SHL deductive reasoning test പരിശീലനം

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

SHL ഒന്നിലധികം ഡിഡക്റ്റീവ് റീസണിംഗ് ടെസ്റ്റുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ തിരഞ്ഞെടുത്ത പതിപ്പിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും വിശദാംശങ്ങൾ. ക്ഷണക്കത്തിൽ പലപ്പോഴും ടെസ്റ്റിന്റെ പേര് കാണും. SHL-ന്റെ ഫാക്റ്റ് ഷീറ്റുകളിൽ രണ്ടെണ്ണം വിവരിക്കുന്നുണ്ട്:

• Verify Deductive Reasoning: 20 മിനിറ്റിൽ പരമാവധി 18 ചോദ്യങ്ങൾ. മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് രീതിയിലുള്ളതും അഡാപ്റ്റീവുമായ ഈ ടെസ്റ്റ് എൻട്രി, മിഡ്-ലെവൽ ജോലികൾക്കായുള്ളതാണ്. നൽകിയ വിവരങ്ങളിൽ നിന്ന് യുക്തിപരമായ നിഗമനങ്ങളിലെത്താനും, വാദങ്ങളുടെ ശക്തിയും ദൗർബല്യവും തിരിച്ചറിയാനും, അപൂർണ വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സാഹചര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാനുമുള്ള കഴിവാണ് ഇത് അളക്കുന്നതെന്ന് SHL പറയുന്നു. ഇതിലെ മാതൃകാ ചോദ്യത്തിൽ നാല് ചെറിയ വസ്തുതകൾ നൽകി, അഞ്ച് പ്രസ്താവനകളിൽ ഏതാണ് തീർച്ചയായും ശരിയെന്ന് ചോദിക്കുന്നു (SHL ഫാക്റ്റ് ഷീറ്റ്).
• Verify Interactive Deductive Reasoning: 18 മിനിറ്റിൽ പരമാവധി 12 ചോദ്യങ്ങൾ. ഇന്ററാക്ടീവ്, പ്രവർത്തനാധിഷ്ഠിതവും അഡാപ്റ്റീവുമായ ഈ ടെസ്റ്റ് മിഡ്-ലെവൽ ജോലികൾക്കും ഫോണുകൾ ഉൾപ്പെടെ ഏത് ഉപകരണത്തിലും ഉപയോഗിക്കാനും അനുയോജ്യമായി തയ്യാറാക്കിയതാണ് (SHL ഫാക്റ്റ് ഷീറ്റ്).

SHL-ന്റെ പ്രാക്ടീസ് പേജിൽ രണ്ട് രീതികളുമുണ്ട്: ഡ്രാഗ് ആൻഡ് ഡ്രോപ്പ് ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ഇന്ററാക്ടീവ് പതിപ്പും, മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ഉത്തരങ്ങളുള്ള ടെക്സ്റ്റ് അധിഷ്ഠിതമായ ഒരു സാധാരണ പതിപ്പും (SHL Direct).

അഡാപ്റ്റീവ് എന്നത് നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ മാറുന്നു എന്നാണ്. അതിനാൽ രണ്ട് പേർക്ക് ഒരേ ചോദ്യസമുച്ചയം കാണണമെന്നില്ല. 18 മിനിറ്റിൽ 20 ചോദ്യങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെ വ്യത്യസ്ത ദൈർഘ്യങ്ങൾ ചില തയ്യാറെടുപ്പ് സൈറ്റുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നുണ്ട് (Practice4Me); ഞങ്ങൾ SHL-ന്റെ സ്വന്തം ഫാക്റ്റ് ഷീറ്റാണ് പിന്തുടരുന്നത്. മുമ്പത്തെ ചോദ്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനാകുമോ എന്ന് SHL-ന്റെ ഫാക്റ്റ് ഷീറ്റുകളിൽ പറയുന്നില്ല. അതിനാൽ അടുത്തതിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ഉത്തരം നൽകാൻ തയ്യാറെടുക്കുക.

ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് ടെസ്റ്റുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്. SHL-ന്റെ മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ഡിഡക്റ്റീവ് ടെസ്റ്റിന്റെ മാതൃകയിലാണ് ഞങ്ങളുടെ മുഴുനീള മോക്ക് ടെസ്റ്റുകൾ: 20 മിനിറ്റിൽ 18 ചോദ്യങ്ങൾ, ഓരോ ചോദ്യത്തിനും അഞ്ച് ഓപ്ഷനുകളുള്ള ഒരു ഡിഡക്റ്റീവ് റീസണിംഗ് വിഭാഗം, അടുത്തതിലേക്ക് പോയാൽ മുമ്പത്തെ ചോദ്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനാകില്ല. “ഏതാണ് തീർച്ചയായും ശരി” എന്ന വസ്തുതാധിഷ്ഠിത ചോദ്യങ്ങൾ, “ഏതാണ് ശരിയായിരിക്കാവുന്നത്” എന്ന ചോദ്യങ്ങൾ, സമയക്രമങ്ങളും ക്രമീകരണങ്ങളും എന്നിവ ഇവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇന്ററാക്ടീവ് ഡ്രാഗ് ആൻഡ് ഡ്രോപ്പ് പസിലുകൾ ഇവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. അവയ്ക്ക് ഇവിടെ മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് രീതിയിൽ പരിശീലനം നൽകുന്നു. ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് ടെസ്റ്റുകൾ അഡാപ്റ്റീവല്ല, നിശ്ചിത ചോദ്യസമുച്ചയങ്ങളാണ്. നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്തിൽ ഇന്ററാക്ടീവ് പതിപ്പാണ് പറയുന്നതെങ്കിൽ, സ്ക്രീനുകൾ പരിചിതമാകാൻ SHL-ന്റെ സ്വന്തം ഇന്ററാക്ടീവ് പ്രാക്ടീസ് ടെസ്റ്റും പരീക്ഷിക്കുക.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

പൊതുവായി കാണുന്ന ഓരോ ചോദ്യരീതിക്കും ഒരു പരിഹരിച്ച ഉദാഹരണം, തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന പിഴവിന്റെ സൂചനയോടെ.

1. നിർബന്ധമായും ശരിയായിരിക്കേണ്ടത് ഏത്? വസ്തുതകൾ: "എല്ലാ ടീം ലീഡർമാരും തിങ്കളാഴ്ചത്തെ briefing-ൽ പങ്കെടുക്കുന്നു. Omar തിങ്കളാഴ്ചത്തെ briefing-ൽ പങ്കെടുക്കുന്നില്ല." നിർബന്ധമായും ശരിയായിരിക്കേണ്ടത് എന്താണ്? Omar ഒരു ടീം ലീഡറല്ല. പിഴവ്: നിയമം തിരിച്ചുവായിക്കുന്നത്. "എല്ലാ ടീം ലീഡർമാരും പങ്കെടുക്കുന്നു" എന്നതുകൊണ്ട് പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവരും ടീം ലീഡർമാരാണെന്ന് അർഥമില്ല.

2. ശരിയായിരിക്കാവുന്നത് ഏത്? വസ്തുതകൾ: "മൂന്ന് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ ഓരോന്നും രണ്ട് മാനേജർമാരിൽ ഒരാൾക്കാണ് നൽകുന്നത്. ഓരോ മാനേജർക്കും കുറഞ്ഞത് ഒരു റിപ്പോർട്ടെങ്കിലും ലഭിക്കുന്നു." ഒരു മാനേജർക്ക് മൂന്ന് റിപ്പോർട്ടും ലഭിക്കാമോ? ഇല്ല, കാരണം മറ്റേ മാനേജർക്ക് ഒന്നും ലഭിക്കില്ല. ഒരാൾക്ക് രണ്ടെണ്ണം ലഭിക്കാമോ? കഴിയും. പിഴവ്: "ശരിയായിരിക്കാം" എന്നതിനെ "നിർബന്ധമായും ശരിയായിരിക്കണം" എന്നതുപോലെ കാണുന്നത്. നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന ഒരു ക്രമീകരണം കണ്ടെത്തിയാൽ മതി.

3. ക്രമീകരണം. നിയമങ്ങൾ: "നാല് പേർ ഒരു നിരയിൽ ഇരിക്കുന്നു. A ഒരു അറ്റത്താണ്. B, C-യുടെ അടുത്താണ്. D, A-യുടെ അടുത്തല്ല." ഏറ്റവും വ്യക്തമായ നിയമത്തിൽ തുടങ്ങുക (A ഒരു അറ്റത്ത്), തുടർന്ന് ജോഡിയെ ഇരുത്തി ബാക്കിയുള്ളത് പരിശോധിക്കുക. A ഒന്നാം സീറ്റിലാണെങ്കിൽ D-യ്ക്ക് രണ്ടാം സീറ്റിലിരിക്കാൻ കഴിയില്ല. B, C എന്നിവർ തൊട്ടടുത്ത രണ്ട് സീറ്റുകളിൽ ഇരിക്കണം, അതിനാൽ D നാലാം സീറ്റിലിരിക്കും. അപ്പോൾ A, B, C, D അല്ലെങ്കിൽ A, C, B, D എന്ന ക്രമം ലഭിക്കും. പിഴവ്: ആളുകളെ ഇടത്തുനിന്ന് нэгൊന്നായി ഇരുത്തുന്നത്. ആദ്യം നിശ്ചിത സ്ഥാനങ്ങളും ജോഡികളും കണ്ടെത്തുക.

4. സമയക്രമം. നിയമങ്ങൾ: "മൂന്ന് പരിശീലനങ്ങൾ തിങ്കൾ മുതൽ ബുധൻ വരെ നടക്കുന്നു, ദിവസവും ഒന്ന്. Safety, First Aid-ന് മുമ്പാണ്. Fire തിങ്കളാഴ്ചയല്ല." Safety, First Aid-ന് മുമ്പായിരിക്കണം; Fire തിങ്കളാഴ്ചയാകാനും പാടില്ല. അതിനാൽ തിങ്കളാഴ്ച Safety ആയിരിക്കണം. First Aid-ഉം Fire-ഉം ചൊവ്വാഴ്ചയും ബുധനാഴ്ചയുമായി വരും; നിയമങ്ങൾ ഇവയുടെ ഏത് ക്രമവും അനുവദിക്കുന്നു. പിഴവ്: ഒരു ഉത്തരം കിട്ടിയപ്പോൾ നിർത്തുന്നത്. നിയമങ്ങൾ രണ്ട് സമയക്രമങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, രണ്ടിലും പൊതുവായുള്ള കാര്യത്തെക്കുറിച്ചേ ചോദിക്കാൻ കഴിയൂ.

5. നിഷേധവാക്യത്തിലൂടെയുള്ള നിഗമനം. വസ്തുതകൾ: "ഒരു invoice വൈകിയാൽ reminder അയയ്ക്കും. Lark Ltd-ന് reminder അയച്ചിട്ടില്ല." അതിനാൽ Lark-ന്റെ invoice വൈകിയിട്ടില്ല. പിഴവ്: "reminder അയച്ചിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ invoice വൈകി" എന്ന് കരുതുന്നത്. മറ്റൊരു കാരണത്താലും reminder അയയ്ക്കാം.

6. ചിലതും എല്ലാം. വസ്തുതകൾ: "ചില എഞ്ചിനീയർമാർ remote ആയി ജോലി ചെയ്യുന്നു. Remote ആയി ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാവർക്കും laptop ലഭിക്കുന്നു." അതിനാൽ ചില എഞ്ചിനീയർമാർക്ക് laptop ലഭിക്കുന്നു. പിഴവ്: "ചിലർ" എന്നതിനെ "എല്ലാവരും" എന്നാക്കി വിപുലീകരിക്കുന്നത്. Remote ആയി ജോലി ചെയ്യാത്ത എഞ്ചിനീയർമാരെക്കുറിച്ച് ഇതിൽനിന്ന് ഒന്നും നിഗമനം ചെയ്യാനാവില്ല.

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. ഏത് പതിപ്പാണെന്ന് കണ്ടെത്തുക. നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്തിലോ തൊഴിലുടമയുടെ careers പേജിലോ അതിന്റെ പേര് കാണിച്ചേക്കാം. Multiple choice, interactive പതിപ്പുകൾ ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിലും ഉത്തരം നൽകുന്ന രീതിയിലും വ്യത്യസ്തമാണ്.
2. നിങ്ങളുടെ വേഗം മനസ്സിലാക്കുക. Verify Deductive Reasoning-ൽ 18 ചോദ്യങ്ങൾ വരെ പൂർത്തിയാക്കാൻ 20 മിനിറ്റ് അനുവദിക്കുന്നു; ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ഒരു മിനിറ്റിൽ അൽപ്പം കൂടുതൽ (SHL fact sheet). ഒരു puzzle-ന് രണ്ട് മിനിറ്റിലധികം ചെലവായാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുത്ത് മുന്നോട്ടുപോകുക.
3. എഴുതിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക. ഏതെങ്കിലും വസ്തുത വിചിത്രമായി തോന്നിയാലും അത് ശരിയാണെന്ന് കരുതുക; യഥാർഥ ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒന്നും കൂട്ടിച്ചേർക്കരുത്.
4. നിയമങ്ങളുടെ മാതൃകകൾ പഠിക്കുക. "All A are B", "No B are C", "Some A are C", "If X then Y" എന്നിവ മിക്ക വസ്തുതാ സെറ്റുകൾക്കും ബാധകമാണ്. ഓരോന്നിൽനിന്നും എന്ത് നിഗമനം ചെയ്യാം, എന്ത് ചെയ്യാനാകില്ല എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
5. ക്രമങ്ങൾക്കായി വേഗത്തിൽ ഒരു grid വരയ്ക്കുക. സ്ഥാനങ്ങളെ നമ്പറുകളായി എഴുതുക; ഉറപ്പായവ ആദ്യം പൂരിപ്പിക്കുക, തുടർന്ന് ജോഡികൾ ചേർക്കുക. കുറച്ച് സെക്കൻഡ് വരയ്ക്കുന്നത് വീണ്ടും വായിക്കാൻ വേണ്ടിവരുന്ന സമയം ലാഭിക്കും.
6. ഓരോ ഓപ്ഷനും എല്ലാ നിയമങ്ങളുമായും പരിശോധിക്കുക. "ഏത് ക്രമമാണ് ശരി" എന്ന ചോദ്യത്തിൽ, ഒരു നിയമം ലംഘിക്കുന്ന ഓപ്ഷൻ ഉടൻ ഒഴിവാക്കുക. ശേഷിക്കുന്നവയെല്ലാം പൂർണമായി പരിശോധിക്കുക.
7. SHL-ന്റെ സ്വന്തം practice test-കൾ പരീക്ഷിക്കുക. Interactive, standard ശൈലികളിൽ SHL Direct deductive പരിശീലനം നൽകുന്നു (SHL Direct).
8. സമയപരിധിയുള്ള പൂർണ mock test-കൾ എഴുതുക. പത്ത് ചോദ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, 20 മിനിറ്റ് ശ്രദ്ധയോടെ logic ചിന്തിക്കുന്നത് ക്ഷീണിപ്പിക്കും.

അതേ ശൈലിയിലുള്ള കൂടുതൽ numerical, verbal പരിശീലനത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ പൊതുവായ SHL-style practice test പരീക്ഷിക്കുക.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

SHL നിങ്ങളുടെ ഫലം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകും, നിങ്ങൾക്കല്ല. നിങ്ങളെ ക്ഷണിച്ച തൊഴിലുടമയാണ് അത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത്, കൂടാതെ SHL-ന്റെ fact sheets-ൽ വിജയത്തിനുള്ള കുറഞ്ഞ സ്കോർ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടില്ല.

• Adaptive scoring: Verify Deductive Reasoning, Verify Interactive Deductive Reasoning ടെസ്റ്റുകൾ computer adaptive technology ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്ന് SHL-ന്റെ fact sheets പറയുന്നു. കുറഞ്ഞ സമയമുള്ള ടെസ്റ്റിൽ കൂടുതൽ കൃത്യമായ സ്കോർ നൽകാൻ ഇത് സഹായിക്കുമെന്ന് SHL പറയുന്നു (SHL fact sheet). നിങ്ങൾ ശരിയാക്കിയ ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണം മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച ചോദ്യങ്ങളുടെ ബുദ്ധിമുട്ടും നിങ്ങളുടെ ഫലത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു.
• Raw counts: adaptive ഫലം ലളിതമായ ഒരു എണ്ണമല്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ശരിയാക്കിയ ഉത്തരങ്ങളുടെ എണ്ണം മാത്രം തൊഴിലുടമ അത് എങ്ങനെ വിലയിരുത്തുമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് കാര്യമായി പറയുന്നില്ല.
• Cut-off scores: ഓരോ ജോലിക്കും തൊഴിലുടമകളാണ് ഇവ നിശ്ചയിക്കുന്നത്, അപൂർവമായേ അവ പങ്കുവെക്കാറുള്ളൂ.

ഞങ്ങളുടെ പ്രാക്ടീസ് സ്കോർ എന്നത് ഞങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയാക്കിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. അതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ വേഗവും യുക്തിചിന്തയിൽ എവിടെയാണ് പിഴവുണ്ടാകുന്നതെന്നും മനസ്സിലാക്കാം. ഇത് ഒരു പ്രാക്ടീസ് സ്കോർ മാത്രമാണ്: ഇത് SHL സ്കോറോ percentile-ഓ cut-off-ഓ അല്ല, നിങ്ങൾ വിജയിക്കുമോ എന്നും പ്രവചിക്കുന്നില്ല.

Deductive reasoning ടെസ്റ്റുകളിലെ സാധാരണ പിഴവുകൾ

• യഥാർഥ ലോകത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നത്. വസ്തുതകളിൽ പറഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിൽ അതിൽനിന്ന് ആ നിഗമനത്തിലെത്താനാവില്ല, എത്ര വിശ്വസനീയമായി തോന്നിയാലും.
• ഒരു നിയമം തിരിച്ചുവായിക്കുന്നത്. "എല്ലാ മാനേജർമാരും പങ്കെടുക്കുന്നു" എന്നതുകൊണ്ട് "പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവരും മാനേജർമാരാണ്" എന്നർഥമില്ല.
• നിർബന്ധമായും ശരിയും ശരിയായിരിക്കാം എന്നതും കൂട്ടിക്കുഴയ്ക്കുന്നത്. "നിർബന്ധമായും ശരി" എന്നതിന് സാധ്യമായ എല്ലാ ക്രമീകരണങ്ങളും യോജിക്കണം. "ശരിയായിരിക്കാം" എന്നതിന് യോജിക്കുന്ന ഒരു ക്രമീകരണം മാത്രം മതി.
• "ചിലത്" എന്നതിനെ "എല്ലാം" എന്ന് കരുതുന്നത്. "ചിലത്" എന്നാൽ കുറഞ്ഞത് ഒന്ന് എന്നാണ്, അതിൽ കൂടുതലൊന്നുമല്ല.
• മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിയമം കാണാതെ പോകുന്നത്. ക്രമീകരണങ്ങളിലും ഷെഡ്യൂളുകളിലും "അവസാനത്തേത് ആകരുത്" പോലുള്ള ഒരു നിയമം മുഴുവൻ പസിലിന്റെയും ഉത്തരം തീരുമാനിക്കാറുണ്ട്. ഓരോ തവണയും അത് പരിശോധിക്കുക.
• ഒരു നിയമം മാത്രം പാലിക്കുന്ന ആദ്യ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. മൂന്ന് നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചാലും നാലാമത്തേത് ലംഘിക്കുന്ന ക്രമം തെറ്റാണ്. എല്ലാ നിയമങ്ങളും പരിശോധിക്കുക.
• ഒരു പസിലിൽ അധികസമയം ചെലവാക്കുന്നത്. ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ഏകദേശം ഒരു മിനിറ്റ് മാത്രമുള്ളതിനാൽ, ഒരു പസിലിൽ കുടുങ്ങിയാൽ അടുത്ത ചോദ്യത്തിനുള്ള സമയവും നഷ്ടപ്പെടും.