USA Hire అసెస్‌మెంట్ ప్రాక్టీస్ పరీక్ష

అసలు పరీక్ష సాధారణంగా ఎలా ఉంటుంది

USA Hireకు ఒకే ఒక్క పరీక్ష ఉండదు. USA Hire అనేది OPM నిర్వహించే నియామక అంచనాల సమాహారం. మీరు USAJOBSలో దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత, ఫెడరల్ నియామక వ్యవస్థ ద్వారా ఈ అంచనాలు నిర్వహించబడతాయి. మీరు ఏ అంచనాలు రాయాలి, అవి ఏ నైపుణ్యాలను కొలుస్తాయి అనేది ఉద్యోగ శ్రేణి, గ్రేడ్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది (OpenExamPrep). కొన్ని భాగాలు అడాప్టివ్‌గా ఉంటాయని సాధారణంగా చెబుతారు. అంటే, మీరు చూసే ప్రశ్నలు ఇంతకు ముందు ఇచ్చిన సమాధానాలపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు (JobTestPrep). వేర్వేరు ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసిన ఇద్దరు అభ్యర్థులకు చాలా భిన్నమైన పరీక్షల సమాహారాలు ఉండవచ్చు. మీ ఉద్యోగ ప్రకటన, అంచనా పరీక్షకు ఆహ్వానిస్తూ వచ్చిన ఇమెయిల్ మీ పరీక్ష గురించి తెలుసుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గదర్శకాలు.

చాలా ఉద్యోగాలకు సాధారణంగా పేర్కొనే భాగాలు:

• తార్కిక ఆలోచన: పని పరిస్థితుల్లో నియమాలు, వాస్తవాలు, తర్కాన్ని ఉపయోగించడం.
• గణితం: కూడికలు, రేట్లు, శాతాలు వంటి అంకగణితం, రోజువారీ పనికి సంబంధించిన సమస్యలు.
• పఠనం: పని పత్రాల్లోని అర్థం, వివరాలను గ్రహించడం.
• నిర్ణయ సామర్థ్యం: ఎలా స్పందించాలో ఎంచుకునే కార్యాలయ పరిస్థితులు. వీటిని తరచుగా వీడియో రూపంలో చూపిస్తారు.
• పని శైలి ప్రశ్నావళి: జట్టుగా పనిచేయడం, బాధ్యత వహించడం వంటి అంశాలతో సహా, మీరు సాధారణంగా ఎలా పనిచేస్తారనే ప్రశ్నలు.
• కొన్ని ఉద్యోగాలకు కొన్నిసార్లు ఇతర నైపుణ్యాలు, ఉదాహరణకు రాయడం.

ఈ వివరణలు OPM నుంచి కాకుండా పరీక్షా ప్రిపరేషన్ వెబ్‌సైట్ల నుంచి వచ్చాయి. కాబట్టి వీటిని సాధారణ అవగాహనగా మాత్రమే తీసుకోండి (OpenExamPrep; JobTestPrep). USA Hire కోసం ప్రశ్నల సంఖ్య లేదా సమయ పరిమితులను మేము పేర్కొనము, ఎందుకంటే ఒకే స్థిరమైన పరీక్షా రూపంగా వాటిని ప్రచురించలేదు.

మా మాక్ పరీక్షల్లో ఉండేవి. మా పూర్తి మాక్ పరీక్షల్లో తార్కిక ఆలోచన, గణితం, పఠనం భాగాలు మాత్రమే ఈ క్రమంలో ఉంటాయి: ఒక్కో భాగంలో 12 ప్రశ్నలు, 60 నిమిషాల్లో మొత్తం 36 ప్రశ్నలు. మా మాక్ పరీక్షల్లో మునుపటి ప్రశ్నకు తిరిగి వెళ్లలేరు. కాబట్టి ముందుకు వెళ్లే ముందు ఒక సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి. కాలిక్యులేటర్ ఉండదు; గణనల కోసం కాగితం ఉపయోగించండి. నిర్ణయ సామర్థ్యానికి సంబంధించిన పరిస్థితులు (వీడియో లేదా అవతార్ దృశ్యాలతో సహా), పని శైలి ప్రశ్నావళి, రాత పరీక్ష, అలాగే నిజమైన అంచనా పరీక్షలోని అడాప్టివ్ విధానం మా మాక్ పరీక్షల్లో ఉండవు: మా మాక్ పరీక్షల నిడివి స్థిరంగా ఉంటుంది.

వివరణాత్మక ఉదాహరణలతో ప్రశ్నల రకాలు

మా mock testsలోని ప్రతి విభాగానికి ఒక ఉదాహరణ, ఎక్కువ మంది చేసే పొరపాటుతో సహా.

1. తార్కిక ఆలోచన. నియమం: "బ్యాడ్జ్‌లను ప్రతి రెండు సంవత్సరాలకు ఒకసారి తప్పనిసరిగా పునరుద్ధరించాలి. సెలవులో ఉన్నప్పుడు బ్యాడ్జ్ గడువు ముగిసిన ఉద్యోగులు, తిరిగి వచ్చిన మొదటి రోజున దాన్ని పునరుద్ధరించాలి." బ్యాడ్జ్‌దారుడు జూన్ 20 వరకు సెలవులో ఉండగా, అతని బ్యాడ్జ్ గడువు జూన్ 10న ముగుస్తుంది. దాన్ని ఎప్పుడు పునరుద్ధరిస్తారు? తిరిగి వచ్చిన మొదటి రోజైన జూన్ 20న. పొరపాటు: మొదటి వాక్యం దగ్గరే ఆగిపోవడం. సమాధానం ఎంచుకునే ముందు పూర్తి నియమాన్ని చదవండి: మినహాయింపులు సాధారణంగా చివర్లో ఉంటాయి.

2. గణితం. ఒక విభాగం సోమవారం 180 కాల్స్, మంగళవారం 225 కాల్స్ నిర్వహించింది. కాల్స్ ఎంత శాతం పెరిగాయి? పెరుగుదల 45. 45 / 180 = 0.25 కాబట్టి, పెరుగుదల 25 శాతం. పొరపాటు: కొత్త సంఖ్యతో భాగించడం. శాతం మార్పును ఎల్లప్పుడూ అసలు విలువ ఆధారంగా లెక్కించాలి.

3. పఠన అవగాహన. మెమో: "కొత్త పార్కింగ్ గ్యారేజీకి సంబంధించిన పాస్‌ల జారీ మే 1 నుంచి ప్రారంభమవుతుంది. పాస్ పొందే ముందు ఉద్యోగులు గ్యారేజీలో వాహనం పార్క్ చేయకూడదు." మే 1న ఉద్యోగులు గ్యారేజీలో పార్క్ చేయవచ్చా? పాస్ పొందినవారు మాత్రమే. ఆ తేదీ నుంచి పాస్‌ల జారీ ప్రారంభమవుతుందని మెమో చెబుతోంది, ప్రతి ఒక్కరికీ పాస్ ఉందని కాదు. పొరపాటు: ప్రారంభ తేదీని హామీగా భావించడం. పాఠ్యంలో ఉన్న ఆధారాల మేరకే సమాధానం ఇవ్వండి.

ఎలా సిద్ధం కావాలి

1. మీ ఉద్యోగ ప్రకటన మరియు ఆహ్వానాన్ని చదవండి. ఆ ఉద్యోగానికి USA Hire ఉపయోగిస్తారా, దాన్ని ఎలా ప్రారంభించాలో అవి తెలియజేస్తాయి. ఉద్యోగ సిరీస్, గ్రేడ్‌ను బట్టి విభాగాలు మారుతాయి కాబట్టి, ఏ సాధారణ మార్గదర్శకానికన్నా మీకు అందిన సూచనలకే ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇవ్వండి (OpenExamPrep).
2. ఎలాంటి అంతరాయాలు లేని సమయాన్ని కేటాయించండి. USA Hire ఆన్‌లైన్‌లో రాస్తారు. అంతరాయాలు లేని ప్రదేశం, స్థిరమైన ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్, మీకు సరిగ్గా పనిచేస్తుందని తెలిసిన పరికరం ఎంచుకోండి.
3. నియమాలతో కూడిన తార్కిక ప్రశ్నలను సాధన చేయండి. ఉద్యోగానికి సంబంధించిన అనేక తార్కిక ప్రశ్నల్లో షరతులు, మినహాయింపులతో కూడిన నియమం ఉంటుంది. "only", "unless", "whatever", "except" అనే పదాలను గుర్తించి, ప్రతి షరతును ఒక్కొక్కటిగా పరిశీలించండి.
4. రోజువారీ గణితాన్ని మళ్లీ సాధన చేయండి. మొత్తం, తగ్గింపులు, రేట్లు, సగటులు, శాతం మార్పు. కాలిక్యులేటర్ లేకుండానే వేగంగా చేయడానికి పెన్సిల్, కాగితంతో సాధన చేయండి.
5. పని సంబంధిత పత్రాలను జాగ్రత్తగా చదవండి. మెమోలు, విధానాలు, నోటీసులతో సాధన చేయండి. పాఠ్యంలో నిజంగా ఏమి చెప్పారో ఆలోచించి, ఆ తర్వాత దాన్ని సమాధాన ఎంపికలతో సరిపోల్చండి.
6. నిర్ణయాలు, పని శైలికి సంబంధించిన ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా, ప్రశాంతంగా సమాధానమివ్వండి. పనిలో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దాని గురించి ఈ ప్రశ్నలు ఉంటాయి. నియమాలు పాటిస్తూ, అవసరమైనప్పుడు సహాయం అడిగే జాగ్రత్తగల, గౌరవంగా మెలిగే సహోద్యోగిని మనసులో ఊహించుకోండి.
7. వెనక్కి వెళ్లకుండా సాధన చేయండి. మా మాక్ టెస్టుల్లో ముందుకు మాత్రమే వెళ్లగలరు. నిర్ణయం తీసుకుని, సమాధానమిచ్చి, తర్వాతి ప్రశ్నకు వెళ్లడం అలవాటు చేసుకోండి.
8. పూర్తి సమయపరిమితి ఉన్న మాక్ టెస్టులు రాయండి. మా మాక్ టెస్టుల్లో 60 నిమిషాల్లో 36 ప్రశ్నలు ఉంటాయి. దీంతో మూడు సామర్థ్య విభాగాల్లోనూ స్థిరమైన వేగంతో సాధన చేయవచ్చు.

సాధారణంగా స్కోరింగ్ ఎలా జరుగుతుంది

USA Hire ఫలితాలను ఎలా ఉపయోగించాలనేది OPM మరియు నియామక సంస్థ నిర్ణయిస్తాయి. USAJOBSలో మీరు పూరించే స్వీయ-రేటింగ్ ప్రశ్నావళికి వేరుగా USA Hire స్కోర్ చేస్తారని ప్రిపరేషన్ సైట్‌లు వివరిస్తాయి (OpenExamPrep). ఈ భాగాలను ఎలా కలుపుతారు, ఏదైనా కట్-ఆఫ్ ఉందా, ఫలితాలను మళ్లీ ఉపయోగించడం లేదా పరీక్షను తిరిగి రాయడం గురించి నియమాలు ఏమిటి అనే విషయాలను మేము ఇక్కడ నిర్ధారించలేము. కాబట్టి మీ నోటీసు, ఉద్యోగ ప్రకటనలోని సూచనలను చూడండి.

మా ప్రాక్టీస్ స్కోర్ అంటే మా రీజనింగ్, గణితం, పఠన ప్రశ్నల్లో మీరు సరిగ్గా సమాధానం ఇచ్చిన ప్రశ్నల సంఖ్య. విభాగాల వారీ వివరాలు ఉండటంతో, ఎక్కడ సాధనపై దృష్టి పెట్టాలో తెలుసుకోవచ్చు. ఇది ప్రాక్టీస్ స్కోర్ మాత్రమే. ఇది USA Hire ఫలితం కాదు, మీ పేరును తదుపరి దశకు సూచిస్తారా లేదా మీకు ఉద్యోగం వస్తుందా అనేది అంచనా వేయదు.

USA Hire ప్రాక్టీస్‌లో సాధారణంగా జరిగే తప్పులు

• అందరూ ఒకే పరీక్ష రాస్తారని అనుకోవడం. ఉద్యోగాన్ని బట్టి పరీక్షలోని విభాగాలు మారుతాయి. ప్రాక్టీస్‌ను ప్లాన్ చేసుకునే ముందు మీ ఆహ్వానాన్ని చదవండి.
• ఒక నియమంలోని మినహాయింపును గమనించకపోవడం. రీజనింగ్, రీడింగ్ ప్రశ్నల్లో చివరి వాక్యం సమాధానాన్ని మార్చే సందర్భాలు తరచుగా ఉంటాయి.
• శాతాల ప్రశ్నల్లో తప్పు సంఖ్యతో భాగించడం. శాతం మార్పును లెక్కించేటప్పుడు మొదట అసలు విలువనే తీసుకోవాలి.
• తర్వాతి ప్రశ్నకు వెళ్లాక మళ్లీ సందేహించడం. వెనక్కి వెళ్లలేని పరీక్షలో, మీరు చివరిగా ఇచ్చిన సమాధానమే ఖరారు. నిర్ణయం తీసుకుని ముందుకు సాగండి.
• మొదటి ప్రశ్నలకు తొందరపడటం. ప్రశాంతంగా, స్థిరంగా ప్రారంభించడం వేగంగా మొదలుపెట్టడం కంటే మంచిది, ముఖ్యంగా పరీక్షలోని కొన్ని భాగాలు మీ సమాధానాలను బట్టి మారినప్పుడు.
• తీర్పు ప్రశ్నలను మెలికల ప్రశ్నలుగా భావించడం. సాధారణంగా సరైన సమాధానాన్ని ఎంచుకునేటప్పుడు, సమంజసమైన, గౌరవప్రదమైన, నియమాలను పాటించే సమాధానంతో ప్రారంభించండి.