Walmart மதிப்பீட்டுத் தேர்வுப் பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

Walmart தேர்வு வடிவத்தை வெளியிடுவதில்லை. அதன் hiring process பக்கத்தில், "சில பதவிகளுக்கு அந்தப் பணிக்கான பரிசீலனைக்கு தகுதி பெற assessments-ஐ முடிக்க வேண்டும்" என்றும், இதற்கு விண்ணப்பத்தைப் பூர்த்தி செய்ய வழக்கமாகும் 20 முதல் 25 நிமிடங்களுக்கும் கூடுதலான நேரம் ஆகலாம் என்றும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தேர்வின் பகுதிகள், கேள்விகளின் எண்ணிக்கை அல்லது நேர வரம்பு இதில் பட்டியலிடப்படவில்லை. அதே பக்கம் இலவச interactive job simulations-களுக்கும் இணைப்பு வழங்குகிறது. இதன் மூலம் அந்தப் பதவியின் வேலை எப்படி இருக்கும் என்பதை முன்கூட்டியே அறியலாம் (Walmart).

தயாரிப்புத் தளங்கள் பொதுவாகத் தெரிவிப்பவை. இந்த விவரங்கள் Walmart-இடமிருந்து அல்ல, தேர்வுக்குத் தயாரிக்கும் தளங்களிலிருந்து பெறப்பட்டவை. பதவிக்கும் காலத்திற்கும் ஏற்ப இவை மாறுபடும்:

• Retail பதவிகள்: ஐந்து பிரிவுகளில் சுமார் 65 கேள்விகள் (JobTestPrep).
• Supply chain பதவிகள்: சக ஊழியர்களுடன் பணிபுரிதல் (பணியிடச் சூழல்கள்), ஒரு pallet-ஐச் சரிபார்த்தல் (பொருட்களின் எண்ணிக்கை, லேபிள்கள் மற்றும் சரக்கு விவரங்கள்), தகவல்களுடன் பணிபுரிதல் (எண்களைப் படித்து செயல்பாட்டு முடிவுகளை எடுத்தல்), உங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்தல் (உங்கள் பின்னணி மற்றும் பணிப் பழக்கங்கள்), உங்கள் அணுகுமுறையை விவரித்தல் (பணிபுரியும் பாணி தொடர்பான பகுதி) எனப் பிரிவுகள் விவரிக்கப்படுகின்றன.
• நேர வரம்புகள்: தேர்வு மற்றும் பதவிக்கு ஏற்ப மாறுபடும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இரண்டு வகையான கேள்விகள். சில பகுதிகளில் சிறந்த மற்றும் குறைவான பதில்கள் உண்டு: சூழ்நிலைகள், துல்லியச் சரிபார்ப்புகள் மற்றும் அட்டவணைகள். மற்ற பகுதிகளில் உங்களைப் பற்றி விவரிக்கக் கேட்கப்படும்: உங்கள் பின்னணி, பழக்கங்கள், நீங்கள் விரும்பிப் பணிபுரியும் முறை. அவற்றுக்கு சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. நேர்மையாகவும் ஒரே சீராகவும் பதிலளியுங்கள்.

எங்கள் mock தேர்வுகளில் உள்ளவை. எங்கள் முழு mock தேர்வுகளில் 30 நிமிடங்களில் 40 கேள்விகள் உள்ளன. அவை மூன்று பிரிவுகளாக அமைந்துள்ளன: வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் பணிபுரிதல் (15 சூழ்நிலைகள்: நான்கு பதில்களில் சிறந்ததையும் மோசமானதையும் தேர்ந்தெடுக்கவும்), விவரங்களைச் சரிபார்த்தல் (லேபிள்கள், எண்ணிக்கைகள் மற்றும் குறியீடுகள் பற்றிய 15 கேள்விகள்), தகவல்களுடன் பணிபுரிதல் (எளிய அட்டவணைகள் பற்றிய 10 கேள்விகள்). கேள்விகளுக்குத் திரும்பிச் சென்று அவற்றைக் குறிக்கலாம். பின்னணி மற்றும் பணிபுரியும் பாணி பகுதிகள் உங்களைப் பற்றியவை, அவற்றுக்கு விடைக்குறிப்பு கிடையாது என்பதால், அவை இதில் சேர்க்கப்படவில்லை. பராமரிப்புப் பணிகளுக்கானது எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ள தொழில்நுட்பத் தேர்வுகளும் இதில் சேர்க்கப்படவில்லை.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

ஒவ்வொரு வகைக் கேள்விக்கும் ஒரு விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டு, பெரும்பாலானோர் செய்யும் தவறையும் சேர்த்து.

1. வாடிக்கையாளர் தொடர்பான சூழல்கள். வழக்கமாகப் பொருள் இருக்கும் அலமாரியில் அது இல்லை; வாடிக்கையாளரால் அதைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. சிறந்தது: இருப்பைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது சக ஊழியரிடம் கேட்டு, என்ன கண்டுபிடித்தீர்கள் என்பதை வாடிக்கையாளரிடம் தெரிவிக்கவும். மோசமானது: "அலமாரியில் இல்லையென்றால், எங்களிடம் இல்லை" என்று சொல்வது. பொதுவான தவறு: உங்களுக்கு விரைவான பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. இந்தக் கேள்விகள் பொதுவாக வாடிக்கையாளரின் பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் பதிலையே சிறந்ததாகக் கருதும்.

2. சக ஊழியர் தொடர்பான சூழல்கள். தாமதமாக வருவதால், தங்களுக்குப் பதிலாக clock in செய்யுமாறு சக ஊழியர் கேட்கிறார். சிறந்த பதில், மரியாதையாக மறுத்துவிட்டு மேற்பார்வையாளரை அழைக்குமாறு பரிந்துரைப்பதாகும். பொதுவான தவறு: விதியை மீறும் நட்பான பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. சிறந்த தேர்வில் அன்பாக இருப்பதும் கொள்கையைப் பின்பற்றுவதும் பொதுவாக ஒன்றாக இருக்கும்.

3. லேபிள்களும் குறியீடுகளும். 61-4408-B மற்றும் 61-4480-B ஒரே குறியீடா? இல்லை: நான்காவது மற்றும் ஐந்தாவது இலக்கங்கள் இடம் மாறியுள்ளன. பொதுவான தவறு: முழுக் குறியீட்டையும் ஒரு வடிவமாகப் பார்ப்பது. இடமிருந்து வலமாக, சிறு குழுக்களாகப் பிரித்துச் சரிபாருங்கள்.

4. எண்ணிக்கைகள். ஒரு அலமாரிக்கு 8 கேன்கள் கொண்ட 4 வரிசைகள் தேவை; அதில் 27 கேன்கள் உள்ளன. எத்தனை கேன்கள் குறைவாக உள்ளன? 32 - 27 = 5. பொதுவான தவறு: எத்தனை குறைவாக உள்ளன என்று கேட்கும்போது, இருப்பவற்றை எண்ணுவது. கேள்வியின் கடைசி வரியை இரண்டு முறை படியுங்கள்.

5. எளிய அட்டவணைகள். நான்கு பணியாளர்களுக்கான திட்டமிட்ட வேலை நேரங்களையும் உண்மையில் வேலை செய்த நேரங்களையும் அட்டவணை காட்டுகிறது. யார் அதிகமான கூடுதல் நேரம் வேலை செய்தார்? ஒவ்வொரு வரியிலும் கழித்துப் பார்த்து, பிறகு ஒப்பிடுங்கள். பொதுவான தவறு: மிகப்பெரிய வித்தியாசத்திற்குப் பதிலாக, ஒரு நெடுவரிசையில் உள்ள மிகப்பெரிய எண்ணைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

எப்படித் தயாராவது

1. உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனமாகப் படியுங்கள். உங்கள் பணிக்கு என்னென்ன படிகள் தேவை என்பதை அது காட்டும். எல்லாப் பணிகளுக்கும் assessment இருப்பதில்லை. assessment உள்ள பணிகளுக்கு, விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கு மேலாகக் கூடுதல் நேரம் தேவைப்படலாம் என்று Walmart கூறுகிறது (Walmart).
2. Walmart-இன் இலவச job simulation-களை முயற்சி செய்யுங்கள். Walmart-இன் பணியமர்த்தல் செயல்முறைப் பக்கத்தில், அந்தப் பணியை முன்கூட்டியே அறிமுகப்படுத்தும் ஊடாடும் simulation-களுக்கான இணைப்புகள் உள்ளன. அந்தப் பணியைப் பற்றிய கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பதற்கு முன், வேலையில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இது நல்ல வழி (Walmart).
3. அமைதியாக இருக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். நிலையான இணைய இணைப்பைப் பயன்படுத்தி, இடையூறு இல்லாத நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
4. சூழ்நிலைக் கேள்விகளில், நல்ல சக ஊழியரைப் போலச் சிந்தியுங்கள். வாடிக்கையாளருக்கு உதவுங்கள், கடை நடைமுறையைப் பின்பற்றுங்கள், நேர்மையாக இருங்கள். முடிவெடுக்கும் அதிகாரம் உங்களிடம் இல்லையென்றால் மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவியுங்கள்.
5. சரிபார்க்கும்போது, சிறு பகுதிகளாக ஒப்பிடுங்கள். குறியீடுகளை இரண்டு அல்லது மூன்று எழுத்துகள் கொண்ட குழுக்களாகப் படித்து, முதல் புலத்தை மட்டும் அல்லாமல் ஒவ்வொரு புலத்தையும் சரிபாருங்கள்.
6. அட்டவணைகளில், முதலில் தலைப்புகளைப் படியுங்கள். கணக்கிடுவதற்கு முன், கேள்விக்குத் தேவையான வரிசைகளையும் நெடுவரிசைகளையும் கண்டறியுங்கள்.
7. பணி நடை மற்றும் பின்னணி குறித்த கேள்விகளில், நீங்களாகவே இருங்கள். சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. நேர்மையாகவும் ஒரேபோலவும் பதிலளியுங்கள்; பணியமர்த்துபவர் என்ன எதிர்பார்க்கிறார் என்று ஊகிக்க முயலாதீர்கள்.
8. நிலையான வேகத்தில் பயிற்சி செய்யுங்கள். எங்களின் முழு mock test-களில் 40 கேள்விகளுக்கு 30 நிமிடங்கள் கிடைக்கும். இதனால் தேர்வு நாளில் அந்த வேகம் இயல்பாக இருக்கும்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

Walmart தனது assessment-களுக்கு மதிப்பெண் எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது என்பதை வெளியிடுவதில்லை, மேலும் பொதுவாக அறியப்பட்ட தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணும் இல்லை. ஒரே தேர்ச்சி மதிப்பெண்ணுக்குப் பதிலாக, முடிவுகள் மதிப்பெண் வரம்புகளாகப் பிரிக்கப்படுவதாகவும், ஒரு பிரிவில் குறைந்த மதிப்பெண் கிடைத்தால் முழு விண்ணப்பமும் பாதிக்கப்படலாம் என்றும் தயாரிப்புத் தளங்கள் பொதுவாகத் தெரிவிக்கின்றன (JobTestPrep). அந்தத் தகவல்களை உறுதிப்படுத்தப்படாதவையாகக் கருதுங்கள்.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது எங்களுடைய கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கை. பிரிவுவாரியான விவரமும் இதில் இருக்கும்; எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை இதன் மூலம் நீங்கள் அறியலாம். இது ஒரு பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே. இது Walmart மதிப்பெண் அல்ல, மேலும் பணியமர்த்தல் முடிவை முன்கணிக்காது.

"Walmart assessment answers" என்று சொல்லும் பக்கங்கள் ஏன் தவறாக வழிநடத்துகின்றன

"Walmart assessment answers" வழங்குவதாகக் கூறும் பக்கங்கள் பொதுவாக இரண்டு வகையான கேள்விகளைக் கலந்து, அவற்றை ஒரே மாதிரியாக அணுகுகின்றன.

• பணிபுரியும் பாணி மற்றும் பின்னணி தொடர்பான கேள்விகளுக்கு விடைக்குறிப்பு கிடையாது. நீங்கள் எப்படிப் பணிபுரிய விரும்புகிறீர்கள், முன்பு என்ன செய்திருக்கிறீர்கள் என்று அவை கேட்கும். மனப்பாடம் செய்ய எதுவும் இல்லை; ஏனெனில் உங்களுக்கான "சரியான" பதில் என்பது உண்மையான பதில்தான்.
• ஒரே கருத்தை வெவ்வேறு விதங்களில் அடிக்கடி கேட்பார்கள். ஒரு கேள்வித்தாள், ஒரே பழக்கத்தை வெவ்வேறு சொற்களில் பலமுறை கேட்கலாம். பட்டியலிலிருந்து நகலெடுத்த பதில்கள் ஒன்றுக்கொன்று முரண்படலாம். ஒவ்வொரு பதிலையும் விட, இத்தகைய முரண்பாடுதான் அதிகம் கவனத்தில் படும்.
• "பதில்கள்" வழங்கும் பக்கம், போலியாக நடிக்கக் கற்றுக்கொடுக்கிறது. பல கேள்விகளிலும் வேறொருவரைப் போல நடிப்பது கடினம்; மேலும் அது உங்களுக்குப் பொருந்தாத வேலையில் உங்களைச் சேர்த்துவிடலாம்.
• சூழ்நிலை கேள்விகளுக்கான பதில், கேள்வியின் துல்லியமான சொற்களைப் பொறுத்தது. சூழ்நிலையில் ஏற்படும் சிறிய மாற்றம்கூட சிறந்த பதிலை மாற்றிவிடலாம். எனவே, மனப்பாடம் செய்த பதில் முறை பெரும்பாலும் தவறான வழியைக் காட்டும்.

சிறந்ததும் குறைவானதும் எனப் பதில்களை வேறுபடுத்தக்கூடிய பகுதிகளை மட்டுமே எங்கள் பயிற்சி உள்ளடக்குகிறது: சூழ்நிலைகள், விவரங்களைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் எளிய அட்டவணைகள். மற்றவற்றுக்கு, நேர்மையாகவும் ஒரே சீராகவும் பதிலளிப்பதே சிறந்த தயாரிப்பு.

பொதுவான தவறுகள்

• சரிபார்ப்புக் கேள்விகளில் அவசரப்படுவது. ஒரே ஒரு இலக்கம் மாறினாலும் அதுவே கேள்வியின் விடையைத் தீர்மானிக்கலாம். ஒவ்வொரு எழுத்தையும் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் அளவுக்கு நிதானமாகச் செயல்படுங்கள்.
• மிகக் கடுமையாகத் தோன்றும் சூழ்நிலைப் பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. அமைதியான, உதவிகரமான, நேர்மையான பதில்களே பொதுவாகக் கடுமையான அல்லது புத்திசாலித்தனமாகத் தோன்றும் பதில்களைவிடச் சிறந்தவை.
• வாடிக்கையாளருக்குப் பதிலாகக் கடையை முன்னிறுத்திப் பதிலளிப்பது. செயல்முறையைப் பின்பற்றி, வாடிக்கையாளரின் பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் பதிலே பொதுவாகச் சிறந்த தேர்வாகும்.
• வேலை செய்யும் பாணி பற்றிய கேள்விகளை அதிகமாக யோசிப்பது. நீங்கள் உண்மையில் வேலை செய்யும் விதத்திலேயே பதிலளித்து, பதில்களில் ஒரே நிலைப்பாட்டைப் பேணுங்கள்.
• அட்டவணைகளில் உள்ள அலகுகளையும் தலைப்புகளையும் கவனிக்காமல் விடுவது. கணக்கிடுவதற்கு முன், நெடுவரிசை எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறதா அல்லது அலகுகளைக் குறிக்கிறதா, மணிநேரங்களைக் குறிக்கிறதா அல்லது ஷிப்ட்களைக் குறிக்கிறதா எனச் சரிபாருங்கள்.