Amazon assessment test ಅಭ್ಯಾಸ

ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ

ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರೂ ಒಂದೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ನೀಡಲಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮತ್ತು ನೀಡಿದರೆ ಅವು ಯಾವುವು ಎಂಬುದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಂತಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. Amazon ತನ್ನ ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ:

• ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಅರ್ಜಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು "Amazon ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು Leadership Principles ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು Amazon ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದು "ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು" ಕೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 10 ರಿಂದ 25 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ ಎಂಬುದು ಅದರ ಸಲಹೆ. ಜೊತೆಗೆ, "ನಿಮ್ಮ ನೈಜ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ (Amazon).
• ಉದ್ಯೋಗದ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್. ಅದೇ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಅನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು "ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವರ್ಚುವಲ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ" ಮತ್ತು "ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ಆದ್ಯತೆ ನಿಗದಿ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು" ತೋರಿಸಲು Amazon ನ Leadership Principles ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 20 ನಿಮಿಷಗಳಿಂದ ಒಂದು ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (Amazon).
• ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಹುದ್ದೆಗಳು. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ Amazon ನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪುಟವು ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು (ಸರಾಸರಿ 15 ನಿಮಿಷಗಳು) ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ, coding ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಅನ್ನು (ಸರಾಸರಿ 60 ನಿಮಿಷಗಳು) ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ (Amazon).

ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಬಗ್ಗೆ ತಯಾರಿ ತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರದಿಯಾಗುವ ವಿಷಯಗಳು: ಇಮೇಲ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ಕೋಷ್ಟಕಗಳು, ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವುದು, ತುರ್ತುಪರತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು (JobTestPrep). ಇವು ವರದಿಗಳೇ ಹೊರತು Amazon ನ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲ; ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ರೂಪಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಎರಡು ವಿಧದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ; ಇದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಕೋಷ್ಟಕ ಓದುವುದು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಂತಹ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಅಭ್ಯಾಸವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಭಾಗ ಇದೇ.

ನಮ್ಮ ಮಾಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ. ನಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಮಾಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ 30 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ: ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳು, ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ (15 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು; ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಕೋಷ್ಟಕದೊಂದಿಗೆ ಚಿಕ್ಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ) ಹಾಗೂ ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು (10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ). ನೀವು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಉತ್ತರ ಕೀ ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ coding, ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಇವು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

ಪರಿಹಾರ ಸಹಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಿಡಿಸಿ ತೋರಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು ಇಲ್ಲಿದೆ.

1. ಕೋಷ್ಟಕ ಓದುವುದು. ಒಂದು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಮೂವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗಂಟೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದಿದೆ. ನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಯಾರದ್ದು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು? ಹೋಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಸಾಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಒಂದೇ ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವುದು.

2. ಎರಡು ಮೂಲಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು. ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ "ತುರ್ತು ಆರ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ರವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಒಂದು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಆರ್ಡರ್‌ಗಳಿದ್ದು, ಒಂದನ್ನು ತುರ್ತು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದು ಮೊದಲು ರವಾನೆಯಾಗುತ್ತದೆ? ಬೇರೆ ಆರ್ಡರ್ ಹಳೆಯದಾಗಿದ್ದರೂ, ತುರ್ತು ಆರ್ಡರ್. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಕೋಷ್ಟಕದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನಷ್ಟೇ ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು. ಟಿಪ್ಪಣಿ ಇದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಯಮ ಇರುತ್ತದೆ.

3. ಆದ್ಯತೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು. ಒಂದು ಕಾರ್ಯಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆ, ಇಂದು ಮುಗಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಾರಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಯಾದ ಕೆಲಸ ಇವೆ. ಮೊದಲು ಸುರಕ್ಷತೆ, ನಂತರ ಬೇಗ ಮುಗಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸ. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಬೇಗ ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾಡುವುದು.

4. ಗ್ರಾಹಕರ ಕುರಿತ ಸನ್ನಿವೇಶ. ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಪ್ಪು ಅಳತೆಯ ವಸ್ತು ಬಂದಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಎಂದರೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿ, ಆರ್ಡರ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನೀತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಅತ್ಯಂತ ಉದಾರವಾಗಿ ಕೇಳಿಸುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು. ನೀತಿಯ ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ.

5. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸನ್ನಿವೇಶ. ಗುರಿ ತಲುಪಲು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವಂತೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಎಂದರೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಗುರಿ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಲೀಡ್ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡುವುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಇಂದು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯವಾದರೂ ಮುಂದೆ ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆರಿಸುವುದು.

ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

1. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಕೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲೂ assessment ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ಇದ್ದರೆ, ಯಾವ assessment ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. Amazon's Leadership Principles ಓದಿ. ತನ್ನ work style assessment ಮತ್ತು simulation ಇವುಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು Amazon ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಕಾರ್ಯಗಳು ಯಾವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ (Amazon).
3. Amazon ನೀಡಿರುವ checklist ಪಾಲಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಅಡ್ಡಿಯಿಲ್ಲದ ಶಾಂತ ಸ್ಥಳ, computer ಮತ್ತು headphones ಬಳಸಲು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಲು ಮತ್ತು ಕೆಂಪು "X" ಬಟನ್ ಬಳಸಿ ಯಾವುದೇ window ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚದಿರಲು ಅದರ customer service guide ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ (Amazon).
4. ಎರಡು ಮೂಲಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಮೊದಲು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಓದಿ. ನಂತರ ಆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೋಷ್ಟಕದ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
5. ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ಕಾಗದದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿ. ಒಟ್ಟು, ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸರಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಲೆಕ್ಕಗಳು ಆಗಾಗ ಬರುತ್ತವೆ. ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬರೆದಿಡಿ.
6. ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಂತೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ, ನೀತಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ lead‌ಗೆ ಬೇಗ ತಿಳಿಸಿ.
7. ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ assessment‌ನಲ್ಲಿ ನೀವಾಗಿಯೇ ಇರಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಸರಿ ಉತ್ತರಗಳಿಲ್ಲ. ಒಂದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅತಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು Amazon ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ; ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.
8. ಸ್ಥಿರ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ mock tests‌ನಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 30 ನಿಮಿಷ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಓದುವ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

Amazon ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಂಕಮಿತಿ ಇಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದರ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ (Amazon).

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಎಂದರೆ ನಮ್ಮದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ವಿಭಾಗವಾರು ವಿವರಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದು ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಮಾತ್ರ: ಇದು Amazon ಅಂಕವಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

• ಕೇವಲ ಪಟ್ಟಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು. ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಇದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವ ಸಾಲುಗಳು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅಳತೆ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುವುದು. ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ಮೊದಲು, ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ, ಘಟಕಗಳಲ್ಲೋ ಅಥವಾ ಪ್ಯಾಲೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲೋ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
• ಗ್ರಾಹಕರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದು. ಈಡೇರಿಸಲಾಗದ ಉದಾರ ಭರವಸೆಗಳಿಗಿಂತ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಉತ್ತರಗಳು ಉತ್ತಮ.
• ಸುರಕ್ಷತೆಗಿಂತ ವೇಗಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯವೇ ಬಹುತೇಕ ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲು ಬರುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ; ಇವುಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರ ಕೀ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲೇ ಉತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.