ಓದುವ ಗ್ರಹಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ

ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ

ಓದುವ ಗ್ರಹಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಂದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನದಂಡವಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪಠ್ಯಭಾಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಎಲ್ಲವೂ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿವರ ತಿಳಿಯಲು ಆಹ್ವಾನ ಪತ್ರವೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಈ ನಾಲ್ಕು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವೈವಿಧ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ:

• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದಾಖಲೆಗಳ ಕುರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ. Creative Organizational Design ತನ್ನ Reading Comprehension Aptitude Test ಅನ್ನು 16 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ, ತಲಾ 4 ರಿಂದ 6 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುವ 6 ಪಠ್ಯಭಾಗಗಳು ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳು, ಸುರಕ್ಷತಾ ದತ್ತಾಂಶ ಹಾಳೆಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ (Creative Organizational Design).
• ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆ. TestGorilla ತನ್ನ ಓದುವ ಗ್ರಹಿಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಧಿ 13 ನಿಮಿಷ ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪಠ್ಯಭಾಗದ ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿನ ಪದಗಳ ಅರ್ಥ ಹಾಗೂ ಲೇಖಕರ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ತಿಳಿಯುವುದು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿವೆ (TestGorilla).
• ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಳಗಿನ ಓದುವಿಕೆ. Criteria's Basic Skills Test ನಲ್ಲಿ ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಗಣಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 20 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 40 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಅದರ ಮೌಖಿಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಓದುವ ಗ್ರಹಿಕೆಯೂ ಸೇರಿದೆ (Criteria).
• ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಉದಾಹರಣೆ. New York State ತನ್ನ PATT ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಓದುವ ಪಠ್ಯಭಾಗಗಳ ಬಳಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರುತ್ತವೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾಲ್ಕು ಉತ್ತರ ಆಯ್ಕೆಗಳಿದ್ದು, "Which one of the following statements is best supported by the passage above?" ಎಂಬ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೂ ಇರುತ್ತವೆ. ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನಲ್ಲ, ಪಠ್ಯಭಾಗವನ್ನಷ್ಟೇ ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕೆಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (New York State PATT guide).

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರದಿಯಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು:

• ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರ: ಒಂದು ವಾಕ್ಯವಲ್ಲ, ಇಡೀ ದಾಖಲೆಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶ.
• ವಿವರ: ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವ ಸಂಗತಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಯ, ಪ್ರಮಾಣ ಅಥವಾ ಷರತ್ತು.
• ಊಹೆ: ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೂ ಪಠ್ಯದಿಂದ ಸಮರ್ಥನೆಯಾಗುವ ವಿಚಾರ.
• ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿನ ಪದ: ಪಠ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿರುವಾಗ ಆ ಪದಕ್ಕೆ ಇರುವ ಅರ್ಥ.
• ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಲೇಖಕರ ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ "it" ಇಲ್ಲವೇ "this" ನಂತಹ ಪದ ಯಾವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದೂ ಕೇಳಬಹುದು.

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯಗಳು. ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 24 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 24 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಆರು ದಾಖಲೆಗಳು (ಜ್ಞಾಪನಗಳು, ನೀತಿಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಇಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು). ಪ್ರತಿ ದಾಖಲೆಯ ಕುರಿತು ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರ, ವಿವರಗಳು, ಊಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿನ ಪದಗಳ ಕುರಿತ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾಲ್ಕು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಕೆಲ ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ವ್ಯಾಕರಣ, ಕಾಗುಣಿತ ಅಥವಾ ಗಣಿತದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ; ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಪರಿಹಾರ ಸಹಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ವಿಧಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಿಡಿಸಿ ತೋರಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಾಡುವ ತಪ್ಪನ್ನೂ ಗಮನಿಸಿ.

ಸೂಚನೆ: "From June 1, visitors to the lab must sign in at reception and wear a visitor badge at all times. Badges are returned at reception on leaving. Contractors with a yearly pass are exempt from signing in but must still wear their pass."

1. ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರ. ಈ ಸೂಚನೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇದೆ? ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಕ್ಕೆ ಬರುವ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ಹೆಸರು ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ. ತಪ್ಪಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ: ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಇರುವ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣುವುದರಿಂದ ಅದನ್ನೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರವು ಇಡೀ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ವಾಕ್ಯವನ್ನಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ.

2. ವಿವರ. ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಹೆಸರು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕೇ? ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಪಾಸ್ ಧರಿಸಬೇಕು. ತಪ್ಪಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ: ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಷ್ಟೇ ಉತ್ತರಿಸುವುದು. ವಿವರಗಳಿಗೆ ಹಲವು ಬಾರಿ ಒಂದು ಷರತ್ತು ಸೇರಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವಾಕ್ಯದ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಓದಿ.

3. ಊಹೆ. ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಪಠ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಬಲ ಸಿಗುತ್ತದೆ: (a) ಜೂನ್‌ಗಿಂತ ಮೊದಲು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯದಲ್ಲಿ ಭದ್ರತಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಇತ್ತು, ಅಥವಾ (b) ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಂದರ್ಶಕರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ವಾಗತ ಕಚೇರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ? ಉತ್ತರ (b): ಸಂದರ್ಶಕರು ಅಲ್ಲಿ ಹೆಸರು ನೋಂದಾಯಿಸಿ, ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಪ್ಪಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ: (a) ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಭವನೀಯ ಕಾರಣದಂತೆ ಕೇಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಊಹೆಯು ಪಠ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು; ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಊಹೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಬಾರದು.

4. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿನ ಪದದ ಅರ್ಥ. "Exempt" ಎಂಬುದರ ಅತ್ಯಂತ ಹತ್ತಿರದ ಅರ್ಥ ಯಾವುದು: (a) ನಿಷೇಧಿತ, (b) ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ, (c) ಕಡ್ಡಾಯ? ಉತ್ತರ (b): ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಸರು ನೋಂದಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ. ತಪ್ಪಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ: ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಚಿತವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಾಕಿ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

5. ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು. ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕರು ಸಂಜೆ 4 ಗಂಟೆಗೆ ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಅನ್ನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಸ್ವಾಗತ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು. ತಪ್ಪಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ: ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವಂತಹ, ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು. ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿರುವುದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಿ.

ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

1. ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಓದಿ. ಓದುವಿಕೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯೇ ಅಥವಾ ವಿಶಾಲ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸಮಯದ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ತುಂಬಾ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಊಹಿಸಬೇಡಿ.
2. ದಾಖಲೆಗಿಂತ ಮೊದಲು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಓದಿ. ನಿಮಗೆ ದಿನಾಂಕ ಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಷರತ್ತು ಬೇಕೇ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಏನನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಎಂಬುದು ಗೊತ್ತಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಇಡೀ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿರುವುದನ್ನೇ ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. New York State PATT ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ: ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಿ, ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ (New York State PATT guide). ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ. ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮೆಮೊದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸೆಳೆಯಬಹುದು.
4. ಚಿಕ್ಕ ಪದಗಳತ್ತ ಗಮನವಿರಲಿ. "Only", "unless", "at least", "within", "except" ಮತ್ತು "may" ಮುಂತಾದ ಪದಗಳು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. "May be refused" ಎಂದರೆ "will be refused" ಎಂದಲ್ಲ.
5. ಸಾಲನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ನಂತರ ಉತ್ತರಿಸಿ. ವಿವರವನ್ನು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ಮಾಹಿತಿಯಿರುವ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಬರಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
6. ಪದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನೂ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇರүүлಿ ಓದಿ. зөв ಆಯ್ಕೆಯು дараகೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
7. ನಿಜವಾದ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. 16 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 6 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಓದುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿರುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನೂ ಸೇರಿಸಿ ಪ್ರತಿ ದಾಖಲೆಗೂ ಮೂರು ನಿಮಿಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ (Creative Organizational Design). ಪರೀಕ್ಷೆಯ ದಿನ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಓದುವುದು ಸಹಜವೆನಿಸುವಂತೆ, ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಸಮಯ-ನಿಗದಿತ ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಅಂಕ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಾಪಕವೂ ಇಲ್ಲ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉತ್ತೀರ್ಣ ಅಂಕವೂ ಇಲ್ಲ. ಹಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ:

• Criteria's Basic Skills Test: ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೂ ಒಂದು ಕಚ್ಚಾ ಅಂಕ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, 40 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಸಂಖ್ಯೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಮಾನದಂಡ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಬಳಸಿದ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಪರ್ಸೆಂಟೈಲ್ ಶ್ರೇಯಾಂಕವೂ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ (Criteria).

ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಓದುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಂಕವು ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಹಲವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು. ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮಟ್ಟವು ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಎಂದರೆ ನಮ್ಮದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಚಾರಗಳು, ವಿವರಗಳು, ಊಹೆಗಳು ಅಥವಾ ಪದಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೊಂದರೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ವಿವರವನ್ನು ಇದು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಮಾತ್ರ: ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾಶಕರ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಂಕವಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಓದು ಗ್ರಹಿಕೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಗುವ ತಪ್ಪುಗಳು

• ಸರಿಯಾದ ವಿವರವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಆಶಯವೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಅದು ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿರಬೇಕೆಂದಿಲ್ಲ. ಅದು ಇಡೀ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದಿಂದ ಖಾಲಿ ಜಾಗಗಳನ್ನು ತುಂಬುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಾಪಸಾತಿಗಳನ್ನು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೂ, ಅದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜೇ ಏಕೈಕ ನಿಯಮಪುಸ್ತಕ.
• ಅನುಮಾನವನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು. "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬೆಂಬಲವಿರುವ" ಎಂದರೆ ಪಠ್ಯವು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದಲ್ಲ. ಪಠ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗುವ ಆಯ್ಕೆಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಲೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಒಂದು ಷರತ್ತನ್ನು ಗಮನಿಸದೆ ಬಿಡುವುದು. "ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ" ಎಂಬುದು ಉತ್ತರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವಾಕ್ಯವನ್ನೂ ಕೊನೆಯ ಪದದವರೆಗೆ ಓದಿ.
• ಲೆಕ್ಕವನ್ನು ಅಂದಾಜಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳು, ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕಗಳು ಹೇರಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಮೊದಲು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ.
• ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೂ ಇಡೀ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತೆ ಓದುವುದು. ಮೇಲಿನಿಂದ ಮತ್ತೆ ಓದುವ ಬದಲು, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಸಾಲಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬದಲು, ಒಂದು ಭಾಗದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಮೌಖಿಕ ತರ್ಕ ಅಭ್ಯಾಸ ಆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಕಾಗುಣಿತವೂ ಇರುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಕರಣ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬಳಸಿ.