SHL演繹的推論テスト対策

実際のテストでよく見られる内容

SHLは複数の演繹的推論テストを提供しているため、詳細は雇用主が選んだバージョンによって異なります。 招待状にテスト名が記載されていることがよくあります。SHLのファクトシートでは、次の2種類が紹介されています。

• Verify Deductive Reasoning: 新卒・初級から中堅レベルの職種向けで、20分間に最大18問、選択式で適応型です。SHLによると、提示された情報から論理的な結論を導く能力、議論の長所と短所を見極める能力、不完全な情報を使って状況を判断する能力を測定します。サンプル問題では、4つの短い事実が示され、5つの文のうち必ず正しいものを選びます（SHL fact sheet）。
• Verify Interactive Deductive Reasoning: 中堅レベルの職種向けで、スマートフォンを含むあらゆる端末で利用できます。インタラクティブなアクティビティ形式の適応型テストで、18分間に最大12問です（SHL fact sheet）。

SHLの練習ページでは、ドラッグ＆ドロップを使うインタラクティブ版と、テキスト形式の選択式である標準版の両方を試せます（SHL Direct）。

適応型とは、あなたの回答に応じて問題が調整されるという意味です。そのため、2人が同じ問題セットを見るとは限りません。準備サイトによっては、20問を18分間で解く形式など、異なる問題数や制限時間が紹介されています（Practice4Me）。ここではSHLのファクトシートに記載された情報に従っています。SHLのファクトシートには前の問題に戻れるかどうかの記載がないため、次に進む前に各問題に回答するつもりで臨みましょう。

練習テストの内容。 当サイトの本格的な模擬テストは、SHLの選択式演繹的推論テストの形式を参考にしています。20分間に18問で、演繹的推論のセクションが1つあり、各問に5つの選択肢があります。次の問題に進むと前の問題には戻れません。「必ず正しいものはどれか」という事実問題、「正しい可能性があるものはどれか」という問題、スケジュールや順序に関する問題が出題されます。インタラクティブなドラッグ＆ドロップ形式のパズルは含まれていません。当サイトではこれらを選択式で練習できます。また、当サイトの模擬テストは固定問題で、適応型ではありません。招待状にインタラクティブ版と記載されている場合は、画面に慣れるためにSHL公式のインタラクティブ練習テストも試してみてください。

解き方の例付き問題タイプ

よくある各問題タイプの解き方を、つまずきやすいポイントとあわせて紹介します。

1. 必ず正しいこと。 事実:「チームリーダーは全員、月曜日のブリーフィングに出席します。Omarは月曜日のブリーフィングに出席しません。」必ず正しいのは何でしょうか。Omarはチームリーダーではありません。注意点: ルールを逆に考えないことです。「チームリーダーは全員出席する」は、「出席する人は全員チームリーダーである」という意味ではありません。

2. 正しい可能性があること。 事実:「3つの報告書は、それぞれ2人のマネージャーのどちらかに渡されます。各マネージャーは少なくとも1つの報告書を受け取ります。」1人のマネージャーが3つすべてを受け取ることはできますか？もう1人が何も受け取れなくなるため、できません。1人が2つ受け取ることはできますか？できます。注意点:「正しい可能性がある」を「必ず正しい」と同じように扱わないことです。条件に合う配置が1つあれば十分です。

3. 順序。 ルール:「4人が横一列に座ります。Aは端に座ります。BはCの隣です。DはAの隣ではありません。」まず最も固定されたルール（Aが端に座る）を決め、次に隣り合うペアを配置し、残りを確認します。Aが1番の席に座る場合、Dは2番の席に座れません。また、BとCには隣り合う2席が必要なので、Dは4番の席に座ります。残る並びはA、B、C、D、またはA、C、B、Dです。注意点: 左から1人ずつ順番に配置しないことです。まず固定された席とペアを決めましょう。

4. スケジュール。 ルール:「3つの研修を月曜日から水曜日まで、1日1つ実施します。安全研修は応急処置研修より前です。防火研修は月曜日ではありません。」安全研修は応急処置研修より前で、防火研修は月曜日ではないため、月曜日は安全研修です。応急処置研修と防火研修は火曜日と水曜日に行われますが、どちらの順番でもルールに合います。注意点: 答えを1つ見つけて終わりにしないことです。スケジュールが2通り可能な場合、問題で問えるのは両方に共通することだけです。

5. 対偶。 事実:「請求書の支払いが遅れると、督促状が送られます。Lark Ltdには督促状が送られませんでした。」したがって、Larkの請求書の支払いは遅れていません。注意点:「督促状が送られたので、請求書の支払いが遅れた」と考えることです。別の理由で督促状が送られることもあります。

6. 一部とすべて。 事実:「在宅勤務をするエンジニアがいます。在宅勤務者は全員、ノートパソコンを受け取ります。」したがって、一部のエンジニアはノートパソコンを受け取ります。注意点:「一部」を「全員」に広げて考えないことです。在宅勤務をしていないエンジニアについては、何も導けません。

準備方法

1. どのバージョンか確認しましょう。 招待状や雇用主の採用ページに、バージョン名が記載されていることがあります。多肢選択式とインタラクティブ形式では、問題数や回答方法が異なります。
2. 自分のペースを把握しましょう。 Verifyの演繹的推論テストでは、最大18問に対して20分が与えられます。1問あたり1分強です（SHLのファクトシート）。パズルに2分以上かかったら、最善の答えを選んで次に進みましょう。
3. 書かれていることだけを使いましょう。 どんなに不自然に思えても、すべての事実を正しいものとして扱い、実生活で得た情報を付け加えないでください。
4. ルールのパターンを覚えましょう。 「すべてのAはBである」「BはCではない」「Aの中にはCであるものがある」「XならばY」といった形で、ほとんどの事実関係を表せます。それぞれから何が導けて、何が導けないかを把握しましょう。
5. 順序を考えるときは、簡単な表を描きましょう。 場所に番号を振り、まず決まっているものを記入し、それから組み合わせを書き込みます。数秒で図にすると、何度も読み直す手間を大きく減らせます。
6. 各選択肢をすべてのルールに照らして確認しましょう。 「どの順序が当てはまるか」という問題では、ルールに1つでも反する選択肢をすぐに消し、残ったものを最後まで確認します。
7. SHL公式の練習テストを試しましょう。 SHL Directでは、インタラクティブ形式と標準形式の両方で演繹的推論の練習ができます（SHL Direct）。
8. 時間を計って模擬テストを受けましょう。 10問を解くのとは違い、20分間、注意深く論理的に考え続けるのは疲れるものです。

同じ形式で数的推理と言語推理の練習をするには、SHL形式の総合練習テストをお試しください。

一般的な採点方法

SHLは結果をあなたではなく雇用主に報告します。 結果をどう使うかは、あなたを招待した雇用主が決めます。SHLのファクトシートには合格基準は公開されていません。

• 適応型の採点: SHLのファクトシートによると、Verify Deductive ReasoningとVerify Interactive Deductive Reasoningはコンピューター適応型テクノロジーを使用しています。SHLによると、この技術により、より短いテストでより精度の高いスコアを得られます（SHL fact sheet）。結果には、正解数だけでなく、回答した問題の難易度も反映されます。
• 正解数: 適応型テストの結果は単純な正解数ではありません。そのため、正解数だけでは、雇用主が結果をどう判断するかはほとんどわかりません。
• 合格基準: 雇用主が職種ごとに設定しており、公開されることはほとんどありません。

当サイトの練習スコアは、当サイト独自の問題に正解した数です。解答のペースや、論理のどこで間違えやすいかを確認できます。これは練習用のスコアであり、SHLのスコア、パーセンタイル、合格基準ではありません。また、合格するかどうかを予測するものでもありません。

演繹的推理テストでよくある間違い

• 現実世界の知識を持ち込む。 与えられた事実に書かれていないことは、どれほどありそうに思えても導けません。
• ルールを逆に解釈する。 「マネージャーは全員参加する」は、「参加する人は全員マネージャーである」という意味ではありません。
• 「必ず」と「可能性がある」を混同する。 「必ず正しい」と言うには、考えられるすべての配置で成り立つ必要があります。「正しい可能性がある」と言うには、成り立つ配置が1つあれば十分です。
• 「一部」を「すべて」に広げる。 「一部」とは少なくとも1つを意味し、それ以上ではありません。
• 隠れたルールを見落とす。 順序やスケジュールの問題では、「最後ではない」のようなルールがパズル全体の決め手になることがよくあります。毎回確認してください。
• 1つのルールに合う最初の選択肢を選ぶ。 3つのルールには合っていても、4つ目に反する順序は間違いです。すべてのルールを確認してください。
• 1つのパズルに時間をかけすぎる。 1問に約1分かける場合、行き詰まった問題に時間を使うと、次の問題に取り組む時間まで失ってしまいます。