રીડિંગ કોમ્પ્રિહેન્શન ટેસ્ટની પ્રેક્ટિસ

વાસ્તવિક test સામાન્ય રીતે કેવો હોય છે

વાંચન-સમજણની કોઈ એક પ્રમાણભૂત કસોટી નથી. નોકરીદાતાઓ પોતાની કસોટી પસંદ કરે છે. ક્યારેક તે અલગ કસોટી હોય છે, તો ક્યારેક વ્યાપક મૂળભૂત કૌશલ્ય કસોટીનો એક ભાગ હોય છે. તેથી લખાણખંડોની સંખ્યા, પ્રશ્નો અને સમયમર્યાદા અલગ અલગ હોય છે. તમારી કસોટી વિશે જાણવા માટેનું શ્રેષ્ઠ માર્ગદર્શન તમને મળેલું આમંત્રણ છે. જાહેરમાં ઉપલબ્ધ ચાર ઉદાહરણો આ વિવિધતા દર્શાવે છે:

• કાર્યસ્થળના દસ્તાવેજો પર આધારિત કસોટી. Creative Organizational Design તેની Reading Comprehension Aptitude Test ને 16 મિનિટમાં 6 લખાણખંડો, દરેકમાં 4 થી 6 પ્રશ્નો તરીકે વર્ણવે છે. તેમાં તાલીમ સામગ્રી, કંપનીની નીતિઓ, સલામતી ડેટા શીટ અને ગ્રાહકો સાથેના પત્રવ્યવહાર જેવા દસ્તાવેજોનો આધાર લેવાય છે (Creative Organizational Design).
• ટૂંકી ઑનલાઇન કસોટી. TestGorilla તેની વાંચન-સમજણ કસોટી માટે 13 મિનિટ આપે છે. તેના અનુસાર, તેમાં લખાણખંડનો મુખ્ય વિચાર શોધવો અને તેના પરથી અનુમાન લગાવવું, તેમજ સંદર્ભમાં શબ્દભંડોળ અને લેખકનો હેતુ સમજવાનો સમાવેશ થાય છે (TestGorilla).
• મૂળભૂત કૌશલ્ય કસોટીમાં વાંચન. Criteria's Basic Skills Test માં મૌખિક અને ગણિતીય કૌશલ્યોને આવરી લેતા 20 મિનિટમાં 40 પ્રશ્નો હોય છે. તેના મૌખિક વિભાગમાં વાંચન-સમજણનો પણ સમાવેશ થાય છે (Criteria).
• નાગરિક સેવાઓની કસોટીનું ઉદાહરણ. New York State ની તેની PATT લેખિત કસોટી માટેની માર્ગદર્શિકામાં ટૂંકા વાંચનખંડો પછી પ્રશ્નો, જવાબના ચાર વિકલ્પો અને "Which one of the following statements is best supported by the passage above?" જેવા પ્રશ્નોનું વર્ણન છે. ઉમેદવારોને જવાબો ફક્ત લખાણખંડના આધારે આપવા કહેવામાં આવે છે, વિષય વિશે તેમને પહેલેથી જે જાણ હોય તેના આધારે નહીં (New York State PATT guide).

સામાન્ય રીતે નોંધાયેલા પ્રશ્નોના પ્રકારો:

• મુખ્ય વિચાર: આખા દસ્તાવેજનો મુખ્ય મુદ્દો, તેમાંનું કોઈ એક વાક્ય નહીં.
• વિગત: લખાણમાં જણાવેલી હકીકત, ઘણી વાર સમય, રકમ અથવા શરત.
• અનુમાન: લખાણ જે વાતને સ્પષ્ટ શબ્દોમાં કહ્યા વિના સમર્થન આપે છે.
• સંદર્ભમાં શબ્દનો અર્થ: લખાણખંડમાં વપરાયેલા શબ્દનો અર્થ.
• ક્યારેક લેખકનો હેતુ, અથવા "it" કે "this" જેવા શબ્દનો સંદર્ભ શેની તરફ છે તે.

અમારી પ્રેક્ટિસ કસોટીઓમાં શું આવરી લેવાય છે. દરેક સંપૂર્ણ પ્રેક્ટિસ કસોટીમાં 24 મિનિટમાં 24 પ્રશ્નો હોય છે: કાર્યસ્થળના છ દસ્તાવેજો (મેમો, નીતિઓ, પ્રક્રિયાઓ અને તેના જેવી સામગ્રી), જેમાં દરેક દસ્તાવેજ પર ચાર પ્રશ્નો હોય છે. આ પ્રશ્નો મુખ્ય વિચાર, વિગતો, અનુમાનો અને સંદર્ભમાં શબ્દભંડોળને આવરી લે છે. દરેક પ્રશ્નમાં ચાર વિકલ્પો હોય છે. જવાબ સબમિટ કરતાં પહેલાં તમે પાછા જઈને પ્રશ્નોને ચિહ્નિત કરી શકો છો. અમારી પ્રેક્ટિસ કસોટીઓમાં વ્યાકરણ, જોડણી કે ગણિતનો સમાવેશ થતો નથી, જોકે કેટલીક મૂળભૂત કૌશલ્ય કસોટીઓમાં વાંચનની સાથે આ વિષયો પણ હોય છે.

ઉકેલ સાથેના ઉદાહરણો ધરાવતા પ્રશ્નોના પ્રકાર

દરેક પ્રકારના પ્રશ્નનું એક ઉકેલ સાથેનું ઉદાહરણ, જેમાં લોકો સામાન્ય રીતે કરે છે તેવી ભૂલ સમજાવી છે.

સૂચના: "From June 1, visitors to the lab must sign in at reception and wear a visitor badge at all times. Badges are returned at reception on leaving. Contractors with a yearly pass are exempt from signing in but must still wear their pass."

1. મુખ્ય વિચાર. સૂચના મુખ્યત્વે શેના વિશે છે? લૅબમાં આવતા મુલાકાતીઓ માટેના નવા નોંધણી અને બૅજના નિયમ વિશે. સામાન્ય ભૂલ: કોન્ટ્રાક્ટરો માટેના અપવાદને પસંદ કરવો, કારણ કે એ સૌથી ચોક્કસ વાક્ય છે. મુખ્ય વિચાર સમગ્ર લખાણને આવરી લે છે, તેના સૌથી યાદગાર વાક્યને નહીં.

2. વિગત. શું વાર્ષિક પાસ ધરાવતા કોન્ટ્રાક્ટરે નોંધણી કરાવવી જરૂરી છે? ના, પરંતુ તેણે પાસ પહેરવો જરૂરી છે. સામાન્ય ભૂલ: પ્રશ્નનો અડધો જવાબ આપવો. વિગતો સાથે ઘણી વાર કોઈ શરત જોડાયેલી હોય છે, તેથી વાક્યના અંત સુધી વાંચો.

3. અનુમાન. કયું વિધાન લખાણથી વધુ સારી રીતે સમર્થિત થાય છે: (a) જૂન પહેલાં લૅબમાં સુરક્ષાની સમસ્યા હતી, કે (b) રિસેપ્શનને ખબર હશે કે કયા મુલાકાતીઓ સ્થળ પર છે? જવાબ (b): મુલાકાતીઓ ત્યાં નોંધણી કરાવે છે અને બૅજ પરત આપે છે. સામાન્ય ભૂલ: (a) નિયમનું સંભવિત કારણ લાગે છે, પરંતુ સૂચનામાં કોઈ કારણ આપ્યું નથી. અનુમાન લખાણ પર આધારિત હોવું જોઈએ, સૂચના શા માટે લખાઈ તેનો અંદાજ નહીં.

4. સંદર્ભમાં શબ્દનો અર્થ. "Exempt" નો સૌથી નજીકનો અર્થ કયો છે: (a) પ્રતિબંધિત, (b) મુક્ત, (c) જરૂરી? જવાબ (b): કોન્ટ્રાક્ટરોને નોંધણી કરાવવાથી મુક્તિ છે. સામાન્ય ભૂલ: તમને સૌથી સારી રીતે આવડતો અર્થ પસંદ કરવો. દરેક વિકલ્પને વાક્યમાં મૂકીને તપાસો કે તેનો અર્થ બેસે છે કે નહીં.

5. દસ્તાવેજનો ઉપયોગ. એક મુલાકાતી સાંજે 4 વાગ્યે જાય છે. તેણે બૅજનું શું કરવું જોઈએ? રિસેપ્શન પર પરત આપવો. સામાન્ય ભૂલ: સૂચનામાં ન હોય તેવાં પગલાં ઉમેરવાં, જેમ કે મેનેજરને જાણ કરવી. લખાણમાં જે આપ્યું છે તેની અંદર જ રહો.

તૈયારી કેવી રીતે કરવી

1. સૌપ્રથમ તમારું આમંત્રણ વાંચો. વાંચનનો અલગ test છે કે વ્યાપક કૌશલ્ય testનો એક ભાગ છે તે તપાસો, અને સમયમર્યાદા તથા પ્રશ્નોની સંખ્યા નોંધો. ફોર્મેટમાં એટલો ફરક હોય છે કે કોઈ ધારણા ન કરવી.
2. દસ્તાવેજ પહેલાં પ્રશ્ન વાંચો. તમને તારીખ કે કોઈ શરત શોધવાની છે તે જાણવાથી શું શોધવું તે સ્પષ્ટ થાય છે, અને આખો લખાણનો ભાગ યાદ રાખવાની જરૂર પડતી નથી.
3. માત્ર લખાણના આધારે જવાબ આપો. New York State PATT guide આ વાત સ્પષ્ટ રીતે કહે છે: જવાબો લખાણમાં આપેલી માહિતીના આધારે આપો, વિષય વિશે તમે જે જાણતા હો તેના આધારે નહીં (New York State PATT guide). કાર્યસ્થળના દસ્તાવેજોમાં આ ખાસ મહત્ત્વનું છે, કારણ કે તમારી પોતાની કામ કરવાની ટેવો તમને મેમોમાં લખેલી વાતથી દૂર લઈ જઈ શકે છે.
4. નાના શબ્દો પર ધ્યાન આપો. "Only", "unless", "at least", "within", "except" અને "may" ઘણા પ્રશ્નોના જવાબ નક્કી કરે છે. "May be refused" નો અર્થ "will be refused" નથી.
5. પહેલાં સંબંધિત વાક્ય શોધો, પછી જવાબ આપો. વિગતો વિશેના પ્રશ્ન માટે વિકલ્પો જોતા પહેલાં હકીકત જણાવતું વાક્ય શોધો. અનુમાન માટે તમારા જવાબને ટેકો આપતું વાક્ય શોધો.
6. શબ્દ વિશેના પ્રશ્નમાં દરેક વિકલ્પ અજમાવો. દરેક વિકલ્પને વાક્યમાં મૂકી વાંચો. યોગ્ય વિકલ્પ દસ્તાવેજનો અર્થ જાળવી રાખે છે.
7. વાસ્તવિક ગતિએ પ્રેક્ટિસ કરો. 16 મિનિટમાં 6 પેસેજ ધરાવતા અહીં દર્શાવેલા testમાં દરેક દસ્તાવેજ માટે ત્રણ મિનિટથી ઓછો સમય મળે છે, જેમાં પ્રશ્નોનો પણ સમાવેશ થાય છે (Creative Organizational Design). સમયમર્યાદા સાથે સંપૂર્ણ mock tests આપો, જેથી testના દિવસે ઘડિયાળના દબાણમાં વાંચવું સ્વાભાવિક લાગે.

સામાન્ય રીતે ગુણ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે

સ્કોરિંગ નોકરીદાતા અને test પર આધારિત હોય છે. કોઈ રાષ્ટ્રીય માપદંડ કે સર્વસામાન્ય પાસ માર્ક નથી. ઘણી tests માં સાચા જવાબોની ગણતરી થાય છે, અને કેટલીક પછી આ ગણતરીની સરખામણી સંદર્ભ જૂથ સાથે કરે છે. જાહેરમાં ઉપલબ્ધ એક ઉદાહરણ:

• Criteria ની Basic Skills Test: દરેક ઉમેદવારને કાચો સ્કોર મળે છે, એટલે કે 40 માંથી કેટલા પ્રશ્નોના જવાબ સાચા આપ્યા, અને પર્સેન્ટાઇલ રેન્કિંગ મળે છે, જે પરિણામની સરખામણી test માટેના ધોરણો નક્કી કરવા ઉપયોગમાં લેવાયેલા જૂથ સાથે કરે છે (Criteria).

પરિણામનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે નોકરીદાતા નક્કી કરે છે. વાંચનનો સ્કોર અનેક પરિણામોમાંનું એક હોઈ શકે છે, જેમાં ઇન્ટરવ્યૂ અને અન્ય tests પણ સામેલ હોય છે. પૂરતું સારું ગણાતું સ્તર એક ભૂમિકાથી બીજી ભૂમિકામાં અલગ હોઈ શકે છે.

અમારો પ્રેક્ટિસ સ્કોર એ અમારા પોતાના કેટલા પ્રશ્નોના જવાબ તમે સાચા આપ્યા તેની સંખ્યા છે, સાથે પ્રશ્નના પ્રકાર પ્રમાણે વિગતો પણ આપવામાં આવે છે. તેનાથી તમે જોઈ શકો છો કે મુખ્ય વિચારો, વિગતો, અનુમાનો કે શબ્દો સંબંધિત પ્રશ્નોમાં તમને સૌથી વધુ મુશ્કેલી ક્યાં પડી. આ પ્રેક્ટિસ સ્કોર છે: તે કોઈ નોકરીદાતા અથવા પ્રકાશકની test નો સ્કોર નથી અને તમે પાસ થશો કે નહીં તેની આગાહી કરતો નથી.

વાંચનસમજમાં થતી સામાન્ય ભૂલો

• મુખ્ય વિચાર તરીકે સાચી વિગતો પસંદ કરવી. કોઈ નિવેદન સાચું હોઈ શકે, છતાં તે દસ્તાવેજનો મુખ્ય મુદ્દો ન પણ હોય. શું તે આખા લખાણને આવરી લે છે તે તપાસો.
• પોતાના અનુભવથી ખાલી જગ્યાઓ ભરવી. તમારા કાર્યસ્થળે પરત મળેલી વસ્તુઓને અલગ રીતે સંભાળવામાં આવતી હોય, તો પણ તેનાથી ફરક પડતો નથી. તમારી સામેનો દસ્તાવેજ જ એકમાત્ર નિયમપુસ્તક છે.
• અનુમાનનો વધારે પડતો અર્થ કાઢવો. "સૌથી વધુ સમર્થિત" એટલે લખાણ તેને સમર્થન આપે છે, એવું નથી કે તે સાચું હોઈ શકે. લખાણથી એક ડગલું આગળ જતો વિકલ્પ સામાન્ય રીતે ફસાવવાનો હોય છે.
• શરત ચૂકી જવી. "સફર પહેલાં મેનેજર લેખિતમાં તફાવતને મંજૂરી આપે નહીં ત્યાં સુધી" જવાબ બદલી નાખે છે. દરેક વાક્યનો છેલ્લો શબ્દ પણ વાંચો.
• ઢીલી રીતે ગણતરી કરવી. કાર્યસ્થળના દસ્તાવેજોમાં ટકાવારી, મર્યાદાઓ અને તારીખો ભરપૂર હોય છે. વિકલ્પો જોતા પહેલાં સંખ્યા કાઢો.
• દરેક પ્રશ્ન માટે આખો દસ્તાવેજ ફરી વાંચવો. શરૂઆતથી ફરી વાંચવાને બદલે જરૂરી પંક્તિ પર પાછા જાઓ.

જો તમારા testમાં કોઈ લખાણ વિશે પ્રશ્નોના જવાબ આપવાને બદલે તે લખાણના આધારે નિવેદનોનું મૂલ્યાંકન કરવાનું પણ કહેવામાં આવે, તો અમારી મૌખિક તર્કશક્તિની પ્રેક્ટિસ આ પ્રકારને આવરી લે છે. રોજગાર માટેની ઘણી કુશળતા કસોટીઓમાં વ્યાકરણ અને જોડણી પણ સામેલ હોય છે, જેની પ્રેક્ટિસ અમારી વ્યાકરણ કસોટીમાં થાય છે.