語的推論と数的推論を扱い、13分で34問に取り組みます。受験するテストに図形問題が含まれる場合は、当サイトの抽象的推論テストでも練習してください。

これらは実際のRevelianの問題ですか?+

いいえ。これらは、同じようなスタイルで当チームが作成したオリジナルの練習問題です。Intellect CouncilはCriteria CorpまたはRevelianと提携していません。

出典

  1. JobTestPrep: Revelianテスト、2026-11-08に確認済み
  2. WikiJob: Revelianテストとは、2026-11-08に確認済み
  3. Criteria Corp:CriteriaがRevelianを買収(プレスリリース、2020年3月3日)、2026-11-08に確認済み
  4. Criteria Corp:Criteria、Revelian、Alcami Interactiveが統一ブランドとして2022年を迎える(プレスリリース)、2026-11-08に確認済み
  5. Criteria Corp:アセスメント一覧(PDF、2026年)、2026-11-08に確認済み

このページについて

Intellect Councilチームが執筆・確認しています。 最終確認日 . 編集方針をお読みください。

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