RANRA പരിശീലന ടെസ്റ്റ്

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

RANRA രണ്ട് ഭാഗങ്ങളുള്ള ഒരു numerical reasoning test ആണ്. ഇതിന്റെ പൂർണ പേര് Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal എന്നാണ്. Pearson Assessment 2001 മുതൽ 2002 വരെ ഇത് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതായി Buros Center for Testing രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. 2021 ഡിസംബറിൽ ഈ test ഇനി അച്ചടിച്ച് ലഭ്യമല്ലെന്ന് പ്രസാധകൻ Buros-നെ അറിയിച്ചതായും രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് (Buros). ചില തൊഴിലുടമകൾ ഇപ്പോഴും ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്തിൽ ഇതിന്റെ പേര് ഉണ്ടെങ്കിൽ, തയ്യാറെടുക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. NHS England-ന്റെ പൊതുജനാരോഗ്യ മേഖലയിലെ നിയമനം ഇതിന് ഒരു പൊതുവായ ഉദാഹരണമാണ്.

പൊതുവെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ (JobTestPrep):

• അളവുകളുടെ താരതമ്യം. നിങ്ങൾക്ക് A, B എന്നീ രണ്ട് മൂല്യങ്ങൾ നൽകും. തുടർന്ന് നാല് ഉത്തരങ്ങളിൽ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കണം: A വലുതാണ്, B വലുതാണ്, രണ്ടും തുല്യമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ അവയെ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ മതിയായ വിവരമില്ല.
• വിവരങ്ങളുടെ പര്യാപ്തത. ഒരു ചോദ്യവും നമ്പറിട്ട രണ്ട് പ്രസ്താവനകളും നൽകും. പ്രസ്താവന (1) മാത്രം, പ്രസ്താവന (2) മാത്രം, രണ്ടും കൂടി, ഓരോന്നും തനിച്ചോ, അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും ചേർത്താലും ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ മതിയായ വിവരമുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കണം. അഞ്ച് ഉത്തരങ്ങളുണ്ട്; അവ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരേ ക്രമത്തിലാണ്.

ഒരു പൊതുവായ ഉദാഹരണം: NHS പൊതുജനാരോഗ്യ മേഖലയിലെ നിയമനം. പൊതുജനാരോഗ്യ പരിശീലനത്തിനുള്ള NHS England-ന്റെ assessment centre-ൽ, critical thinking paper-നും situational judgement test-നും ഒപ്പം numerical reasoning paper ആയി RANRA ഉൾപ്പെടുന്നു. RANRA-യ്ക്ക് 40 minutes എന്ന് അവിടെ പറയുന്നു. കാൽക്കുലേറ്ററോ മറ്റ് സ്റ്റേഷനറിയോ പേപ്പറോ അനുവദനീയമല്ലെന്നും, test center-ൽ മായ്ച്ചെഴുതാവുന്ന ബോർഡ് നൽകുമെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്നു (NHS England). അതേ പരീക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള Pearson VUE-യുടെ പേജിൽ RANRA 40 minutes, 32 questions ആണെന്ന് പറയുന്നു (Pearson VUE). മറ്റ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങളുണ്ടാകാം. അതിനാൽ സമയവും കാൽക്കുലേറ്റർ അനുവദനീയമാണോ എന്നും അറിയാൻ നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്ത് പരിശോധിക്കുക.

ഞങ്ങളുടെ mock test-ുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്. Pearson VUE ആ പരീക്ഷയെ വിവരിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള RANRA മാതൃകയിലാണ് ഞങ്ങളുടെ പൂർണ mock test-ുകൾ: 40 minutes-ൽ 32 questions. ആദ്യം 16 അളവുകളുടെ താരതമ്യ ചോദ്യങ്ങളും തുടർന്ന് 16 വിവരങ്ങളുടെ പര്യാപ്തതാ ചോദ്യങ്ങളും. മുകളിൽ നൽകിയ നിശ്ചിത ഉത്തരങ്ങൾ പതിവ് ക്രമത്തിൽ തന്നെയായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് മുമ്പത്തെ ചോദ്യങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങാനും ചോദ്യങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്താനും കഴിയും. കാൽക്കുലേറ്റർ ആവശ്യമില്ല, അത് ലഭ്യമാക്കുന്നതുമില്ല. RANRA-യിൽ ചിത്രങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഭാഗമില്ല, അതിനാൽ അത്തരത്തിലുള്ള ഒന്നും ഒഴിവാക്കിയിട്ടില്ല.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോ ഭാഗത്തിനുമുള്ള ഒരു worked example, മിക്കവരും വീഴുന്ന കെണിയും ഉൾപ്പെടെ.

1. അളവുകളുടെ താരതമ്യം: ഉത്തരം ഏതുവശത്തേക്കും പോകാവുന്ന അജ്ഞാതം. x എന്നത് 1-നും 10-നും ഇടയിലുള്ള ഒരു പൂർണ്ണസംഖ്യയാണ്. അളവ് A: x-ന്റെ വർഗം. അളവ് B: 2x. x = 1 ആണെങ്കിൽ, A = 1, B = 2; അതിനാൽ B വലുതാണ്. x = 2 ആണെങ്കിൽ രണ്ടും 4 ആണ്. x = 3 ആണെങ്കിൽ A = 9, B = 6; അതിനാൽ A വലുതാണ്. ഇവ താരതമ്യം ചെയ്യാൻ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരം മതിയാകില്ല എന്നതാണ് ഉത്തരം. കെണി: സൗകര്യപ്രദമായ ഒരു മൂല്യം മാത്രം പരീക്ഷിക്കുന്നത്. ഉത്തരം ഉറപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഏറ്റവും ചെറിയ മൂല്യവും ഏറ്റവും വലിയ മൂല്യവും ഇടയിലുള്ള ഒരു മൂല്യവും പരീക്ഷിക്കുക.

2. അളവുകളുടെ താരതമ്യം: കൃത്യമായ സംഖ്യ കണ്ടെത്തേണ്ടതില്ലാത്തപ്പോൾ. അളവ് A: 49 x 51. അളവ് B: 50 x 50. ഗുണിക്കേണ്ടതില്ല. 49 x 51 എന്നത് (50 - 1)(50 + 1) ആണ്, അതായത് 2,500 - 1. അതിനാൽ B കൃത്യമായി 1-ന് വലുതാണ്. കെണി: നീളൻ ഗുണനത്തിലേക്ക് കടക്കുന്നത്. കാൽക്കുലേറ്റർ അനുവദിക്കാത്തപ്പോഴും സമയം ലാഭിക്കുന്ന രീതിയിൽ സംഖ്യകളുടെ ഘടന തിരിച്ചറിയുന്നതിന് ഈ ടെസ്റ്റ് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.

3. വിവരങ്ങളുടെ മതിപ്പ്: "ഓരോന്നും തനിച്ച്" എന്ന ഉത്തരം. ഒരു ദീർഘചതുരത്തിന് 12 cm നീളമുണ്ട്. അതിന്റെ വിസ്തീർണം എത്ര? (1) അതിന്റെ വീതി 5 cm ആണ്. (2) അതിന്റെ ചുറ്റളവ് 34 cm ആണ്. (1) പ്രകാരം, വിസ്തീർണം 12 x 5 = 60. (2) പ്രകാരം, 2 x (12 + വീതി) = 34; അതിനാൽ വീതി 5 ആണ്, വിസ്തീർണം വീണ്ടും 60. ഓരോ പ്രസ്താവനയും തനിച്ച് മതിയാകും. കെണി: പ്രസ്താവന (2) കൂടുതൽ കഠിനമായി തോന്നുന്നതിനാൽ "രണ്ടും ചേർത്ത്" എന്ന് ഉത്തരം പറയുന്നത്. ആദ്യം ഓരോ പ്രസ്താവനയും തനിച്ച് പരിശോധിക്കുക.

4. വിവരങ്ങളുടെ മതിപ്പ്: കണക്ക് പൂർണ്ണമായി തീർക്കേണ്ടതില്ല. കഴിഞ്ഞ വർഷം ലീയുടെ ശമ്പളം എത്രയായിരുന്നു? (1) ഈ വർഷം ലീക്ക് $52,000 ശമ്പളമുണ്ട്. (2) ഈ വർഷത്തെ ശമ്പളം കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേതിനേക്കാൾ 4% കൂടുതലാണ്. ഒരു പ്രസ്താവന മാത്രം മതിയാകില്ല, എന്നാൽ രണ്ടും ചേർത്താൽ മതി: കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ശമ്പളം 52,000 / 1.04 ആണ്. അവിടെ നിർത്താം. ഉത്തരം പൂർണ്ണസംഖ്യയാണോ എന്നത് പ്രധാനമല്ല. കെണി: ഹരണം ചെയ്ത് തീർക്കുന്നത്. ഉത്തരം കണ്ടെത്താനാകുമോ എന്നത് മാത്രമാണ് ചോദ്യം.

5. വിവരങ്ങളുടെ മതിപ്പ്: മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ ഉത്തരം. x-ന്റെ വർഗം = 16. x എത്ര? (1) x ഒരു പൂർണ്ണസംഖ്യയാണ്. (2) x 0-നേക്കാൾ വലുതാണ്. (1) പ്രകാരം, x 4 അല്ലെങ്കിൽ -4 ആകാം, അതിനാൽ ഇത് മതിയാകില്ല. (2) പ്രകാരം, x 4 ആയിരിക്കണം. പ്രസ്താവന (2) തനിച്ച് മതിയാകും, എന്നാൽ (1) തനിച്ച് മതിയാകില്ല. കെണി: നെഗറ്റീവ് സംഖ്യകൾ മറക്കുന്നത്.

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. ആദ്യം ക്ഷണക്കത്ത് വായിക്കുക. പരീക്ഷയ്ക്ക് എത്ര സമയമുണ്ടെന്നും കാൽക്കുലേറ്റർ അനുവദനീയമാണോ എന്നും പേപ്പർ ലഭിക്കുമോ എന്നും പരിശോധിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, NHS England-ന്റെ പൊതുജനാരോഗ്യ അസസ്‌മെന്റ് സെന്ററിൽ കാൽക്കുലേറ്ററും പേപ്പറും ഇല്ല. പകരം തുടച്ചുമാറ്റാവുന്ന ബോർഡാണ് നൽകുന്നത് (NHS England).
2. ഉത്തര ഓപ്ഷനുകൾ മനഃപാഠമാക്കുക. താരതമ്യ ചോദ്യങ്ങളിലെ നാല് ഓപ്ഷനുകളും പര്യാപ്തതാ ചോദ്യങ്ങളിലെ അഞ്ച് ഓപ്ഷനുകളും എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളിലും ഒരുപോലെയാണ്. അവ നന്നായി അറിയുന്നത് ഓരോ തവണയും ഓപ്ഷനുകൾ വായിക്കേണ്ട സമയം ലാഭിക്കും.
3. പര്യാപ്തതാ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത രീതി പിന്തുടരുക. ആദ്യം പ്രസ്താവന (1) മാത്രം പരിശോധിക്കുക, തുടർന്ന് (2) മാത്രം. ഇവ രണ്ടും ഒറ്റയ്ക്ക് മതിയാകുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രം രണ്ടും ഒരുമിച്ച് പരിശോധിക്കുക. ഈ ഒരൊറ്റ രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഓരോ തവണയും അഞ്ച് ഓപ്ഷനുകളിൽ നിന്ന് ശരിയായത് കണ്ടെത്താം.
4. അജ്ഞാതമായ ഏതൊരു മൂല്യത്തിനും പകരം പല മൂല്യങ്ങളും പരീക്ഷിക്കുക. അക്ഷരമുള്ള താരതമ്യ ചോദ്യങ്ങളിൽ, ചോദ്യം അനുവദിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ചെറിയ സംഖ്യ, വലിയ സംഖ്യ, പൂജ്യം, ഭിന്നസംഖ്യ, നെഗറ്റീവ് സംഖ്യ എന്നിവ പരീക്ഷിക്കുക.
5. മനക്കണക്കുകൾ വീണ്ടും പരിശീലിക്കുക. ശതമാനങ്ങൾ (10%, 5% എന്നിവ എളുപ്പമുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളാണ്), പൂർണസംഖ്യകളുടെ ഭിന്നഭാഗങ്ങൾ, വേഗം, ദൂരം, സമയം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലളിതമായ കണക്കുകൾ, വട്ടസംഖ്യകൾക്ക് അടുത്തുള്ള സംഖ്യകളുടെ ഗുണനം എന്നിവ പരിശീലിക്കുക.
6. തീരുമാനത്തിലെത്തിയാൽ കണക്കുകൂട്ടൽ നിർത്തുക. പലപ്പോഴും ഏത് വശമാണ് വലുത് എന്നോ ഒരു ഉത്തരം ഉണ്ടോ എന്നോ അറിഞ്ഞാൽ മതി, കൃത്യമായ മൂല്യം അറിയേണ്ടതില്ല.
7. യഥാർഥ പരീക്ഷയിലെ വേഗത്തിൽ പരിശീലിക്കുക. NHS പരീക്ഷയ്ക്കായി നൽകിയിരിക്കുന്നതുപോലെ, 40 മിനിറ്റിൽ 32 ചോദ്യങ്ങൾ എന്നത് ഓരോ ചോദ്യത്തിനും 75 സെക്കൻഡാണ് (Pearson VUE). ആ വേഗം സ്വാഭാവികമാകാൻ സമയപരിധിയുള്ള പൂർണ പരിശീലന പരീക്ഷകൾ എഴുതുക.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

ഫലങ്ങൾ നിങ്ങളെ ക്ഷണിച്ച തൊഴിലുടമയ്‌ക്കോ റിക്രൂട്ടർക്കോ ആണ് ലഭിക്കുക. RANRA സ്കോറുകൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുകയോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പ്രസാധകന്റെ പൊതുവിവരണം കണ്ടെത്താനായില്ല, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഇവിടെ അത്തരമൊരു വിവരം നൽകുന്നില്ല. ഫലം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് തൊഴിലുടമകളാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. എല്ലായിടത്തും ബാധകമായ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു വിജയനിലയും ഇല്ല.

ഞങ്ങളുടെ പ്രാക്ടീസ് സ്കോർ എന്നത് ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചോദ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയായി ഉത്തരം നൽകിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. ഏത് ഭാഗത്താണ് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ, ഭാഗം തിരിച്ച് (അളവുകളുടെ താരതമ്യവും വിവരങ്ങളുടെ പര്യാപ്തതയും) ഇതിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഇതൊരു പ്രാക്ടീസ് സ്കോറാണ്: ഇത് RANRA സ്കോറോ പെർസെന്റൈലോ കട്ട്-ഓഫോ അല്ല, നിങ്ങൾ വിജയിക്കുമോ എന്നും പ്രവചിക്കുന്നില്ല.

RANRA-style ചോദ്യങ്ങളിലെ സാധാരണ പിഴവുകൾ

• ഒരു മൂല്യം മാത്രം പരീക്ഷിക്കുന്നത്. അജ്ഞാതമായ മൂല്യമുള്ള താരതമ്യ ചോദ്യങ്ങളിൽ, ഒരൊറ്റ പരീക്ഷണ മൂല്യം ഉത്തരം മാറുന്ന സാഹചര്യം മറച്ചുവെക്കാം. കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് മൂല്യങ്ങളെങ്കിലും പരീക്ഷിക്കുക.
• പൂജ്യം, ഭിന്നസംഖ്യകൾ, നെഗറ്റീവ് സംഖ്യകൾ എന്നിവ മറക്കുന്നത്. "x is a number" എന്നത് ഇവയെല്ലാം അനുവദിക്കുന്നു. "x is a positive whole number" അങ്ങനെ അനുവദിക്കുന്നില്ല. നിബന്ധനകൾ ശ്രദ്ധിച്ച് വായിക്കുക.
• ശതമാന മാറ്റങ്ങൾ പരസ്പരം റദ്ദാകുമെന്ന് കരുതുന്നത്. 20% വർധനയ്ക്കും 20% കുറവിനും ശേഷം, നിങ്ങൾ ആരംഭിച്ച നിലയേക്കാൾ താഴെയായിരിക്കും.
• "രണ്ടും ഒരുമിച്ച്" എന്ന് വളരെ വേഗം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. അപൂർണ്ണമെന്ന് തോന്നുന്ന പല പ്രസ്താവനകളും ഒറ്റയ്ക്കുതന്നെ മതിയാകും. ആദ്യം ഓരോന്നും ഒറ്റയ്ക്ക് പരീക്ഷിക്കുക.
• മറ്റൊരു പ്രസ്താവന പരിശോധിക്കുമ്പോൾ ഒരു പ്രസ്താവനയിലെ വസ്തുതകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. പ്രസ്താവന (2) മാത്രം പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, പ്രസ്താവന (1) പൂർണമായി മാറ്റിവെക്കുക.
• തീരുമാനിച്ചാൽ മതിയാകുമ്പോഴും കണക്കുകൂട്ടുന്നത്. Sufficiency ചോദ്യങ്ങളിൽ, ഉത്തരം കണ്ടെത്താനാകുമെന്ന് മനസ്സിലായാൽ, അടുത്തതിലേക്ക് നീങ്ങുക.