PwC ઑનલાઇન અસેસમેન્ટ પ્રેક્ટિસ (UK)

વાસ્તવિક test સામાન્ય રીતે કેવો હોય છે

PwC UK તેના ઑનલાઇન મૂલ્યાંકન વિશે ટૂંકમાં જ માહિતી આપે છે. તેના hints and tips પેજમાં જણાવાયું છે કે અરજી પછીનો તબક્કો "તમારી જ્ઞાનાત્મક કુશળતાઓ અને વર્તણૂકીય પસંદગીઓનું માપન કરતાં ઑનલાઇન મૂલ્યાંકનોની શ્રેણી છે. અમે તમારી સંખ્યાત્મક અને અમૂર્ત તર્કશક્તિની ક્ષમતાઓ પણ તપાસીશું" (PwC UK, archived copy). PwC UK આ પેજ પર પ્રશ્નોની સંખ્યા કે સમયમર્યાદા આપતું નથી.

ભરતી પ્રક્રિયામાં આ તબક્કો ક્યાં આવે છે. PwC UKના early careers FAQમાં ગ્રેજ્યુએટ ભરતીના તબક્કાઓ અરજી, ઑનલાઇન મૂલ્યાંકન, વિડિયો ઇન્ટરવ્યૂ, મૂલ્યાંકન કેન્દ્ર અને બિઝનેસ મૂલ્યાંકન તરીકે આપ્યા છે. ઇન્ટર્નશિપ અને પ્લેસમેન્ટ માટે પણ ઑનલાઇન મૂલ્યાંકન બીજો તબક્કો છે. FAQ મુજબ, આમંત્રણમાં સામાન્ય રીતે લગભગ સાત દિવસની અંદર પૂરું કરવાની સમયમર્યાદા હોય છે. તેમાં એવું પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે ઑનલાઇન મૂલ્યાંકન માટે આમંત્રણ મળે, તો "શરૂ કરતાં પહેલાં તમને કેટલીક પ્રેક્ટિસ ટેસ્ટ આપવાની તક મળશે" (PwC UK FAQ, archived copy).

પ્રેક્ટિસ સાઇટ્સ પર સામાન્ય રીતે જણાવાતી માહિતી: સંખ્યાત્મક તર્કશક્તિની ટેસ્ટમાં કોષ્ટકો અને ચાર્ટમાં ડેટા આપવામાં આવે છે, અને કેલ્ક્યુલેટર વાપરી શકાય છે (AssessmentDay). અમૂર્ત તર્કશક્તિની ટેસ્ટમાં સામાન્ય રીતે દોરેલા આકારો અને આકૃતિઓ હોય છે, જેમાં તમારે પેટર્નનો નિયમ શોધવાનો હોય છે.

PwC USની પ્રક્રિયા અલગ છે. PwC USના assessment FAQમાં જણાવાયું છે કે તેનું મૂલ્યાંકન "સમયમર્યાદા વગરનું છે", તમારે તેના માટે લગભગ 20 મિનિટ રાખવી જોઈએ, અને "તૈયારીની જરૂર નથી": તેમાં તમારી કામ કરવાની વૃત્તિઓ અને પસંદગીઓ વિશે, તેમજ તમારા મેનેજર તમારા વિશે શું કહેશે તે પૂછવામાં આવે છે (PwC US, archived copy). એ સાચા-ખોટા જવાબો વગરની પ્રશ્નાવલી છે, તેથી અમે US માટે કોઈ મોક ટેસ્ટ આપતા નથી. આ પેજ UKની તર્કશક્તિની ટેસ્ટ વિશે છે.

અમારી મોક ટેસ્ટમાં શું છે. અમારી સંપૂર્ણ મોક ટેસ્ટમાં કેલ્ક્યુલેટર વાપરી શકાય છે અને 68 મિનિટમાં 58 પ્રશ્નો આપવાના હોય છે, જેમાં ત્રણ વિભાગ છે: સંખ્યાત્મક તર્કશક્તિ (18 પ્રશ્નો), અનુમાનાત્મક તર્કશક્તિ (16) અને પ્રતીકો સાથેની અમૂર્ત તર્કશક્તિ (24). તમે પાછા જઈને જવાબો બદલી શકો છો. વાસ્તવિક ટેસ્ટમાં અમૂર્ત તર્કશક્તિના પ્રશ્નો દોરેલા આકારોનો ઉપયોગ કરે છે; અમારી ટેસ્ટમાં એ જ નિયમ શોધવાની પ્રેક્ટિસ માટે ગ્રીડ અને ક્રમમાં લખાણરૂપ પ્રતીકો (જેમ કે ●, ■, ▲ અને તીરો) વપરાય છે, તેથી ટેસ્ટ વખતેનાં ચિત્રો અલગ દેખાશે. અમે વર્તણૂકીય ભાગ અને રમતો પર આધારિત ભાગો સામેલ કરતા નથી, કારણ કે તેમાં પ્રેક્ટિસ કરવા માટે સાચા જવાબો હોતા નથી.

ઉકેલ સાથેના ઉદાહરણો ધરાવતા પ્રશ્નોના પ્રકાર

દરેક વિભાગ માટે એક ઉકેલેલું ઉદાહરણ, જેમાં મોટા ભાગના લોકો જે ભૂલ કરે છે તે પણ દર્શાવી છે.

1. સંખ્યાત્મક તર્ક: ટકાવારીમાં ફેરફાર. એક ટીમનો ખર્ચ $80,000થી વધીને $92,000 થયો. વધારો $12,000 છે, અને 12,000 / 80,000 = 15%. સામાન્ય ભૂલ: નવી રકમ વડે ભાગવું, જેનાથી 13.0% મળે છે. હંમેશાં શરૂઆતની રકમ વડે ભાગો.

2. સંખ્યાત્મક તર્ક: એકમો. એક કોષ્ટકમાં આવક "$ millionsમાં" અને કર્મચારીઓની સંખ્યા સાદી સંખ્યામાં બતાવી છે. 24 કર્મચારીઓ માટે 3.6 આવકનો અર્થ વ્યક્તિદીઠ $3,600,000 / 24 = $150,000 થાય છે. સામાન્ય ભૂલ: એકમ ધ્યાનમાં ન લેતાં 0.15 અથવા $150 જવાબ આપવો.

3. નિષ્કર્ષાત્મક તર્ક. "પ્રોજેક્ટ પરના દરેક ઑડિટરે પરીક્ષા પાસ કરી છે. પ્રિયાએ પરીક્ષા પાસ કરી છે." શું એના પરથી કહી શકાય કે પ્રિયા પ્રોજેક્ટ પર ઑડિટર છે? ના. પ્રોજેક્ટ પર ન હોય, પણ પરીક્ષા પાસ કરી હોય એવા લોકો વિશે આ નિયમ કંઈ કહેતો નથી. સામાન્ય ભૂલ: નિયમને ઊલટો લાગુ કરવો. "બધા A, B છે" એનો અર્થ "બધા B, A છે" એવો નથી.

4. અમૂર્ત તર્ક: એકસાથે બે નિયમો. શ્રેણીમાં કોઈ ચિહ્ન એક જ સમયે સ્થાન બદલી શકે અને રંગ પણ બદલી શકે. દરેક લક્ષણને અલગથી ધ્યાનમાં લો: પહેલાં સ્થાન, પછી ભરાવ, પછી ગણતરી. સામાન્ય ભૂલ: પહેલો દેખાતો નિયમ જોઈને અટકી જવું અને ફક્ત એ નિયમને બંધબેસતો વિકલ્પ પસંદ કરવો.

5. અમૂર્ત તર્ક: હરોળ અને કૉલમ. જાળીમાં જવાબ આપતા પહેલાં તમારો નિયમ દરેક હરોળમાં આડો અને દરેક કૉલમમાં ઊભો લાગુ પડે છે તેની ખાતરી કરો. સામાન્ય ભૂલ: ફક્ત ખાલી જગ્યા ધરાવતી હરોળ તપાસવી.

વર્તણૂક સંબંધિત ભાગ વિશે. PwC UK કહે છે કે આ મૂલ્યાંકનો વર્તણૂકની પસંદગીઓ પણ માપે છે. આ પ્રશ્નો તમે કેવી રીતે કામ કરો છો તે વિશે છે અને તેના સાચા જવાબો નથી. પ્રામાણિકતા અને સુસંગતતા સાથે જવાબ આપો: કંપનીને શું જોઈએ છે તે અનુમાન કરવાનો પ્રયાસ કરવાથી ઘણી વાર એકબીજા સાથે વિરોધાભાસી જવાબો મળે છે.

તૈયારી કેવી રીતે કરવી

1. પહેલાં PwCની પોતાની પ્રેક્ટિસ કરો. PwC UK કહે છે કે આમંત્રણ મળે તો શરૂઆત કરતાં પહેલાં તમે પ્રેક્ટિસ ટેસ્ટ આપી શકો છો (PwC UK FAQ, archived copy). તે આપો: તેમાં વાસ્તવિક સ્ક્રીન જોવા મળે છે.
2. અમારી સ્થિતિ સમજો. PwC UK કહે છે કે તેના assessmentમાં મદદ વેચતા તૃતીય-પક્ષ પ્રદાતાઓ સાથે તેનો "કોઈ સંબંધ નથી અને તે તેમની ભલામણ કરતું નથી" (PwC UK, archived copy). Intellect Council આવા પ્રદાતાઓમાંનું એક છે અને PwC સાથે સંકળાયેલું નથી. અમારા mock test સમાન શૈલીમાં સામાન્ય reasoning પ્રેક્ટિસ આપે છે.
3. છેલ્લી તારીખને ધ્યાનમાં રાખીને આયોજન કરો. આમંત્રણમાં સામાન્ય રીતે લગભગ સાત દિવસ મળે છે. આ સમયગાળાની શરૂઆતમાં શાંત સમય પસંદ કરો અને કેલ્ક્યુલેટર તથા રફ કાગળ તૈયાર રાખો.
4. ટકાવારીની ગણતરીની કુશળતા ફરી મજબૂત કરો. ટકાવારીમાં ફેરફાર, કુલના ટકાવારીના હિસ્સા, ગુણોત્તર અને વ્યક્તિદીઠ આંકડા મોટા ભાગના સંખ્યાત્મક પ્રશ્નોને આવરી લે છે. ટેબલના શીર્ષકોમાં એકમો વાંચવાનો અભ્યાસ કરો.
5. નિગમનાત્મક તર્કનો અભ્યાસ કરો. નિયમોને ટૂંકા વિધાનો તરીકે લખો અને માત્ર તેના આધારે ઉકેલો. ઊલટા નિયમો અને વાસ્તવિક જીવનમાં સાચા હોય પણ લખાણથી સાબિત ન થતા વિકલ્પોથી સાવચેત રહો.
6. પૅટર્નમાં નિયમો શોધવાનો અભ્યાસ કરો. દરેક પૅટર્નમાં શું બદલાઈ શકે તેની યાદી બનાવો: આકાર, ભરાવ, સંખ્યા, સ્થાન, દિશા. દરેક પગલામાં દરેક બાબત તપાસો.
7. સમયમર્યાદાવાળા સંપૂર્ણ mock test આપો. અમારા સંપૂર્ણ mock testમાં 68 મિનિટમાં 58 પ્રશ્નો છે, એટલે એક પ્રશ્ન માટે એક મિનિટથી થોડો વધુ સમય મળે છે. આથી સ્થિર ગતિએ કામ કરવાની ટેવ પડે છે.
8. વર્તન-સંબંધિત ભાગમાં તમે જેવા છો તેવા રહો. PwC UK એ પણ કહે છે કે ભરતી પ્રક્રિયાને નુકસાન પહોંચાડતી પ્રવૃત્તિ માટે તે સમયાંતરે અરજીઓની સમીક્ષા કરે છે (PwC UK, archived copy). પ્રામાણિક અને સુસંગત જવાબો એ શ્રેષ્ઠ રીત છે.

સામાન્ય રીતે ગુણ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે

PwC ઑનલાઇન assessmentનું મૂલ્યાંકન કેવી રીતે થાય છે તે જાહેર કરતું નથી. PwC UKના પેજ પર પાસ થવા માટેનો ગુણ, સ્કોર સ્કેલ કે પર્સેન્ટાઇલ આપેલાં નથી. તેના FAQમાં જણાવાયું છે કે assessmentનાં સાધનો "તર્ક કરવાની ક્ષમતા જેવા ચોક્કસ ક્ષેત્રો વિશે વધારાની માહિતી" આપે છે અને દરેક પદ માટેના બધા ઉમેદવારો એકસરખી assessment કસરતો પૂરી કરે છે (PwC UK FAQ, archived copy).

જો તમારી પસંદગી ન થાય, તો એ જ FAQ મુજબ તમે આગામી ભરતી વર્ષમાં ફરી અરજી કરી શકો છો. ઑનલાઇન assessment પહેલાં અરજી પાછી ખેંચો તો પણ આગામી ભરતી સુધી રાહ જોવી પડે છે. PwCની સાઇટ પરના હાલના નિયમો તપાસો, કારણ કે તેમાં ફેરફાર થઈ શકે છે.

અમારો પ્રેક્ટિસ સ્કોર અમારા પોતાના કેટલા પ્રશ્નોના તમે સાચા જવાબ આપ્યા તેની ગણતરી છે, જેમાં વિભાગ મુજબનું વિભાજન હોય છે. તેથી તમને સમજાશે કે ગણિત, તર્ક કે પેટર્નમાંથી કયા ક્ષેત્રમાં વધુ મહેનત કરવાની જરૂર છે. આ પ્રેક્ટિસ સ્કોર છે: તે PwCનો સ્કોર કે પર્સેન્ટાઇલ નથી અને ભરતીના નિર્ણયની આગાહી કરતો નથી.

PwC-શૈલીના તર્કશક્તિ ટેસ્ટમાં થતી સામાન્ય ભૂલો

• ખોટા આંકડાથી ભાગાકાર કરવો. ટકાવારીમાં ફેરફાર એટલે ફેરફારને શરૂઆતના મૂલ્યથી ભાગવો, નવા મૂલ્યથી નહીં.
• એકમો છૂટી જવા. $ millions માં આપેલા કોષ્ટકમાં 0.12 નો અર્થ $120,000 થાય છે. ઘણા ખોટા વિકલ્પોમાં અંકો સાચા હોય છે, પણ એકમ ખોટો હોય છે.
• સમાન રકમને સમાન ટકાવારી માનવી. 3.2 માંથી 0.2 નો ઘટાડો, 3.0 માંથી 0.2 ના ઘટાડા જેટલી ટકાવારી નથી.
• તર્ક આધારિત પ્રશ્નોમાં નિયમને ઊલટો સમજવો. “બધી તાત્કાલિક ફાઇલોની સમીક્ષા થાય છે” એનો અર્થ “સમીક્ષા થયેલી બધી ફાઇલો તાત્કાલિક છે” એવો નથી.
• બહારના જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરવો. તર્ક આધારિત પ્રશ્નોમાં ફક્ત આપેલા નિવેદનો જ ગણતરીમાં આવે છે.
• પહેલી જ પેટર્ન પર અટકી જવું. સ્થાનનો નિયમ ભરાવાના નિયમને છુપાવતો હોઈ શકે છે. તમારો જવાબ દરેક પગલાને બંધબેસે છે કે નહીં તે તપાસો.
• આકારો આપણા જેવા જ દેખાશે એવી અપેક્ષા રાખવી. વાસ્તવિક અમૂર્ત પ્રશ્નોમાં દોરેલા આકારો હોય છે. અહીં નિયમ શોધવાની પ્રેક્ટિસ કરો, પછી આમંત્રણ મળે ત્યારે PwCની પોતાની પ્રેક્ટિસ ટેસ્ટ આપો.
• વર્તણૂક સંબંધિત ભાગમાં ચાલાકી કરવાનો પ્રયાસ કરવો. તેમાં કોઈ સાચા જવાબો નથી. પ્રામાણિક અને સુસંગત રહો.