Amazon மதிப்பீட்டுத் தேர்வுப் பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

எல்லா விண்ணப்பதாரர்களும் ஒரே மதிப்பீட்டைச் செய்வதில்லை. உங்களுக்கு எந்த மதிப்பீடுகள் வழங்கப்படும் என்பது, வழங்கப்பட்டால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பணியைப் பொறுத்தது. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அந்தப் பணிக்கான படிகள் காட்டப்படும். Amazon தனது பக்கங்களில் இரண்டு வகைகளை விவரிக்கிறது:

• பணிபுரியும் முறை மதிப்பீடு. வாடிக்கையாளர் சேவை விண்ணப்ப வழிகாட்டியில், இந்த மதிப்பீடு "Amazon-இன் தனித்துவமான கலாசாரம் மற்றும் Leadership Principles மீது கவனம் செலுத்துகிறது" என்றும், "ஒரு கூற்று உங்கள் பணிபுரியும் முறையை எந்த அளவுக்குப் பிரதிபலிக்கிறது என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க"க் கேட்கிறது என்றும், பொதுவாக 10 முதல் 25 நிமிடங்கள் ஆகும் என்றும் Amazon கூறுகிறது. எந்த ஒரு கேள்வியையும் அளவுக்கு அதிகமாக யோசிக்க வேண்டாம் என்பது அதன் அறிவுரை. மேலும், "உங்களின் உண்மையான தன்மையை அறிந்துகொள்ள விரும்புகிறோம்" என்றும் கூறுகிறது (Amazon).
• பணிச் சூழல் உருவகப்படுத்தல். வாடிக்கையாளர் சேவைப் பணிக்கான உருவகப்படுத்தலில், "பணியுடன் தொடர்புடைய மெய்நிகர் பணிகளை முடிக்க" வேண்டும் என்றும், "சிக்கல் தீர்க்கும் திறன், முன்னுரிமை நிர்ணயம் மற்றும் பிறருடன் பழகும் திறன்" ஆகியவற்றைக் காட்ட Amazon-இன் Leadership Principles அடிப்படையில் முடிவெடுக்க வேண்டும் என்றும் அதே வழிகாட்டி விவரிக்கிறது. பொதுவாக 20 நிமிடங்கள் முதல் ஒரு மணி நேரம் வரை ஆகும் (Amazon).
• மென்பொருள் பணிகள். பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கான மென்பொருள் பணிகளின் ஆன்லைன் மதிப்பீட்டுப் பக்கத்தில், coding தேர்வுகளுடன் பணிபுரியும் முறை மதிப்பீடும் (சராசரியாக 15 நிமிடங்கள்), முழுநேரப் பணிகளுக்கு பணிச் சூழல் உருவகப்படுத்தலும் (சராசரியாக 60 நிமிடங்கள்) இடம்பெறுவதாக Amazon குறிப்பிடுகிறது (Amazon).

உருவகப்படுத்தலைப் பற்றி தயாரிப்புத் தளங்கள் பொதுவாகக் குறிப்பிடுபவை: மின்னஞ்சல்கள் அல்லது செய்திகளைப் பார்வையிடுதல், அட்டவணைகள், வரைபடங்கள் அல்லது அறிக்கைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல், அவசரத்தின் அடிப்படையில் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்தல், வாடிக்கையாளர் தொடர்பானவை உள்ளிட்ட சூழ்நிலைகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்தல் (JobTestPrep). இவை Amazon-இன் விளக்கங்கள் அல்ல, பிற இடங்களில் தெரிவிக்கப்பட்ட தகவல்கள். பணியைப் பொறுத்து மதிப்பீட்டு வடிவங்கள் மாறுபடும்.

இரண்டு வகையான கேள்விகள். பணிபுரியும் முறை மதிப்பீடு உங்களைப் பற்றியது; அதற்கு சரியான பதில்கள் கிடையாது. நேர்மையாகவும் ஒரே சீராகவும் பதிலளியுங்கள். அட்டவணையைப் படிப்பது அல்லது வாடிக்கையாளரைக் கையாள்வது போன்ற உருவகப்படுத்தல் பணிகளில் சிறந்த மற்றும் மோசமான பதில்கள் உள்ளன. பயிற்சி உதவும் பகுதி அதுவே.

எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளில் இடம்பெறுபவை. எங்கள் முழு மாதிரித் தேர்வுகளில் 30 நிமிடங்களில் 25 கேள்விகள் உள்ளன. அவை இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன: வரைபடங்கள், அட்டவணைகள் மற்றும் தகவல்கள் (15 கேள்விகள்; பல கேள்விகளில் அட்டவணையுடன் ஒரு சிறு குறிப்பும் இணைந்திருக்கும்), வாடிக்கையாளர் மற்றும் பணியிடச் சூழ்நிலைகள் (10 கேள்விகள்: நான்கு பதில்களில் சிறந்ததையும் மோசமானதையும் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்). முந்தைய கேள்விகளுக்குத் திரும்பி, அவற்றைக் குறிக்கலாம். விடைக்குறிப்பு இல்லாததால் பணிபுரியும் முறை மதிப்பீட்டையும், சில பணிகளுக்குச் சேர்க்கப்படும் coding, எழுதுதல் மற்றும் மொழித் தேர்வுகளையும் இவை சேர்ப்பதில்லை.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

ஒவ்வொரு வகைப் பணிக்கும் ஒரு விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டு, பெரும்பாலானோர் செய்யும் தவறையும் சேர்த்து.

1. அட்டவணையைப் படித்தல். மூன்று பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு மணி நேரமும் எடுத்த அலகுகளின் எண்ணிக்கையை அட்டவணை காட்டுகிறது. நான்கு மணி நேரப் பணிநேரத்தில் மொத்தம் அதிகமாக எடுத்தவர் யார்? ஒப்பிடுவதற்கு முன் ஒவ்வொரு வரியிலும் உள்ள எண்ணிக்கைகளைக் கூட்டுங்கள். பொதுவான தவறு: ஒரு மணி நேரத்தில் மிக அதிகமாக எடுத்தவரைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

2. இரண்டு தகவல் மூலங்களை இணைத்துப் பார்ப்பது. "அவசர ஆர்டர்கள் முதலில் அனுப்பப்படும்" என்று ஒரு மின்னஞ்சல் கூறுகிறது. நான்கு ஆர்டர்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன; அவற்றில் ஒன்று அவசரம் எனக் குறிக்கப்பட்டுள்ளது. எது முதலில் அனுப்பப்படும்? மற்றொரு ஆர்டர் பழையதாக இருந்தாலும், அவசர ஆர்டர்தான் முதலில் அனுப்பப்படும். பொதுவான தவறு: அட்டவணையை மட்டும் வைத்து பதிலளிப்பது. குறிப்பு இருக்கும்போது, அதில் பொதுவாக விதி இருக்கும்.

3. முன்னுரிமை நிர்ணயித்தல். ஒரு பணிப் பட்டியலில் பாதுகாப்புப் பிரச்சினை, இன்றைக்குள் முடிக்க வேண்டிய பணி, அடுத்த வாரம் முடிக்க வேண்டிய பணி ஆகியவை உள்ளன. முதலில் பாதுகாப்பு; அடுத்து விரைவில் முடிக்க வேண்டிய பணி. பொதுவான தவறு: எளிதாகவும் விரைவாகவும் முடிக்கலாம் என்பதால் அந்தப் பணியை முதலில் செய்வது.

4. வாடிக்கையாளர் தொடர்பான சூழல். வாடிக்கையாளருக்கு தவறான அளவிலான பொருள் கிடைத்துள்ளது. சிறந்த பதில் மன்னிப்புக் கேட்டு, ஆர்டரைச் சரிபார்த்து, கொள்கை அனுமதிக்கும் தீர்வை வழங்கும். பொதுவான தவறு: மிகவும் தாராளமாகத் தோன்றும் பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. கொள்கை அனுமதிப்பதைவிட அதிகமாக உறுதியளிப்பது சிறந்த பதில் அல்ல.

5. பணியிடச் சூழல். இலக்கை எட்டுவதற்காக தரச் சரிபார்ப்பைத் தவிர்க்குமாறு சக ஊழியர் கேட்கிறார். சிறந்த பதில், சரிபார்ப்பைத் தொடர்வதும், இலக்கு பிரச்சினையாக இருந்தால் அதைப் பற்றி உங்கள் lead-உடன் பேசுவதுமாகும். பொதுவான தவறு: இன்றைய எண்ணிக்கைக்கு உதவினாலும், பின்னர் பிழைகளை ஏற்படுத்தக்கூடிய பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

எப்படித் தயாராவது

1. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் என்ன கேட்கப்பட்டுள்ளது என்பதைச் சரிபார்க்கவும். எல்லா பணிகளுக்கும் மதிப்பீடு இருக்காது. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அது இருந்தால், எந்த மதிப்பீடு என்பதை விண்ணப்பமே குறிப்பிடும்.
2. Amazon's Leadership Principles-ஐப் படியுங்கள். Amazon தனது வேலை பாணி மதிப்பீடும் உருவகப்படுத்தலும் அவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டவை என்று கூறுகிறது. எனவே, அவற்றைத் தெரிந்துகொள்வது பணிகள் எதைப் பற்றியவை என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும் (Amazon).
3. Amazon-ன் சொந்த சரிபார்ப்புப் பட்டியலைப் பின்பற்றுங்கள். கவனச்சிதறல் இல்லாத அமைதியான இடம், கணினி மற்றும் ஹெட்ஃபோன்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தவும், ஒவ்வொரு பகுதியிலும் உள்ள வழிமுறைகளை கவனமாகப் படிக்கவும், சிவப்பு "X" பொத்தானைப் பயன்படுத்தி எந்தச் சாளரத்தையும் மூட வேண்டாம் என்றும் அதன் வாடிக்கையாளர் சேவை வழிகாட்டி பரிந்துரைக்கிறது (Amazon).
4. இரண்டு தகவல் மூலங்களை இணைத்துப் பார்க்கப் பயிற்சி செய்யுங்கள். முதலில் குறிப்பைப் படித்து, பிறகு அந்தக் குறிப்பு குறிப்பிடும் அட்டவணை வரிகளைக் கண்டறியுங்கள்.
5. கணக்குகளைத் தாளில் செய்யுங்கள். மொத்தங்கள், வித்தியாசங்கள் மற்றும் எளிய சதவீதங்கள் அடிக்கடி வரும். எண்களை மனதில் வைத்திருக்காமல் எழுதிக்கொள்ளுங்கள்.
6. சூழ்நிலைகளுக்கு, நல்ல குழு உறுப்பினரைப் போலச் சிந்தியுங்கள். பாதுகாப்புக்கு முதலிடம் கொடுங்கள், வாடிக்கையாளர்களிடம் நேர்மையாக இருங்கள், கொள்கையைப் பின்பற்றுங்கள், பிரச்சினைகளை உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் முன்கூட்டியே தெரிவியுங்கள்.
7. வேலை பாணி மதிப்பீட்டில், நீங்களாகவே இருங்கள். இதில் சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. எந்த ஒரு கேள்வியையும் அளவுக்கு அதிகமாக யோசிக்க வேண்டாம் என்றும், நேர்மையாகவும் ஒரே சீராகவும் பதிலளிக்குமாறும் Amazon அறிவுறுத்துகிறது.
8. நிலையான வேகத்தில் பயிற்சி செய்யுங்கள். எங்கள் முழு பயிற்சித் தேர்வுகளில் 25 கேள்விகளுக்கு 30 நிமிடங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. இதனால் நேரக் கட்டுப்பாட்டுடன் அட்டவணைகளைப் படிக்கப் பழகுவீர்கள்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

Amazon தனது மதிப்பீடுகளுக்கு எவ்வாறு மதிப்பெண் வழங்கப்படுகிறது என்பதை வெளியிடுவதில்லை, மேலும் பொதுவான தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணும் இல்லை. கடந்த மூன்று மாதங்களுக்குள் மதிப்பீட்டுப் பகுதியை முடித்திருந்தால், விண்ணப்பத்தில் அந்தப் பகுதியை மீண்டும் செய்ய வேண்டியதில்லை என்று அதன் வாடிக்கையாளர் சேவை வழிகாட்டி கூறுகிறது (Amazon).

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது எங்களுடைய கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கை. எந்தப் பகுதியில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் பார்க்க, இது பகுதிவாரியாகப் பிரித்துக் காட்டப்படும். இது ஒரு பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே: இது Amazon மதிப்பெண் அல்ல, பணியமர்த்தல் முடிவையும் கணிக்காது.

பொதுவான தவறுகள்

• அட்டவணையை மட்டும் வைத்து பதிலளித்தல். ஒரு கேள்வியில் குறிப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் கொடுக்கப்பட்டால், பொதுவாக எந்த வரிகள் முக்கியம் என்பது மாறும்.
• அலகுகளைத் தவறாகப் புரிந்துகொள்ளுதல். கணக்கிடுவதற்கு முன், எண் ஒரு மணி நேரத்துக்கானதா அல்லது ஒரு ஷிப்டுக்கானதா, அலகுகளைக் குறிக்கிறதா அல்லது pallets-ஐக் குறிக்கிறதா எனச் சரிபார்க்கவும்.
• வாடிக்கையாளர் தொடர்பான சூழல்களில் அளவுக்கு அதிகமாக வாக்குறுதி அளித்தல். நிறைவேற்ற முடியாத தாராளமான வாக்குறுதிகளைவிட, நேர்மையான மற்றும் கொள்கைகளின் அடிப்படையிலான பதில்கள் சிறந்தவை.
• பாதுகாப்பைவிட வேகத்திற்கு முன்னுரிமை அளித்தல். பணியிடச் சூழல்களில், பாதுகாப்பு தொடர்பான பிரச்சினையே கிட்டத்தட்ட எப்போதும் முதலில் கவனிக்கப்பட வேண்டும்.
• வேலை பாணி கேள்விகளில் தந்திரம் செய்ய முயற்சித்தல். அவை உங்களைப் பற்றியவை; அவற்றுக்கு சரியான பதில்கள் கிடையாது. நீங்கள் உண்மையில் வேலை செய்யும் விதத்தில் பதிலளித்து, பதில்களில் ஒரே நிலைப்பாட்டைப் பேணுங்கள்.