แบบทดสอบฝึกหัดสำหรับการสอบเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์

ลักษณะทั่วไปของข้อสอบจริง

ไม่มีข้อสอบเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ที่เป็นแบบเดียวกันทั่วประเทศ แต่ละรัฐ และบ่อยครั้งแต่ละเทศมณฑลหรือหน่วยงาน จะเลือกแบบทดสอบข้อเขียนของตนเอง จำนวนข้อ เวลาที่กำหนด และหมวดข้อสอบจึงแตกต่างกันไป ประกาศรับสมัครงานหรือคำเชิญให้เข้าสอบเป็นข้อมูลอ้างอิงที่ดีที่สุดสำหรับข้อสอบของคุณ ตัวอย่างข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะสองแห่งแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างนี้:

• CJBAT ของ Florida Florida State College at Jacksonville อธิบายว่า Criminal Justice Basic Abilities Test เป็นข้อสอบคัดเลือกเข้าทำงานด้านการบังคับใช้กฎหมายและงานราชทัณฑ์ใน Florida โดยมี 97 ข้อใน 90 นาที แบ่งเป็นสามหมวดที่จับเวลาแยกกัน ได้แก่ คุณลักษณะด้านพฤติกรรม การจดจำ และหมวดที่ทดสอบความเข้าใจและการเขียนภาษา รวมถึงการใช้เหตุผลแบบนิรนัยและอุปนัย ระบุว่าผู้สมัครสามารถสอบได้สูงสุดสามครั้งภายในสิบสองเดือน (FSCJ)
• ข้อสอบข้อเขียนสำหรับเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ของ California หน่วยงานราชทัณฑ์ของรัฐระบุว่าข้อสอบข้อเขียนประเมินไวยากรณ์ การสะกดคำ เครื่องหมายวรรคตอน ความเข้าใจในการอ่าน และคณิตศาสตร์พื้นฐาน พร้อมลิงก์ไปยังตัวอย่างข้อสอบในหน้าเดียวกัน (CDCR)

เนื้อหาที่มีรายงานว่าพบได้ทั่วไปในหลายรัฐ:

• ความเข้าใจในการอ่าน: นโยบาย คำสั่งประจำจุดปฏิบัติหน้าที่ หรือสรุปเหตุการณ์ พร้อมคำถามเกี่ยวกับเนื้อหาที่ระบุไว้อย่างแท้จริง
• การเขียนหรือการเขียนรายงาน: ไวยากรณ์ การสะกดคำ เครื่องหมายวรรคตอน และวิธีบันทึกสิ่งที่เกิดขึ้นให้ชัดเจนที่สุด
• การนำกฎและขั้นตอนไปใช้: ขั้นตอนที่เขียนไว้สั้น ๆ และสถานการณ์หนึ่ง
• การใช้เหตุผล: การสังเกตรูปแบบและสรุปผล ซึ่งบางครั้งเรียกว่าการใช้เหตุผลแบบอุปนัยและนิรนัย
• การตัดสินใจตามสถานการณ์: สถานการณ์ในที่ทำงานและตัวเลือกการตอบสนอง
• บางครั้งอาจมีการทดสอบความจำ การสังเกต หรือคณิตศาสตร์พื้นฐาน

แบบทดสอบจำลองของเราครอบคลุมอะไรบ้าง แบบทดสอบจำลองฉบับเต็มของเราออกแบบตามรูปแบบข้อสอบข้อเขียนสำหรับเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ของรัฐ แบ่งเป็นห้าหมวด ได้แก่ ความเข้าใจในการอ่าน การเขียน การนำกฎและขั้นตอนไปใช้ การใช้เหตุผลแบบอุปนัย และการตัดสินใจตามสถานการณ์ คุณย้อนกลับไปทำข้อสอบและทำเครื่องหมายคำถามไว้ได้ แบบทดสอบไม่มีหมวดความจำหรือคณิตศาสตร์ ดังนั้นหากข้อสอบของคุณมีหมวดเหล่านี้ ให้เพิ่มตัวอย่างข้อสอบของหน่วยงานนั้นลงในการฝึกด้วย

ประเภทคำถามพร้อมตัวอย่างวิธีทำ

ตัวอย่างพร้อมวิธีทำสำหรับแต่ละส่วน พร้อมจุดที่คนส่วนใหญ่มักพลาด

1. การอ่านเพื่อความเข้าใจ นโยบาย: "ผู้พักอาศัยเก็บหนังสือไว้ในห้องได้ไม่เกิน 5 เล่ม ต้องคืนหนังสือห้องสมุดภายใน 14 วัน" ผู้พักอาศัยคนหนึ่งยืมหนังสือห้องสมุดมา 3 เล่มเมื่อ 10 วันก่อน และมีหนังสือของตนเองอีก 2 เล่ม ผู้พักอาศัยปฏิบัติตามนโยบายหรือไม่? ใช่: มีหนังสือทั้งหมด 5 เล่ม และยังไม่ถึงกำหนดคืนหนังสือห้องสมุด จุดที่มักพลาด: ใส่ความเข้าใจกฎของตนเองเข้าไป ตอบจากสิ่งที่ข้อความระบุเท่านั้น

2. การเขียน ในรายงาน ข้อความใดดีกว่ากัน: "ผู้พักอาศัยดูเหมือนโกรธ" หรือ "ผู้พักอาศัยขึ้นเสียงและบอกว่าจะไม่กลับไปที่ห้องของตน"? ข้อความที่สองดีกว่า เพราะบันทึกสิ่งที่คุณเห็นและได้ยิน ไม่ใช่สิ่งที่คุณคิดว่าคนอื่นรู้สึก จุดที่มักพลาด: เลือกประโยคที่ฟังดูเป็นทางการกว่า ความชัดเจนและเจาะจงสำคัญกว่า

3. การใช้กฎและขั้นตอน ขั้นตอน: "ก่อนเปิดประตูห้องขัง ให้ตรวจสอบชื่อและหมายเลขของผู้พักอาศัยกับใบรายการเคลื่อนย้าย หากข้อมูลไม่ตรงกัน ห้ามเปิดประตูและให้โทรแจ้งห้องควบคุม" ชื่อตรงกัน แต่หมายเลขไม่ตรงกัน คำตอบ: ห้ามเปิดประตู ให้โทรแจ้งห้องควบคุม จุดที่มักพลาด: คิดว่าข้อมูลตรงกันเพียงบางส่วนก็ถือว่าตรงกัน

4. การใช้เหตุผลแบบอุปนัย เวลานับจำนวนในรอบตรวจหน่วยคือ 06:00, 06:45, 07:30, 08:15 เวลาถัดไปคืออะไร? แต่ละครั้งเพิ่มขึ้น 45 นาที ดังนั้นคำตอบคือ 09:00 จุดที่มักพลาด: ตรวจดูเพียงสองรายการแรก ให้ตรวจว่ากฎใช้ได้กับทุกช่วงหรือไม่

5. การตัดสินใจตามสถานการณ์ เพื่อนร่วมงานใหม่ขอให้คุณอธิบายขั้นตอนที่คุณรู้ดีในช่วงที่กะงานไม่ยุ่ง คำตอบที่ดีที่สุดคืออธิบายให้ชัดเจน และแนะนำให้ดูขั้นตอนที่เป็นลายลักษณ์อักษรด้วย จุดที่มักพลาด: เลือกคำตอบที่ฟังดูเด็ดขาดที่สุด คำถามเหล่านี้มักให้ความสำคัญกับคำตอบที่สงบ สุภาพ และปฏิบัติตามนโยบาย

วิธีเตรียมตัว

1. อ่านประกาศของหน่วยงานก่อน ตรวจสอบว่าหน่วยงานใช้แบบทดสอบใด มีกี่ส่วน จับเวลาแยกแต่ละส่วนหรือไม่ และมีข้อสอบเกี่ยวกับความจำหรือคณิตศาสตร์หรือไม่ รูปแบบของข้อสอบแตกต่างกันมาก จึงไม่ควรคาดเดา
2. ใช้ตัวอย่างข้อสอบของหน่วยงานนั้น หลายหน่วยงานเผยแพร่ตัวอย่างข้อสอบหรือคู่มือเตรียมสอบ เช่น หน่วยงานราชทัณฑ์ของรัฐแคลิฟอร์เนียมีลิงก์ไปยังตัวอย่างข้อสอบในหน้าการสอบข้อเขียน (CDCR) อ่านคำแนะนำและดูหน้าจอตัวอย่างที่แสดงไว้
3. อ่านอย่างละเอียด เนื้อหาเกี่ยวกับนโยบายมักมีเวลา ตัวเลข และเงื่อนไขจำนวนมาก สังเกตคำว่า "only", "unless", "at least" และ "must"
4. เขียนประโยคสั้นๆ ที่บอกข้อเท็จจริง ฝึกเปลี่ยนความคิดเห็น ("he was rude") ให้เป็นข้อเท็จจริง ("he interrupted twice and walked away") และตรวจการใช้ "their, there, they're" รวมถึงคำที่มักสะกดผิด
5. ทำตามขั้นตอนทีละข้อ หาขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง แล้วตรวจสอบว่าขั้นตอนถัดไปจะต้องทำหรือไม่
6. ตอบคำถามเกี่ยวกับการใช้วิจารณญาณอย่างมืออาชีพและใจเย็น ปฏิบัติตามนโยบาย ให้เกียรติผู้อื่น และส่งต่อการตัดสินใจให้หัวหน้างานเมื่อไม่ใช่หน้าที่ของคุณ
7. ฝึกทำข้อสอบด้วยความเร็วจริง หากข้อสอบของคุณคล้าย CJBAT ของรัฐฟลอริดา โดยมี 97 ข้อใน 90 นาที จะมีเวลาไม่ถึง 1 นาทีต่อข้อเล็กน้อย (FSCJ) ลองทำข้อสอบจำลองเต็มชุดแบบจับเวลา เพื่อให้คุ้นเคยกับความเร็วในวันสอบ

โดยทั่วไปการให้คะแนนเป็นอย่างไร

การให้คะแนนขึ้นอยู่กับหน่วยงาน ไม่มีมาตรฐานคะแนนระดับประเทศหรือเกณฑ์ผ่านที่ใช้ร่วมกันทุกแห่ง บางหน่วยงานรายงานผลเพียงว่าผ่านหรือไม่ผ่าน ส่วนบางแห่งจะแปลงผลที่ผ่านเป็นคะแนนจัดอันดับเพื่อเรียงลำดับผู้สมัคร ตัวอย่างข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะมีดังนี้:

• CJBAT ของ Florida: รายงานผลว่าผ่านหรือไม่ผ่าน ผู้สมัคร สถานศึกษาฝึกอบรม และหน่วยงานสามารถตรวจสอบผลได้บนเว็บไซต์ของรัฐ (FSCJ)
• California: หน่วยงานราชทัณฑ์ของรัฐระบุว่าจะส่งผลทางอีเมลภายในสองวันทำการ ผู้ที่ผ่านจะได้รับคะแนนจัดอันดับ และผู้ที่ไม่ผ่านสามารถสมัครใหม่ได้หลังจาก 30 วัน (CDCR)

คะแนนแบบฝึกหัดของเรา คือจำนวนข้อคำถามของเราที่คุณตอบถูก พร้อมรายละเอียดแยกตามหมวด เพื่อให้คุณเห็นว่าควรเน้นฝึกตรงไหน คะแนนนี้เป็นคะแนนจากการฝึก ไม่ใช่คะแนนจากการสอบของหน่วยงานใด และใช้ทำนายไม่ได้ว่าคุณจะสอบผ่านหรือไม่