Bài kiểm tra luyện tập đánh giá USA Hire

Bài kiểm tra thực tế thường có dạng như thế nào

USA Hire không có một bài thi duy nhất. USA Hire là thư viện các bài đánh giá tuyển dụng của OPM, được thực hiện qua hệ thống tuyển dụng liên bang sau khi bạn nộp đơn trên USAJOBS. Bài đánh giá bạn làm và các kỹ năng được kiểm tra phụ thuộc vào nhóm nghề và cấp bậc công việc (OpenExamPrep). Một số phần thường được mô tả là bài thi thích ứng, nghĩa là câu hỏi bạn gặp có thể phụ thuộc vào câu trả lời trước đó (JobTestPrep). Ứng viên cho hai công việc khác nhau có thể làm những bộ bài thi khá khác nhau. Thông báo tuyển dụng và email mời bạn làm bài đánh giá là nguồn hướng dẫn tốt nhất về bài thi của bạn.

Các phần thường được nhắc đến ở nhiều công việc:

• Tư duy: áp dụng quy tắc, dữ kiện và logic vào các tình huống công việc.
• Toán: số học và các vấn đề thường gặp trong công việc, chẳng hạn như tính tổng, tốc độ và tỷ lệ phần trăm.
• Đọc hiểu: hiểu nội dung và chi tiết trong tài liệu công việc.
• Khả năng phán đoán: các tình huống tại nơi làm việc, trong đó bạn chọn cách phản hồi, thường được trình bày dưới dạng video.
• Bảng câu hỏi về phong cách làm việc: câu hỏi về cách bạn thường làm việc, chẳng hạn như tinh thần hợp tác và trách nhiệm giải trình.
• Đôi khi có các kỹ năng khác, chẳng hạn như viết, tùy theo công việc.

Những mô tả này đến từ các trang web luyện thi, không phải từ OPM, vì vậy hãy xem đây là bức tranh khái quát (OpenExamPrep; JobTestPrep). Chúng tôi không nêu số câu hỏi hoặc thời gian làm bài của USA Hire vì bài thi này không được công bố dưới dạng một bộ đề cố định duy nhất.

Bài thi mô phỏng của chúng tôi bao gồm những gì. Các bài thi mô phỏng đầy đủ của chúng tôi chỉ bao gồm phần tư duy, toán và đọc hiểu, theo thứ tự đó: mỗi phần có 12 câu hỏi, tổng cộng 36 câu trong 60 phút. Bạn không thể quay lại câu hỏi trước đó trong bài thi mô phỏng, vì vậy hãy chốt câu trả lời trước khi chuyển sang câu tiếp theo. Không được dùng máy tính; hãy dùng giấy nháp. Bài thi mô phỏng của chúng tôi không có các tình huống đánh giá khả năng phán đoán (bao gồm video hoặc cảnh có nhân vật đại diện), bảng câu hỏi về phong cách làm việc, bài thi viết hay tính thích ứng của bài đánh giá thực tế: bài thi mô phỏng của chúng tôi có độ dài cố định.

Các dạng câu hỏi kèm ví dụ có lời giải

Một ví dụ có lời giải cho mỗi phần trong các bài thi thử của chúng tôi, kèm theo lỗi mà nhiều người dễ mắc phải.

1. Lý luận. Quy định: "Thẻ phải được gia hạn hai năm một lần. Nhân viên có thẻ hết hạn trong thời gian nghỉ phép sẽ gia hạn vào ngày đầu tiên đi làm trở lại." Thẻ hết hạn vào ngày 10 tháng 6, trong khi người giữ thẻ nghỉ phép đến ngày 20 tháng 6. Khi nào thẻ được gia hạn? Vào ngày 20 tháng 6, ngày đầu tiên người đó trở lại làm việc. Lỗi thường gặp: chỉ đọc câu đầu tiên. Hãy đọc toàn bộ quy định trước khi chọn đáp án: các trường hợp ngoại lệ thường nằm ở cuối.

2. Toán. Một bộ phận tiếp nhận 180 cuộc gọi vào thứ Hai và 225 cuộc gọi vào thứ Ba. Số cuộc gọi tăng bao nhiêu phần trăm? Mức tăng là 45, và 45 / 180 = 0.25, tức 25 phần trăm. Lỗi thường gặp: chia cho số mới hơn. Khi tính phần trăm thay đổi, luôn bắt đầu từ giá trị ban đầu.

3. Đọc hiểu. Thông báo: "Thẻ đỗ xe cho nhà để xe mới sẽ được cấp từ ngày 1 tháng 5. Nhân viên không nên đỗ xe trong nhà để xe trước khi nhận được thẻ." Nhân viên có thể đỗ xe trong nhà để xe vào ngày 1 tháng 5 không? Chỉ khi họ đã nhận được thẻ. Thông báo cho biết việc cấp thẻ bắt đầu vào ngày đó, chứ không phải mọi người đều đã có thẻ. Lỗi thường gặp: hiểu ngày bắt đầu như một lời đảm bảo. Chỉ trả lời những gì văn bản cho phép kết luận.

Cách chuẩn bị

1. Đọc thông báo tuyển dụng và thư mời của bạn. Những tài liệu này cho biết vị trí đó có sử dụng USA Hire hay không và cách bắt đầu bài đánh giá. Vì các phần thi khác nhau tùy theo nhóm nghề và cấp bậc, hướng dẫn bạn nhận được quan trọng hơn mọi hướng dẫn chung (OpenExamPrep).
2. Sắp xếp một khoảng thời gian yên tĩnh. USA Hire được thực hiện trực tuyến. Hãy tìm một nơi không bị gián đoạn, có kết nối ổn định và dùng thiết bị mà bạn biết là hoạt động tốt.
3. Luyện suy luận theo quy tắc. Nhiều câu hỏi suy luận trong công việc đưa ra một quy tắc kèm điều kiện và ngoại lệ. Hãy gạch dưới "only", "unless", "whatever" và "except", rồi lần lượt kiểm tra từng điều kiện.
4. Ôn lại các phép tính thường dùng. Tổng, chiết khấu, tỷ lệ, số trung bình và phần trăm thay đổi. Hãy tính bằng bút chì và giấy để làm nhanh mà không cần máy tính.
5. Đọc kỹ tài liệu công việc. Luyện tập với bản ghi nhớ, chính sách và thông báo. Hãy xác định chính xác nội dung văn bản nói gì, rồi đối chiếu với các phương án.
6. Trả lời các câu hỏi về khả năng phán đoán và phong cách làm việc một cách trung thực, bình tĩnh. Những câu hỏi này xoay quanh cách bạn sẽ hành động trong công việc. Hãy nghĩ đến một đồng nghiệp cẩn trọng, tôn trọng người khác, tuân thủ quy định và nhờ trợ giúp khi cần.
7. Luyện tập không quay lại câu trước. Bài thi thử của chúng tôi chỉ cho phép làm tiếp. Hãy làm quen với việc đưa ra quyết định, trả lời rồi chuyển sang câu tiếp theo.
8. Làm bài thi thử đầy đủ có tính giờ. Bài thi thử của chúng tôi có 36 câu hỏi trong 60 phút, giúp bạn luyện giữ nhịp độ ổn định ở cả ba nhóm năng lực.

Cách tính điểm thường gặp

Cách sử dụng kết quả USA Hire do OPM và cơ quan tuyển dụng quyết định. Các trang web luyện thi mô tả USA Hire là phần được chấm điểm riêng, không gộp với bảng câu hỏi tự đánh giá mà bạn điền trên USAJOBS (OpenExamPrep). Chúng tôi không thể khẳng định các phần được kết hợp như thế nào, có ngưỡng điểm tối thiểu hay không, hoặc quy định về việc sử dụng lại kết quả hay thi lại, vì vậy hãy kiểm tra hướng dẫn trong thông báo và tin tuyển dụng.

Điểm luyện tập của chúng tôi là số câu hỏi tư duy, toán học và đọc hiểu do chúng tôi biên soạn mà bạn trả lời đúng, kèm phân tích theo từng phần để bạn biết nên tập trung vào đâu. Đây là điểm luyện tập: không phải kết quả USA Hire và không dự đoán liệu bạn có được giới thiệu hoặc tuyển dụng hay không.

Những lỗi thường gặp khi luyện tập USA Hire

• Cho rằng mọi người đều làm cùng một bài kiểm tra. Các phần thi tùy thuộc vào công việc. Hãy đọc thư mời của bạn trước khi lên kế hoạch ôn luyện.
• Bỏ sót một ngoại lệ trong quy tắc. Câu hỏi về tư duy và đọc hiểu thường phụ thuộc vào câu cuối cùng làm thay đổi đáp án.
• Chia cho sai số trong câu hỏi về phần trăm. Mức thay đổi phần trăm được tính từ giá trị ban đầu.
• Đổi ý sau khi chuyển sang câu khác. Khi không thể quay lại, đáp án cuối cùng bạn đưa ra sẽ được chốt. Hãy quyết định rồi tiếp tục.
• Vội vàng làm những câu đầu tiên. Bắt đầu bình tĩnh và đều đặn sẽ tốt hơn làm nhanh, đặc biệt khi một số phần của bài kiểm tra có thể thích ứng theo câu trả lời.
• Coi câu hỏi đánh giá tình huống là câu đố mẹo. Đáp án hợp lý, tôn trọng người khác và tuân thủ quy định thường là lựa chọn tốt để bắt đầu.