Target மதிப்பீட்டுத் தேர்வுப் பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

Target தனது test வடிவத்தை வெளியிடவில்லை. அதன் பணியமர்த்தல் செயல்முறைப் பக்கத்தில், "சில விண்ணப்பங்களுக்கு வேலைக்குக் கிடைக்கும் நேரம் அல்லது வேலை தொடர்பான திறன்கள் குறித்த சிறிய மதிப்பீடு போன்ற கூடுதல் தகவல்கள் தேவைப்படலாம்" என்று கூறப்பட்டுள்ளது (Target). அதன் வேலைவாய்ப்பு FAQ-வில், சில பதவிகளுக்கான விண்ணப்பச் செயல்முறையின் ஒரு கட்டமாக மதிப்பீடு இடம்பெறும் என்றும், அதில் ஏற்படும் தொழில்நுட்பச் சிக்கல்கள் குறித்து Target-ன் மதிப்பீட்டு சேவை வழங்குநரைத் தொடர்புகொள்ள வேண்டும் என்றும் கூறப்பட்டுள்ளது (Target). இந்த இரண்டு பக்கங்களிலும் கேள்விப் பிரிவுகள், கேள்விகளின் எண்ணிக்கை அல்லது நேர வரம்பு குறிப்பிடப்படவில்லை.

தயாரிப்புத் தளங்கள் பொதுவாகத் தெரிவிப்பது. ஒரு தயாரிப்புத் தளம், 20 to 30 minutes நேர வரம்புள்ள பல்தேர்வு test-ஐ விவரிக்கிறது. அதில் ஆளுமை மற்றும் சூழ்நிலைத் தீர்மானக் கேள்விகள் இருக்கும். பணியிடச் சூழல்களில் நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்வீர்கள் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் (Practice4Me). இது அந்தத் தளத்தின் தகவல் மட்டுமே, Target-ன் விளக்கம் அல்ல. உங்கள் பதவிக்கு இது பொருந்தாமல் இருக்கலாம்.

நேர்காணல்கள் தனியானவை. பதவி மற்றும் இடத்தைப் பொறுத்து நேர்காணல் முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகவும், சில விண்ணப்பதாரர்களிடம் முன்பதிவு செய்யப்பட்ட கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கும் வீடியோ நேர்காணலைப் பதிவு செய்யச் சொல்வதாகவும், அந்தப் பதில்கள் பின்னர் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் என்றும் Target கூறுகிறது (Target). இது மதிப்பீட்டிலிருந்து வேறுபட்ட கட்டமாகும்.

இரண்டு வகையான கேள்விகள். வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் பற்றிய சூழ்நிலைக் கேள்விகளில் சிறந்த மற்றும் மோசமான பதில்கள் உள்ளன. உங்கள் ஆளுமை, வேலை செய்யும் பாணி அல்லது பின்னணி பற்றிய கேள்விகள் உங்களைப் பற்றிக் கூறுபவை; அவற்றுக்குச் சரியான பதில்கள் இல்லை. அவற்றுக்கு நேர்மையாகவும் ஒரேமாதிரியாகவும் பதிலளியுங்கள்.

எங்கள் பயிற்சித் தேர்வுகளில் உள்ளவை. எங்கள் முழுமையான பயிற்சித் தேர்வுகள், சில்லறை விற்பனையாளர்கள் பயன்படுத்தும் குறுகிய சூழ்நிலைக் கேள்வித்தாள்களுக்கான பயிற்சியே தவிர, Target-ன் test-ஐ அப்படியே நகலெடுத்தவை அல்ல. அவற்றில் 20 கேள்விகள் 20 நிமிடங்களில் இடம்பெறும். இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன: வாடிக்கையாளர் மற்றும் குழு தொடர்பான சூழ்நிலைகள் (12 கேள்விகள்: நான்கு பதில்களில் சிறந்ததையும் மோசமானதையும் தேர்ந்தெடுக்கவும்) மற்றும் கடையின் அடிப்படைக் கணக்குகள் (விலைகள், தள்ளுபடிகள், மீதித் தொகை மற்றும் எண்ணிக்கைகள் குறித்த 8 கேள்விகள்). கேள்விகளுக்குத் திரும்பிச் சென்று அவற்றைக் குறியிடலாம். ஆளுமை மற்றும் பின்னணி தொடர்பான கேள்விகளுக்கு விடைக்குறிப்பு இல்லாததால், அவை இதில் இடம்பெறாது.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

ஒவ்வொரு வகைக் கேள்விக்கும் ஒரு விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டு, பெரும்பாலானோர் செய்யும் தவறையும் சேர்த்து.

1. விருந்தினர் சேவைச் சூழல். ஒரு விருந்தினருக்கு ஒரு பொருள் கிடைக்கவில்லை; அவர் விரக்தியாகத் தெரிகிறார். சிறந்தது: அவருக்கு என்ன தேவை என்று கேட்டு, அந்தப் பொருளிடம் அழைத்துச் செல்லுங்கள் அல்லது தெரிந்த ஒருவரைக் கண்டுபிடியுங்கள். மோசமானது: இடைகழி எண்ணை மட்டும் சொல்லிவிட்டு உங்கள் வேலையைத் தொடர்வது. பொதுவான தவறு: உங்களுக்கு விரைவான பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. இந்தக் கேள்விகள் பொதுவாக விருந்தினரின் பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் பதிலையே சிறந்ததாகக் கருதும்.

2. கொள்கை தொடர்பான சூழல். கொள்கையில் அனுமதிக்கப்படாத தள்ளுபடியை விருந்தினர் கேட்கிறார். கொள்கையை அன்பாக விளக்கி, விலையைச் சரிபார்ப்பது அல்லது தள்ளுபடியில் உள்ள அதேபோன்ற பொருளை வழங்குவது போன்ற அனுமதிக்கப்பட்ட உதவியைச் சிறந்த பதில் வழங்கும். பொதுவான தவறு: விதியை மீறி விருந்தினரை மகிழ்விக்கும் பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

3. குழுப்பணி சூழல். நீங்கள் ஒரு சிறிய வேலையை முடிக்கும்போது, சக ஊழியர் கனமான டெலிவரியைச் சமாளிக்கச் சிரமப்படுகிறார். உங்கள் வேலையை முடித்ததும் உதவ முன்வருங்கள்; பாதுகாப்புக்கு ஆபத்து இருந்தால் அதற்கு முன்பே உதவுங்கள். பொதுவான தவறு: "அது என் வேலை இல்லை" என்று நினைப்பது. குழுவுக்கு உதவுவது பொதுவாகச் சிறந்த பதிலின் ஒரு பகுதியாகும்.

4. தள்ளுபடிகள். $40 மதிப்புள்ள பொருளுக்கு 25% தள்ளுபடி. தள்ளுபடி விலை $40 - $10 = $30. பொதுவான தவறு: கேள்வியில் தள்ளுபடிக்குப் பிறகு என்று சொல்லியிருக்கும்போது, அதற்கு முன் கூப்பனைப் பயன்படுத்துவது. வரிசை மாறினால் பதிலும் மாறும்.

5. மீதிப் பணம் வழங்குதல். $13.20 மொத்தத் தொகைக்கு $20 நோட்டைக் கொடுத்தால், மீதம் $6.80 தர வேண்டும். பொதுவான தவறு: சென்ட்களைக் தவறாகக் கழிப்பது. $13.20 இலிருந்து எண்ணிப் பாருங்கள்: $14 வரை 80 சென்ட், பிறகு $20 வரை $6.

எப்படித் தயாராவது

1. உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சரிபார்க்கவும். சில பணியிடங்களுக்கு மதிப்பீடு இருக்கும், சிலவற்றுக்கு இருக்காது என்று Target தெரிவிக்கிறது (Target). உங்கள் விண்ணப்பத்தில் மதிப்பீடு இருந்தால், அது விண்ணப்பச் செயல்முறையின் ஒரு படியாகக் காட்டப்படும்.
2. தொடங்குவதற்கு முன் தயாராகுங்கள். நிலையான இணைய இணைப்பையும் அமைதியான நேரத்தையும் தேர்ந்தெடுக்கவும். மதிப்பீட்டின்போது ஏதேனும் சிக்கல் ஏற்பட்டால், Target வழங்கும் இணைப்பு வழியாக மதிப்பீட்டு சேவை வழங்குநரைத் தொடர்புகொள்ளுமாறு அதன் FAQ கூறுகிறது (Target).
3. சூழ்நிலைக் கேள்விகளுக்கு, உதவும் குழு உறுப்பினரைப் போலச் சிந்தியுங்கள். வாடிக்கையாளருக்கு உதவுங்கள், கடை விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுங்கள், பாதுகாப்புக்கு முன்னுரிமை அளியுங்கள், முடிவெடுப்பது உங்கள் பொறுப்பு இல்லையெனில் உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அணுகுங்கள்.
4. தேர்வு செய்வதற்கு முன் ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் படியுங்கள். இரண்டு விருப்பங்களும் கருணையானதாகத் தோன்றலாம். சிறந்த விருப்பம் விதிமுறைகளையும் பின்பற்றி, சிக்கலையும் தீர்க்கும்.
5. கடை கணக்குகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். தள்ளுபடி சதவீதங்கள், தள்ளுபடிக்குப் பிறகு கூப்பன்களைப் பயன்படுத்துவது, மொத்தத் தொகைகள் மற்றும் மீதிப் பணம் வழங்குவது ஆகியவற்றைக் கால்குலேட்டர் இல்லாமல் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
6. ஆளுமை மற்றும் பின்னணி தொடர்பான கேள்விகளுக்கு, நீங்களாகவே பதிலளியுங்கள். சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. நேர்மையாகவும் ஒரே நிலைப்பாட்டுடனும் பதிலளியுங்கள்.
7. நேர்காணலுக்காக உங்கள் சொந்த உதாரணங்களைத் தயாரியுங்கள். விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் சொந்த அறிவு மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் நேர்காணல் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்க வேண்டும் என்றும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஏற்பாடுகளைத் தவிர AI உதவி அனுமதிக்கப்படாது என்றும் Target தெரிவிக்கிறது (Target).
8. சீரான வேகத்தில் பயிற்சி செய்யுங்கள். எங்கள் முழுப் பயிற்சித் தேர்வுகளில் 20 கேள்விகளுக்கு 20 நிமிடங்கள் கிடைக்கும், ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் சுமார் ஒரு நிமிடம்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

Target தனது மதிப்பீட்டுக்கு மதிப்பெண் எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது என்பதை வெளியிடவில்லை, மேலும் பொதுவாக அறிவிக்கப்பட்ட தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணும் இல்லை. தயாரிப்புத் தளங்கள், காத்திருப்பு காலத்திற்குப் பிறகே மதிப்பீட்டை மீண்டும் எழுத முடியும் என்றும், அந்தக் காலம் பொதுவாக ஆறு மாதங்கள் எனக் குறிப்பிடப்படுவதாகவும் தெரிவிக்கின்றன (Practice4Me). இதை உறுதிப்படுத்தப்படாத தகவலாகக் கருதுங்கள்.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது, எங்கள் கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கையாகும். இதில் ஒவ்வொரு பிரிவுக்குமான விவரங்களும் இருக்கும், எனவே எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறியலாம். இது பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே: இது Target மதிப்பெண் அல்ல, மேலும் பணியமர்த்தல் முடிவையும் கணிக்காது.

பொதுவான தவறுகள்

• மிகவும் தாராளமான பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. கொள்கை அனுமதிக்காத ஒன்றை விருந்தினருக்கு வழங்குவது பெரும்பாலும் சிறந்த பதிலாக இருக்காது.
• மிகவும் கண்டிப்பான பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. மாற்று வழி எதையும் வழங்காமல் நேரடியாக மறுப்பதும் பெரும்பாலும் சிறந்த பதிலாக இருக்காது. கொள்கையைப் பின்பற்றுவதோடு உதவியும் செய்யும் விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
• பாதுகாப்பைத் தள்ளிப்போடுவது. சிந்திய பொருட்கள், அடைக்கப்பட்ட நடைபாதைகள் மற்றும் கனமான பொருட்களைத் தூக்குவது போன்றவை பொதுவாக முதலில் கவனிக்கப்பட வேண்டும்.
• கணக்கை அவசரமாகச் செய்வது. தள்ளுபடிக்கு முன்பா அல்லது பின்பா கூப்பன் பொருந்தும் என்பதைப் படித்துப் பாருங்கள். மீதித் தொகை கொடுக்கும்போது சில்லறையையும் சரிபாருங்கள்.
• ஆளுமை தொடர்பான கேள்விகளில் முதலாளி என்ன எதிர்பார்க்கிறார் என்று யூகிக்க முயல்வது. இக்கேள்விகள் உங்களைப் பற்றியவை; அவற்றுக்கு சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. நேர்மையாகப் பதிலளித்து, பதில்களில் ஒரே சீரான நிலைப்பாட்டைக் கடைப்பிடியுங்கள்.