SHL deductive reasoning test का अभ्यास

असली test आम तौर पर कैसा होता है

SHL एक से ज़्यादा deductive reasoning test प्रकाशित करता है, इसलिए उसकी जानकारी इस बात पर निर्भर करती है कि आपके employer ने कौन-सा version चुना है। Invitation में अक्सर test का नाम दिया होता है। SHL की fact sheets में दो का ज़िक्र है:

• Verify Deductive Reasoning: अधिकतम 18 questions in 20 minutes, multiple choice और adaptive, entry और mid-level roles के लिए। SHL के अनुसार, यह दी गई जानकारी से तार्किक निष्कर्ष निकालने, तर्कों की खूबियों और कमज़ोरियों को पहचानने और अधूरी जानकारी के आधार पर scenarios पूरे करने की क्षमता मापता है। इसके sample question में चार छोटे facts दिए जाते हैं और पूछा जाता है कि पाँच statements में से कौन-सा ज़रूर सही होना चाहिए (SHL fact sheet).
• Verify Interactive Deductive Reasoning: अधिकतम 12 questions in 18 minutes, interactive और activity based, adaptive, mid-level roles के लिए और phones सहित किसी भी device पर इस्तेमाल के लिए बनाया गया है (SHL fact sheet).

SHL के practice page पर दोनों तरह के tests हैं: एक interactive version, जिसमें drag and drop का इस्तेमाल होता है, और एक standard version, जिसमें text और multiple choice answers होते हैं (SHL Direct).

Adaptive का मतलब है कि questions आपके answers के हिसाब से बदलते हैं, इसलिए दो लोगों को एक जैसे questions का set नहीं दिख सकता। कुछ preparation sites अलग अवधि बताते हैं, जैसे 18 मिनट में 20 questions (Practice4Me); हम SHL की अपनी fact sheet में दी गई जानकारी का पालन करते हैं। SHL की fact sheets यह नहीं बतातीं कि आप पहले के किसी question पर वापस जा सकते हैं या नहीं, इसलिए आगे बढ़ने से पहले हर question का जवाब देने की योजना रखें।

हमारे mocks में क्या शामिल है। हमारे full mocks, SHL के multiple choice deductive test की शैली पर आधारित हैं: 18 questions in 20 minutes, एक deductive reasoning section, हर question के पाँच options और आगे बढ़ने के बाद वापस जाने की सुविधा नहीं। इनमें "कौन-सा ज़रूर सही होना चाहिए" वाले fact sets, "कौन-सा सही हो सकता है" वाले questions, schedules और क्रम से जुड़े questions शामिल हैं। इनमें interactive drag-and-drop puzzles शामिल नहीं हैं। हम उनकी practice यहाँ multiple choice format में कराते हैं। हमारे mocks के questions का set तय होता है, adaptive नहीं। अगर आपके invitation में interactive version का नाम है, तो SHL का अपना interactive practice test भी आज़माएँ, ताकि उसकी screens जानी-पहचानी लगें।

हल किए गए उदाहरणों के साथ सवालों के प्रकार

हर आम सवाल के प्रकार का एक हल किया हुआ उदाहरण, साथ में वह आम गलती जिसमें लोग फँस जाते हैं।

1. कौन-सी बात ज़रूर सही है। तथ्य: "हर team leader सोमवार की briefing में शामिल होता है। Omar सोमवार की briefing में शामिल नहीं होता।" कौन-सी बात ज़रूर सही है? Omar team leader नहीं है। गलती: नियम को उलट देना। "हर team leader शामिल होता है" का मतलब यह नहीं कि शामिल होने वाला हर व्यक्ति team leader है।

2. कौन-सी बात सही हो सकती है। तथ्य: "तीन reports में से हर एक दो managers में से किसी एक को दी जाती है। हर manager को कम-से-कम एक report मिलती है।" क्या एक manager को तीनों reports मिल सकती हैं? नहीं, क्योंकि दूसरे manager को कोई report नहीं मिलेगी। क्या एक manager को दो reports मिल सकती हैं? हाँ। गलती: "सही हो सकती है" को "ज़रूर सही है" मान लेना। एक संभव व्यवस्था ही काफ़ी है।

3. क्रम तय करना। नियम: "चार लोग एक पंक्ति में बैठते हैं। A एक छोर पर है। B, C के बगल में है। D, A के बगल में नहीं है।" सबसे पक्के नियम से शुरू करें (A एक छोर पर है), फिर जोड़ी को रखें और उसके बाद बाकी व्यवस्था जाँचें। अगर A सीट 1 पर है, तो D सीट 2 पर नहीं बैठ सकता। B और C को साथ वाली दो सीटें चाहिए, इसलिए D सीट 4 पर बैठेगा। तब क्रम A, B, C, D या A, C, B, D होगा। गलती: बाईं ओर से एक-एक करके लोगों को बैठाना। पहले तय जगहें और तय जोड़ियाँ रखें।

4. समय-सारणी। नियम: "सोमवार से बुधवार तक हर दिन एक, कुल तीन training sessions हैं। Safety, First Aid से पहले है। Fire सोमवार को नहीं है।" Safety को First Aid से पहले होना है और Fire सोमवार को नहीं हो सकता, इसलिए सोमवार को Safety होगा। फिर First Aid और Fire मंगलवार और बुधवार को होंगे। नियमों के अनुसार उनका क्रम दोनों तरह से हो सकता है। गलती: एक जवाब मिलते ही रुक जाना। अगर नियम दो समय-सारिणियों की अनुमति देते हैं, तो सवाल केवल उस बात के बारे में पूछ सकता है जो दोनों में समान हो।

5. प्रतिलोम निष्कर्ष। तथ्य: "अगर कोई invoice देर से आता है, तो reminder भेजा जाता है। Lark Ltd को कोई reminder नहीं भेजा गया।" इसलिए Lark का invoice देर से नहीं आया था। गलती: यह सोचना कि "reminder भेजा गया, इसलिए invoice देर से आया था"। Reminder किसी और वजह से भी भेजा जा सकता है।

6. कुछ और सभी। तथ्य: "कुछ engineers remote काम करते हैं। सभी remote workers को laptop मिलता है।" इसलिए कुछ engineers को laptop मिलता है। गलती: "कुछ" को बढ़ाकर "सभी" मान लेना। जो engineers remote काम नहीं करते, उनके बारे में कोई निष्कर्ष नहीं निकलता।

तैयारी कैसे करें

1. पता करें कि टेस्ट का कौन-सा वर्ज़न है। आपके आमंत्रण या नियोक्ता के careers page पर इसका नाम दिया हो सकता है। Multiple choice और interactive वर्ज़न की अवधि और जवाब देने का तरीका अलग-अलग होता है।
2. अपनी गति समझें। Verify Deductive Reasoning में 18 सवालों तक के लिए 20 मिनट मिलते हैं, यानी हर सवाल के लिए एक मिनट से थोड़ा ज़्यादा (SHL fact sheet)। अगर किसी puzzle पर दो मिनट से ज़्यादा लग जाए, तो अपना सबसे अच्छा जवाब चुनें और आगे बढ़ें।
3. सिर्फ़ दी गई जानकारी का इस्तेमाल करें। हर तथ्य को सही मानें, भले ही वह अजीब लगे, और वास्तविक दुनिया की कोई जानकारी न जोड़ें।
4. नियमों के आम रूप समझें। "All A are B", "No B are C", "Some A are C" और "If X then Y" ज़्यादातर तथ्य-समूहों को कवर करते हैं। समझें कि हर नियम से क्या निष्कर्ष निकलता है और क्या नहीं।
5. क्रम तय करने के लिए जल्दी से ग्रिड बनाएँ। जगहों को नंबर दें, पहले तय जगहें भरें, फिर जोड़ियों को। कुछ सेकंड का यह खाका बार-बार पढ़ने का समय बचाता है।
6. हर विकल्प को सभी नियमों के आधार पर जाँचें। "कौन-सा क्रम सही है" वाले सवाल में, कोई विकल्प एक भी नियम तोड़ते ही उसे काट दें, फिर बचे हुए विकल्पों को पूरी तरह जाँचें।
7. SHL के अपने practice tests आज़माएँ। SHL Direct interactive और standard, दोनों तरह के format में deductive practice देता है (SHL Direct)।
8. पूरे समय-सीमा वाले mock tests दें। 20 मिनट तक ध्यान से logic के सवाल करना, 10 सवालों से कहीं ज़्यादा थकाने वाला होता है।

इसी शैली में numerical और verbal अभ्यास के लिए हमारा सामान्य SHL-style practice test आज़माएँ।

आमतौर पर scoring कैसे होती है

SHL आपका परिणाम आपको नहीं, नियोक्ता को भेजता है। आपको आमंत्रित करने वाला नियोक्ता तय करता है कि उसका इस्तेमाल कैसे करना है, और SHL की fact sheets में पास होने का कोई कट-ऑफ स्कोर प्रकाशित नहीं किया जाता।

• Adaptive scoring: SHL की fact sheets के अनुसार, Verify Deductive Reasoning और Verify Interactive Deductive Reasoning टेस्ट में computer adaptive technology का इस्तेमाल होता है। SHL का कहना है कि इससे कम समय के टेस्ट में अधिक सटीक स्कोर मिलता है (SHL fact sheet). आपका परिणाम इस बात पर निर्भर करता है कि आपके जवाब वाले सवाल कितने कठिन थे, न कि सिर्फ इस पर कि आपने कितने सही जवाब दिए।
• Raw counts: adaptive परिणाम सिर्फ सही जवाबों की गिनती नहीं होता, इसलिए सही जवाबों की संख्या से यह पता नहीं चलता कि नियोक्ता आपके परिणाम को किस तरह देखेगा।
• Cut-off scores: हर भूमिका के लिए नियोक्ता अपना कट-ऑफ स्कोर तय करते हैं और आम तौर पर उसे साझा नहीं करते।

हमारा practice score उन सवालों की संख्या है जिनके आपने सही जवाब दिए। इससे आप अपनी गति और यह देख सकते हैं कि तर्क में कहाँ चूक होती है। यह अभ्यास का स्कोर है: यह SHL का स्कोर, percentile या cut-off नहीं है, और इससे यह अनुमान नहीं लगाया जा सकता कि आप पास होंगे या नहीं।

Deductive reasoning tests में आम गलतियाँ

• दुनिया की जानकारी को जवाब में शामिल करना। अगर दी गई जानकारी में कोई बात नहीं कही गई है, तो वह निष्कर्ष नहीं निकलता, भले ही वह कितनी भी सही लगे।
• नियम को उल्टा समझना। "सभी managers आते हैं" का मतलब यह नहीं कि "आने वाला हर व्यक्ति manager है"।
• Must और could में गड़बड़ी करना। "Must be true" के लिए हर संभव व्यवस्था का मेल खाना जरूरी है। "Could be true" के लिए बस एक सही व्यवस्था काफी है।
• "कुछ" को "सभी" मान लेना। "कुछ" का मतलब कम-से-कम एक है, इससे ज्यादा कुछ नहीं।
• छिपे हुए नियम पर ध्यान न देना। क्रम और schedule वाले सवालों में "आखिरी नहीं" जैसा नियम अक्सर पूरी पहेली का हल तय करता है। हर बार उसे जाँचें।
• ऐसा पहला विकल्प चुन लेना जो एक नियम से मेल खाता हो। जो क्रम तीन नियमों से मेल खाए, लेकिन चौथा तोड़े, वह गलत है। सभी नियम जाँचें।
• एक ही पहेली पर बहुत समय लगाना। जब हर सवाल के लिए लगभग एक मिनट हो, तो किसी एक सवाल में अटकने से अगले सवाल का समय भी चला जाता है।