ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆ

ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ

ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜ್ಯವೂ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕೌಂಟಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯೂ, ತನ್ನದೇ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆ ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆಹ್ವಾನವು ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಈ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ:

• Florida's CJBAT. Florida State College at Jacksonville, Criminal Justice Basic Abilities Test ಅನ್ನು Florida ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಮಯ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ 97 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, 90 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತವೆ: ವರ್ತನಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಗ್ರಹಿಕೆ, ಲಿಖಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ನಿರ್ಗಮನಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಹಾಗೂ ಅನುಗಮನಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯ ವಿಭಾಗ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮೂರು ಬಾರಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ (FSCJ).
• California's correctional officer written exam. ರಾಜ್ಯದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಇಲಾಖೆ ತನ್ನ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಕರಣ, ಕಾಗುಣಿತ, ವಿರಾಮಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಓದಿನ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಗಣಿತವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಲಿಂಕ್ ಕೂಡ ಇದೆ (CDCR).

ರಾಜ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರದಿಯಾಗುವ ವಿಷಯಗಳು:

• ಓದಿನ ಗ್ರಹಿಕೆ: ನೀತಿಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯ ಆದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಘಟನೆಗಳ ಸಾರಾಂಶಗಳು; ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
• ಲಿಖಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವರದಿ ಬರವಣಿಗೆ: ವ್ಯಾಕರಣ, ಕಾಗುಣಿತ, ವಿರಾಮಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡೆದ ಘಟನೆಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸುವ ವಿಧಾನ.
• ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು: ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಲಿಖಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶ.
• ತಾರ್ಕಿಕತೆ: ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ಬರುವುದು. ಇದನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅನುಗಮನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ತೀರ್ಮಾನ: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಯ್ಕೆ.
• ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೆನಪಿನ ಶಕ್ತಿ, ವೀಕ್ಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಮೂಲ ಗಣಿತ.

ನಮ್ಮ mock ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯಗಳು. ರಾಜ್ಯಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ mock ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಐದು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಓದಿನ ಗ್ರಹಿಕೆ, ಲಿಖಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು, ಅನುಗಮನಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ತೀರ್ಮಾನ. ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮರಳಿ ಹೋಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ನೆನಪಿನ ಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗಣಿತದ ವಿಭಾಗಗಳಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯದೇ ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿ.

ಪರಿಹಾರ ಸಹಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೂ ಒಂದು ಬಿಡಿಸಿ ತೋರಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಗಮನಿಸಿ.

1. ಓದಿನ ಗ್ರಹಿಕೆ. ನೀತಿ: "ನಿವಾಸಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಐದು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಗ್ರಂಥಾಲಯದ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು 14 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕು." ಒಬ್ಬ ನಿವಾಸಿ 10 ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ ಪಡೆದ ಮೂರು ಗ್ರಂಥಾಲಯದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಎರಡು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನೀತಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಹೌದು: ಒಟ್ಟು ಐದು ಪುಸ್ತಕಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಂಥಾಲಯದ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ದಿನ ಇನ್ನೂ ಬಂದಿಲ್ಲ. ತಪ್ಪಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ: ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮದೇ ಊಹೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು. ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವುದನ್ನೇ ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.

2. ಲಿಖಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ. ವರದಿಗೆ ಯಾವ ವಾಕ್ಯ ಉತ್ತಮ: "ನಿವಾಸಿ ಕೋಪಗೊಂಡಂತೆ ಕಂಡರು" ಅಥವಾ "ನಿವಾಸಿ ಧ್ವನಿ ಏರಿಸಿ, ತಮ್ಮ ಕೊಠಡಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು"? ಎರಡನೆಯದು ಉತ್ತಮ. ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನೀವು ಕಂಡದ್ದು ಮತ್ತು ಕೇಳಿದ್ದನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಗನಿಸಿತು ಎಂಬ ನಿಮ್ಮ ಊಹೆಯನ್ನಲ್ಲ. ತಪ್ಪಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ: ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೇಳಿಸುವ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಬರವಣಿಗೆಯೇ ಉತ್ತಮ.

3. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ: "ಕೊಠಡಿಯ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುವ ಮೊದಲು, ಚಲನವಲನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿವಾಸಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಕಂಟ್ರೋಲ್ ರೂಮ್‌ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ." ಹೆಸರು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉತ್ತರ: ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಬೇಡಿ; ಕಂಟ್ರೋಲ್ ರೂಮ್‌ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ. ತಪ್ಪಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ: ಭಾಗಶಃ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದನ್ನೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಂದಿಕೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು.

4. Inductive reasoning. ಒಂದು ಘಟಕದಲ್ಲಿನ ಎಣಿಕೆಯ ಸಮಯಗಳು 06:00, 06:45, 07:30, 08:15. ಮುಂದಿನ ಸಮಯ ಯಾವುದು? ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ 45 ನಿಮಿಷ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ಸಮಯ 09:00. ತಪ್ಪಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ: ಮೊದಲ ಎರಡು ಸಮಯಗಳನ್ನಷ್ಟೇ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ನಿಯಮ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

5. Situational judgement. ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಾಗ, ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ, ಲಿಖಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನೂ ತೋರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ತಪ್ಪಿನ ಸಾಧ್ಯತೆ: ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣವಾಗಿ ಕೇಳಿಸುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ, ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಗೌರವಯುತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳೇ ಸೂಕ್ತ.

ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

1. ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಓದಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಯಾವ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಮಯ ನಿಗದಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಸ್ಮರಣಶಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗಣಿತದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮಾದರಿಗಳು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಊಹಿಸಬೇಡಿ.
2. ಸಂಸ್ಥೆಯೇ ನೀಡಿರುವ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಹಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತವೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಇಲಾಖೆಯು ತನ್ನ ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪುಟದಿಂದ ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ನೀಡುತ್ತದೆ (CDCR). ಅವರು ತೋರಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರದೆಗಳನ್ನು ಓದಿ.
3. ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನವಿಟ್ಟು ಓದಿ. ನೀತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬರಹಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತವೆ. "only", "unless", "at least" ಮತ್ತು "must" ಪದಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
4. ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ, ವಾಸ್ತವಾಂಶಗಳನ್ನೇ ಹೇಳುವ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ("he was rude") ವಾಸ್ತವಾಂಶವಾಗಿ ("he interrupted twice and walked away") ಬರೆಯುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. "their, there, they're" ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು ಕಾಗುಣಿತಗಳನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
5. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹಂತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದು, ನಂತರದ ಹಂತವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
6. ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಶಾಂತ ವೃತ್ತಿಪರರಂತೆ ಉತ್ತರಿಸಿ. ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಜನರನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ಕಾಣಿರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರ ನಿಮಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸಿ.
7. ನೈಜ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಫ್ಲೋರಿಡಾದ CJBAT ಮಾದರಿಯದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, 90 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 97 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ (FSCJ). ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನ ಆ ವೇಗ ಸಹಜವೆನಿಸುವಂತೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಮಿತಿಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಅಂಕ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದ ಒಂದೇ ಮಾಪಕವಾಗಲಿ, ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಂಕವಾಗಲಿ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಥವಾ ಅನುತ್ತೀರ್ಣ ಎಂದು ಸರಳವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶ ನೀಡುತ್ತವೆ; ಇನ್ನು ಕೆಲವು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ನೀಡಲು ಬಳಸುವ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಅಂಕವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• Florida's CJBAT: ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಥವಾ ಅನುತ್ತೀರ್ಣ ಎಂದು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು, ತರಬೇತಿ ಶಾಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರಾಜ್ಯದ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು (FSCJ).
• California: ತಿದ್ದುಪಡಿ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎರಡು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರಿಗೆ ರ‍್ಯಾಂಕ್ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದವರು 30 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (CDCR).

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಎಂದರೆ ನಮ್ಮದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ವಿಭಾಗವಾರು ವಿವರದಿಂದ ಯಾವ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಇದು ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಮಾತ್ರ: ಇದು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕವಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವಿರೇ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.