PwC ஆன்லைன் மதிப்பீட்டுப் பயிற்சி (UK)

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

PwC UK தனது ஆன்லைன் மதிப்பீட்டைப் பற்றி சுருக்கமாகவே விவரிக்கிறது. விண்ணப்பத்துக்குப் பிறகான கட்டம், "உங்கள் சிந்தனைத் திறன்களையும் நடத்தை விருப்பங்களையும் அளவிடும் ஆன்லைன் மதிப்பீடுகளின் தொடராகும். உங்கள் எண் மற்றும் புலனறிவு திறன்களையும் நாங்கள் மதிப்பிடுவோம்" என்று அதன் அறிவுரைகள் மற்றும் குறிப்புகள் பக்கம் கூறுகிறது (PwC UK, காப்பக நகல்). இந்தப் பக்கங்களில் கேள்விகளின் எண்ணிக்கையையோ கால வரம்புகளையோ PwC UK வெளியிடவில்லை.

தேர்வு செயல்முறையில் இதன் இடம். பட்டதாரிகளுக்கான ஆரம்பகாலப் பணியமர்த்தல் படிகளாக விண்ணப்பம், ஆன்லைன் மதிப்பீடு, வீடியோ நேர்காணல், மதிப்பீட்டு மையம் மற்றும் வணிக மதிப்பீடு ஆகியவற்றை PwC UK-இன் ஆரம்பகாலப் பணிவாய்ப்புகள் குறித்த FAQ பட்டியலிடுகிறது. பயிற்சிப் பணிகளுக்கும் வேலைவாய்ப்புப் பயிற்சிகளுக்கும் ஆன்லைன் மதிப்பீடு இரண்டாவது படியாகும். அழைப்புகளில் பொதுவாக முடிப்பதற்கான காலக்கெடு சுமார் ஏழு நாட்கள் இருக்கும் என்றும், ஆன்லைன் மதிப்பீட்டுக்கு அழைக்கப்பட்டால் "தொடங்குவதற்கு முன் சில பயிற்சித் தேர்வுகளைச் செய்ய உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்" என்றும் அது கூறுகிறது (PwC UK FAQ, காப்பக நகல்).

தயாரிப்புத் தளங்கள் பொதுவாகக் குறிப்பிடுவது: எண் திறன் தேர்வில் அட்டவணைகள் மற்றும் வரைபடங்களாகத் தரவுகள் வழங்கப்படும்; கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தலாம் (AssessmentDay). பொதுவாக, புலனறிவுத் தேர்வுகள் வரையப்பட்ட வடிவங்கள் மற்றும் உருவங்களைக் கொண்டிருக்கும். ஒரு வடிவமைப்பில் உள்ள விதியைக் கண்டறிவதே இதன் நோக்கம்.

PwC US-இன் முறை வேறுபட்டது. PwC US-இன் மதிப்பீட்டு FAQ, அதன் மதிப்பீட்டுக்கு "நேர வரம்பு இல்லை" என்றும், சுமார் 20 நிமிடங்கள் ஒதுக்க வேண்டும் என்றும், "தயாரிப்பு தேவையில்லை" என்றும் கூறுகிறது. உங்கள் பணி குறித்த அணுகுமுறைகள் மற்றும் பழக்கங்கள், மேலும் உங்கள் மேலாளர் உங்களைப் பற்றி என்ன கூறுவார் என்பவை பற்றி இது கேட்கிறது (PwC US, காப்பக நகல்). இது சரியான பதில்கள் இல்லாத கேள்வித்தாள். எனவே, US மாதிரித் தேர்வை நாங்கள் வழங்குவதில்லை. இந்தப் பக்கம் UK-இன் பகுத்தறிவுத் தேர்வுகளைப் பற்றியது.

எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளில் இடம்பெறுபவை. எங்கள் முழு மாதிரித் தேர்வில் கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி 68 நிமிடங்களில் 58 கேள்விகள் உள்ளன. அவை மூன்று பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன: எண் பகுத்தறிவு (18 கேள்விகள்), துப்பறியும் பகுத்தறிவு (16) மற்றும் குறியீடுகளைக் கொண்ட புலனறிவு (24). முந்தைய கேள்விகளுக்குத் திரும்பி, பதில்களை மாற்றலாம். உண்மையான தேர்வுகளில் வரும் புலனறிவுக் கேள்விகளுக்கு வரையப்பட்ட வடிவங்கள் பயன்படுத்தப்படும்; அதே விதிகளைக் கண்டறியும் திறனைப் பயிற்சி செய்ய, எங்கள் கேள்விகளில் கட்டங்கள் மற்றும் வரிசைகளில் உரைக் குறியீடுகள் (●, ■, ▲ மற்றும் அம்புகள் போன்றவை) இடம்பெறும். எனவே, தேர்வு நாளில் பார்க்கும் படங்கள் வேறுபட்டிருக்கும். நடத்தைப் பகுதியையும் விளையாட்டு அடிப்படையிலான பகுதிகளையும் நாங்கள் சேர்க்கவில்லை, ஏனெனில் பயிற்சி செய்ய அவற்றில் சரியான பதில்கள் கிடையாது.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

ஒவ்வொரு பிரிவுக்கும் ஒரு விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டு, பெரும்பாலானோர் செய்யும் தவறையும் சேர்த்து.

1. எண் பகுத்தறிவு: சதவீத மாற்றம். ஒரு குழுவின் செலவுகள் $80,000 இலிருந்து $92,000 ஆக உயர்ந்தன. உயர்வு $12,000; 12,000 / 80,000 = 15%. பொதுவான தவறு: புதிய தொகையால் வகுப்பது. அப்படிச் செய்தால் 13.0% கிடைக்கும். எப்போதும் தொடக்க மதிப்பால் வகுக்கவும்.

2. எண் பகுத்தறிவு: அலகுகள். வருவாய் "in $ millions" என்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை சாதாரண எண்ணாகவும் உள்ள அட்டவணை. 24 பணியாளர்களுக்கான 3.6 வருவாய் என்பது ஒருவருக்கு $3,600,000 / 24 = $150,000. பொதுவான தவறு: அலகைக் கவனிக்காமல் 0.15 அல்லது $150 என்று பதிலளிப்பது.

3. துப்பறியும் பகுத்தறிவு. "திட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு கணக்காய்வாளரும் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளார். Priya தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளார்." இதனால் Priya திட்டத்தில் உள்ள கணக்காய்வாளர் என்று முடிவு செய்யலாமா? முடியாது. தேர்ச்சி பெற்றும் திட்டத்தில் இல்லாதவர்களைப் பற்றி அந்த விதி எதுவும் கூறவில்லை. பொதுவான தவறு: விதியைத் தலைகீழாகப் புரிந்துகொள்வது. "அனைத்து A-களும் B" என்றால், "அனைத்து B-களும் A" என்று பொருளல்ல.

4. கருத்துரு பகுத்தறிவு: ஒரே நேரத்தில் இரண்டு விதிகள். ஒரு தொடரில், குறியீடு நகர்வதோடு அதே நேரத்தில் அதன் நிறமும் மாறலாம். ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் தனித்தனியாகக் கவனியுங்கள்: முதலில் இடம், பிறகு நிற நிரப்பு, கடைசியாக எண்ணிக்கை. பொதுவான தவறு: முதலில் காணும் விதியிலேயே நின்றுவிட்டு, அந்த விதிக்கு மட்டும் பொருந்தும் தேர்வைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

5. கருத்துரு பகுத்தறிவு: வரிசைகளும் நெடுவரிசைகளும். ஒரு கட்டத்தில், பதிலளிப்பதற்கு முன் உங்கள் விதி ஒவ்வொரு வரிசையிலும் இடமிருந்து வலமாகவும், ஒவ்வொரு நெடுவரிசையிலும் மேலிருந்து கீழாகவும் பொருந்துகிறதா என்று சரிபாருங்கள். பொதுவான தவறு: இடைவெளி உள்ள வரிசையை மட்டும் சரிபார்ப்பது.

நடத்தை தொடர்பான பகுதி பற்றி. இந்த மதிப்பீடுகள் நடத்தை சார்ந்த விருப்பங்களையும் அளவிடுகின்றன என்று PwC UK கூறுகிறது. அந்தக் கேள்விகள் நீங்கள் எப்படிப் பணியாற்றுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியவை; அவற்றுக்குச் சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. நேர்மையாகவும் ஒரே நிலைப்பாட்டுடனும் பதிலளியுங்கள்: நிறுவனம் எதை விரும்பும் என்று ஊகிப்பது, ஒன்றுக்கொன்று முரண்படும் பதில்களுக்கு வழிவகுக்கலாம்.

எப்படித் தயாராவது

1. முதலில் PwC-யின் சொந்தப் பயிற்சியைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்களுக்கு அழைப்பு வந்தால், தொடங்குவதற்கு முன் பயிற்சித் தேர்வுகளை எழுதலாம் என்று PwC UK கூறுகிறது (PwC UK FAQ, archived copy). அவற்றைச் செய்யுங்கள்: உண்மையான திரைகள் எப்படி இருக்கும் என்பதைக் காட்டும்.
2. எங்கள் நிலைப்பாட்டைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள். தனது assessment-களுக்கான உதவியை விற்கும் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களுடன் "எந்தத் தொடர்பும் இல்லை, அவற்றை ஆதரிப்பதும் இல்லை" என்று PwC UK கூறுகிறது (PwC UK, archived copy). Intellect Council அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களில் ஒன்று; PwC-யுடன் இணைந்த நிறுவனம் அல்ல. எங்களின் mock test-கள் அதேபோன்ற பாணியில் பொதுவான reasoning பயிற்சியை வழங்குகின்றன.
3. காலக்கெடுவுக்கு ஏற்ப திட்டமிடுங்கள். அழைப்புகளில் பொதுவாக ஏறக்குறைய ஏழு நாட்கள் அவகாசம் வழங்கப்படும். அந்தக் காலத்தின் தொடக்கத்திலேயே, அமைதியான நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, calculator மற்றும் எழுதிப் பார்க்கும் காகிதத்தைத் தயாராக வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
4. சதவீதக் கணக்குத் திறனைப் புதுப்பித்துக்கொள்ளுங்கள். சதவீத மாற்றம், மொத்தத்தில் ஒரு சதவீதம், விகிதங்கள் மற்றும் ஒருவருக்கான அளவுகள் ஆகியவை பெரும்பாலான கணிதக் கேள்விகளை உள்ளடக்கும். அட்டவணைத் தலைப்புகளில் உள்ள அலகுகளைப் படிக்கப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
5. தர்க்கரீதியான முடிவெடுக்கும் திறனைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். விதிகளைச் சுருக்கமான கூற்றுகளாக எழுதிவிட்டு, அவற்றை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டு செயல்படுங்கள். தலைகீழான விதிகளையும், நிஜ வாழ்க்கையில் உண்மையாக இருந்தாலும் உரையில் நிரூபிக்கப்படாத பதில் விருப்பங்களையும் கவனியுங்கள்.
6. வடிவங்களில் உள்ள விதிகளைக் கண்டறியப் பயிற்சி செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு வடிவத்திலும் மாறக்கூடியவற்றைப் பட்டியலிடுங்கள்: வடிவம், நிரப்பு, எண்ணிக்கை, இடம், திசை. ஒவ்வொரு படியிலும் ஒவ்வொன்றையும் சோதித்துப் பாருங்கள்.
7. நேரக்கெடுவுடன் முழு mock test-களைச் செய்யுங்கள். எங்களின் முழு mock test-இல் 68 நிமிடங்களில் 58 கேள்விகள் உள்ளன. ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரு நிமிடத்துக்கும் சற்று மேல் கிடைப்பதால், நிலையான வேகத்தில் செயல்படப் பழகலாம்.
8. நடத்தை சார்ந்த பகுதியில் நீங்களாகவே இருங்கள். ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையைப் பாதிக்கும் செயல்பாடுகள் உள்ளனவா என்று விண்ணப்பங்களை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்வதாகவும் PwC UK கூறுகிறது (PwC UK, archived copy). நேர்மையான, ஒரேபோலான பதில்களே சிறந்த அணுகுமுறை.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

PwC ஆன்லைன் மதிப்பீட்டுக்கு மதிப்பெண் எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது என்பதை வெளியிடுவதில்லை. PwC UK-இன் இணையப் பக்கங்களில் தேர்ச்சி மதிப்பெண், மதிப்பெண் அளவுகோல் அல்லது சதவீத நிலை பற்றிய தகவல் இல்லை. மதிப்பீட்டுக் கருவிகள் "காரணம் கண்டறியும் திறன் போன்ற குறிப்பிட்ட பகுதிகளைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலை" வழங்குகின்றன என்றும், ஒரு பணிக்கான அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் ஒரே மதிப்பீட்டுப் பயிற்சிகளை முடிக்கிறார்கள் என்றும் அதன் FAQ கூறுகிறது (PwC UK FAQ, archived copy).

தேர்வு செய்யப்படாவிட்டால், அடுத்த ஆட்சேர்ப்பு ஆண்டில் மீண்டும் விண்ணப்பிக்கலாம் என்றும், ஆன்லைன் மதிப்பீட்டுக்கு முன்பே விண்ணப்பத்தைத் திரும்பப் பெற்றாலும் அடுத்த ஆட்சேர்ப்பு வரை காத்திருக்க வேண்டும் என்றும் அதே FAQ கூறுகிறது. இந்த விதிகள் மாறக்கூடும் என்பதால், PwC தளத்தில் தற்போதைய விதிகளைச் சரிபார்க்கவும்.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது எங்கள் கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கை. பிரிவுவாரியான விவரங்களும் இதில் இருக்கும். இதன் மூலம் எண்கள், தர்க்கம் அல்லது வடிவங்களில் எதில் அதிகம் பயிற்சி தேவை என்பதை அறியலாம். இது ஒரு பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே: இது PwC மதிப்பெண்ணோ சதவீத நிலையோ அல்ல, பணியமர்த்தல் முடிவையும் கணிக்காது.

PwC பாணி சிந்தனைத் திறன் தேர்வுகளில் ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்

• தவறான எண்ணால் வகுத்தல். சதவீத மாற்றம் என்பது தொடக்க மதிப்பால் வகுக்கப்படும் மாற்றம், புதிய மதிப்பால் அல்ல.
• அலகுகளைக் குறிப்பிடாமல் விடுதல். $ millions-ல் கொடுக்கப்பட்ட அட்டவணையில் 0.12 என்பது $120,000 ஆகும். பல தவறான விடைகள் சரியான இலக்கங்களைக் கொண்டிருந்தாலும், தவறான அலகில் இருக்கும்.
• ஒரே தொகையையும் ஒரே சதவீதத்தையும் குழப்புதல். 3.2-லிருந்து 0.2 குறைவதும், 3.0-லிருந்து 0.2 குறைவதும் ஒரே சதவீதம் அல்ல.
• Deductive கேள்விகளில் விதியைத் தலைகீழாகப் புரிந்துகொள்ளுதல். "அவசரமான கோப்புகள் அனைத்தும் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன" என்பதன் பொருள் "மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட கோப்புகள் அனைத்தும் அவசரமானவை" என்பதல்ல.
• வெளியறிவைப் பயன்படுத்துதல். Deductive கேள்விகளில் கொடுக்கப்பட்ட கூற்றுகள் மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
• முதல் வடிவத்தைக் கண்டவுடன் நிறுத்திவிடுதல். இட விதிக்குள் நிரப்பும் விதி மறைந்திருக்கலாம். உங்கள் விடை ஒவ்வொரு படிக்கும் பொருந்துகிறதா எனச் சரிபாருங்கள்.
• வடிவங்கள் நம்முடையவை போலவே இருக்கும் என எதிர்பார்த்தல். உண்மையான abstract கேள்விகளில் வரையப்பட்ட வடிவங்கள் பயன்படுத்தப்படும். இங்கே விதிகளைக் கண்டறியும் பயிற்சியைச் செய்யுங்கள். பின்னர் அழைப்பு வந்தால் PwC-யின் சொந்த பயிற்சித் தேர்வுகளைச் செய்யுங்கள்.
• நடத்தைப் பகுதியைத் தந்திரமாகச் சமாளிக்க முயற்சித்தல். அதற்கு சரியான விடைகள் கிடையாது. நேர்மையாகவும் ஒரேமாதிரியாகவும் பதிலளியுங்கள்.