USA Hire ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆ

ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ

USA Hireಗೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲ. USA Hire ಎನ್ನುವುದು OPMನ ನೇಮಕಾತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದ್ದು, USAJOBSನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಫೆಡರಲ್ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಉದ್ಯೋಗ ಸರಣಿ ಮತ್ತು ಗ್ರೇಡ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (OpenExamPrep). ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವ ರೀತಿಯವು ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ನೋಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹಿಂದಿನ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಬಹುದು (JobTestPrep). ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಇಬ್ಬರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಇಮೇಲ್ ನಿಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕುರಿತು ತಿಳಿಯಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಾಗಿವೆ.

ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗುವ ಭಾಗಗಳು:

• ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ: ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು, ವಾಸ್ತವಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ತರ್ಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು.
• ಗಣಿತ: ಅಂಕಗಣಿತ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ, ದರಗಳು ಹಾಗೂ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳಂತಹ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.
• ಓದು: ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಗಳ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು.
• ತೀರ್ಮಾನ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು. ಇವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೀಡಿಯೊ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ: ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಂತಹ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯ ಕುರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
• ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇತರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬರವಣಿಗೆ.

ಈ ವಿವರಣೆಗಳು OPMನಿಂದಲ್ಲ, ಪರೀಕ್ಷಾ ತಯಾರಿ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಿಂದ ಬಂದಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ (OpenExamPrep; JobTestPrep). USA Hireಗೆ ಒಂದೇ ನಿಗದಿತ ಪರೀಕ್ಷಾ ರೂಪ ಪ್ರಕಟವಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ನಾವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಷಯಗಳು. ನಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ, ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಓದು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ: ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ 12 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಅಂದರೆ 60 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 36 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಇಲ್ಲ; ಒರಟು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಕಾಗದ ಬಳಸಿ. ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು (ವೀಡಿಯೊ ಅಥವಾ ಅವತಾರ್ ದೃಶ್ಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ), ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ, ಬರವಣಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ನೈಜ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಸೇರಿಲ್ಲ: ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಗದಿತ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಪರಿಹಾರ ಸಹಿತ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ನಮ್ಮ ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಿಡಿಸಿದ ಉದಾಹರಣೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು.

1. ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ. ನಿಯಮ: "ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ನವೀಕರಿಸಬೇಕು. ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಮೊದಲ ದಿನ ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಕು." ಚೀಟಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಜೂನ್ 20ರವರೆಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಅವರ ಚೀಟಿಯ ಅವಧಿ ಜೂನ್ 10ರಂದು ಮುಗಿಯುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಜೂನ್ 20ರಂದು, ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ಮೊದಲ ದಿನ. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಮೊದಲ ವಾಕ್ಯದಲ್ಲೇ ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು. ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಯಮವನ್ನು ಓದಿ: ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.

2. ಗಣಿತ. ಒಂದು ಘಟಕ ಸೋಮವಾರ 180 ಕರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಂಗಳವಾರ 225 ಕರೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿತು. ಕರೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು? ಹೆಚ್ಚಳ 45. 45 / 180 = 0.25, ಅಂದರೆ 25 ಶೇಕಡಾ. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಹೊಸ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು. ಶೇಕಡಾ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ.

3. ಓದುವಿಕೆ. ಜ್ಞಾಪನೆ: "ಹೊಸ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಗ್ಯಾರೇಜ್‌ಗಾಗಿ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಪಾಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮೇ 1ರಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಸ್ ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗ್ಯಾರೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಹನ ನಿಲುಗಡೆ ಮಾಡಬಾರದು." ಮೇ 1ರಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗ್ಯಾರೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಹನ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ? ಪಾಸ್ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ. ಆ ದಿನದಿಂದ ಪಾಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದಷ್ಟೇ ಜ್ಞಾಪನೆಯಲ್ಲಿ ಇದೆ; ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪಾಸ್ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಎಂದಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು: ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನೇ ಖಚಿತ ಭರವಸೆಯೆಂದು ಓದುವುದು. ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಧಾರವಿರುವುದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಉತ್ತರಿಸಿ.

ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

1. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಓದಿ. ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ USA Hire ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದ ಸರಣಿ ಮತ್ತು ಗ್ರೇಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಭಾಗಗಳು ಬದಲಾಗುವುದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಿಂತ ನಿಮಗೆ ಬಂದಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳೇ ಮುಖ್ಯ (OpenExamPrep).
2. ಅಡಚಣೆಯಿಲ್ಲದ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ. USA Hire ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಯಾರೂ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸದ ಸ್ಥಳ, ಸ್ಥಿರ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧನವನ್ನು ಆರಿಸಿ.
3. ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತರ್ಕಿಸುವುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವು ತಾರ್ಕಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿರುವ ನಿಯಮವಿರುತ್ತದೆ. "only", "unless", "whatever" ಮತ್ತು "except" ಪದಗಳಿಗೆ ಅಡಿಗೆರೆ ಹಾಕಿ. ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಷರತ್ತನ್ನೂ ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
4. ದೈನಂದಿನ ಗಣಿತವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ. ಮೊತ್ತಗಳು, ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು, ದರಗಳು, ಸರಾಸರಿಗಳು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾವಾರು ಬದಲಾವಣೆ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಇಲ್ಲದೆಯೂ ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಕಾಗದ ಬಳಸಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ.
5. ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಗಮನವಿಟ್ಟು ಓದಿ. ಮೆಮೊಗಳು, ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಂಡು, ನಂತರ ಅದಕ್ಕೆ ಹೊಂದುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
6. ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಶಾಂತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ನಿಯಮ ಪಾಲಿಸುವ, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಗೌರವಯುತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅವರು ಸಹಾಯ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
7. ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗದೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಮ್ಮ mock ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಗುತ್ತವೆ. ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಉತ್ತರಿಸಿ, ಮುಂದುವರಿಯುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
8. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಬದ್ಧ mock ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಮ್ಮ mock ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ 60 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ 36 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಮೂರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲೂ ಸ್ಥಿರ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ

USA Hire ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು OPM ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. USAJOBS ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸ್ವಯಂ-ರೇಟಿಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಿಂದ USA Hire ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಾ ತಯಾರಿ ತಾಣಗಳು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ (OpenExamPrep). ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದಾದರೂ ಕನಿಷ್ಠ ಅಂಕ ಇದೆಯೇ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬಳಸುವ ಅಥವಾ ಮರುಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯುವ ನಿಯಮಗಳೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಎಂದರೆ ನಮ್ಮದೇ reasoning, math ಮತ್ತು reading ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ವಿಭಾಗವಾರು ವಿವರವು ಯಾವ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಭ್ಯಾಸದ ಅಂಕ ಮಾತ್ರ: ಇದು USA Hire ಫಲಿತಾಂಶವಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

USA Hire ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

• ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು. ವಿಭಾಗಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತವೆ. ಅಭ್ಯಾಸದ ಯೋಜನೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮಗೆ ಬಂದ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಓದಿ.
• ನಿಯಮದಲ್ಲಿನ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸದೆ ಬಿಡುವುದು. ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಓದುವಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೊನೆಯ ವಾಕ್ಯವೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸುವುದು. ಶೇಕಡಾ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋದ ಬಳಿಕ ಮತ್ತೆ ಸಂದೇಹಪಡುವುದು. ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೊಟ್ಟ ಕೊನೆಯ ಉತ್ತರವೇ ಅಂತಿಮ. ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ನಂತರ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
• ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಆತುರಪಡುವುದು. ಶಾಂತವಾಗಿ, ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸುವುದು ವೇಗವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವಾಗ.
• ತೀರ್ಪು ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಗೊಂದಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೆಂದು ಭಾವಿಸುವುದು. ವಿವೇಚನಾಯುಕ್ತ, ಗೌರವಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ ಉತ್ತರವೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಆರಂಭ.