SHL verbal reasoning ടെസ്റ്റ് പരിശീലനം

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

പരിശീലന വെബ്‌സൈറ്റുകൾ സാധാരണയായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്. SHL verbal reasoning ടെസ്റ്റിൽ 19 മിനിറ്റിൽ 30 ചോദ്യങ്ങൾ ഉണ്ടെന്നാണ് പൊതുവെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്. ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ഏകദേശം 40 സെക്കൻഡ് ലഭിക്കും (JobTestPrep; Practice4Me). ജോലിയുടെ നിലവാരമനുസരിച്ച് സമയം 17 മുതൽ 19 മിനിറ്റ് വരെയാണെന്ന് ഒരു വെബ്‌സൈറ്റ് പറയുന്നു (AssessmentDay). ഓരോ ചോദ്യത്തിലും ഒരു ചെറിയ ഭാഗവും ഒരു പ്രസ്താവനയും ഉണ്ടായിരിക്കും. True, False അല്ലെങ്കിൽ Cannot say എന്നിവയിൽ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കണം.

SHL പറയുന്നത്. എഴുത്തിലുള്ള വിവരങ്ങൾ എത്രത്തോളം മനസ്സിലാക്കാനും അവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വാദങ്ങൾ വിലയിരുത്താനും കഴിയുന്നു എന്നാണ് SHL-ന്റെ പരിശീലന പേജിൽ verbal reasoning ടെസ്റ്റ് അളക്കുന്നതായി വിവരിക്കുന്നത് (SHL). Verify Verbal Reasoning (Managerial and Professional) ഉൽപ്പന്ന പേജിൽ ടെസ്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കാൻ 30 മിനിറ്റ് എന്നാണ് പറയുന്നത്. ഇതിൽ നിർദേശങ്ങൾ വായിക്കാനുള്ള സമയവും ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കാം. ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണം അവിടെ നൽകിയിട്ടില്ല (SHL).

Verify Verbal Ability-യുമായി ഇത് ഒരേ ടെസ്റ്റല്ല. SHL മറ്റൊരു verbal ടെസ്റ്റായ Verify Verbal Ability-യും നൽകുന്നുണ്ട്. അതിന്റെ fact sheet-ൽ വായനാ ഗ്രഹണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള, നാല് ഉത്തര ഓപ്ഷനുകളുള്ള, 15 മിനിറ്റിൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ട പരമാവധി 18 adaptive multiple choice ചോദ്യങ്ങളാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത് (SHL fact sheet). നിങ്ങളുടെ ക്ഷണത്തിൽ ഈ ടെസ്റ്റിന്റെ പേരാണുള്ളതെങ്കിൽ, താഴെ പറയുന്ന True, False, Cannot say രീതി അതേപോലെ ബാധകമാകില്ല.

മൂന്ന് ഉത്തരങ്ങൾ:

• True: പ്രസ്താവന ഭാഗത്തുനിന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാം.
• False: പ്രസ്താവനയുമായി ഭാഗം വൈരുദ്ധ്യപ്പെടുന്നു.
• Cannot say: പ്രസ്താവന ശരിയോ തെറ്റോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ഭാഗത്തിൽ ഇല്ല.

ഭാഗങ്ങൾ ബിസിനസ് എഴുത്തുകളാണ്: നയങ്ങൾ, പ്രോജക്റ്റ് പുരോഗതി വിവരങ്ങൾ, സർവേ ഫലങ്ങൾ, കമ്പനി വാർത്തകൾ എന്നിവ. പുറത്തുനിന്നുള്ള അറിവ് ആവശ്യമില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, തെറ്റായ ഉത്തരത്തിന് ഏറ്റവും സാധാരണമായ കാരണം പുറമേയുള്ള അറിവാണ്.

ഞങ്ങളുടെ പൂർണ്ണ മോക്ക് ടെസ്റ്റുകൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ മോക്കുകൾ SHL verbal reasoning ടെസ്റ്റിന്റെ ശൈലിയിലുള്ളവയാണ്: 19 മിനിറ്റിൽ 30 ചോദ്യങ്ങൾ. ചെറിയ ബിസിനസ് ഭാഗങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ഇതേ ക്രമത്തിൽ True, False അല്ലെങ്കിൽ Cannot say എന്ന് ഉത്തരം നൽകണം. അടുത്ത ചോദ്യത്തിലേക്ക് നീങ്ങിയാൽ മുൻപിലേക്ക് മടങ്ങാനാവില്ല. അതിനാൽ യഥാർഥ ടെസ്റ്റിന്റെ വേഗത്തിൽ തീരുമാനമെടുത്ത് മുന്നോട്ടുപോകാൻ പരിശീലിക്കാം. നാല് ഓപ്ഷനുകളുള്ള Verify Verbal Ability ടെസ്റ്റ് പോലുള്ള SHL-ന്റെ മറ്റ് verbal ചോദ്യരീതികൾ ഇവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. ഒരേ സമയം SHL-ശൈലിയിലുള്ള verbal, numerical ചോദ്യങ്ങളുടെ മിശ്രണം പരിശീലിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ പൊതുവായ SHL-ശൈലിയിലുള്ള പരിശീലന ടെസ്റ്റ് പരീക്ഷിക്കുക.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോ ഉദാഹരണത്തിലും ഒരേ ചെറിയ ഭാഗമാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. അതിനാൽ മൂന്ന് ഉത്തരങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം നിങ്ങൾക്ക് കാണാം. ഭാഗം: "ഈ വർഷം സെയിൽസ് ടീമിന്റെ പരിശീലന ബജറ്റ് 10 ശതമാനം വെട്ടിക്കുറച്ചു. ആസൂത്രണം ചെയ്ത നാല് കോഴ്‌സുകളിൽ രണ്ടെണ്ണം വസന്തകാലം വരെ മാറ്റിവെച്ചു. സാധ്യമായിടത്തെല്ലാം ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകൾ ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് ടീം മാനേജർ പറഞ്ഞു."

1. ശരി: പ്രസ്താവന ഭാഗത്തിൽ നിന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാം. "ആസൂത്രണം ചെയ്ത ചില കോഴ്‌സുകൾ ആദ്യം നിശ്ചയിച്ച തീയതികളിൽ നടക്കില്ല." രണ്ട് കോഴ്‌സുകൾ മാറ്റിവെച്ചതിനാൽ ഈ പ്രസ്താവന നിഗമനം ചെയ്യാം. കുഴപ്പം: വാക്കുകൾ ഭാഗത്തിലുള്ളതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെന്നു കരുതി മടിക്കുന്നത്. ഭാഗത്തിലെ വാക്കുകൾ അതേപടി ആവർത്തിക്കാതെയും ഒരു പ്രസ്താവന ശരിയാകാം.

2. തെറ്റ്: ഭാഗം ഇതിന് വിരുദ്ധമാണ്. "ആസൂത്രണം ചെയ്ത നാല് കോഴ്‌സുകളും നിശ്ചയിച്ച പ്രകാരം നടക്കും." രണ്ടെണ്ണം മാറ്റിവെച്ചതിനാൽ ഇത് തെറ്റാണ്. കുഴപ്പം: എല്ലാ കോഴ്‌സുകളെക്കുറിച്ചും ഉറപ്പില്ലാത്തതിനാൽ പറയാനാവില്ല എന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. തെറ്റ് എന്ന് പറയാൻ ഒരു വ്യക്തമായ വൈരുദ്ധ്യം മതി.

3. പറയാനാവില്ല: ഭാഗം ഈ കാര്യം വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല. "ബജറ്റ് വെട്ടിക്കുറച്ചതാണ് കോഴ്‌സുകൾ മാറ്റിവെക്കാൻ കാരണമായത്." ഭാഗം ഇവ രണ്ടും പറയുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഒന്ന് മറ്റൊന്നിന് കാരണമായെന്ന് പറയുന്നില്ല. കുഴപ്പം: സാധ്യതയെന്ന് തോന്നുന്നത് കൊണ്ട് വിടവ് നികത്തുന്നത്. രണ്ട് വസ്തുതകൾ അടുത്തടുത്ത് പറഞ്ഞതുകൊണ്ട് ഒന്ന് മറ്റൊന്നിന് കാരണമാകണമെന്നില്ല.

4. ശക്തമായ വാക്കുകൾ. "ഈ വർഷം സെയിൽസ് ടീമിന്റെ എല്ലാ പരിശീലനവും ഓൺലൈനായിരിക്കും." ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകൾ "സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം" ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് ഭാഗം പറയുന്നു. അത് "എല്ലാം" എന്നതിന് തുല്യമല്ല. എല്ലാം ഓൺലൈനായിരിക്കുമെന്ന് ഭാഗം പറയുന്നില്ല; അങ്ങനെ ആകില്ലെന്നും പറയുന്നില്ല. അതിനാൽ ഉത്തരം പറയാനാവില്ല എന്നാണ്. കുഴപ്പം: ഇത് തെറ്റാണെന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നത്. തെറ്റ് എന്ന് പറയാൻ, "ചില കോഴ്‌സുകൾ നേരിട്ടായിരിക്കും" എന്നതുപോലെ ഇതിന് വിരുദ്ധമായ എന്തെങ്കിലും ഭാഗം പറയണം.

5. ഭാഗത്തിലെ സംഖ്യകൾ. "പരിശീലന ബജറ്റ് കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേതിനേക്കാൾ കുറവാണ്." 10 ശതമാനം വെട്ടിക്കുറച്ചതിനാൽ ബജറ്റ് കുറവാണ്. അതിനാൽ ഇത് ശരിയാണ്. കുഴപ്പം: ഡോളർ തുക നൽകിയിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ പറയാനാവില്ല എന്ന് മറുപടി നൽകുന്നത്. താരതമ്യം ചെയ്യാൻ ശതമാനത്തിലെ മാറ്റം മതിയാകും.

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. നിങ്ങൾ ഏത് verbal test ആണ് എഴുതുന്നതെന്ന് പരിശോധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ക്ഷണക്കത്തിലോ തൊഴിലുടമയുടെ careers പേജിലോ സാധാരണയായി അതിന്റെ പേര് കാണാം. True, False, Cannot say ചോദ്യങ്ങൾക്കും നാല് ഓപ്ഷനുകളുള്ള comprehension ചോദ്യങ്ങൾക്കും വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളാണ് വേണ്ടത്.
2. നിങ്ങളുടെ വേഗം മനസ്സിലാക്കുക. 19 മിനിറ്റിൽ 30 ചോദ്യങ്ങളാണെങ്കിൽ, ഓരോന്നിനും ഏകദേശം 40 സെക്കൻഡ് ലഭിക്കും. ഭാഗം ഒരിക്കൽ ശ്രദ്ധയോടെ വായിക്കുക. തുടർന്ന് ഓരോ പ്രസ്താവനയും ചോദിക്കുന്ന പ്രത്യേക വിവരത്തിനായി മാത്രം അതിലേക്ക് മടങ്ങുക.
3. Cannot say-യ്ക്ക് ഒരു നിയമം നിശ്ചയിക്കുക. പരീക്ഷയ്ക്ക് മുമ്പ് ഓരോ ഉത്തരത്തിന്റെയും അർഥം തീരുമാനിച്ച് അതിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക: പ്രസ്താവനയിൽ നിന്ന് പിന്തുടരാനാകുന്നത് true, അതിന് വിരുദ്ധമായത് false, ഇവയ്ക്കിടയിലുള്ളതെല്ലാം cannot say.
4. അർഥം ശക്തമായി മാറ്റുന്ന വാക്കുകൾ അടിവരയിടുക. "All", "only", "never", "most", "some", "may" എന്നിവ ഒരു പ്രസ്താവനയുടെ അർഥം മാറ്റും. അവ ഭാഗത്ത് ഉപയോഗിച്ചിരിക്കുന്ന വാക്കുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക.
5. നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ മാറ്റിവെക്കുക. യഥാർഥ ലോകത്ത് ഒരു പ്രസ്താവന ശരിയാണെങ്കിലും ഭാഗത്ത് അത് പറയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഉത്തരം cannot say ആണ്.
6. കാരണവും ഫലവും ശ്രദ്ധിക്കുക. രണ്ട് കാര്യങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് സംഭവിച്ചതായി പറയുന്ന ഭാഗം, ഒന്നാണ് മറ്റൊന്നിന് കാരണമായതെന്ന് പറയണമെന്നില്ല.
7. തെറ്റിയ ഉത്തരങ്ങൾ വിഭാഗം തിരിച്ച് പരിശോധിക്കുക. ഓരോ practice set-നും ശേഷം തെറ്റിയ ഉത്തരങ്ങളെ true, false, cannot say എന്നിങ്ങനെ തിരിക്കുക. മിക്കവർക്കും ഒരു പതിവ് കണ്ടെത്താനാകും; പലപ്പോഴും cannot say-യെ false ആയി അടയാളപ്പെടുത്തുന്നതായിരിക്കും അത്.
8. സമയപരിധിയുള്ള പൂർണ mock test-കൾ എഴുതുക. പത്ത് ചോദ്യങ്ങൾ വായിക്കുന്നതുപോലെയല്ല 19 മിനിറ്റ് സൂക്ഷ്മമായി വായിക്കുന്നത്; അത് ക്ഷീണിപ്പിക്കും. പരീക്ഷാദിവസം വേഗം പരിചിതമായി തോന്നാൻ പൂർണ സമയപരിധിയിൽ പരിശീലിക്കുക.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

SHL പാസാകാനുള്ള മാർക്ക് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നില്ല, ഓരോ റോളിലും നിങ്ങളുടെ ഫലം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് തൊഴിലുടമയാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. SHL-ന്റെ വെർബൽ സ്കോറുകൾ താരതമ്യാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ളവയാണെന്ന് തയ്യാറെടുപ്പ് സൈറ്റുകൾ പൊതുവെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു: മുമ്പ് ടെസ്റ്റ് എഴുതിയ, സമാന പശ്ചാത്തലമുള്ള ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുമായി നിങ്ങളുടെ സ്കോർ താരതമ്യം ചെയ്ത് പെർസെന്റൈലാക്കി മാറ്റുന്നു. നിങ്ങളുടെ റാങ്ക് കണ്ടെത്താൻ തൊഴിലുടമ ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നു (JobTestPrep). സ്ഥാനങ്ങൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും അനുസരിച്ച് പാസാകാനുള്ള മാർക്ക് മാറുമെന്നും, നിർദേശങ്ങളിൽ പറയുന്നില്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് മാർക്ക് കുറയ്ക്കില്ലെന്നും അതേ സൈറ്റ് പറയുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിനും ഇത് ബാധകമാണെങ്കിൽ, ചോദ്യങ്ങൾ ഒഴിച്ചിടാതെ എല്ലാത്തിനും ഉത്തരം നൽകുന്നതാണ് നല്ലത്.

• റോ സ്കോർ: നിങ്ങൾ ശരിയായി വിലയിരുത്തിയ പ്രസ്താവനകളുടെ എണ്ണം.
• പെർസെന്റൈൽ: താരതമ്യ ഗ്രൂപ്പിൽ നിങ്ങളുടെ സ്കോർ വരുന്ന സ്ഥാനം. 60-ാം പെർസെന്റൈൽ എന്നത് ഗ്രൂപ്പിലെ ഏകദേശം 60% ആളുകളേക്കാൾ ഉയർന്ന സ്കോർ നേടി എന്നാണ് അർത്ഥം.
• താരതമ്യ ഗ്രൂപ്പ്: നിങ്ങളെ താരതമ്യം ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ. ഒരേ റോ സ്കോറിന്, മറ്റൊരു ഗ്രൂപ്പിൽ മറ്റൊരു പെർസെന്റൈൽ ലഭിക്കാം.

ഫലങ്ങൾ സാധാരണയായി നിങ്ങൾക്കല്ല, തൊഴിലുടമയ്ക്കാണ് ലഭിക്കുന്നത്. ഫീഡ്‌ബാക്ക് വേണമെങ്കിൽ റിക്രൂട്ടറോട് ചോദിക്കുക. SHL-ന്റെ റിപ്പോർട്ടുകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിശദമായി ഞങ്ങളുടെ SHL scores guide വിശദീകരിക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ പരിശീലന സ്കോർ ഞങ്ങളുടെ പ്രസ്താവനകളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയായി വിലയിരുത്തിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. ഏത് തരത്തിലുള്ള ഉത്തരങ്ങളിലാണ് തെറ്റിയതെന്നുള്ള വിശദാംശങ്ങളും ഇതിലുണ്ട്. ഇത് പരിശീലന സ്കോറാണ്: ഇത് SHL സ്കോറോ പെർസെന്റൈലോ കട്ട്-ഓഫോ അല്ല, നിങ്ങൾ പാസാകുമോ എന്നും പ്രവചിക്കുന്നില്ല.

SHL മാതൃകാ verbal reasoning-ലെ സാധാരണ പിഴവുകൾ

• വായിച്ചതിനു പകരം നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ഭാഗത്തിലുള്ള വിവരങ്ങൾ മാത്രമാണ് തെളിവ്. വാർത്തയിൽനിന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു വസ്തുത അതിൽ ഉൾപ്പെടണമെന്നില്ല.
• Cannot say എന്നതിനെ False ആയി കാണുന്നത്. False ആകാൻ വൈരുദ്ധ്യം വേണം. ഭാഗത്തിൽ പരാമർശിക്കാത്ത പ്രസ്താവനയുടെ ഉത്തരം Cannot say ആണ്.
• False എന്നതിനെ Cannot say ആയി കാണുന്നത്. ഭാഗത്തിൽ "കാലാവധി 30 ദിവസമായി തുടരും" എന്നും പ്രസ്താവനയിൽ അത് കുറയുമെന്നും പറഞ്ഞാൽ, അത് വിവരമില്ലായ്മയല്ല, വൈരുദ്ധ്യമാണ്.
• ഒരു ബന്ധത്തെ കാരണമായി വായിക്കുന്നത്. "ഫോട്ടോയുള്ള സാധനങ്ങൾ കുറച്ച് തവണ മാത്രമാണ് തിരികെ നൽകിയത്" എന്നതുകൊണ്ട് ഫോട്ടോകളാണ് അതിന് കാരണമെന്നർഥമില്ല.
• പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന വാക്കുകൾ ശ്രദ്ധിക്കാതെ പോകുന്നത്. "നിർദേശിച്ചത്", "പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്", "ആയേക്കാം", "പരമാവധി" എന്നിവ കാര്യങ്ങൾ ഉറപ്പിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. "തീരുമാനിച്ചു", "ചെയ്യും" എന്നിവ അങ്ങനെയല്ല.
• ഓരോ പ്രസ്താവനയ്ക്കും മുഴുവൻ ഭാഗവും വീണ്ടും വായിക്കുന്നത്. ഭാഗം ഒരിക്കൽ ശ്രദ്ധിച്ച് വായിക്കുക. പിന്നീട് പ്രസ്താവനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭാഗം മാത്രം തിരഞ്ഞുനോക്കുക.

ഒരാഴ്ചത്തെ പഠനപദ്ധതി

ദിവസം ഏകദേശം 20 മുതൽ 30 മിനിറ്റ് വരെ. നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റ് രണ്ട് ദിവസത്തിനുള്ളിലാണെങ്കിൽ, 1, 4, 6 ദിവസങ്ങളിലെ പരിശീലനം ചെയ്യുക.

• ദിവസം 1: മുകളിലെ സൗജന്യ മാതൃകാ ടെസ്റ്റ് ചെയ്യുക. ഏത് തരത്തിലുള്ള ഉത്തരമാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ തെറ്റിയതെന്ന് കുറിച്ചുവയ്ക്കുക.
• ദിവസം 2: പാസേജ് തുറന്നുവെച്ച്, സമയപരിധിയില്ലാതെ, 'പറയാനാവില്ല' എന്നതും 'തെറ്റാണ്' എന്നതും വേർതിരിക്കുന്ന 20 പ്രസ്താവനകൾ പരിശീലിക്കുക.
• ദിവസം 3: ശക്തമായ അർത്ഥമുള്ള വാക്കുകളും യോഗ്യതാസൂചക പദങ്ങളും: ഒരു വാക്ക് മാറ്റി അഞ്ച് പ്രസ്താവനകൾ വീണ്ടും എഴുതുക. ഓരോ മാറ്റവും ഉത്തരത്തെ എങ്ങനെ മാറ്റുന്നുവെന്ന് തീരുമാനിക്കുക.
• ദിവസം 4: യഥാർഥ വേഗത്തിൽ SHL മാതൃകയിലുള്ള പൂർണ verbal mock test ചെയ്യുക. തെറ്റിയ എല്ലാ ഉത്തരങ്ങളും കൂടുതൽ സമയമെടുത്ത ഓരോ ചോദ്യവും പരിശോധിക്കുക.
• ദിവസം 5: പാസേജുകളിലെ കാരണവും ഫലവും സംഖ്യകളും പരിശീലിക്കുക; തുടർന്ന് ഓരോ പ്രസ്താവനയ്ക്കും 40 സെക്കൻഡ് അനുവദിച്ച് ചെറിയ സമയബന്ധിത സെറ്റ് ചെയ്യുക. കൂടുതൽ പാസേജുകൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ verbal reasoning test പരീക്ഷിക്കുക.
• ദിവസം 6: രണ്ടാമത്തെ പൂർണ മോക്ക് ടെസ്റ്റ് ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ സ്കോറും വേഗവും നാലാം ദിവസത്തേതുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുക.
• ദിവസം 7: ലഘുവായി ആവർത്തിച്ച് പഠിക്കുക, ക്ഷണക്കത്ത് പരിശോധിക്കുക, ടെസ്റ്റിനായി ശാന്തമായ ഒരു മുറി ഒരുക്കുക.