PwC online assessment practice (UK)

అసలు పరీక్ష సాధారణంగా ఎలా ఉంటుంది

PwC UK తన online assessment గురించి క్లుప్తంగా మాత్రమే వివరిస్తుంది. దరఖాస్తు తర్వాతి దశలో "మీ ఆలోచనా నైపుణ్యాలు, ప్రవర్తనా అభిరుచులను కొలిచే ఆన్‌లైన్ assessments వరుసగా ఉంటాయి. మీ సంఖ్యాత్మక, abstract reasoning సామర్థ్యాలనూ పరిశీలిస్తాం" అని దాని hints and tips పేజీ చెబుతోంది (PwC UK, archived copy). ఈ పేజీల్లో PwC UK ప్రశ్నల సంఖ్య లేదా సమయ పరిమితులను ప్రచురించదు.

నియామక ప్రక్రియలో దీని స్థానం. PwC UK early careers FAQ‌లో graduate నియామక దశలుగా దరఖాస్తు, online assessment, video interview, assessment center, business assessment‌లను పేర్కొంది. Internships, placements‌లోనూ online assessment రెండో దశగా ఉంటుంది. ఆహ్వానంలో సాధారణంగా పూర్తి చేయడానికి సుమారు ఏడు రోజుల గడువు ఉంటుందని, online assessment‌కు ఆహ్వానం అందితే "ప్రారంభించడానికి ముందు కొన్ని practice tests తీసుకునే అవకాశం ఉంటుంది" అని చెబుతోంది (PwC UK FAQ, archived copy).

Preparation సైట్లు సాధారణంగా పేర్కొనేవి: numerical reasoning test‌లో tables, charts రూపంలో data ఇస్తారు. Calculator ఉపయోగించడానికి అనుమతి ఉంటుంది (AssessmentDay). సాధారణంగా abstract reasoning tests‌లో గీసిన ఆకారాలు, బొమ్మలు ఉంటాయి. ఒక pattern‌లోని నియమాన్ని మీరు కనుగొనాలి.

PwC US విధానం భిన్నంగా ఉంటుంది. PwC US assessment FAQ ప్రకారం, దాని assessment‌కు "సమయ పరిమితి లేదు". సుమారు 20 నిమిషాలు కేటాయించాలని, "సిద్ధం కావాల్సిన అవసరం లేదు" అని చెబుతోంది. ఇది మీ పని పట్ల దృక్పథాలు, అలవాట్లు, అలాగే మీ మేనేజర్ మీ గురించి ఏమంటారనే విషయాలను అడుగుతుంది (PwC US, archived copy). అది సరైన జవాబులు లేని questionnaire కాబట్టి, మేము US mock అందించము. ఈ పేజీ UK reasoning tests గురించి.

మా mocks‌లో ఉండేవి. మా పూర్తి mock‌లో 68 నిమిషాల్లో 58 ప్రశ్నలు ఉంటాయి; calculator ఉపయోగించవచ్చు. ఇది మూడు విభాగాలుగా ఉంటుంది: numerical reasoning (18 ప్రశ్నలు), deductive reasoning (16), symbols‌తో abstract reasoning (24). మీరు వెనక్కి వెళ్లి జవాబులు మార్చుకోవచ్చు. నిజమైన tests‌లో abstract ప్రశ్నలకు గీసిన ఆకారాలు ఉంటాయి. అదే నియమాన్ని గుర్తించే నైపుణ్యాన్ని సాధన చేయడానికి, మా ప్రశ్నల్లో grids, sequences‌లో టెక్స్ట్ చిహ్నాలు (ఉదాహరణకు ●, ■, ▲, బాణాలు) ఉపయోగిస్తాం. కాబట్టి పరీక్ష రోజున కనిపించే చిత్రాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. ప్రవర్తనకు సంబంధించిన భాగాన్ని, అలాగే game ఆధారిత భాగాలను మేము చేర్చలేదు, ఎందుకంటే వాటికి practice చేయడానికి సరైన జవాబులు ఉండవు.

వివరణాత్మక ఉదాహరణలతో ప్రశ్నల రకాలు

ప్రతి విభాగానికి ఒక ఉదాహరణ, చాలామంది చేసే పొరపాటుతో సహా.

1. సంఖ్యా తర్కం: శాతంలో మార్పు. ఒక టీమ్ ఖర్చులు $80,000 నుంచి $92,000కు పెరిగాయి. పెరుగుదల $12,000, అలాగే 12,000 / 80,000 = 15%. పొరపాటు: కొత్త మొత్తంతో భాగించడం. అలా చేస్తే 13.0% వస్తుంది. ఎప్పుడూ ప్రారంభ విలువతో భాగించండి.

2. సంఖ్యా తర్కం: యూనిట్లు. ఒక పట్టికలో ఆదాయాన్ని "మిలియన్ $ల్లో" చూపించి, సిబ్బంది సంఖ్యను సాధారణ సంఖ్యలుగా చూపించారు. 24 మంది సిబ్బందికి 3.6 ఆదాయం ఉంటే, ఒక్కొక్కరికి $3,600,000 / 24 = $150,000. పొరపాటు: యూనిట్‌ను పట్టించుకోకుండా 0.15 లేదా $150 అని సమాధానం ఇవ్వడం.

3. నిగమన తర్కం. "ప్రాజెక్ట్‌లోని ప్రతి ఆడిటర్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులయ్యారు. ప్రియా పరీక్షలో ఉత్తీర్ణురాలైంది." కాబట్టి ప్రియా ఆ ప్రాజెక్ట్‌లో ఆడిటర్ అని చెప్పవచ్చా? లేదు. పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులైనా ప్రాజెక్ట్‌లో లేని వ్యక్తుల గురించి ఆ నియమం ఏమీ చెప్పదు. పొరపాటు: నియమాన్ని తారుమారు చేయడం. "A అన్నీ Bలు" అంటే "B అన్నీ Aలు" అని అర్థం కాదు.

4. అమూర్త తర్కం: ఒకేసారి రెండు నియమాలు. ఒక క్రమంలో, ఒక గుర్తు కదులుతూ అదే సమయంలో రంగు కూడా మారవచ్చు. ప్రతి లక్షణాన్ని విడివిడిగా గమనించండి: ముందుగా స్థానం, తర్వాత నింపిన తీరు, ఆపై సంఖ్య. పొరపాటు: మొదట కనిపించిన నియమం దగ్గరే ఆగి, ఆ ఒక్క నియమానికి మాత్రమే సరిపోయే ఎంపికను ఎంచుకోవడం.

5. అమూర్త తర్కం: వరుసలు, నిలువు వరుసలు. ఒక గ్రిడ్‌లో సమాధానం చెప్పే ముందు, మీ నియమం ప్రతి వరుసలోనూ, ప్రతి నిలువు వరుసలోనూ సరిపోతుందో తనిఖీ చేయండి. పొరపాటు: ఖాళీ ఉన్న వరుసను మాత్రమే తనిఖీ చేయడం.

ప్రవర్తనా భాగం గురించి. ఈ అంచనాలు ప్రవర్తనా అభిరుచులను కూడా కొలుస్తాయని PwC UK చెబుతోంది. ఈ ప్రశ్నలు మీరు ఎలా పని చేస్తారో వివరిస్తాయి; వీటికి సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలు ఉండవు. నిజాయితీగా, ఒకే విధంగా సమాధానం ఇవ్వండి: సంస్థ ఏ సమాధానం కోరుకుంటుందో ఊహించి చెప్పడం వల్ల పరస్పర విరుద్ధమైన సమాధానాలు వచ్చే అవకాశం ఉంది.

ఎలా సిద్ధం కావాలి

1. ముందుగా PwC అందించే ప్రాక్టీస్‌ను ఉపయోగించండి. మీకు ఆహ్వానం అందితే, ప్రారంభించే ముందు ప్రాక్టీస్ టెస్ట్‌లు రాయవచ్చని PwC UK చెబుతోంది (PwC UK FAQ, archived copy). వాటిని తప్పక ప్రయత్నించండి: అవి అసెస్‌మెంట్‌లోని నిజమైన స్క్రీన్‌లను చూపిస్తాయి.
2. మా స్థితి ఏమిటో తెలుసుకోండి. తమ అసెస్‌మెంట్‌ల కోసం సహాయం అందిస్తున్న థర్డ్-పార్టీ సంస్థలతో తమకు "no relationship with and do not endorse" సంబంధం లేదని PwC UK చెబుతోంది (PwC UK, archived copy). Intellect Council అటువంటి సంస్థల్లో ఒకటి; దానికి PwCతో అనుబంధం లేదు. మా మాక్ టెస్ట్‌లు ఇలాంటి శైలిలో సాధారణ రీజనింగ్ ప్రాక్టీస్ కోసం రూపొందించబడ్డాయి.
3. గడువును దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రణాళిక చేసుకోండి. ఆహ్వానాల్లో సాధారణంగా సుమారు ఏడు రోజుల సమయం ఉంటుంది. ఆ వ్యవధి ప్రారంభంలోనే, కాలిక్యులేటర్ మరియు రఫ్ పేపర్ సిద్ధంగా ఉంచుకుని, ప్రశాంతమైన సమయాన్ని ఎంచుకోండి.
4. శాతాలపై మీ నైపుణ్యాన్ని మళ్లీ మెరుగుపరచుకోండి. శాతం మార్పు, మొత్తం విలువలో శాతం, నిష్పత్తులు, ఒక్కొక్కరికి సంబంధించిన లెక్కలు చాలా సంఖ్యా సంబంధిత ప్రశ్నలకు సరిపోతాయి. పట్టిక శీర్షికల్లోని యూనిట్‌లను చదవడం ప్రాక్టీస్ చేయండి.
5. డిడక్టివ్ లాజిక్‌ను ప్రాక్టీస్ చేయండి. నియమాలను చిన్న వాక్యాలుగా రాసి, వాటి ఆధారంగానే సమాధానం కనుగొనండి. తారుమారైన నియమాల పట్ల, నిజ జీవితంలో సరైనవైనా టెక్స్ట్ ఆధారంగా నిరూపించలేని ఎంపికల పట్ల జాగ్రత్తగా ఉండండి.
6. నమూనాల్లోని నియమాలను గుర్తించడం ప్రాక్టీస్ చేయండి. ప్రతి నమూనాలో ఏమేమి మారవచ్చో రాయండి: ఆకారం, నింపిన భాగం, సంఖ్య, స్థానం, దిశ. ప్రతి దశలో ఒక్కొక్క అంశాన్ని పరిశీలించండి.
7. సమయ పరిమితితో పూర్తి మాక్ టెస్ట్‌లు రాయండి. మా పూర్తి మాక్ టెస్ట్‌లో 68 నిమిషాలకు 58 ప్రశ్నలు ఉంటాయి. ఒక్కో ప్రశ్నకు ఒక నిమిషం కంటే కొంచెం ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది. దీనివల్ల స్థిరమైన వేగంతో పనిచేయడం అలవాటవుతుంది.
8. ప్రవర్తనకు సంబంధించిన భాగంలో మీలాగే ఉండండి. తమ నియామక ప్రక్రియకు ఆటంకం కలిగించే చర్యల కోసం దరఖాస్తులను క్రమం తప్పకుండా సమీక్షిస్తామని కూడా PwC UK చెబుతోంది (PwC UK, archived copy). నిజాయితీగా, ఒకే విధంగా సమాధానాలు ఇవ్వడమే ఉత్తమ పద్ధతి.

సాధారణంగా స్కోరింగ్ ఎలా జరుగుతుంది

ఆన్‌లైన్ assessment‌కు స్కోర్ ఎలా ఇస్తారో PwC ప్రచురించదు. PwC UK పేజీల్లో ఉత్తీర్ణత మార్కు, స్కోర్ స్కేల్ లేదా పర్సంటైల్ వివరాలు లేవు. Assessment టూల్స్ "తార్కిక సామర్థ్యం వంటి నిర్దిష్ట అంశాలపై అదనపు సమాచారం" అందిస్తాయని, ఒక ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసిన అభ్యర్థులందరూ ఒకే assessment వ్యాయామాలను పూర్తి చేస్తారని FAQ చెబుతోంది (PwC UK FAQ, archived copy).

మీరు ఎంపిక కాకపోతే, తర్వాతి intake సంవత్సరంలో మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చని అదే FAQ చెబుతోంది. Online assessment‌కు ముందు దరఖాస్తును ఉపసంహరించుకున్నా, తర్వాతి intake వరకు వేచి ఉండాల్సి వస్తుంది. నియమాలు మారవచ్చు కాబట్టి PwC సైట్‌లో ప్రస్తుత నిబంధనలను చూడండి.

మా ప్రాక్టీస్ స్కోర్ అంటే మా ప్రశ్నల్లో మీరు సరిగ్గా సమాధానం ఇచ్చిన వాటి సంఖ్య. విభాగాలవారీగా ఫలితాలు కూడా ఉంటాయి. దీనివల్ల సంఖ్యలు, లాజిక్ లేదా నమూనాల్లో దేనిపై ఎక్కువ సాధన చేయాలో మీరు తెలుసుకోవచ్చు. ఇది ప్రాక్టీస్ స్కోర్ మాత్రమే: ఇది PwC స్కోర్ లేదా పర్సంటైల్ కాదు, అలాగే ఉద్యోగ నియామక నిర్ణయాన్ని అంచనా వేయదు.

PwC తరహా తార్కిక పరీక్షల్లో సాధారణంగా జరిగే పొరపాట్లు

• తప్పు సంఖ్యతో భాగించడం. శాతం మార్పు అంటే మార్పును ప్రారంభ విలువతో భాగించడం, కొత్త విలువతో కాదు.
• యూనిట్లను పట్టించుకోకపోవడం. $ మిలియన్లలో ఉన్న పట్టికలో 0.12 అంటే $120,000. చాలా తప్పు ఎంపికల్లో అంకెలు సరైనవే, కానీ యూనిట్ తప్పుగా ఉంటుంది.
• ఒకే మొత్తాన్ని ఒకే శాతంగా భావించడం. 3.2 నుంచి 0.2 తగ్గడం, 3.0 నుంచి 0.2 తగ్గడంతో సమాన శాతం కాదు.
• తార్కిక ప్రశ్నల్లో నియమాన్ని తలకిందులు చేయడం. "అన్ని అత్యవసర ఫైళ్లను సమీక్షిస్తారు" అంటే "సమీక్షించిన ఫైళ్లన్నీ అత్యవసరమైనవే" అని కాదు.
• బయటి సమాచారాన్ని ఉపయోగించడం. తార్కిక ప్రశ్నల్లో ఇచ్చిన వాక్యాలనే పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
• మొదటి నమూనా కనిపించగానే ఆగిపోవడం. స్థాన నియమం వెనుక రంగు నింపే నియమం దాగి ఉండవచ్చు. మీ సమాధానం ప్రతి దశకూ సరిపోతుందో లేదో చూడండి.
• ఆకారాలు మనకు తెలిసినట్లే ఉంటాయని ఆశించడం. నిజమైన అమూర్త తార్కిక ప్రశ్నల్లో గీసిన ఆకారాలు ఉంటాయి. ఇక్కడ నియమాన్ని గుర్తించే నైపుణ్యాన్ని అభ్యసించండి, ఆపై ఆహ్వానం వచ్చినప్పుడు PwC సొంత ప్రాక్టీస్ టెస్ట్‌లు తీసుకోండి.
• ప్రవర్తనా విభాగాన్ని మాయ చేయాలని ప్రయత్నించడం. ఇందులో సరైన సమాధానాలు ఉండవు. నిజాయితీగా, స్థిరంగా సమాధానమివ్వండి.