Home Depot மதிப்பீட்டுத் தேர்வுப் பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

The Home Depot தனது careers தளத்தில் ஆன்லைன் மதிப்பீட்டைப் பற்றிய விவரங்களை வழங்குகிறது. அவர்களின் சொற்களில்: "மதிப்பீட்டை முடிக்க உங்களுக்கு 96 மணிநேரம் உள்ளது, ஆனால் அதற்கு சுமார் 20 நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆக வேண்டும். உங்கள் 96 மணிநேர காலப்பகுதியில் தேவையான அளவு முறை நிறுத்திவிட்டு மீண்டும் தொடங்கலாம்" (The Home Depot). இதைச் செய்வதற்கு நீங்கள் கடைக்குச் செல்ல வேண்டியதில்லை.

பணிப் பொறுப்பைப் பொறுத்து இரண்டு பகுதிகள் (The Home Depot):

• கடை மற்றும் வணிகப் பொருள் காட்சிப்படுத்தல் பணிகள்: வீடியோ அடிப்படையிலான 11 சூழ்நிலைகள் மற்றும் பல்தேர்வு வினாக்கள் 16.
• விநியோகச் சங்கிலிப் பணிகள்: வீடியோ அடிப்படையிலான 8 சூழ்நிலைகள் மற்றும் பல்தேர்வு வினாக்கள் 10.

நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள். வீடியோ சூழ்நிலைகளுக்கு, "ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் அதிகம் செய்யக்கூடும், குறைவாகச் செய்யக்கூடும் என நினைக்கும் செயல்களைக் குறிப்பிடுமாறு கேட்கப்படும்." பல்தேர்வு வினாக்களுக்கு, "உங்கள் அனுபவங்களையும் விருப்பங்களையும் சிறப்பாகப் பிரதிபலிக்கும் பதிலைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்." வீடியோப் பகுதியில் ஒலி இருக்கும்; வசன வரிகளும் கிடைக்கும். இரண்டாவது பகுதி உரை வடிவில் மட்டுமே இருக்கும். இந்தத் தளம் மொபைல் போன்களிலும் திரை வாசிப்பிகளுடனும் செயல்படும்.

வினாக்கள் கவனம் செலுத்தும் அம்சங்கள். நிறுவனம் ஆறு பகுதிகளைக் குறிப்பிடுகிறது (The Home Depot):

• வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் விற்பனை: விற்பனை மற்றும் வாடிக்கையாளர் சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்கிறீர்கள் (கடை மற்றும் வணிகப் பொருள் காட்சிப்படுத்தல் பணிகளுக்கு மட்டும்).
• மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மாறுதல் மற்றும் கற்றல் மனப்பான்மை: மாறிக்கொண்டிருக்கும் சூழலில் புதியவற்றைக் கற்றுக்கொள்வது.
• பொறுப்புணர்வு மற்றும் நம்பகத்தன்மை: பணிகளை நம்பகமாகவும் சரியான நேரத்திலும் நிறைவு செய்வது.
• குழுப்பணி: சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்றுகிறீர்கள்.
• பாதுகாப்பு மற்றும் கவனத்துடன் செயல்படுதல்: பணிகளை நிறைவு செய்யும்போது நீங்கள் எவ்வளவு கவனமாக இருக்கிறீர்கள்.
• முன்முயற்சி: முக்கியமான அல்லது அவசரமான பணிகள் அல்லது சிக்கல்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள்.

இது உங்கள் முதல் வேலையாக இருந்தால், பதிலளிக்கும்போது பள்ளி அல்லது தன்னார்வப் பணியில் ஏற்பட்ட சூழ்நிலைகளை நினைத்துப் பார்க்கலாம் என்றும் அந்தப் பக்கம் கூறுகிறது.

எங்கள் மாதிரித் தேர்வுகளில் உள்ளவை. எங்கள் முழு மாதிரித் தேர்வில் வீடியோப் பகுதியின் பாணியில் அமைந்த எழுத்து வடிவிலான 11 பணியிடச் சூழ்நிலைகள் உள்ளன. ஒவ்வொன்றிலும் நான்கு செயல்கள் கொடுக்கப்படும்; நீங்கள் அதிகம் செய்யக்கூடும், குறைவாகச் செய்யக்கூடும் என நினைக்கும் செயல்களைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். திரும்பிச் சென்று பதில்களை மாற்றவும் முடியும். நேரத்தைப் பழகுவதற்காக மட்டுமே இந்த மாதிரித் தேர்வு 20 நிமிடங்களாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது: உண்மையான மதிப்பீட்டுக்கு 96 மணிநேர காலவரம்பைத் தவிர வேறு நேர வரம்பு இல்லை. நாங்கள் சூழ்நிலைகளை வீடியோவுக்குப் பதிலாக உரை வடிவில் வழங்குகிறோம்; மேலும், உங்கள் அனுபவங்கள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பற்றிய பல்தேர்வு வினாக்களைச் சேர்ப்பதில்லை, ஏனெனில் அவை உங்களைப் பற்றியவை, அவற்றுக்குச் சரியான பதில்கள் இல்லை.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

உண்மையான மதிப்பீட்டில், நீங்கள் அதிகம் செய்யக்கூடும் மற்றும் குறைவாகச் செய்யக்கூடும் எனத் தேர்ந்தெடுக்கும் வீடியோச் சூழல்கள் இடம்பெறும். இதில் வரும் சூழல்களும், மக்கள் பொதுவாகச் செய்யும் தவறுகளும் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

1. வாடிக்கையாளர் சேவை. வேறொருவருக்காகப் பலகையை வெட்டிக்கொண்டிருக்கும்போது, deck screws எங்கே கிடைக்கும் என்று ஒரு வாடிக்கையாளர் கேட்கிறார். நல்ல பதில், நீங்கள் செய்துகொண்டிருக்கும் வேலையைப் பாதுகாப்பாக முடிப்பது அல்லது நிறுத்திவைப்பது; இரண்டாவது வாடிக்கையாளரிடம் உடனே உதவ வருவதாகக் கூறுவது அல்லது சக ஊழியரை அழைப்பது; பின்னர் உதவுவது. தவறு: மிகவும் பரபரப்பாக இருப்பதுபோல் தோன்றும் பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. முதல் வாடிக்கையாளரைக் கவனிக்காமல் விடாமல், வாடிக்கையாளர்களுக்கு நன்றாகச் சேவை செய்வதே பொதுவாக முக்கியம்.

2. பாதுகாப்பும் முழுமையான சரிபார்ப்பும். ஒரு truck காத்திருப்பதால் forklift-இன் பாதுகாப்புச் சரிபார்ப்பைத் தவிர்க்குமாறு சக ஊழியர் கேட்கிறார். சரியான தேர்வு, சரிபார்ப்பைச் செய்வது அல்லது தாமதத்தைப் பற்றி உங்கள் பொறுப்பாளரிடம் கூறுவது. தவறு: வேகத்தையே குறிக்கோளாகக் கருதுவது. இதுபோன்ற சூழல்களில் பாதுகாப்பு விதிகளை வளைத்துச் செயல்படுவது அரிதாகவே சரியான தேர்வாக இருக்கும்.

3. குழுப்பணி. Display-ஐ எப்படிப் பொருத்துவது என்பதில் இரண்டு குழு உறுப்பினர்களுக்குள் கருத்து வேறுபாடு உள்ளது. இருவரின் கருத்தையும் கேட்கலாம், துறைப் பொறுப்பாளரிடம் கேட்கப் பரிந்துரைக்கலாம், பின்னர் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட முறையில் அமைக்க உதவலாம். தவறு: வாக்குவாதத்தை முடிக்க உடனடியாக ஒரு பக்கம் சார்ந்து நிற்பது.

4. பொறுப்பும் நம்பகத்தன்மையும். நேற்று உங்கள் மேற்பார்வையாளர் கொடுத்த வேலையை முடிக்க மறந்துவிட்டதை உணர்கிறீர்கள். நம்பகமான தேர்வு, அவரிடம் தெரிவித்து, இப்போது வேலையை முடித்து, அது எப்போது முடியும் என்று சொல்வதாகும். தவறு: யாரும் கவனிக்க மாட்டார்கள் என்று நம்புவது. தவறை முன்கூட்டியே ஒப்புக்கொள்வது பொதுவாகச் சிறந்த தேர்வாகக் கருதப்படும்.

5. குறைவாகச் செய்யக்கூடும் என்ற தேர்வு. ஒவ்வொரு சூழலும் இரண்டு பதில்களைக் கேட்கும். பலருக்கு "குறைவாகச் செய்யக்கூடும்" என்ற தேர்வைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதாக இருக்கும்: அது பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளரைக் கவனிக்காமல் விடுவது, பாதுகாப்பு விதியை மீறுவது, யாரையாவது குறை கூறுவது அல்லது சொல்லாமல் வேலையை மற்றவர்களிடம் விட்டுச் செல்வது போன்ற பதிலாக இருக்கும். தவறு: சிறந்த பதிலை மட்டும் தேடிப் படிப்பது. நான்கு பதில்களையும் படித்து, இரு முனைகளையும் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

விருப்பம் பற்றிய கேள்விகள். பல்தேர்வு கேள்விகள் உங்கள் அனுபவங்கள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பற்றிக் கேட்கும். அவற்றுக்குச் சரியான பதில்கள் கிடையாது; "Home Depot assessment answers" என்று தேடுவதால் அது மாறாது. நேர்மையாகவும் ஒரே நிலைப்பாட்டுடனும் பதிலளிக்கவும்: ஒரே கருத்து வெவ்வேறு விதங்களில் கேட்கப்படலாம். நிறுவனம் எதை விரும்பும் என்று ஊகித்துப் பதிலளித்தால், உங்கள் பதில்கள் ஒன்றுக்கொன்று முரண்படக்கூடும்.

எப்படித் தயாராவது

1. முதலில் நிறுவனத்தின் பக்கத்தைப் படியுங்கள். The Home Depot-இன் ஆன்லைன் மதிப்பீட்டுப் பக்கம், அதில் உள்ள பகுதிகள், ஆறு முக்கியத் திறன் பகுதிகள் மற்றும் கிடைக்கும் உதவியைப் பட்டியலிடுகிறது (The Home Depot). இரண்டு வகைக் கேள்விகளுக்குமான மாதிரித் திரைகளையும் காட்டுகிறது.
2. அமைதியான இடத்தில் 20 நிமிடங்கள் ஒதுக்குங்கள். உங்களுக்கு 96 மணிநேரம் உள்ளது; இடையில் நிறுத்திவிட்டு மீண்டும் தொடங்கலாம். கவனச்சிதறல் இல்லாத இடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்குமாறு நிறுவனம் பரிந்துரைக்கிறது. ஒலி சரியாகச் செயல்படுகிறதா என்று பாருங்கள் அல்லது captions பயன்படுத்தத் திட்டமிடுங்கள்.
3. ஆறு முக்கியத் திறன் பகுதிகளையும் தெரிந்துகொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும், இது உண்மையில் எந்தப் பகுதியைப் பற்றியது என்று கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: வாடிக்கையாளர், பாதுகாப்பு, குழுப்பணி, நம்பகத்தன்மை, மாற்றத்துக்கு ஏற்ப செயல்படுதல் அல்லது முன்முயற்சி எடுத்தல்.
4. அமைதியான, நம்பகமான பணியாளரைப் போலச் சிந்தியுங்கள். பெரும்பாலான நல்ல பதில்கள் வாடிக்கையாளருக்கு உதவுவது, அனைவரையும் பாதுகாப்பாக வைத்திருப்பது, உங்கள் பொறுப்பாளருக்குத் தகவல் தெரிவிப்பது, கடை நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கும். பிரச்சினையைப் புறக்கணிப்பது அல்லது யாரையாவது குறை கூறுவது நல்ல பதில்களில் அரிதாகவே இடம்பெறும்.
5. இரு முனைகளையும் கவனமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள். நீங்கள் அதிகம் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய செயலைத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு, குறைவாகத் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய செயலை மீண்டும் பார்த்துத் தேர்ந்தெடுங்கள். அவை தற்செயலாக ஒரே கருத்தின் இரண்டு பக்கங்களாக இருக்கக் கூடாது.
6. விருப்பம் குறித்த கேள்விகளுக்கு நேர்மையாகப் பதிலளியுங்கள். நீங்கள் உண்மையில் எப்படிப் பணிபுரிகிறீர்கள் என்பதை விவரியுங்கள். இது உங்கள் முதல் வேலையாக இருந்தால், பள்ளி அல்லது தன்னார்வப் பணியில் இருந்த அனுபவத்தை நினைத்துப் பார்க்கலாம் என்று நிறுவனம் கூறுகிறது.
7. தேவைப்பட்டால் உதவி கேளுங்கள். நீங்கள் job coach அல்லது ஆதரவாளருடன் சேர்ந்து செயல்படலாம் என்றும், மாற்றுத்திறன் உங்கள் செயல்திறனைப் பாதிக்கக்கூடும் என்றால் உதவி அல்லது மதிப்பீட்டுக்கு மாற்று ஏற்பாடு கோருவதற்கான மின்னஞ்சல் முகவரியும் வழங்கப்பட்டுள்ளதாக நிறுவனம் கூறுகிறது (The Home Depot).
8. சில முழுத் தொகுப்புகளைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். எங்களின் mock test-களில் விளக்கங்களுடன் 11 எழுத்து வடிவச் சூழ்நிலைகள் உள்ளன. எனவே, தொடங்குவதற்கு முன்பே அதிகம் மற்றும் குறைவாகத் தேர்ந்தெடுக்கக்கூடிய பதில் வடிவம் உங்களுக்குப் பழக்கமாகிவிடும்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

The Home Depot மதிப்பீட்டுக்கு எவ்வாறு மதிப்பெண் வழங்குகிறது என்பதை வெளியிடவில்லை. தேர்ச்சி மதிப்பெண், மதிப்பெண் அளவுகோல் அல்லது அதன் சூழ்நிலைகளுக்கான விடைக்குறிப்பு எதையும் அது பகிரவில்லை. உங்கள் விண்ணப்பம் தேர்வு செய்யப்பட்டால், நேர்காணலுக்காக மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி மூலம் உங்களைத் தொடர்புகொள்ளலாம் என்று அதன் பக்கத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது (The Home Depot).

பயிற்சிக்கு இதன் பொருள். ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் எவ்வளவு மதிப்பு அளிக்கப்படுகிறது என்பது நிறுவனத்திற்கு வெளியே யாருக்கும் துல்லியமாகத் தெரியாது. எனவே, “பதில்கள்” விற்பதாகக் கூறும் எந்தத் தளமும் ஊகித்தே கூறுகிறது. ஒவ்வொரு கவனப் பகுதியும் எதைப் பற்றியது என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, கவனமாகவும் உதவிகரமாகவும் செயல்படும் ஒரு பணியாளர் தேர்ந்தெடுக்கும் பதில்களைத் தேர்வு செய்வதே உங்களால் செய்யக்கூடியது.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது, மிகவும் சாத்தியமான மற்றும் மிகவும் சாத்தியமற்ற தேர்வு ஆகிய இரண்டிலும், எங்கள் விளக்கம் பரிந்துரைக்கும் விதத்தில் எங்களுடைய சொந்த சூழ்நிலைகளில் எத்தனைக்குப் பதிலளித்தீர்கள் என்பதைக் கணக்கிடுகிறது. இதன்மூலம் எந்தக் கவனப் பகுதிகளைப் பற்றி மேலும் சிந்திக்க வேண்டும் என்பதை அறியலாம். இது பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே: இது நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டுக்கான மதிப்பெண் அல்ல; பணியமர்த்தல் முடிவையும் கணித்துச் சொல்லாது.

Home Depot மதிப்பீட்டில் ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்

• காலக்கெடு இருப்பதால் அவசரப்படுவது. இதற்கான கால அவகாசம் 96 hours; மதிப்பீட்டை முடிக்க சுமார் 20 minutes ஆகும். சத்தமான இடத்தில் phone-ல் தொடங்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
• மிக வேகமான பதிலைத் தேர்ந்தெடுப்பது. கடையில் வேகம் முக்கியம், ஆனால் பாதுகாப்பு, நேர்மை அல்லது வாடிக்கையாளரைவிட முக்கியமல்ல. சில சூழ்நிலைகளில் விதிகளைச் சற்றுத் தளர்த்தி விரைவாக முடிக்க உதவும் தேர்வு இருக்கும்.
• குறைந்த வாய்ப்புள்ள தேர்வைப் புறக்கணிப்பது. ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் இரண்டு பதில்களைக் கேட்பார்கள். அதிக வாய்ப்புள்ள பதிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும் அதே கவனத்துடன், குறைந்த வாய்ப்புள்ள பதிலையும் தேர்ந்தெடுங்கள்.
• தனியாகவே எல்லாவற்றையும் செய்வது. பல நல்ல பதில்களில் பொறுப்பாளரிடம் தெரிவிப்பது அல்லது சக ஊழியரை அழைப்பது அடங்கும். எல்லாவற்றையும் நீங்களே செய்வது அல்லது அமைதியாக ஒரு விதியை மீறுவது பொதுவாகச் சிறந்த தேர்வல்ல.
• விருப்பம் குறித்த கேள்விகளில் உண்மையை மறைக்க முயல்வது. அவற்றுக்குச் சரியான பதில்கள் என்று எதுவும் இல்லை. நேர்மையாகவும் ஒரே சீராகவும் பதிலளிப்பதே உங்களைச் சிறப்பாக விவரிக்கும்.
• பதில்களுக்கான வழிகாட்டியைத் தேடுவது. இந்தச் சூழ்நிலைகள் வெளியிடப்பட்ட பதில்களைக் கொண்ட வினாடி வினா அல்ல. அதற்குப் பதிலாக, சிந்திக்கும் முறையைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.