تدريب على اختبار الاستدلال العددي من SHL

كيف يبدو الاختبار الفعلي عادةً

يوجد أكثر من اختبار واحد للاستدلال العددي من SHL. يعتمد الإصدار على ما اختاره صاحب العمل، وغالبًا ما تذكره الدعوة. إليك ما ورد عن الاختبارات الرئيسية:

• اختيار من متعدد: تذكر مواقع التحضير عادةً أن الاختبار يتضمن 16 سؤالًا في 20 دقيقة، ولكل سؤال أربعة أو خمسة خيارات للإجابة، ويُسمح عادةً باستخدام الآلة الحاسبة (JobTestPrep).
• إصدار أقدم: يُذكر عادةً أنه يتضمن 18 سؤالًا في 25 دقيقة. وتقول JobTestPrep إنه أصبح أقل شيوعًا، لكن عدة جهات عمل لا تزال تستخدمه (JobTestPrep؛ Practice4Me).
• اختبار Verify Interactive Numerical Reasoning: تذكر ورقة الحقائق من SHL أنه يتضمن ما يصل إلى 10 أسئلة في 18 دقيقة، وهو اختبار تكيفي ومصمم للعمل على أي جهاز، بما في ذلك الهواتف. وقد يُطلب منك إنشاء مخططات ورسوم بيانية أو تعبئة جداول بيانات بدلًا من اختيار إجابة (ورقة الحقائق من SHL).

تحدد صفحة المنتج الخاصة بـ SHL لاختبار Verify Numerical Reasoning (Managerial and Professional) مدة إكمال تبلغ 30 دقيقة، ويُرجح أن ذلك يشمل التعليمات، كما تصف الاختبار بأنه يقيس قدرتك على اتخاذ قرارات أو استنتاجات صحيحة استنادًا إلى بيانات رقمية أو إحصائية (SHL). وتعرض صفحة التدريب الخاصة بها إصدارًا تفاعليًا يعمل بالسحب والإفلات، وإصدارًا عاديًا بأسئلة الاختيار من متعدد (SHL).

الآلة الحاسبة. تذكر مواقع التحضير عادةً أنه يُسمح باستخدام آلة حاسبة بسيطة في معظم اختبارات الاستدلال العددي من SHL، ما لم تُبلّغ بخلاف ذلك (GraduatesFirst). اقرأ التعليمات للتأكد.

شكل الأسئلة. يعرض كل سؤال جدولًا أو مخططًا يتضمن أرقامًا خاصة بالأعمال، مثل المبيعات حسب المنطقة، والتكاليف حسب القسم، وأعداد الموظفين، وأسعار الصرف. تستخدم الأرقام التي تحتاج إليها فقط، ثم تختار الإجابة. وتعتمد معظم الأسئلة على بعض المهارات: التغير بالنسبة المئوية، وحصة جزء من الإجمالي، والنسب، وتحويل العملات، وتوقع اتجاه ما.

كيف تعمل اختباراتنا الكاملة. تحاكي اختباراتنا أسلوب اختبار SHL للاستدلال العددي بأسئلة الاختيار من متعدد: 18 سؤالًا في 25 دقيقة عن جداول الأعمال، ولكل سؤال خمسة خيارات، مع السماح باستخدام الآلة الحاسبة وعدم إمكانية الرجوع إلى الأسئلة السابقة بعد الانتقال إلى السؤال التالي. ولا تشمل الإصدار التفاعلي الذي تنشئ فيه مخططات أو تملأ جداول، كما أنها ليست تكيفية: يرى الجميع الأسئلة نفسها، بينما يتكيف الاختبار الفعلي مع إجاباتك. إذا ذكرت دعوتك الأرقام والكلمات معًا، فإن اختبار التدريب العام بأسلوب SHL يجمع بين النوعين.

أنواع الأسئلة مع أمثلة محلولة

مثال محلول لكل نوع شائع من الأسئلة، مع الفخ الذي يقع فيه معظم الناس.

1. التغير بالنسبة المئوية. "ارتفعت التكاليف من $250,000 إلى $290,000. ما نسبة الزيادة؟" مقدار التغير هو $40,000 من أصل $250,000: 40,000 / 250,000 = 16%. الفخ: القسمة على الرقم الأحدث، ما يعطي نحو 13.8%. اقسم دائمًا على الرقم السابق.

2. حصة من الإجمالي. "يضم فريق A 45 موظفًا من أصل 300 موظف في الشركة. ما النسبة المئوية لذلك؟" 45 / 300 = 15%. الفخ: استخدام إجمالي غير صحيح، مثل عدد موظفي مكتب واحد بدلًا من الشركة كلها. تحقق مما تعنيه كلمة "الكل" في السؤال.

3. النسبة. "تُقسَّم ميزانية بين التسويق والبحث بنسبة 3:5. ويبلغ إجماليها $64,000. كم يخصص للبحث؟" يتكون المجموع من 3 + 5 = 8 أجزاء، لذا تبلغ قيمة الجزء الواحد $8,000، ويحصل البحث على 5 x $8,000 = $40,000. الفخ: القسمة على 5 بدلًا من القسمة على إجمالي عدد الأجزاء.

4. تحويل العملات. "إذا كان الجنيه الواحد يشتري 1.25 دولار، فكم يساوي $500 بالجنيهات؟" يشتري كل جنيه أكثر من دولار، لذا يجب أن تكون الإجابة أقل من 500: 500 / 1.25 = 400 جنيه. الفخ: الضرب، الذي يعطي 625. حدد أولًا ما إذا كان ينبغي أن تكون الإجابة أكبر أم أصغر.

5. التوقع. "بلغت المبيعات 2,000 العام الماضي، وارتفعت بنسبة 10% هذا العام لتصل إلى 2,200. إذا استمر النمو بالمعدل نفسه، فكم ستبلغ العام المقبل؟" 2,200 x 1.10 = 2,420. الفخ: إضافة 200 نفسها مرة أخرى، ما يعطي 2,400. تؤدي الزيادة المستمرة بالنسبة نفسها إلى نمو أكبر قليلًا كل عام.

6. حساب رقمين معًا. "ارتفع عدد الطلبات بنسبة 20% وانخفض متوسط قيمة الطلب بنسبة 10%. ماذا حدث للإيرادات؟" اضرب العاملين: 1.20 x 0.90 = 1.08، أي زيادة بنسبة 8%. الفخ: طرح 10 من 20 والحصول على 10%. يتناول دليلنا لأسئلة النسب المئوية مزيدًا من هذه المسائل.

كيف تستعد

1. اكتشف أي إصدار ستخضع له. تختلف المدة وطريقة الإجابة بين إصدار الاختيار من متعدد والإصدار التفاعلي والإصدار الأقدم. غالبًا ما توضّح الدعوة أو صفحة الوظائف لدى صاحب العمل ذلك.
2. تعرّف إلى سرعتك. عند الإجابة عن 16 سؤالًا في 20 دقيقة، سيكون لديك 75 ثانية لكل سؤال؛ وعند الإجابة عن 18 سؤالًا في 25 دقيقة، سيكون لديك نحو 83 ثانية. إذا استغرق سؤال ما أكثر من ضعف وقته المخصص، اختر أفضل إجابة لديك وانتقل إلى السؤال التالي.
3. تدرّب باستخدام الآلة الحاسبة التي ستستخدمها. ستكون أسرع باستخدام آلة حاسبة تعرفها. وإذا كان الاختبار يعرض آلة حاسبة على الشاشة، فتدرّب باستخدام آلة حاسبة على الشاشة.
4. اقرأ السؤال قبل الجدول. ثم ابحث عن الأرقام التي تحتاج إليها فقط. تحتوي الجداول على بيانات أكثر بكثير مما يحتاج إليه السؤال الواحد.
5. تحقق من الوحدات. كثيرًا ما تنشأ الخيارات الخاطئة من الوحدات في العناوين، مثل "$ آلاف" و"ملايين" والنسب المئوية.
6. قدّر الإجابة قبل إجراء الحساب. تساعدك الإجابة التقريبية على استبعاد معظم الخيارات واكتشاف أخطاء الفاصلة العشرية.
7. تدرّب على المهارات الأساسية الخمس. التغير النسبي، والحصص، والنسب، وتحويل العملات، والتوقعات. يتيح لك اختبار الاستدلال العددي ودليل أسئلة النسب مزيدًا من التدريب.
8. خض اختبارات تجريبية كاملة بوقت محدد. إن الإجابة عن أسئلة الجداول لمدة 20 دقيقة أو أكثر مرهقة على نحو لا تشبهه الإجابة عن 10 أسئلة. تدرّب على الاختبار كاملًا حتى تصبح السرعة مألوفة.

كيف تُحتسب النتائج عادةً

لا تنشر SHL درجة نجاح محددة، ويقرر صاحب العمل كيفية استخدام نتيجتك لكل وظيفة. تذكر مواقع التحضير عادةً أن درجات SHL في الاختبارات العددية نسبية: إذ تُقارن درجتك بمجموعة كبيرة من الأشخاص الذين أدوا الاختبار من قبل، وتُعرض على شكل مئين، ضمن خمس فئات من A إلى E (JobTestPrep).

• الدرجة الخام: عدد الأسئلة التي أجبت عنها إجابة صحيحة.
• المئين: موقع هذه الدرجة ضمن مجموعة المقارنة. يعني المئين 70 أنك أحرزت درجة أعلى من نحو 70% من المجموعة.
• مجموعة المقارنة: الأشخاص الذين تُقارن درجتك بدرجاتهم. قد تعطي الدرجة الخام نفسها مئينًا مختلفًا عند مقارنتها بمجموعة أخرى.
• الإصدارات التكيفية: تصف SHL اختبارها التفاعلي في الاستدلال العددي بأنه تكيفي، وتقول إنه يمنح درجة أكثر دقة (صحيفة معلومات SHL). في الاختبار التكيفي، تتغير الأسئلة بناءً على إجاباتك، لذا تُحتسب صعوبة الأسئلة التي أجبت عنها، وليس عددها فقط.

تُرسل النتائج عادةً إلى صاحب العمل بدلًا من إرسالها إليك، لذا اسأل مسؤول التوظيف إذا كنت ترغب في الحصول على ملاحظات. يشرح دليلنا لدرجات SHL تقارير SHL بمزيد من التفصيل.

درجة التدريب لدينا هي عدد أسئلتنا التي أجبت عنها إجابة صحيحة، مع تفصيل حسب نوع السؤال. إنها درجة تدريبية: ليست درجة SHL أو مئينًا أو حدًا فاصلًا، ولا تتنبأ بما إذا كنت ستنجح.

أخطاء شائعة في اختبارات الاستدلال العددي بأسلوب SHL

• القسمة على الرقم الخطأ. يُحسب التغير المئوي دائمًا بقسمة مقدار التغير على القيمة السابقة.
• إغفال الوحدات. إذا كان الجدول بوحدة آلاف الدولارات، فإن 3,040 تعني $3,040,000. كثير من الخيارات الخاطئة تتضمن الأرقام الصحيحة لكن بوحدة غير صحيحة.
• تحويل العملة في الاتجاه الخاطئ. قبل الضرب أو القسمة، فكّر فيما إذا كان ينبغي أن تكون الإجابة أكبر أم أصغر.
• الجمع بدلًا من احتساب الزيادة المركبة. الارتفاع المنتظم بنسبة مئوية لا يعادل إضافة المبلغ نفسه في كل فترة.
• الخلط بين الصفوف. مع وجود ثلاث مناطق وسنتين، يسهل قراءة الرقم الصحيح من الصف الخطأ. ضع إصبعك على الشاشة أو دوّن الأرقام على ورقة أولًا.
• حساب كل شيء بدقة تامة. عندما تكون الخيارات متباعدة، يكفي تقدير تقريبي، وهذا يوفر الوقت.

خطة دراسة لمدة أسبوع

نحو 30 إلى 45 دقيقة يوميًا. إذا كان اختبارك بعد يومين، فأكمل الأيام 1 و4 و6.

• اليوم 1: أجرِ العينة المجانية أعلاه، ودوّن أنواع الأسئلة التي استغرقت منك أطول وقت.
• اليوم 2: التغير بالنسبة المئوية والحصص من الإجمالي، 20 سؤالًا، مع دليل أسئلة النسب المئوية.
• اليوم 3: النسب وتحويل العملات، 20 سؤالًا، مع التحقق من معقولية كل إجابة قبل إجراء الحساب.
• اليوم 4: اختبار تجريبي كامل للاستدلال العددي بأسلوب SHL وبالسرعة الفعلية. راجع كل إجابة خاطئة وكل سؤال استغرق وقتًا طويلًا.
• اليوم 5: التوقعات والأسئلة ذات الخطوتين، التي تتغير فيها قيمتان في الوقت نفسه.
• اليوم 6: اختبار تجريبي كامل ثانٍ. قارن نتيجتك ووقتك باليوم 4.
• اليوم 7: مراجعة خفيفة، وتحقق من دعوة الاختبار لمعرفة قواعد استخدام الآلة الحاسبة، وجهّز الآلة الحاسبة والقلم والورق.