SHL deductive reasoning test பயிற்சி

உண்மையான தேர்வு பொதுவாக எப்படி இருக்கும்

SHL ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட deductive reasoning தேர்வுகளை வெளியிடுகிறது. எனவே, உங்கள் நிறுவனம் தேர்ந்தெடுத்த பதிப்பைப் பொறுத்து விவரங்கள் மாறுபடும். அழைப்பில் பெரும்பாலும் தேர்வின் பெயர் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும். SHL-இன் தகவல் தாள்களில் இரண்டு தேர்வுகள் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன:

• Verify Deductive Reasoning: ஆரம்பநிலை மற்றும் இடைநிலைப் பணிகளுக்காக, 20 நிமிடங்களில் அதிகபட்சம் 18 கேள்விகள். பல்தேர்வு முறையிலும் adaptive முறையிலும் இருக்கும். வழங்கப்பட்ட தகவலிலிருந்து தர்க்கரீதியான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன், வாதங்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கண்டறியும் திறன், முழுமையற்ற தகவல்களைப் பயன்படுத்தி சூழல்களை நிறைவு செய்யும் திறன் ஆகியவற்றை இது அளவிடுவதாக SHL கூறுகிறது. மாதிரிக் கேள்வியில் நான்கு சுருக்கமான உண்மைகள் வழங்கப்பட்டு, ஐந்து கூற்றுகளில் எது கட்டாயம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று கேட்கப்படுகிறது (SHL fact sheet).
• Verify Interactive Deductive Reasoning: 18 நிமிடங்களில் அதிகபட்சம் 12 கேள்விகள். செயல்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊடாடும் தேர்வு; adaptive முறையில் இருக்கும். இடைநிலைப் பணிகளுக்காகவும், போன்கள் உட்பட எந்தச் சாதனத்திலும் பயன்படுத்தும் வகையிலும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது (SHL fact sheet).

SHL-இன் பயிற்சிப் பக்கத்தில் இரண்டு வகைகளும் உள்ளன: drag and drop பயன்படுத்தும் ஊடாடும் பதிப்பு, உரை வடிவிலான பல்தேர்வு பதில்களைக் கொண்ட வழக்கமான பதிப்பு (SHL Direct).

Adaptive என்றால், உங்கள் பதில்களுக்கு ஏற்ப கேள்விகள் மாறும் என்பதாகும். எனவே, இரண்டு பேர் ஒரே கேள்வித் தொகுப்பைப் பார்க்காமல் இருக்கலாம். சில தயாரிப்புத் தளங்கள் வேறு கால அளவுகளைக் குறிப்பிடுகின்றன. உதாரணமாக, 18 நிமிடங்களில் 20 கேள்விகள் (Practice4Me); நாங்கள் SHL-இன் சொந்த தகவல் தாளையே பின்பற்றுகிறோம். முந்தைய கேள்விக்குத் திரும்பிச் செல்ல முடியுமா என்று SHL-இன் தகவல் தாள்கள் குறிப்பிடவில்லை. எனவே, அடுத்த கேள்விக்குச் செல்வதற்கு முன் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் பதிலளிக்கத் திட்டமிடுங்கள்.

எங்கள் mock தேர்வுகளில் என்ன இருக்கும். எங்கள் முழு mock தேர்வுகள், SHL-இன் பல்தேர்வு deductive தேர்வு பாணியில் உள்ளன: 20 நிமிடங்களில் 18 கேள்விகள். இதில் ஒரு deductive reasoning பகுதி இருக்கும்; ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஐந்து விருப்பங்கள் இருக்கும். அடுத்த கேள்விக்குச் சென்ற பிறகு முந்தைய கேள்விக்குத் திரும்ப முடியாது. "எது கட்டாயம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும்" என்ற உண்மைத் தகவல் தொகுப்புகள், "எது உண்மையாக இருக்கக்கூடும்" என்ற கேள்விகள், அட்டவணைகள் மற்றும் வரிசைப்படுத்தல்கள் ஆகியவை இதில் கலந்திருக்கும். ஊடாடும் drag-and-drop புதிர்கள் இதில் இடம்பெறாது. அவற்றை இங்கு பல்தேர்வு முறையில் பயிற்சி செய்கிறோம். எங்கள் mock தேர்வுகள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கேள்வித் தொகுப்புகள்; adaptive அல்ல. உங்கள் அழைப்பில் ஊடாடும் பதிப்பு குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால், திரைகள் பழக்கமாக இருக்க SHL-இன் சொந்த ஊடாடும் பயிற்சித் தேர்வையும் முயற்சி செய்யுங்கள்.

விளக்கத்துடன் கூடிய எடுத்துக்காட்டுகளுடன் கேள்வி வகைகள்

பொதுவான ஒவ்வொரு கேள்வி வகைக்கும் ஒரு விளக்க உதாரணம். தவறாக வழிநடத்தக்கூடிய இடர்களையும் கவனியுங்கள்.

1. எது கட்டாயம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும்? தகவல்கள்: "ஒவ்வொரு குழுத் தலைவரும் திங்கட்கிழமை விளக்கக் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்கிறார். Omar அந்தக் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்வதில்லை." எது கட்டாயம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும்? Omar குழுத் தலைவர் அல்ல. இடர்: விதியைத் தலைகீழாகப் புரிந்துகொள்வது. "ஒவ்வொரு குழுத் தலைவரும் கலந்துகொள்கிறார்" என்பதால், கலந்துகொள்ளும் அனைவரும் குழுத் தலைவர்கள் என்று அர்த்தமல்ல.

2. எது உண்மையாக இருக்கக்கூடும்? தகவல்கள்: "மூன்று அறிக்கைகளில் ஒவ்வொன்றும் இரண்டு மேலாளர்களில் ஒருவரிடம் செல்கிறது. ஒவ்வொரு மேலாளருக்கும் குறைந்தது ஒரு அறிக்கை கிடைக்கிறது." ஒரு மேலாளருக்கு மூன்று அறிக்கைகளும் கிடைக்கக்கூடுமா? முடியாது; அப்படியானால் மற்றவருக்கு எதுவும் கிடைக்காது. ஒருவருக்கு இரண்டு கிடைக்கக்கூடுமா? ஆம். இடர்: "உண்மையாக இருக்கக்கூடும்" என்பதை "கட்டாயம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும்" என்று எடுத்துக்கொள்வது. விதிகளுக்குப் பொருந்தும் ஒரு ஏற்பாடு இருந்தாலே போதும்.

3. வரிசைப்படுத்துதல். விதிகள்: "நான்கு பேர் ஒரு வரிசையில் அமர்கிறார்கள். A ஒரு முனையில் அமர்கிறார். B, C-க்கு அடுத்ததாக அமர்கிறார். D, A-க்கு அடுத்ததாக அமரவில்லை." முதலில் மிகவும் உறுதியான விதியிலிருந்து தொடங்குங்கள் (A ஒரு முனையில் அமர்கிறார்). அடுத்து ஜோடியை அமர்த்தி, பிறகு மற்றவர்களின் இடங்களைச் சரிபார்க்கவும். A, 1-ஆம் இருக்கையில் இருந்தால், D 2-ஆம் இருக்கையில் அமர முடியாது. B மற்றும் C அடுத்தடுத்த இரு இருக்கைகளில் அமர வேண்டும். எனவே D, 4-ஆம் இருக்கையில் அமர்கிறார். அப்போது A, B, C, D அல்லது A, C, B, D என்ற வரிசை கிடைக்கும். இடர்: இடப்பக்கத்திலிருந்து ஒவ்வொருவராக அமர்த்துவது. முதலில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இடங்களையும் ஜோடிகளையும் கவனிக்கவும்.

4. அட்டவணைகள். விதிகள்: "திங்கள் முதல் புதன்கிழமை வரை மூன்று பயிற்சிகள் நடக்கின்றன; ஒரு நாளுக்கு ஒன்று. First Aid-க்கு முன் Safety நடக்கிறது. Fire திங்கட்கிழமை நடக்காது." Safety, First Aid-க்கு முன் நடக்க வேண்டும்; Fire திங்கட்கிழமை நடக்க முடியாது. எனவே திங்கட்கிழமை Safety நடக்கும். பிறகு First Aid மற்றும் Fire செவ்வாய், புதன்கிழமைகளில் நடக்கும்; அவை எந்த வரிசையிலும் இருக்கலாம். இடர்: ஒரே பதிலைக் கண்டதும் நிறுத்திவிடுவது. விதிகள் இரண்டு அட்டவணைகளை அனுமதித்தால், இரண்டிலும் பொதுவாக இருப்பதைப் பற்றித்தான் கேள்வி கேட்க முடியும்.

5. எதிர்மறை முடிவு. தகவல்கள்: "ஒரு invoice தாமதமானால், நினைவூட்டல் அனுப்பப்படும். Lark Ltd-க்கு நினைவூட்டல் எதுவும் அனுப்பப்படவில்லை." எனவே Lark-ன் invoice தாமதமாகவில்லை. இடர்: "நினைவூட்டல் அனுப்பப்பட்டது, ஆகவே invoice தாமதமாகியிருக்க வேண்டும்" என்று நினைப்பது. வேறு காரணத்திற்காகவும் நினைவூட்டல் அனுப்பப்படலாம்.

6. சிலரும் அனைவரும். தகவல்கள்: "சில பொறியாளர்கள் தொலைவிலிருந்து வேலை செய்கிறார்கள். தொலைவிலிருந்து வேலை செய்பவர்கள் அனைவருக்கும் மடிக்கணினி கிடைக்கிறது." எனவே சில பொறியாளர்களுக்கு மடிக்கணினி கிடைக்கிறது. இடர்: "சிலர்" என்பதை "அனைவரும்" என்று விரிவுபடுத்துவது. தொலைவிலிருந்து வேலை செய்யாத பொறியாளர்களைப் பற்றி எந்த முடிவும் எடுக்க முடியாது.

எப்படித் தயாராவது

1. இது எந்தப் பதிப்பு என்று தெரிந்துகொள்ளுங்கள். உங்கள் அழைப்புக் கடிதத்திலோ நிறுவனத்தின் careers பக்கத்திலோ அதன் பெயர் இருக்கலாம். Multiple choice மற்றும் interactive பதிப்புகள், கேள்விகளின் எண்ணிக்கையிலும் பதிலளிக்கும் முறையிலும் வேறுபடுகின்றன.
2. உங்கள் வேகத்தை அறிந்துகொள்ளுங்கள். Verify Deductive Reasoning-இல் அதிகபட்சம் 18 கேள்விகளுக்கு 20 நிமிடங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. அதாவது ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் ஒரு நிமிடத்துக்கும் சற்று அதிகம் (SHL fact sheet). ஒரு புதிருக்கு இரண்டு நிமிடங்களுக்கு மேல் ஆகிவிட்டால், சிறந்த விடையைத் தேர்ந்தெடுத்து அடுத்ததற்குச் செல்லுங்கள்.
3. எழுதப்பட்டுள்ள தகவல்களை மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள். ஒரு தகவல் வித்தியாசமாகத் தோன்றினாலும் அதை உண்மை என எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நிஜ வாழ்க்கையிலிருந்து வேறு எதையும் சேர்க்க வேண்டாம்.
4. விதிகளின் அமைப்புகளைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள். "All A are B", "No B are C", "Some A are C", "If X then Y" ஆகியவை பெரும்பாலான தகவல் தொகுப்புகளுக்குப் பொருந்தும். ஒவ்வொரு விதியிலிருந்து எது முடிவாகிறது, எது முடிவாகாது என்பதை அறிந்துகொள்ளுங்கள்.
5. வரிசைக்கான எளிய கட்டம் ஒன்றை வரையுங்கள். இடங்களை எண்களாக எழுதுங்கள்; முதலில் உறுதியான இடங்களை நிரப்பி, பிறகு ஜோடிகளை நிரப்புங்கள். சில விநாடிகள் வரைந்து பார்ப்பது, மீண்டும் மீண்டும் படிப்பதைத் தவிர்க்கும்.
6. ஒவ்வொரு விடைத் தேர்வையும் எல்லா விதிகளுடனும் சரிபாருங்கள். "எந்த வரிசை பொருந்தும்" என்ற கேள்வியில், ஒரு விதியை மீறும் தேர்வை உடனே நீக்கிவிட்டு, மீதமுள்ளவற்றை முழுமையாகச் சரிபாருங்கள்.
7. SHL-ன் சொந்தப் பயிற்சித் தேர்வுகளை முயற்சியுங்கள். SHL Direct-இல் interactive மற்றும் standard ஆகிய இரு வடிவங்களிலும் deductive பயிற்சி கிடைக்கிறது (SHL Direct).
8. முழு நேரக் கட்டுப்பாட்டுடன் mock test எழுதுங்கள். 10 கேள்விகளுடன் ஒப்பிடும்போது, 20 நிமிடங்கள் கவனமாகத் தர்க்கம் செய்வது அதிகச் சோர்வைத் தரும்.

அதே பாணியில் numerical மற்றும் verbal பயிற்சிக்கு, எங்கள் பொதுவான SHL-style practice test-ஐ முயற்சியுங்கள்.

பொதுவாக மதிப்பெண் வழங்கும் முறை

SHL உங்கள் முடிவை உங்களிடம் அல்ல, வேலை வழங்குநரிடம் தெரிவிக்கிறது. அதை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதை உங்களை அழைத்த வேலை வழங்குநரே தீர்மானிக்கிறார். SHL-ன் fact sheets-ல் தேர்ச்சி மதிப்பெண் வெளியிடப்படவில்லை.

• Adaptive scoring: Verify Deductive Reasoning மற்றும் Verify Interactive Deductive Reasoning தேர்வுகள் computer adaptive technology-ஐப் பயன்படுத்துகின்றன என்று SHL-ன் fact sheets குறிப்பிடுகின்றன. இதனால் குறைந்த நேரத்தில் இன்னும் துல்லியமான மதிப்பெண் கிடைக்கும் என்று SHL கூறுகிறது (SHL fact sheet). நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்த கேள்விகளின் எண்ணிக்கை மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் பதிலளித்த கேள்விகள் எவ்வளவு கடினமாக இருந்தன என்பதையும் உங்கள் முடிவு பிரதிபலிக்கிறது.
• Raw counts: adaptive முடிவு என்பது வெறும் எண்ணிக்கை அல்ல. எனவே, சரியான பதில்களின் எண்ணிக்கை மட்டும், வேலை வழங்குநர் அந்த முடிவை எப்படிப் புரிந்துகொள்வார் என்பதைப் பற்றி அதிகம் சொல்லாது.
• Cut-off scores: ஒவ்வொரு பணிக்கும் வேலை வழங்குநர்களே தங்களுக்கான மதிப்பெண்ணை நிர்ணயிக்கிறார்கள்; அதை அவர்கள் அரிதாகவே பகிர்கிறார்கள்.

எங்கள் பயிற்சி மதிப்பெண் என்பது எங்களின் கேள்விகளில் நீங்கள் சரியாகப் பதிலளித்தவற்றின் எண்ணிக்கை. இதன் மூலம் உங்கள் வேகத்தையும், தர்க்கத்தில் எங்கு தவறுகிறீர்கள் என்பதையும் அறியலாம். இது ஒரு பயிற்சி மதிப்பெண் மட்டுமே: இது SHL மதிப்பெண்ணோ, percentile-ஓ, cut-off மதிப்பெண்ணோ அல்ல; நீங்கள் தேர்ச்சி பெறுவீர்களா என்பதையும் இது கணிக்காது.

Deductive reasoning தேர்வுகளில் ஏற்படும் பொதுவான தவறுகள்

• நிஜ உலக அறிவைச் சேர்த்துக்கொள்வது. தகவல்களில் சொல்லப்படவில்லை என்றால், அது எவ்வளவு சாத்தியமாகத் தோன்றினாலும், அந்த முடிவுக்கு வர முடியாது.
• ஒரு விதியைத் தலைகீழாகப் புரிந்துகொள்வது. "அனைத்து மேலாளர்களும் பங்கேற்கிறார்கள்" என்பது "பங்கேற்கும் அனைவரும் மேலாளர்கள்" என்று அர்த்தமல்ல.
• கட்டாயம் மற்றும் சாத்தியம் என்பதைக் குழப்புவது. "கண்டிப்பாக உண்மையாக இருக்க வேண்டும்" என்றால், சாத்தியமான ஒவ்வொரு ஏற்பாடும் அதற்கு ஒத்துப்போக வேண்டும். "உண்மையாக இருக்கலாம்" என்றால், பொருந்தும் ஒரே ஓர் ஏற்பாடு இருந்தால் போதும்.
• "சிலர்" என்பதை "அனைவரும்" என விரிவுபடுத்துவது. "சிலர்" என்றால் குறைந்தது ஒருவர்; அதற்கு மேல் எதுவுமில்லை.
• மறைந்திருக்கும் விதியைக் கவனிக்காமல் விடுவது. வரிசைப்படுத்தல்களிலும் அட்டவணைகளிலும், "கடைசியில் இல்லை" போன்ற ஒரு விதி முழுப் புதிரையும் தீர்மானிக்கக்கூடும். ஒவ்வொரு முறையும் அதைப் பார்க்கவும்.
• ஒரு விதிக்குப் பொருந்தும் முதல் விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது. மூன்று விதிகளுக்குப் பொருந்தினாலும் நான்காவது விதியை மீறும் வரிசை தவறானது. எல்லா விதிகளையும் சரிபார்க்கவும்.
• ஒரு புதிரில் அதிக நேரம் செலவிடுவது. ஒரு கேள்விக்கு சுமார் ஒரு நிமிடம் மட்டுமே இருக்கும்போது, சிக்கித் தவிக்கும் புதிர் அடுத்த கேள்வியையும் இழக்கச் செய்யும்.