பயிற்சித் தேர்வுஅரசு மற்றும் பொதுச் சேவை
Civil Service Judgement Test பயிற்சி
இலவச Civil Service Judgement Test பயிற்சி மாதிரி: பணியிடச் சூழல்களை விவரிக்கும் எழுத்துப்பூர்வமான கேள்விகள். ஒவ்வொரு செயலையும் பயனற்றது முதல் பயனுள்ளது வரை மதிப்பிடுங்கள். UK Civil Service தேர்வு பாணியில் அமைந்துள்ள ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டிற்கும் விளக்கம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
- 10 இலவசக் கேள்விகள், கணக்கு தேவையில்லை
- உண்மையான தேர்வைப் போன்ற நேரக் கட்டுப்பாடு
- எப்போது வேண்டுமானாலும் ரத்து செய்யலாம்
- இலவச மாதிரித் தேர்வு
- 10 கேள்விகள் · 9.4 நிமிடம்
- பிரிவுகள்
- மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகள்
- முழு நீள மாதிரித் தேர்வுகள்
- உண்மையான தேர்வில் உள்ள கேள்விகளின் எண்ணிக்கையும் நேர வரம்பும்
சுருக்கமான பதில்
Civil Service Judgement Test (CSJT) என்பது, பணியிடச் சூழல்களை விண்ணப்பதாரர்கள் எவ்வளவு நன்றாக மதிப்பிடுகிறார்கள் என்பதை அளவிட UK Civil Service பயன்படுத்தும் ஆன்லைன் தேர்வு. இதில் முதலில் ஒரு சுருக்கமான சுயமதிப்பீடும், பின்னர் ஒவ்வொன்றிலும் நான்கு சாத்தியமான செயல்களுக்கு நீங்கள் மதிப்பெண் வழங்கும் சூழல்களும் இடம்பெறும். இதற்கு நேர வரம்பு இல்லை. இதில் மதிப்பிடப்படும் நடத்தைகள், பணியையும் பதவி நிலைக்கேற்பவும் மாறுபடும். இந்த இலவசப் பயிற்சி மாதிரியில் மூன்று சூழல்களில் 10 அசல் செயல்மதிப்பீடுகள் உள்ளன. இதை முடிக்க சுமார் 9 நிமிடங்கள் ஆகும்.
- இலவச மாதிரித் தேர்வு
- 9.4 நிமிடங்களில் 10 கேள்விகள்
- உண்மையான தேர்வின் நேரம்
- நேர வரம்பு இல்லை; ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் பொதுவாக 2 முதல் 4 நிமிடங்கள் ஆகும்
- மதிப்பீடுகள்
- நிலைமையை மோசமாக்குவது, பயனற்றது, ஓரளவு பயனுள்ளது, பயனுள்ளது
- கட்டமைப்பு
- சுய மதிப்பீடு (மதிப்பெண்ணில் 15%), பின்னர் சூழ்நிலைகள்
இலவசமாக முயற்சிக்கவும்
9.4 நிமிடங்களில் 10 கேள்விகள், உண்மையான தேர்வின் வேகத்தில். முடிவில் உங்கள் மதிப்பெண்ணும் ஒவ்வொரு பதிலுக்கான விளக்கமும் கிடைக்கும்.
உங்கள் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
முழுமையான பயிற்சியைத் திறக்கவும்
UK CSJT: நேர வரம்புடன் முழு நீள mock தேர்வுகள், மேலும் மற்ற எல்லா test-களும்
Monthly திட்டத்தைத் தொடங்குங்கள்- இந்தத் தேர்வுக்கான முழு நீள நேரமிட்ட மாதிரித் தேர்வுகள்
- ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் விளக்கம்
- கேள்வி வகைவாரியான உங்கள் மதிப்பெண்ணும் முயற்சி வரலாறும்
- அனைத்து 93 பயிற்சித் தேர்வுகளும் இதில் அடங்கும்
- தொலைபேசி மற்றும் லேப்டாப்பில் பயன்படுத்தலாம்
ஒரு முழு மாதிரித் தேர்வுக்கு மேல் நீங்கள் எடுத்திருக்காவிட்டால், 7 நாட்களுக்குள் பணத்தைத் திரும்பப் பெறலாம். விலைகள் USD-இல்.
முழுமையான பயிற்சியில் என்னென்ன உள்ளன
உண்மையான தேர்வின் வடிவத்திலும் நேர அளவிலும் முழு நீள மாதிரித் தேர்வுகள். ஒவ்வொன்றையும் முடித்ததும் முழுமையான மதிப்பாய்வும் கிடைக்கும்.
- Freeஇலவச மாதிரித் தேர்வு10 கேள்விகள் · 9.4 நிமிடம்
- முழு நீள மாதிரித் தேர்வுகள்உண்மையான தேர்வில் உள்ள கேள்விகளின் எண்ணிக்கையும் நேர வரம்பும்
- மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகள் பயிற்சிநேர வரம்புடன்; ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் விளக்கம்
- முழுமையான மதிப்பாய்வுஒவ்வொரு mock-க்குப் பிறகும் கேள்வி வகைவாரியான உங்கள் மதிப்பெண்
- மதிப்பெண் வரலாறுஒவ்வொரு முயற்சியிலும் உங்கள் முன்னேற்றம்
- தொலைபேசி அல்லது மடிக்கணினிஎங்கிருந்தாலும் பயிற்சி செய்யுங்கள்
- மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகள்90%
அடுத்து பயிற்சி செய்ய வேண்டியது: மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகள்.
இலவச மாதிரி அல்லது முழுமையான பயிற்சி
| அம்சம் | Free | முழுமையான |
|---|---|---|
| உண்மையான தேர்வுகளின் பாணியில் அமைந்த கேள்விகள் | ||
| ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் விளக்கம் | ||
| முழு நீள நேரமிட்ட மாதிரித் தேர்வுகள் | ||
| கேள்வி வகையின்படி மதிப்பெண் | ||
| பயிற்சித் தேர்வுகளின் மதிப்பெண் வரலாறு | ||
| அனைத்து 93 பயிற்சித் தேர்வுகளும் |
இலவசப் படிப்பு வழிகாட்டி
உண்மையான தேர்வைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய அனைத்தும், சிறிய பாடங்களாக.
உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்
CSJT என்பது Civil Service-இன் சொந்த ஆன்லைன் தேர்வுகளில் ஒன்று. நீங்கள் விண்ணப்பித்துள்ள பணிக்கு முக்கியமானதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, குறிப்பிட்ட Civil Service பணிநடத்தை அம்சங்கள் தொடர்பான தீர்ப்புத்திறன் மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறனை இது அளவிடுவதாக GOV.UK விவரிக்கிறது (GOV.UK). தேர்வுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது தொடர்பான வழிகாட்டியில், இது நேர வரம்பு இல்லாதது என்றும், AA/AO முதல் HEO/SEO வரையிலான தரங்களுக்கும் G7 தரத்திற்கும் கிடைக்கும் என்றும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது (GOV.UK). உங்கள் பணிக்கு இந்தத் தேர்வு உள்ளதா என்பதை வேலை விளம்பரம் அல்லது தேர்வுக்கான அழைப்புக் கடிதம் தெரிவிக்கும்.
இதில் இரண்டு பகுதிகள் உள்ளன (GOV.UK):
- சுய மதிப்பீடு. பணியிடத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு லட்சியத்துடன், ஊக்கத்துடன், நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை மதிப்பிடுவீர்கள். உங்கள் ஒட்டுமொத்த CSJT மதிப்பெண்ணில் இந்தப் பகுதி 15% ஆகும்.
- சூழ்நிலைகள். பணியிடச் சூழ்நிலையைப் படிப்பீர்கள் அல்லது காணொளியாகப் பார்ப்பீர்கள்; பின்னர் அதற்கான நான்கு சாத்தியமான செயல்களுக்கு மதிப்பீடு அளிப்பீர்கள். ஒவ்வொரு பணிநடத்தை அம்சத்திற்கும் மூன்று சூழ்நிலைகள் உள்ளன என்றும், நீங்கள் விண்ணப்பித்துள்ள பணிநிலைக்குப் பொருத்தமான சூழ்நிலைகளை மட்டுமே காண்பீர்கள் என்றும் GOV.UK கூறுகிறது. மூன்று பணிநடத்தை அம்சங்களுக்கான சூழ்நிலைகள் குறுகிய காணொளிகளாக இருக்கும்; மற்றவை உரையாக இருக்கும்.
நான்கு மதிப்பீடுகளுக்கு GOV.UK பின்வரும் விளக்கங்களை அளிக்கிறது (GOV.UK):
- எதிர்மறையானது: ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத செயல்; இது நிலைமையை மேலும் மோசமாக்கும்.
- பயனற்றது: நிலைமைக்கு உதவாத மோசமான செயல்.
- ஓரளவு பயனுள்ளது: ஓரளவு உதவக்கூடிய பயனுள்ள செயல்.
- பயனுள்ளது: நிலைமையைத் தீர்க்க உதவும் நல்ல செயல்.
ஒவ்வொரு செயலையும் தனித்தனியாக மதிப்பிடுவீர்கள்; ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட செயல்களுக்கு ஒரே மதிப்பீட்டை அளிக்கலாம். தேர்வுக்கு நேர வரம்பு இல்லை. ஆனால், பெரும்பாலானவர்கள் ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் இரண்டு முதல் நான்கு நிமிடங்கள் எடுத்துக்கொள்வதாகவும், குறைந்தது ஒரு மணிநேரம் ஒதுக்குமாறும் GOV.UK பரிந்துரைக்கிறது. தேர்வின் தொடக்கத்தில் பயிற்சிக் கேள்விகள் இருக்கும்; சிறப்புத் துறை அறிவு எதுவும் தேவையில்லை (GOV.UK). Civil Service இலவச பயிற்சித் தேர்வையும், தேர்வு குறித்த ஒரு குறுகிய காணொளியையும் வெளியிட்டுள்ளது (GOV.UK).
எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளில் உள்ளவை. ஒவ்வொரு முழு மாதிரித் தேர்விலும் 45 நிமிடங்களில் 48 மதிப்பீடுகள் உள்ளன: ஒவ்வொன்றிலும் நான்கு செயல்களைக் கொண்ட 12 எழுத்து வடிவச் சூழ்நிலைகள், செயல்களுக்கு மதிப்பீடு அளிக்கும் ஒரே பிரிவில் இடம்பெறும். ஒவ்வொரு செயலையும் அதே நான்கு-புள்ளி அளவுகோலில் மதிப்பிடுவீர்கள்; கேள்விகளை மீண்டும் பார்க்கவும் குறியிடவும் முடியும்.
எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளில் இல்லாதவை. சுய மதிப்பீட்டுப் பகுதி இதில் இடம்பெறாது; ஏனெனில் அது உங்களைப் பற்றிக் கேட்பதுடன், அதற்குச் சரியான பதில்கள் கிடையாது. உண்மையான தேர்வில் காணொளியாகக் காட்டப்படும் வகைகள் உட்பட, எல்லாச் சூழ்நிலைகளும் எழுத்து வடிவில் இருக்கும். உண்மையான தேர்வுக்கு நேர வரம்பு இல்லை; சீரான வேகத்தில் செயல்படப் பழகுவதற்காக எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளுக்கு 45 நிமிட வரம்பு வைக்கப்பட்டுள்ளது. எங்கள் ஒவ்வொரு செயலுக்கும் முன்கூட்டியே நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒரு மதிப்பீடு உண்டு; அது சரி அல்லது தவறு எனக் குறிக்கப்படும். ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை GOV.UK துல்லியமாக வெளியிடவில்லை; எனவே எங்கள் முடிவை ஒரு வழிகாட்டியாகக் கருதுங்கள்.
விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்
ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டுக்கும் ஒரு விளக்கத்துடன் கூடிய உதாரணம், பெரும்பாலானோர் செய்யும் தவறையும் சேர்த்து.
1. பயனுள்ளது. சூழ்நிலை: உங்களுடன் பகிர்ந்துள்ள காலக்கெடுவுக்குள் பணியை முடிக்க உங்கள் குழுவில் உள்ள சக ஊழியர் சிரமப்படுகிறார். செயல்: அவரிடமிருந்து ஒரு பணியை நீங்கள் எடுத்துக்கொண்டு, யார் என்ன செய்வது என்று ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். இதனால் பிரச்சினை தீர்ந்து, வேலை தொடர்ந்து நடைபெறும். பொதுவான தவறு: செயல் சூழ்நிலையை முழுமையாகச் சரிசெய்யும்போதும், "ஓரளவு பயனுள்ளது" என்று மதிப்பிடுவது. பிரச்சினை உண்மையில் தீருமா என்று சிந்தியுங்கள்.
2. ஓரளவு பயனுள்ளது. சூழ்நிலை: நீங்கள் தனியாகப் பதிலளிக்க முடியாத புகாரை பொதுமக்களில் ஒருவர் மின்னஞ்சல் செய்கிறார். செயல்: புகார் கிடைத்துவிட்டது என்றும், அதை உரியவரிடம் அனுப்புவீர்கள் என்றும் பதிலளியுங்கள். இது உதவியாக இருந்தாலும், யாரிடம் அனுப்பப்படும், எப்போது அனுப்பப்படும் அல்லது அடுத்த கட்டம் என்ன என்பதைக் கூறவில்லை. பொதுவான தவறு: மரியாதையாக இருக்கும் ஒவ்வொரு செயலையும் பயனுள்ளதாக மதிப்பிடுவது. மரியாதையாகப் பேசுவது மட்டும் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்குச் சமமல்ல.
3. பயனற்றது. சூழ்நிலை: குழுவின் ஒரு செயல்முறை தொடர்ந்து பிழைகளை ஏற்படுத்துகிறது. செயல்: அந்தச் செயல்முறையில் பங்கில்லாத சக ஊழியரிடம் அதைப் பற்றிச் சாதாரணமாகக் குறிப்பிடுகிறீர்கள். நிலைமை மோசமாகவில்லை, ஆனால் மேம்படவும் இல்லை. பொதுவான தவறு: அதைத் தீங்கு விளைவிப்பதாகக் கூறுவது. அந்தச் செயல் நிலைமையை மோசமாக்குகிறதா அல்லது உதவத் தவறுகிறதா என்று பாருங்கள்.
4. எதிர்மறை விளைவை ஏற்படுத்துவது. சூழ்நிலை: அமைச்சர் அலுவலகத்துக்கு ஏற்கெனவே அனுப்பப்பட்ட அறிக்கையில் ஒரு பிழையை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள். செயல்: எதுவும் சொல்லாமல், யாரும் கவனிக்க மாட்டார்கள் என்று நம்புகிறீர்கள். தவறை மறைப்பது அது மேலும் பரவ வழிவகுத்து, நம்பிக்கையையும் பாதிக்கும். பொதுவான தவறு: எதுவும் செய்யாதது போலத் தோன்றுவதால் "பயனற்றது" என்று தேர்வு செய்வது. இங்கு அமைதியாக இருப்பது, நிலைமையை மோசமாக்கும் ஒரு தேர்வாகும்.
5. ஒரே மதிப்பீட்டைப் பெறும் இரண்டு செயல்கள். ஒரே சூழ்நிலையில், இரண்டு வெவ்வேறு செயல்களும் பயனுள்ளதாகவோ அல்லது இரண்டும் எதிர்மறை விளைவை ஏற்படுத்துவதாகவோ இருக்கலாம். ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட செயல்களுக்கு ஒரே மதிப்பீட்டை வழங்கலாம் என்று GOV.UK கூறுகிறது (GOV.UK). பொதுவான தவறு: சமநிலையாகத் தோன்ற வேண்டும் என்பதற்காக மதிப்பீடுகளைப் பரவலாகப் பகிர்வது. ஒவ்வொரு செயலையும் தனித்தனியாக மதிப்பிடுங்கள்.
எப்படித் தயாராவது
- முதலில் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பைப் படியுங்கள். அந்தப் பணிக்கு எந்தத் தேர்வுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, வேலையில் எந்த நடத்தைகள் முக்கியம் என்பதை அது குறிப்பிடும். நீங்கள் விண்ணப்பித்த பணிநிலையைப் பொறுத்தே சூழ்நிலைகள் அமையும் என்று GOV.UK கூறுகிறது (GOV.UK).
- Civil Service-இன் சொந்த பயிற்சித் தேர்வைச் செய்யுங்கள். உண்மையான திரைகளையும் மதிப்பீட்டு பொத்தான்களையும் அதில் பார்க்கலாம்; அதற்கு மதிப்பெண் வழங்கப்படாது (GOV.UK). தேர்வு குறித்த குறுகிய வீடியோவையும் பாருங்கள்.
- நான்கு வரையறைகளையும் மனப்பாடம் செய்யுங்கள். மோசமானது, உதவாது, ஓரளவு உதவும், தீர்வளிக்கும். எதிர்மறையான மதிப்பீடுகளைவிட அடுத்தடுத்த மதிப்பீடுகளை ஒன்றாகக் குழப்புவதால்தான் பெரும்பாலான தவறுகள் ஏற்படுகின்றன.
- ஒவ்வொரு செயலையும் தனித்தனியாக மதிப்பிடுங்கள். மற்ற மூன்று செயல்களுடன் ஒப்பிடாதீர்கள். அடுத்து நடப்பது இதுமட்டும்தான் என்று கற்பனை செய்து, என்ன மாற்றம் ஏற்படும் என்று யோசியுங்கள்.
- நியாயமான, நேர்மையான அரசுப் பணியாளரைப் போலச் சிந்தியுங்கள். நேர்மையாகவும் அனைவரையும் உள்ளடக்கியதாகவும் இருப்பது, மற்றவர்களுடன் இணைந்து செயல்படுவது, முடிவுகளை வழங்குவது, வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவது போன்ற செயல்களுக்கு நல்ல மதிப்பீடு கிடைக்கும். பிரச்சினைகளை மறைப்பது, மக்களைத் தவறாக வழிநடத்துவது அல்லது சக ஊழியர்களைப் புறக்கணிப்பது போன்ற செயல்களுக்கு மோசமான மதிப்பீடு கிடைக்கும்.
- "இது எந்த அளவுக்கு உதவுகிறது?" என்று கேளுங்கள். பல செயல்கள் நியாயமானவையாக இருக்கும். ஆனால் அந்தச் சூழ்நிலையை முழுமையாகத் தீர்க்கிறதா, ஓரளவுக்கு மட்டுமே உதவுகிறதா, அல்லது சற்றும் உதவவில்லையா என்பதுதான் கேள்வி.
- சுயமதிப்பீட்டுக் கேள்விகளுக்கு நேர்மையாகப் பதிலளியுங்கள். வேலையில் நீங்கள் வழக்கமாக எப்படி நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்று அவை கேட்கும்; இதற்காகப் பயிற்சி செய்ய வேண்டியதில்லை.
- நிதானமான வேகத்தில் பயிற்சி செய்யுங்கள். உண்மையான தேர்வுக்குக் காலவரம்பு இல்லை. ஆனால் ஒரு சூழ்நிலைக்கு இரண்டு முதல் நான்கு நிமிடங்கள் வரை பெரும்பாலானோர் எடுத்துக்கொள்வதாக GOV.UK கூறுகிறது (GOV.UK). எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் கவனம் சிதறாமல் இருக்க முழு மாதிரித் தேர்வுகளைச் செய்யுங்கள்.
பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை
GOV.UK மதிப்பெண் கணக்கிடப்படும் முறையைப் பொதுவாக விளக்குகிறது (GOV.UK):
- சுய மதிப்பீட்டுப் பகுதி உங்கள் மொத்த CSJT மதிப்பெண்ணில் 15% ஆகும்.
- உங்கள் மதிப்பெண்ணைக் கணக்கிட, கேள்விகளின் எண்ணிக்கையும் அவற்றின் கடினத்தன்மையும் பயன்படுத்தப்படும். பின்னர், இந்தத் தேர்வை எழுதிய விண்ணப்பதாரர்களின் பிரதிநிதித்துவக் குழுவுடன் உங்கள் மதிப்பெண் ஒப்பிடப்படும்.
- உங்கள் மதிப்பெண் percentile ஆகக் காட்டப்படும்: அந்தக் குழுவுடன் ஒப்பிடும்போது நீங்கள் எப்படிச் செயல்பட்டீர்கள் என்பதைக் காட்டும் அளவீடு இது.
- தேர்வுக்கான காலக்கெடு முடிந்த பிறகு, அந்தப் பணிக்கான தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணைத் தீர்மானிக்க, ஆட்சேர்ப்பாளர் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களின் மதிப்பெண்களையும் பார்ப்பார்.
- ஒரு பணிநிலைக்குத் தேவையான குறைந்தபட்சத் தரத்தை நீங்கள் எட்டவில்லை என்றால், எதிர்காலத்தில் விண்ணப்பிக்கும்போது மீண்டும் தேர்வை எழுதலாம்.
தேர்வுக்குப் பிறகு உங்கள் மதிப்பெண்ணையும் தானாக உருவாக்கப்பட்ட பின்னூட்டத்தையும் பெறுவீர்கள் என்றும் GOV.UK கூறுகிறது (GOV.UK). முன்கூட்டியே இலக்காகக் கொள்ளக்கூடிய நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேர்ச்சி மதிப்பெண் எதுவும் இல்லை.
எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது முழு mock தேர்வில் 48 செயல்களில், answer key-யில் குறிப்பிடப்பட்ட மதிப்பீட்டுடன் நீங்கள் மதிப்பிட்ட செயல்களின் எண்ணிக்கையாகும். ஒவ்வொரு செயலுக்கும் விளக்கம் வழங்கப்படும். இது ஒரு பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே: இது Civil Service மதிப்பெண்ணோ percentile-ஓ அல்ல; நீங்கள் தேர்ச்சி பெறுவீர்களா என்பதையும் கணிக்காது.
தீர்மான மதிப்பீடுகளில் ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்
- உங்கள் தேர்வை அல்ல, கொடுக்கப்பட்ட செயலையே மதிப்பிடுவது. ஒவ்வொரு செயலும் தனித்தனியாக மதிப்பிடப்பட வேண்டும். ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க செயலும் ஓரளவு மட்டுமே பயனுள்ளதாக இருக்கலாம்.
- "எதுவும் செய்யாமல் இருப்பது" பாதிப்பற்றது என்று கருதுவது. சில நேரங்களில் அது பயனற்றதாக இருக்கும்; ஒரு பிரச்சினை வளர்வதற்கு இடமளித்தாலோ தவறை மறைத்தாலோ, அது எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.
- தன்னம்பிக்கைக்கு அதிக மதிப்பளிப்பது. சக ஊழியர்களையோ வழிகாட்டுதலையோ புறக்கணிக்கும் துணிச்சலான செயல்கள், அமைதியாகவும் மற்றவர்களுடன் கலந்தாலோசித்தும் செய்யப்படும் செயல்களைவிடக் குறைவாக மதிப்பிடப்படலாம்.
- நேர்மையை மறந்துவிடுவது. சக ஊழியர், மேலாளர் அல்லது பொதுமக்களைத் தவறாக வழிநடத்தும் எந்தச் செயலும் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என்பதற்கான வலுவான அறிகுறியாகும்.
- ஒவ்வொரு சூழலிலும் ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டையும் கட்டாயமாக வழங்குவது. ஒரே சூழலில் இரண்டு அல்லது மூன்று செயல்களுக்கு ஒரே மதிப்பீடு வழங்கப்படலாம்.
- அதிகமாக யோசிப்பது. சூழலைப் படித்து, செயல் நடப்பதாகக் கற்பனை செய்து, முடிவில் நிலைமை மோசமாகிறதா, அப்படியே இருக்கிறதா, சற்றே மேம்படுகிறதா அல்லது தீர்க்கப்படுகிறதா என்று கேளுங்கள்.
ஒரு வாரப் படிப்புத் திட்டம்
- நாள் 1: மேலே உள்ள இலவச மாதிரித் தேர்வைச் செய்யுங்கள். அருகருகே உள்ள எந்த மதிப்பீடுகளை ஒன்றாகக் குழப்பினீர்கள் என்பதைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.
- நாள் 2: GOV.UK-இன் வழிகாட்டுதலைப் படித்து, Civil Service பயிற்சித் தேர்வைச் செய்யுங்கள். நான்கு வரையறைகளையும் ஒரு அட்டையில் எழுதுங்கள்.
- நாள் 3: நேர வரம்புடன் முழு மாதிரித் தேர்வைச் செய்யுங்கள். சரியாகச் செய்தவற்றுக்கான விளக்கங்கள் உட்பட, ஒவ்வொரு விளக்கத்தையும் படித்துப் பாருங்கள்.
- நாள் 4: உங்களுக்கு மிகக் கடினமான மதிப்பீடுகளின் ஜோடி. ஒவ்வொரு தவறான பதிலுக்கும், அது ஏன் அந்த மதிப்பீடு, அதற்கு அடுத்தது ஏன் அல்ல என்பதை ஒரு வாக்கியத்தில் எழுதுங்கள்.
- நாள் 5: இரண்டாவது மாதிரித் தேர்வைச் செய்யுங்கள். நேர்மை மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றை மட்டும் வைத்து எத்தனை செயல்களுக்கு மதிப்பீடு அளிக்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.
- நாள் 6: வேலை விளம்பரத்தை மீண்டும் படித்து, அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நடத்தைகளை உங்கள் முந்தைய வேலை அனுபவங்களில் எப்படிக் காட்டினீர்கள் என்று யோசியுங்கள்.
- நாள் 7: காலையில் சுருக்கமாக மறுபரிசீலனை செய்துவிட்டு ஓய்வெடுங்கள். உண்மையான தேர்வுக்காக அமைதியான ஒரு மணிநேரத்தைத் திட்டமிடுங்கள்.
சொந்தமாக உருவாக்கப்பட்ட பயிற்சிக் கேள்விகள்; உண்மையான கேள்விகளோ கசிந்த கேள்விகளோ அல்ல. Monthly திட்டத்தை எப்போது வேண்டுமானாலும் ரத்து செய்யலாம். ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முழு நீளப் பயிற்சித் தேர்வை நீங்கள் எழுதவில்லை என்றால், 7 நாட்களுக்குள் பணத்தைத் திரும்பக் கோரலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
Civil Service Judgement Test-க்கு நேர வரம்பு உள்ளதா?+
இல்லை. GOV.UK தெரிவிப்பதன்படி, இந்தத் தேர்வுக்கு நேர வரம்பு இல்லை. ஆனால் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் முடிக்க பெரும்பாலானோர் two to four minutes எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்; குறைந்தது an hour ஒதுக்குமாறு அது பரிந்துரைக்கிறது. சீரான வேகத்தில் பயிற்சி செய்ய உதவும் வகையில், எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளுக்கு 45-minute நேர வரம்பு உண்டு.
நான்கு மதிப்பீடுகள் யாவை?+
நிலைமையை மோசமாக்குவது (சிக்கலை மேலும் மோசமாக்கும்), பயனற்றது (உதவாது), ஓரளவு பயனுள்ளது (சில அளவு உதவும்), பயனுள்ளது (சிக்கலைத் தீர்க்க உதவும்). ஒவ்வொரு செயலையும் தனித்தனியாக மதிப்பிடுங்கள். பல செயல்களுக்கு ஒரே மதிப்பீடு வழங்கலாம்.
தேர்ச்சி பெற எனக்கு எத்தனை மதிப்பெண்கள் தேவை?+
நிலையான தேர்ச்சி மதிப்பெண் எதுவும் இல்லை. மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது உங்கள் மதிப்பெண் எந்த சதவீத நிலையில் உள்ளது என்பதையே GOV.UK தெரிவிக்கிறது. தேர்வுக்கான காலக்கெடு முடிந்த பிறகு, ஒவ்வொரு பணிக்கும் தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணை ஆட்சேர்ப்பு அலுவலர் நிர்ணயிப்பார்.
உங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளில் சுயமதிப்பீடு அல்லது வீடியோச் சூழ்நிலைகள் உள்ளனவா?+
இல்லை. எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகள் சூழ்நிலைப் பகுதியை மட்டுமே உள்ளடக்கும்; ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் உரை வடிவில் தரப்படும். சுயமதிப்பீட்டில் உங்களைப் பற்றிய கேள்விகள் இடம்பெறும், அதற்கு சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. எனவே அதற்குப் பயிற்சி செய்ய வேண்டியதில்லை.
இவை உண்மையான Civil Service Judgement Test கேள்விகளா?+
இல்லை. இவை ஒத்த பாணியில் எங்கள் குழு உருவாக்கிய அசல் பயிற்சிக் கேள்விகள். Intellect Council-க்கு UK Civil Service அல்லது Cabinet Office-வுடன் தொடர்பில்லை.
ஆதாரங்கள்
- GOV.UK: பொது சேவைத் தீர்மானத் தேர்வுக்குத் தயாராவது, 2026-11-08 அன்று சரிபார்க்கப்பட்டது
- GOV.UK: பொது சேவை ஆன்லைன் தேர்வுகள், 2026-11-08 அன்று சரிபார்க்கப்பட்டது
- GOV.UK: ஆன்லைன் தேர்வுகளைத் தேர்ந்தெடுத்தல் (vX), 2026-11-08 அன்று சரிபார்க்கப்பட்டது
தொடர்புடைய பயிற்சி
வேலை தேடுபவர்களுக்கான பயிற்சித் தேர்வுகள்
பணியமர்த்துநர் தேர்வுகளுக்கான இலவச நேரக் கட்டுப்பாட்டுப் பயிற்சித் தேர்வுகள்: திறனறிவு, பகுத்தறிவு, உளவியல் திறன், Wonderlic-style, CCAT-style மற்றும் Excel. தொடங்க கணக்கு தேவையில்லை.
ஆராயுங்கள்Correctional Officer Exam பயிற்சித் தேர்வு
இலவச சீர்திருத்த அதிகாரி பயிற்சித் தேர்வு: வாசிப்பு, அறிக்கை எழுதுதல், விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள், பகுத்தறிவு மற்றும் தீர்மானக் கேள்விகள். நேரக் கட்டுப்பாட்டுடன், விளக்கங்களுடன்.
ஆராயுங்கள்காவல்துறை நுழைவுத் தேர்வுக்கான பயிற்சித் தேர்வு
காவல் துறை நுழைவுத் தேர்வுக்கான இலவசப் பயிற்சி: வாசிப்பு, அறிக்கை எழுதுதல், விதிகள், பகுத்தறிவு மற்றும் கணிதம் பற்றிய 10 அசல் கேள்விகள், ஒவ்வொன்றுக்கும் விளக்கத்துடன். அதன் பிறகு முழு நேரக்கட்டுப்பாட்டுடன் கூடிய மாதிரித் தேர்வுகள்.
ஆராயுங்கள்அனைத்து 93 பயிற்சித் தேர்வுகளையும் பார்க்கவும்
தயாராகச் செல்லுங்கள்.
உங்களால் முடிந்த சிறந்ததைச் செய்தீர்கள் என்ற நிம்மதியுடன் தேர்வை முடிக்கவும்.
உண்மையான தேர்வு வடிவத்தில் நேரக் கட்டுப்பாட்டுடன் பயிற்சி. ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் விளக்கம் வழங்கப்படும்.