PwC online assessment പരിശീലനം (UK)

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

PwC UK ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ച് ചുരുക്കത്തിൽ മാത്രമാണ് വിവരിക്കുന്നത്. അപേക്ഷയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള ഘട്ടം "നിങ്ങളുടെ ചിന്താശേഷികളും പെരുമാറ്റപരമായ മുൻഗണനകളും അളക്കുന്ന ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റുകളുടെ ഒരു പരമ്പരയാണ്. നിങ്ങളുടെ സംഖ്യാ-അമൂർത്ത യുക്തിചിന്താ കഴിവുകളും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും" എന്ന് അതിന്റെ നിർദേശങ്ങളും നുറുങ്ങുകളും നൽകുന്ന പേജ് പറയുന്നു (PwC UK, archived copy). ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണമോ സമയപരിധികളോ PwC UK ഈ പേജുകളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നില്ല.

നിയമന പ്രക്രിയയിലെ സ്ഥാനം. PwC UK-യുടെ early careers FAQ പ്രകാരം, ബിരുദധാരികൾക്കുള്ള ഘട്ടങ്ങൾ അപേക്ഷ, ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റ്, വീഡിയോ അഭിമുഖം, അസസ്‌മെന്റ് സെന്റർ, ബിസിനസ് അസസ്‌മെന്റ് എന്നിവയാണ്. ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾക്കും പ്ലേസ്‌മെന്റുകൾക്കും ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റ് രണ്ടാമത്തെ ഘട്ടമാണ്. ക്ഷണക്കത്തിൽ സാധാരണയായി പൂർത്തിയാക്കാനുള്ള സമയപരിധി ഏകദേശം ഏഴ് ദിവസമായിരിക്കുമെന്നും, ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റിന് ക്ഷണിക്കപ്പെട്ടാൽ "തുടങ്ങുന്നതിനു മുമ്പ് കുറച്ച് പ്രാക്ടീസ് ടെസ്റ്റുകൾ ചെയ്യാൻ അവസരം ലഭിക്കും" എന്നും പറയുന്നു (PwC UK FAQ, archived copy).

തയ്യാറെടുപ്പ് സൈറ്റുകൾ സാധാരണയായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്: സംഖ്യാ യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റിൽ പട്ടികകളിലും ചാർട്ടുകളിലും ഡാറ്റ നൽകുന്നു. കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാം (AssessmentDay). പൊതുവെ അമൂർത്ത യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റുകളിൽ വരച്ച ആകൃതികളും രൂപങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു പാറ്റേണിലെ നിയമം കണ്ടെത്തുകയാണ് വേണ്ടത്.

PwC US വ്യത്യസ്തമാണ്. PwC US-ന്റെ അസസ്‌മെന്റ് FAQ പ്രകാരം, അതിന്റെ അസസ്‌മെന്റിന് "സമയപരിധിയില്ല". ഏകദേശം 20 മിനിറ്റ് മാറ്റിവെക്കണമെന്നും "തയ്യാറെടുപ്പ് ആവശ്യമില്ല" എന്നും പറയുന്നു. നിങ്ങളുടെ ജോലിയോടുള്ള സമീപനവും പ്രവണതകളും, നിങ്ങളുടെ മാനേജർ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്ത് പറയുമെന്നതുമാണ് ഇതിൽ ചോദിക്കുന്നത് (PwC US, archived copy). ശരിയുത്തരങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു ചോദ്യാവലിയാണിത്. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ US മോക്ക് നൽകുന്നില്ല. ഈ പേജ് UK-യിലെ യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റുകളെക്കുറിച്ചാണ്.

ഞങ്ങളുടെ മോക്കുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ പൂർണ്ണ മോക്കിൽ കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിച്ച് 68 മിനിറ്റിൽ 58 ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്. മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളാണുള്ളത്: സംഖ്യാ യുക്തിചിന്ത (18 ചോദ്യങ്ങൾ), നിഗമനാത്മക യുക്തിചിന്ത (16), ചിഹ്നങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള അമൂർത്ത യുക്തിചിന്ത (24). തിരികെ പോയി ഉത്തരങ്ങൾ മാറ്റാം. യഥാർത്ഥ ടെസ്റ്റുകളിലെ അമൂർത്ത യുക്തിചിന്താ ചോദ്യങ്ങളിൽ വരച്ച ആകൃതികളാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ഞങ്ങളുടേതിൽ അതേ നിയമം കണ്ടെത്തുന്നത് പരിശീലിക്കാൻ ഗ്രിഡുകളിലും ക്രമങ്ങളിലും ടെക്സ്റ്റ് ചിഹ്നങ്ങൾ (●, ■, ▲, അമ്പുകൾ എന്നിവ പോലുള്ളവ) ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിനാൽ പരീക്ഷാദിവസം കാണുന്ന ചിത്രങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. പെരുമാറ്റപരമായ ഭാഗവും ഗെയിം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഭാഗങ്ങളും ഞങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല, കാരണം അവയ്ക്ക് പരിശീലിക്കാൻ ശരിയുത്തരങ്ങളില്ല.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോ വിഭാഗത്തിനും ഒരു മാതൃകാ ഉദാഹരണം. മിക്കവരും പെടുന്ന കെണിയും ഇതിലുണ്ട്.

1. സംഖ്യാ യുക്തി: ശതമാനത്തിലെ മാറ്റം. ഒരു ടീമിന്റെ ചെലവ് $80,000-ൽ നിന്ന് $92,000 ആയി ഉയർന്നു. വർധന $12,000 ആണ്; 12,000 / 80,000 = 15%. കെണി: പുതിയ തുകകൊണ്ട് ഹരിക്കുന്നത്; അങ്ങനെ ചെയ്താൽ 13.0% ലഭിക്കും. എല്ലായ്പ്പോഴും തുടക്കത്തിലെ തുകകൊണ്ട് ഹരിക്കുക.

2. സംഖ്യാ യുക്തി: യൂണിറ്റുകൾ. ഒരു പട്ടികയിൽ വരുമാനം "in $ millions" എന്നും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സാധാരണ സംഖ്യകളായും നൽകിയിരിക്കുന്നു. 24 ജീവനക്കാർക്കുള്ള 3.6 വരുമാനം ഒരാൾക്ക് $3,600,000 / 24 = $150,000 ആണ്. കെണി: യൂണിറ്റ് ശ്രദ്ധിക്കാതെ 0.15 അല്ലെങ്കിൽ $150 എന്ന് ഉത്തരം നൽകുന്നത്.

3. നിഗമന യുക്തി. "Every auditor on the project has passed the exam. Priya has passed the exam." ഇതിൽനിന്ന് പ്രിയ ആ പ്രോജക്റ്റിലെ ഓഡിറ്ററാണെന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാമോ? ഇല്ല. പരീക്ഷ പാസായെങ്കിലും പ്രോജക്റ്റിൽ ഇല്ലാത്തവരെക്കുറിച്ച് ആ നിയമം ഒന്നും പറയുന്നില്ല. കെണി: നിയമം തിരിച്ചായി പ്രയോഗിക്കുന്നത്. "All A are B" എന്നതിന് "all B are A" എന്നർത്ഥമില്ല.

4. ആബ്സ്ട്രാക്റ്റ് റീസണിംഗ്: ഒരേസമയം രണ്ട് നിയമങ്ങൾ. ഒരു ശ്രേണിയിൽ ഒരു ചിഹ്നം നീങ്ങുകയും നിറം മാറുകയും ഒരേസമയം ചെയ്യാം. ഓരോ സവിശേഷതയും പ്രത്യേകം പിന്തുടരുക: ആദ്യം സ്ഥാനം, തുടർന്ന് നിറച്ച രീതി, അവസാനം എണ്ണം. കെണി: ആദ്യം കാണുന്ന നിയമത്തിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധിച്ച്, അതിനോട് മാത്രം പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്.

5. ആബ്സ്ട്രാക്റ്റ് റീസണിംഗ്: വരികളും നിരകളും. ഒരു ഗ്രിഡിൽ, ഉത്തരം നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ നിയമം എല്ലാ വരികളിലും എല്ലാ നിരകളിലും ശരിയാണെന്ന് പരിശോധിക്കുക. കെണി: വിടവുള്ള വരി മാത്രം പരിശോധിക്കുന്നത്.

പെരുമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭാഗം. വിലയിരുത്തലുകൾ പെരുമാറ്റ മുൻഗണനകളും അളക്കുമെന്ന് PwC UK പറയുന്നു. ആ ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ചാണ്; ശരിയോ തെറ്റോ ആയ ഉത്തരങ്ങളില്ല. സത്യസന്ധമായും സ്ഥിരതയോടെയും മറുപടി നൽകുക: സ്ഥാപനം എന്താണ് കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് ഊഹിക്കുന്നത് പരസ്പരവിരുദ്ധമായ ഉത്തരങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കാം.

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. ആദ്യം PwCയുടെ സ്വന്തം പ്രാക്ടീസ് ടെസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുക. ക്ഷണം ലഭിച്ചാൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രാക്ടീസ് ടെസ്റ്റുകൾ ചെയ്യാമെന്ന് PwC UK പറയുന്നു (PwC UK FAQ, archived copy). അവ ചെയ്യുക: യഥാർത്ഥ ടെസ്റ്റ് സ്ക്രീനുകൾ എങ്ങനെയെന്ന് അവ കാണിച്ചുതരും.
2. ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാനം മനസ്സിലാക്കുക. PwC UKയുടെ അസസ്‌മെന്റുകൾക്ക് സഹായം വിൽക്കുന്ന മൂന്നാം കക്ഷി സേവനദാതാക്കളുമായി "ബന്ധമില്ലെന്നും അവരെ അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെന്നും" PwC UK പറയുന്നു (PwC UK, archived copy). അത്തരത്തിലുള്ള സേവനദാതാക്കളിൽ ഒന്നാണ് Intellect Council; PwCയുമായി ഇതിന് ബന്ധമില്ല. ഞങ്ങളുടെ മോക് ടെസ്റ്റുകൾ സമാനമായ ശൈലിയിലുള്ള പൊതുവായ റീസണിംഗ് പ്രാക്ടീസാണ്.
3. അവസാന തീയതി കണക്കിലെടുത്ത് പ്ലാൻ ചെയ്യുക. ക്ഷണങ്ങളിൽ സാധാരണയായി ഏകദേശം ഏഴ് ദിവസം അനുവദിക്കാറുണ്ട്. ആ സമയപരിധിയുടെ തുടക്കത്തിൽ, കാൽക്കുലേറ്ററും കുറിപ്പെഴുതാനുള്ള പേപ്പറും തയ്യാറാക്കി, ശാന്തമായ സമയം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
4. ശതമാന കണക്കിലെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക. ശതമാനത്തിലെ മാറ്റം, മൊത്തത്തിന്റെ ശതമാനം, അനുപാതങ്ങൾ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും വരുന്ന കണക്കുകൾ എന്നിവയാണ് മിക്ക ന്യൂമറിക്കൽ ചോദ്യങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്. പട്ടികകളിലെ തലക്കെട്ടുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന അളവിന്റെ യൂണിറ്റുകൾ ശ്രദ്ധിച്ച് വായിക്കാൻ പരിശീലിക്കുക.
5. ഡിഡക്ടീവ് ലോജിക് പരിശീലിക്കുക. നിയമങ്ങൾ ചെറിയ വാക്യങ്ങളായി എഴുതിവെച്ച്, അവയിൽ നിന്ന് മാത്രം നിഗമനം ചെയ്യുക. നിയമങ്ങൾ തിരിച്ചാകുന്നതും യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ ശരിയായിരിക്കാമെങ്കിലും വാചകത്തിൽ നിന്ന് തെളിയിക്കപ്പെടാത്ത ഓപ്ഷനുകളും ശ്രദ്ധിക്കുക.
6. പാറ്റേണുകളിലെ നിയമങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ പരിശീലിക്കുക. Паттерн бүрт юу өөрчлөгдөж болохыг жагсаа: дүрс, дүүргэлт, тоо, байрлал, чиглэл. Алхам бүрээр нь тус бүрийг шалга.
7. Бүрэн хугацаатай мोक тестүүд өг. Манай бүрэн мोक тест 68 минутад 58 асуулттай. Нэг асуултад нэг минутаас арай илүү хугацаа ногддог тул тогтвортой хурдаар ажиллаж сурахад тусална.
8. Зан төлөвийн хэсэгт өөрийнхөөрөө байгаарай. PwC UK нь ажилд авах үйл явцад саад учруулах үйлдэл байгаа эсэхийг өргөдлүүдээс үе үе шалгадаг гэж мөн мэдэгдсэн (PwC UK, archived copy). Шударга, тууштай хариулт өгөх нь хамгийн зөв арга юм.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റിന് എങ്ങനെയാണ് സ്കോർ നൽകുന്നതെന്ന് PwC പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നില്ല. PwC UK-യുടെ പേജുകളിൽ വിജയിക്കാനുള്ള കുറഞ്ഞ സ്കോറോ സ്കോർ സ്കെയിലോ പെർസന്റൈലോ നൽകിയിട്ടില്ല. അസസ്‌മെന്റ് ടൂളുകൾ "യുക്തിചിന്താ കഴിവ് പോലുള്ള പ്രത്യേക മേഖലകളെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ" നൽകുന്നുവെന്നും, ഒരു തസ്തികയിലേക്കുള്ള എല്ലാ ഉദ്യോഗാർഥികളും ഒരേ അസസ്‌മെന്റ് അഭ്യാസങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നുവെന്നും അവരുടെ FAQ പറയുന്നു (PwC UK FAQ, archived copy).

നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, അടുത്ത റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വർഷത്തിൽ വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കാമെന്നും, ഓൺലൈൻ അസസ്‌മെന്റിന് മുമ്പ് അപേക്ഷ പിൻവലിച്ചാലും അടുത്ത റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ടിവരുമെന്നും അതേ FAQ പറയുന്നു. നിയമങ്ങൾ മാറിയേക്കാമെന്നതിനാൽ PwC സൈറ്റിൽ നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.

ഞങ്ങളുടെ പ്രാക്ടീസ് സ്കോർ ഞങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയായി ഉത്തരം നൽകിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. വിഭാഗം തിരിച്ചുള്ള കണക്കും ഇതിൽ ലഭിക്കും. അതുവഴി സംഖ്യകൾ, ലോജിക്, പാറ്റേണുകൾ എന്നിവയിൽ ഏതിനാണ് കൂടുതൽ പരിശീലനം വേണ്ടതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാം. ഇതൊരു പ്രാക്ടീസ് സ്കോർ മാത്രമാണ്: ഇത് PwC-യുടെ സ്കോറോ പെർസന്റൈലോ അല്ല, നിയമന തീരുമാനം പ്രവചിക്കുന്നതുമല്ല.

PwC-style യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റുകളിൽ സാധാരണയായി വരുത്തുന്ന പിഴവുകൾ

• തെറ്റായ സംഖ്യകൊണ്ട് ഹരിക്കൽ. ശതമാന മാറ്റം എന്നത് മാറ്റത്തെ തുടക്കത്തിലെ മൂല്യം കൊണ്ട് ഹരിച്ചതാണ്, പുതിയ മൂല്യം കൊണ്ടല്ല.
• യൂണിറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കൽ. $ millions-ൽ നൽകിയ പട്ടികയിൽ 0.12 എന്നത് $120,000 ആകും. പല തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങളിലും ശരിയായ അക്കങ്ങൾ തെറ്റായ യൂണിറ്റിലായിരിക്കും.
• ഒരേ തുകയെ ഒരേ ശതമാനമായി തെറ്റിദ്ധരിക്കൽ. 3.2-ൽ നിന്ന് 0.2 കുറയുന്നത്, 3.0-ൽ നിന്ന് 0.2 കുറയുന്നതിന് തുല്യമായ ശതമാനമല്ല.
• ഡിഡക്റ്റീവ് ചോദ്യങ്ങളിൽ ഒരു നിയമം തിരിച്ചുമറിക്കൽ. "അടിയന്തരമായ എല്ലാ ഫയലുകളും പരിശോധിക്കപ്പെടുന്നു" എന്നതുകൊണ്ട് "പരിശോധിക്കപ്പെടുന്ന എല്ലാ ഫയലുകളും അടിയന്തരമാണ്" എന്ന് അർത്ഥമില്ല.
• പുറത്തുനിന്നുള്ള അറിവ് ഉപയോഗിക്കൽ. ഡിഡക്റ്റീവ് ചോദ്യങ്ങളിൽ നൽകിയ പ്രസ്താവനകൾ മാത്രമാണ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത്.
• ആദ്യത്തെ പാറ്റേൺ കണ്ടയുടൻ നിർത്തൽ. ഒരു സ്ഥാനനിയമത്തിനുള്ളിൽ നിറയ്ക്കൽ നിയമം മറഞ്ഞിരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം ഓരോ ഘട്ടത്തിനും യോജിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• ആകൃതികൾ നമ്മുടേതുപോലെ തന്നെയായിരിക്കുമെന്ന് കരുതൽ. യഥാർത്ഥ abstract ചോദ്യങ്ങളിൽ വരച്ച ആകൃതികളാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ഇവിടെ നിയമം കണ്ടെത്താനുള്ള പരിശീലനം നടത്തുക, തുടർന്ന് ക്ഷണം ലഭിക്കുമ്പോൾ PwC-യുടെ സ്വന്തം practice tests എടുക്കുക.
• പെരുമാറ്റഭാഗത്തെ തന്ത്രപൂർവം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കൽ. അതിന് ശരിയായ ഉത്തരങ്ങളില്ല. സത്യസന്ധമായും ഒരേ നിലപാടോടെയും മറുപടി നൽകുക.