Aon scales പ്രാക്ടീസ് ടെസ്റ്റ് (cut-e)

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

scales tests ഹ്രസ്വവും വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുമായ ഓൺലൈൻ ടെസ്റ്റുകളാണ്. 2017-ൽ Aon ഏറ്റെടുത്ത, ഹാംബർഗ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റ് സ്ഥാപനമായ cut-e ആണ് ഇവ വികസിപ്പിച്ചത് (Insurance Journal). അതുകൊണ്ടാണ് പലരും ഇവയെ ഇപ്പോഴും cut-e tests എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ടെസ്റ്റ് എഴുതുന്നവർക്കായുള്ള പേജിൽ Aon ഇവയെ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഓരോന്നിനും നിശ്ചിത സമയമുണ്ട്, കൂടാതെ "കഴിയുന്നത്ര പൂർത്തിയാക്കുക" എന്ന രീതിയിലാണ് (Aon). ഈ practice test ഉൾക്കൊള്ളുന്ന രണ്ട് ടെസ്റ്റുകൾ:

• scales numerical: 12 മിനിറ്റിൽ 37 tasks. സംഖ്യാ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രസ്താവനകൾ ശരിയാണോ കൃത്യമാണോ എന്ന് വിലയിരുത്തുക.
• scales verbal: 12 മിനിറ്റിൽ 49 tasks. എഴുതിയ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രസ്താവനകൾ ശരിയാണോ കൃത്യമാണോ എന്ന് വിലയിരുത്തുക.

ഇവ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. Aon-ന്റെ practice guides പ്രകാരം, രണ്ട് ടെസ്റ്റുകളുടെയും രീതി ഒന്നുതന്നെയാണ്: അക്കങ്ങളോ വാചകങ്ങളോ ഉള്ള നിരവധി ഡാറ്റാ ഷീറ്റുകളും അവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തേണ്ട പ്രസ്താവനകളുടെ ഒരു ശ്രേണിയും. ഓരോ പ്രസ്താവനയും ഒരു ഡാറ്റാ ഷീറ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഓരോ പ്രസ്താവനയ്ക്കും മൂന്ന് ഉത്തര ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്: TRUE, FALSE, CANNOT SAY. ഇവയിൽ ഒന്ന് മാത്രമാണ് ശരി. പ്രസ്താവനകൾക്കിടയിൽ മുന്നോട്ടും പിന്നോട്ടും പോകാം, എന്നാൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ക്രമത്തിൽ ചെയ്യാനാണ് Aon ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത്. Numerical test എഴുതുമ്പോൾ പേന, പേപ്പർ, calculator എന്നിവ കൈവശം വയ്ക്കണമെന്ന് Aon പറയുന്നു (Aon numerical guide; Aon verbal guide).

ടെസ്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. യഥാർഥ ടെസ്റ്റിന് സമയപരിധിയുണ്ടെങ്കിലും എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ലെന്ന് Aon-ന്റെ guides പറയുന്നു. അനുവദിച്ച സമയത്തിനുള്ളിൽ കഴിയുന്നത്ര ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ശരിയായി ഉത്തരം നൽകുകയാണ് ലക്ഷ്യം. ടെസ്റ്റ് ആരംഭിച്ചാൽ ഇടയ്ക്ക് നിർത്താനാവില്ലെന്നും, ഉപയോഗിക്കാവുന്ന സഹായങ്ങളെക്കുറിച്ച് ടെസ്റ്റിന്റെ ആമുഖത്തിൽ വിശദീകരിക്കുമെന്നും Aon പറയുന്നു (Aon).

മറ്റ് scales tests. അതേ Aon പേജിൽ മറ്റ് scales tests-ഉം ലിസ്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, scales ix (inductive reasoning, 5 മിനിറ്റിൽ 20 tasks), scales clx, scales cls (രണ്ടും pattern tests), scales lt (language skills), scales eql (അടിസ്ഥാന mental arithmetic). ഏതൊക്കെയാണ് എഴുതേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്തിൽ പറയുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ mocks-ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ full mocks, scales numerical, scales verbal എന്നിവയുടെ ശൈലിയിലാണ്: 24 മിനിറ്റിൽ 86 ചോദ്യങ്ങൾ. ഡാറ്റാ പട്ടികകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള 37 numerical പ്രസ്താവനകൾ, തുടർന്ന് ചെറിയ ഭാഗങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള 49 verbal പ്രസ്താവനകൾ. ഓരോന്നിനും ആ ക്രമത്തിൽ True, False, Cannot say എന്നീ ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്. തിരികെ പോയി ചോദ്യങ്ങൾ flag ചെയ്യാം, calculator ഉപയോഗിക്കാനും അനുവാദമുണ്ട്. ചിത്രങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള scales tests (ix, clx, cls), മുകളിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത മറ്റ് scales tests എന്നിവ ഇവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്തിൽ വ്യത്യസ്തമായ ദൈർഘ്യമാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, ആ വേഗത്തിലും പരിശീലിക്കുക.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോ പ്രസ്താവനാതരത്തിനും ഒരു ഉദാഹരണം, മിക്കവരും ചെയ്യുന്ന പിഴവിനൊപ്പം.

1. സംഖ്യകൾ: യൂണിറ്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. പട്ടിക: "ചെലവുകൾ ($000): Marketing 1,250." പ്രസ്താവന: "Marketing ചെലവുകൾ $1 million-ൽ കൂടുതലായിരുന്നു." 1,250 ആയിരം എന്നത് $1.25 million ആണ്, അതിനാൽ ഇത് ശരിയാണ്. കെണി: പട്ടികയിലെ സംഖ്യയെ ഡോളറായി വായിക്കുക. ആയിരക്കണക്കിലുള്ള പട്ടികയെക്കുറിച്ച് Aon-ന്റെ പ്രാക്ടീസ് ഉത്തരവും ഇതേ കാര്യം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു (Aon numerical guide).

2. സംഖ്യകൾ: കൃത്യമായി, അതോ അതിൽ കൂടുതൽ? പട്ടിക: ഒരു ടീമിൽ 40 പേരുണ്ട്; അതിൽ 10 പേർ പാർട്ട് ടൈമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. പ്രസ്താവന: "ടീമിലെ നാലിലൊന്നിൽ കൂടുതൽ പേർ പാർട്ട് ടൈമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു." 10 എന്നത് കൃത്യമായി നാലിലൊന്നാണ്, അതിനാൽ ഇത് തെറ്റാണ്. കെണി: മനസ്സിൽവെച്ച് ഏകദേശമാക്കുക. പല പ്രസ്താവനകളുടെയും ശരിതെറ്റ് അതിരുകളാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്.

3. സംഖ്യകൾ: പട്ടികയിലില്ലാത്ത വിവരങ്ങൾ. പട്ടിക: ഈ വർഷത്തെ വിൽപ്പന മാത്രം. പ്രസ്താവന: "ഈ വർഷം വിൽപ്പന വർധിച്ചു." മുൻവർഷത്തെ കണക്ക് ഇല്ലാത്തതിനാൽ പറയാനാകില്ല. കെണി: സംഖ്യകൾ വലുതായി തോന്നുന്നതിനാൽ വളർച്ചയുണ്ടെന്ന് അനുമാനിക്കുക.

4. വാചിക ന്യായവിവേചനം: "പറയാനാകില്ല" ആണോ "തെറ്റ്" ആണോ? ഖണ്ഡിക: "ഓൺലൈനായി പുതുക്കുന്ന അംഗങ്ങൾക്ക് 10% കിഴിവ് ലഭിക്കും." പ്രസ്താവന: "തപാൽ വഴി പുതുക്കുന്ന അംഗങ്ങൾ മുഴുവൻ വിലയും നൽകും." തപാൽ വഴി പുതുക്കുന്നതിന് എത്ര ചെലവാകുമെന്ന് ഖണ്ഡിക പറയുന്നില്ല. അതിനാൽ പറയാനാകില്ല. കെണി: "ഓൺലൈൻ ഓഫർ മാത്രമാണ് പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നത്" എന്നതിനെ "മറ്റുള്ളവർക്ക് അത് ലഭിക്കില്ല" എന്ന് കരുതുക.

5. വാചിക ന്യായവിവേചനം: വാക്കുകൾ വ്യത്യസ്തം, അർഥം ഒന്ന്. ഖണ്ഡിക: "കമ്പനി തങ്ങളുടെ തുണിയെല്ലാം ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്നു." പ്രസ്താവന: "കമ്പനി തുണി മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽനിന്ന് വാങ്ങുന്നു." ഇറക്കുമതി ചെയ്യുക എന്നത് വിദേശത്തുനിന്ന് കൊണ്ടുവരിക എന്നർഥമാണ്, അതിനാൽ ഇത് ശരിയാണ്. കെണി: കൃത്യമായ വാക്കുകൾ വ്യത്യസ്തമായതിനാൽ പറയാനാകില്ല എന്ന് ഉത്തരം നൽകുക. ഒരു രാജ്യത്തിന് പുറത്തുനിന്ന് "ലഭ്യമാക്കിയത്" എന്നതും "ഇറക്കുമതി ചെയ്തത്" എന്നതും അർഥത്തിൽ തുല്യമാണെന്ന് Aon-ന്റെ വാചിക ന്യായവിവേചന ഉത്തരവും അംഗീകരിക്കുന്നു (Aon verbal guide).

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. ക്ഷണക്കത്ത് പരിശോധിക്കുക. ഏതെല്ലാം scales test-ുകളാണ് എഴുതേണ്ടതെന്നും ഓരോന്നിനും എത്ര സമയമുണ്ടെന്നും അതിൽ പറയുന്നു. ഒരു ടെസ്റ്റ് തുടങ്ങിയാൽ ഇടയ്ക്ക് നിർത്താനാവില്ലെന്ന് Aon പറയുന്നു. അതിനാൽ ശാന്തമായ സമയം കണ്ടെത്തി എഴുതുക (Aon).
2. Aon-ന്റെ practice tasks ചെയ്തു നോക്കുക. scales numerical, scales verbal എന്നിവയ്ക്കുള്ള സൗജന്യ practice PDF-കളും ചെറിയ വീഡിയോകളും Aon ഒരേ പേജിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഉത്തരങ്ങൾ നോക്കുന്നതിനു മുമ്പ് അവ ശ്രമിക്കുക.
3. numerical test-ിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക. numerical test-ിന് പേന, പേപ്പർ, കാൽക്കുലേറ്റർ എന്നിവ Aon നിർദേശിക്കുന്നു (Aon numerical guide).
4. മൂന്ന് ഉത്തരങ്ങളും നിയമങ്ങളായി പഠിക്കുക. True: ഷീറ്റിൽ അത് കാണാം. False: ഷീറ്റിൽ അതിന്റെ വിപരീതമാണ് കാണുന്നത്. Cannot say: ഷീറ്റിൽ അതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ വിവരം ഇല്ല.
5. ശരിയായ ഷീറ്റ് വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ പരിശീലിക്കുക. ഓരോ പ്രസ്താവനയ്ക്കും ഒരു data sheet ആണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ആദ്യം പ്രസ്താവന വായിക്കുക, തുടർന്ന് ആവശ്യമായ ഷീറ്റിലേക്കും വരിയിലേക്കും നേരിട്ട് പോകുക.
6. വേഗത്തിലും ശ്രദ്ധയോടെയും ഉത്തരം നൽകുക. വേഗത്തിലും ശ്രദ്ധയോടെയും ഉത്തരം നൽകണമെന്ന് Aon നിർദേശിക്കുന്നു. സാധാരണയായി ഓരോ ശരിയുത്തരത്തിനും പോയിന്റ് കൂട്ടുകയും തെറ്റായ ഉത്തരത്തിന് പോയിന്റ് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഊഹിച്ചെഴുതുന്നത് ഉറപ്പായ നേട്ടമല്ലെന്നും അവർ പറയുന്നു (Aon).
7. യഥാർഥ വേഗത്തിൽ പരിശീലിക്കുക. 12 മിനിറ്റിൽ 37 tasks ഉണ്ടെങ്കിൽ ഓരോന്നിനും 20 സെക്കൻഡിൽ താഴെയാണ് ലഭിക്കുക. 12 മിനിറ്റിൽ 49 tasks ഉണ്ടെങ്കിൽ ഓരോന്നിനും ഏകദേശം 15 സെക്കൻഡ് ലഭിക്കും. ഈ വേഗം സാധാരണമായി തോന്നാൻ മുഴുവൻ സമയപരിധിയുള്ള mock test-ുകൾ എഴുതുക.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

Aon പറയുന്നത്. Aon-ന്റെ performance tests-ൽ ഓരോ ശരിയുത്തരത്തിനും സാധാരണയായി പോയിന്റുകൾ കൂട്ടുകയും ഓരോ തെറ്റായ ഉത്തരത്തിനും പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. ഓരോ ടെസ്റ്റിനും ഫലങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്ന feedback report ഉണ്ടായിരിക്കും. നിയമനം നടത്തുന്ന കമ്പനി ഈ റിപ്പോർട്ട് നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാക്കിയേക്കാം. കൂടാതെ, വീണ്ടും ടെസ്റ്റ് നടത്തുന്നത് പതിവാണെന്നും, ഉദാഹരണത്തിന് അഭിമുഖ ഘട്ടത്തിൽ ഒരു module വീണ്ടും നടത്താമെന്നും Aon പറയുന്നു (Aon). ഫലം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് തൊഴിലുടമയാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്.

ഞങ്ങളുടെ practice score എന്നത് ഞങ്ങളുടെ പ്രസ്താവനകളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയായി വിലയിരുത്തിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. ഏത് ഭാഗത്താണ് (numerical, verbal) കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഭാഗം തിരിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും നൽകുന്നു. തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ പോയിന്റുകൾ കുറയ്ക്കില്ല. ഇത് പരിശീലനത്തിനുള്ള score മാത്രമാണ്: ഇത് Aon score-ഓ percentile-ഓ cut-off-ഓ അല്ല, നിങ്ങൾ വിജയിക്കുമോ എന്നും പ്രവചിക്കുന്നില്ല.

scales-style പ്രസ്താവനകളിലെ സാധാരണ പിഴവുകൾ

• അളവിന്റെ യൂണിറ്റുകൾ അവഗണിക്കുക. ആയിരങ്ങളിലോ ദശലക്ഷങ്ങളിലോ നൽകിയിരിക്കുന്ന പട്ടികകളാണ് പല True, False പ്രസ്താവനകളുടെയും ഉത്തരം തീരുമാനിക്കുന്നത്.
• കൃത്യമായ പരിധി ശ്രദ്ധിക്കാതെ പോകുക. കണക്ക് കൃത്യമായി പകുതിയാണെങ്കിൽ "More than half" എന്ന പ്രസ്താവന തെറ്റാണ്.
• അറിയാത്ത വിവരങ്ങൾ സാമാന്യബുദ്ധി ഉപയോഗിച്ച് നികത്തുക. ഷീറ്റിൽ വിവരമില്ലെങ്കിൽ, എത്രത്തോളം ശരിയെന്ന് തോന്നിയാലും ഉത്തരം Cannot say ആണ്.
• വ്യത്യസ്ത വാക്കുകളെ അർത്ഥവ്യത്യാസമായി കാണുക. അതേ കാര്യം മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ ഒരു പ്രസ്താവന True ആകാം.
• എല്ലാം പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല. അവസാനത്തിലെത്തുന്നതിനെക്കാൾ, നിങ്ങൾ ഉത്തരം നൽകുന്ന ചോദ്യങ്ങളിൽ കൃത്യത പുലർത്തുന്നതാണ് പ്രധാനം.
• ഊഹിച്ച് ഉത്തരം നൽകുക. തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി പോയിന്റ് കുറയുമെന്ന് Aon പറയുന്നു. ചിന്തിച്ചെടുത്ത ഉത്തരമുണ്ടെങ്കിൽ അത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക; അറിയില്ലെങ്കിൽ click ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ആലോചിക്കുക.