വാക്കുകളില്ലാത്ത യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റ് പരിശീലനം

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

ഒരൊറ്റ വാചികേതര യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റ് മാത്രമില്ല. വാക്കുകളോ അക്കങ്ങളോ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് പകരം ആകൃതികൾ, രേഖാചിത്രങ്ങൾ, ചിത്രങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് യുക്തിചിന്ത നടത്താൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഏത് ടെസ്റ്റിനെയും ഈ പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ചിലത് സ്വന്തമായി നടത്തുന്ന ചെറിയ ടെസ്റ്റുകളാണ്; മറ്റുചിലത് കൂടുതൽ വിപുലമായ ടെസ്റ്റ് പരമ്പരയുടെ ഒരു ഭാഗമാണ്. ഏത് ടെസ്റ്റാണ് ഉപയോഗിക്കേണ്ടതെന്ന് തൊഴിലുടമകളാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. അതിനാൽ ദൈർഘ്യം, സമയപരിധി, സ്ക്രീനുകൾ എന്നിവയിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടാകും. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ക്ഷണക്കത്താണ് നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും നല്ല സൂചന.

ഒരു പരിശീലന സൈറ്റ് വാചികേതര യുക്തിചിന്താ ടെസ്റ്റിനെ "വാക്കുകളേക്കാൾ ആകൃതികൾ, രേഖാചിത്രങ്ങൾ, ചിത്രങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം നന്നായി യുക്തിചിന്ത നടത്തുന്നുവെന്ന് അളക്കുന്ന" ടെസ്റ്റ് എന്നാണ് വിവരിക്കുന്നത്. ചോദ്യങ്ങളെ നാല് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിക്കുന്നു: അമൂർത്തം, ഇൻഡക്റ്റീവ്, ഡയഗ്രമാറ്റിക്, സ്പേഷ്യൽ (Practice Aptitude Tests). പ്രസാധകരിൽ നിന്നുള്ള രണ്ട് ഉദാഹരണങ്ങൾ ടെസ്റ്റുകൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കാണിക്കുന്നു:

• SHL Verify Interactive Inductive Reasoning. SHL-ന്റെ വിവരക്കുറിപ്പിൽ പരമാവധി 15 ചോദ്യങ്ങൾക്ക് 18 മിനിറ്റ് എന്നാണ് പറയുന്നത്. ഒറ്റ ഇരിപ്പിൽ പൂർത്തിയാക്കേണ്ട ഈ അഡാപ്റ്റീവ് ടെസ്റ്റ്, ഫോൺ ഉൾപ്പെടെ ഏത് ഉപകരണത്തിലും മേൽനോട്ടമില്ലാതെ എഴുതാനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ്. ഇതിൽ വിവരങ്ങൾ "ആകൃതികളുടെയും അക്ഷര-അക്ക ശ്രേണികളുടെയും രൂപത്തിൽ" നൽകുന്നു. സാധാരണ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളുടെ പട്ടികയ്ക്ക് പകരം, ചോദ്യരീതി ഇന്ററാക്ടീവും പ്രവർത്തനാധിഷ്ഠിതവുമാണ് (SHL factsheet).
• Raven's Adaptive (TalentLens). ബന്ധങ്ങളും പാറ്റേണുകളും വിലയിരുത്തുന്ന "വാചികേതര വിലയിരുത്തൽ" എന്നാണ് TalentLens ഇതിനെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത്. സമയപരിധിയും മേൽനോട്ടവുമില്ലാത്ത 15 ഇനങ്ങളുണ്ട്; ഏകദേശം 12 മിനിറ്റ് എടുക്കും. ഇതും അഡാപ്റ്റീവ് ആണ്: ശരിയുത്തരം നൽകിയാൽ അടുത്ത ഇനം കൂടുതൽ പ്രയാസമുള്ളതായിരിക്കും; തെറ്റായാൽ എളുപ്പമുള്ളതായിരിക്കും (TalentLens).

നിങ്ങൾക്ക് നേരിടാൻ സാധ്യതയുള്ള ചോദ്യരീതികൾ:

• ആകൃതിശ്രേണി: ഒരു നിരയിലെ ആകൃതികൾ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും മാറുന്നു. അടുത്തതായി വരേണ്ട ആകൃതി നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കണം.
• മാട്രിക്സുകൾ: സാധാരണയായി 2 by 2 അല്ലെങ്കിൽ 3 by 3 ആയ സെല്ലുകളുടെ ഗ്രിഡിൽ ഒരു സെൽ കാണാനില്ല. ഓരോ വരിയും നിരയും ഒരു നിയമം പിന്തുടരുന്നു.
• വ്യത്യസ്തമായത് കണ്ടെത്തുക: നിരവധി ആകൃതികൾ ഒരേ നിയമം പിന്തുടരുമ്പോൾ, ഒരെണ്ണം മാത്രം ആ നിയമം തെറ്റിക്കുന്നു.
• രേഖാചിത്ര-സ്പേഷ്യൽ ഇനങ്ങൾ: ചില ടെസ്റ്റുകളിൽ ഓപ്പറേറ്റർ ഡയഗ്രമുകൾ, ത്രിമാന ഭ്രമണം അല്ലെങ്കിൽ കടലാസ് മടക്കൽ എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് ടെസ്റ്റുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ. ഓരോ പൂർണ്ണ മോക്ക് ടെസ്റ്റിലും മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളിലായി 22 മിനിറ്റിൽ 24 ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്: ആകൃതിശ്രേണി, മാട്രിക്സുകൾ, വ്യത്യസ്തമായത് കണ്ടെത്തൽ എന്നിവയിൽ 8 വീതം. ഓരോ ചോദ്യത്തിലും വരച്ച ഒരു ആകൃതിയും അഞ്ച് ഉത്തര ഓപ്ഷനുകളുമുണ്ട്. സ്ഥാനം, ഭ്രമണം, വലുപ്പം, നിറയ്ക്കൽ, എണ്ണം എന്നിവ നിശ്ചിത ഘട്ടങ്ങളിൽ മാറുന്ന പരന്ന ആകൃതികൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് അവ തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്. സമയപരിധിയുള്ള പല ടെസ്റ്റുകളിലെയും പോലെ, മുമ്പത്തെ ചോദ്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനാകില്ല. അതിനാൽ ഓരോ ഉത്തരവും അന്തിമമാണ്. ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് ടെസ്റ്റുകളിൽ 3D ആകൃതികൾ, കടലാസ് മടക്കൽ, കണ്ണാടി പ്രതിബിംബങ്ങൾ, ഇന്ററാക്ടീവ് ഡ്രാഗ്-ആൻഡ്-ഡ്രോപ്പ് ഇനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിൽ ഇവയുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ spatial reasoning test ഭ്രമണം, പ്രതിബിംബം, മടക്കൽ എന്നിവ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

ഓരോന്നിലും ഓരോ ആശയം വീതമുള്ള അഞ്ച് വിശദീകരിച്ച ഉദാഹരണങ്ങൾ. ഓരോന്നിലും ആകൃതികളെ വാക്കുകളിൽ വിവരിച്ചശേഷം പരിഹാരരീതിയും കെണിയും പറയുന്നു.

1. നിശ്ചിത ഘട്ടങ്ങളിലുള്ള നീക്കം. ഒരു ബോക്സിന്റെ ഇടത് മൂന്നിലായി ഒരു ചെറിയ ചതുരമുണ്ട്; തുടർന്ന് മധ്യ മൂന്നിലേക്കും വലത് മൂന്നിലേക്കും നീങ്ങുന്നു; പിന്നെ വീണ്ടും ഇടത് മൂന്നിലേക്ക് വരുന്നു. അടുത്തത്: മധ്യ മൂന്നിലായിരിക്കും. ചതുരം ഓരോ തവണയും ഒരു സ്ഥാനം വലത്തേക്ക് നീങ്ങി, അവസാനം എത്തിയാൽ തുടക്കത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. രീതി: നീക്കത്തിന്റെ ഘട്ടം കണക്കാക്കി, തുടക്കത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതുൾപ്പെടെ ഓരോ നീക്കത്തിലും അത് പരിശോധിക്കുക. കെണി: വലത്തുനിന്ന് ഇടത്തേക്ക് മടങ്ങുന്നതിനെ പുതിയ നിയമമായി കാണുന്നത്. യഥാർഥത്തിൽ അതേ നീക്കമാണ് ചുറ്റി തുടക്കത്തിലേക്ക് വരുന്നത്.

2. വ്യത്യസ്ത ചക്രങ്ങളിൽ ആവർത്തിക്കുന്ന രണ്ട് സവിശേഷതകൾ. ഒരു ആകൃതി വൃത്തം, ത്രികോണം, വൃത്തം, ത്രികോണം എന്ന ക്രമത്തിൽ പോകുന്നു; നിറം കറുപ്പ്, വെളുപ്പ്, ചാരനിറം, കറുപ്പ്, വെളുപ്പ്, ചാരനിറം എന്ന ക്രമത്തിലും. ആകൃതി ഓരോ രണ്ട് ഘട്ടത്തിലും ആവർത്തിക്കുന്നു; നിറം ഓരോ മൂന്ന് ഘട്ടത്തിലും. ഏഴാമത്തെ ചിത്രം കണ്ടെത്താൻ ഓരോ സവിശേഷതയും പ്രത്യേകം കണക്കാക്കുക: ഏഴാമത്തെ ആകൃതി വൃത്തവും ഏഴാമത്തെ നിറം കറുപ്പുമാണ്. കെണി: രണ്ട് സവിശേഷതകളും ഒരേ വേഗത്തിൽ മാറണം എന്ന് കരുതുന്നത്.

3. രണ്ട് ദിശകളിൽ പരിശോധിക്കാവുന്ന മാട്രിക്സ്. 3 by 3 ഗ്രിഡിൽ, ഓരോ വരിയിലൂടെയും നീങ്ങുമ്പോൾ ഓരോ സെല്ലിലെയും വരകളുടെ എണ്ണം ഒന്നുവീതം കൂടുന്നു. ഓരോ വരിയും അതിന് മുകളിലുള്ള വരിയേക്കാൾ ഒരു വര അധികമായി തുടങ്ങുന്നു. മൂന്നാം വരി 3 വരകളോടെ തുടങ്ങുന്നതിനാൽ അതിലെ സെല്ലുകളിൽ 3, 4, 5 വരകളുണ്ടാകും. രീതി: വരിയിലെ നിയമം കണ്ടെത്തിയശേഷം ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു നിരയിലും അത് പരിശോധിക്കുക. കെണി: വരി മാത്രം പരിഹരിക്കുന്നത്. രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ ഒരു വരിക്ക് ചേരാമെങ്കിലും, സാധാരണയായി ഒന്നുമാത്രമേ വരിക്കും നിരയ്ക്കും ചേരൂ.

4. സെല്ലുകൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കൽ. മാട്രിക്സിലെ ഓരോ വരിയിലും, ആദ്യത്തെ രണ്ട് സെല്ലുകളിലെ വരകൾ ഒന്നിനുമീതെ മറ്റൊന്ന് വരച്ചതുപോലെയാണ് മൂന്നാമത്തെ സെല്ലിൽ കാണുന്നത്. ഒരു വൃത്തവും ഒരു ഡയഗണൽ വരയും ചേർന്നാൽ, അതിലൂടെ ഡയഗണൽ വര കടന്നുപോകുന്ന ഒരു വൃത്തം ലഭിക്കും. ചില ടെസ്റ്റുകളിൽ, രണ്ട് സെല്ലുകളിലും ഒരുപോലെ കാണുന്ന വരകൾ ഇല്ലാതാകുന്ന മറ്റൊരു രീതിയും ഉപയോഗിക്കുന്നു. രീതി: ആദ്യത്തെ രണ്ട് സെല്ലുകളിൽ ഒരേ വരയുള്ള ഒരു നിര നോക്കുക; ആ വര നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലാതാകുന്നുണ്ടോ എന്നത് ഏത് രീതിയാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കും. കെണി: പൊതുവായ വരകൾ പരിശോധിക്കാതെ ചേർത്ത ചിത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്.

5. ബന്ധം നോക്കി വ്യത്യസ്തമായത് കണ്ടെത്തൽ. അഞ്ച് ബോക്സുകളിലും ഓരോ വലിയ ആകൃതിയും കുറച്ച് പൊട്ടുകളും ഉണ്ട്. ആകൃതികളും പൊട്ടുകളുടെ എണ്ണവും എല്ലാം വ്യത്യസ്തമായതിനാൽ അവയിൽ ഒന്നും മാത്രം നിയമമല്ല. നാല് ബോക്സുകളിലും പൊട്ടുകളുടെ എണ്ണവും വശങ്ങളുടെ എണ്ണവും തുല്യമാണ്. രീതി: ഒരൊറ്റ സവിശേഷതകൊണ്ട് ഗ്രൂപ്പിനെ വേർതിരിക്കാനാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരേ ബോക്സിലെ രണ്ട് സവിശേഷതകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക. കെണി: ഏഴ് വശങ്ങളുള്ള ഏക ആകൃതി പോലുള്ള, ഏറ്റവും വ്യത്യസ്തമായി തോന്നുന്ന ചിത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. അത് നിയമം പാലിക്കുന്നുണ്ടാകാം.

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിൽ എന്തൊക്കെയുണ്ടെന്ന് പരിശോധിക്കുക. സമയപരിധിയുണ്ടോ, adaptive ആണോ, 3D, മടക്കൽ, ഡയഗ്രം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങളുണ്ടോ എന്ന് ക്ഷണത്തിൽനിന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. SHL-ന്റെ inductive test-ന് 18 മിനിറ്റ് സമയപരിധിയുണ്ട്; Raven's Adaptive-ന് സമയപരിധിയില്ല (SHL, TalentLens).
2. ചെറിയൊരു ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക. ഓരോ ചോദ്യത്തിലും ഒരേ ചോദ്യങ്ങൾ ഒരേ ക്രമത്തിൽ ചോദിക്കുക: എന്താണ് നീങ്ങുന്നത്, എന്താണ് തിരിയുന്നത്, എന്താണ് വലുതാകുന്നത്, നിറത്തിൽ എന്താണ് മാറുന്നത്, എന്താണ് എണ്ണുന്നത്. ഈ സ്ഥിരമായ ക്രമം സവിശേഷതകൾ ശ്രദ്ധിക്കാതെ പോകുന്നത് തടയും.
3. മാറ്റത്തിന്റെ അളവ് കണ്ടെത്തുക. ഈ ടെസ്റ്റുകളിലെ നിയമങ്ങൾ സാധാരണയായി നിശ്ചിത അളവിലാണ് മാറുന്നത്: ഒരു മൂല, 45 ഡിഗ്രി, ഒരു കുത്ത് കൂടി. "+1 dot" അല്ലെങ്കിൽ "45 counterclockwise" എന്ന രീതിയിലാണെങ്കിലും മാറ്റം എഴുതിവയ്ക്കുക.
4. ഓരോ രൂപത്തിലും നിയമം പരിശോധിക്കുക. അവസാനത്തെ രണ്ട് രൂപങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുമെങ്കിലും ആദ്യത്തേത് വിശദീകരിക്കാത്ത നിയമം തെറ്റായ നിയമമാണ്.
5. ഉത്തരവികല്പങ്ങൾ നോക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തീരുമാനിക്കുക. ആദ്യം ഉത്തരം മനസ്സിൽ സങ്കൽപ്പിക്കുക, പിന്നെ ഉത്തരവികല്പങ്ങളിൽ അത് കണ്ടെത്തുക. രണ്ട് നിയമങ്ങളിൽ ഒന്ന് മാത്രവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വിധത്തിലാണ് തെറ്റായ ഉത്തരവികല്പങ്ങൾ പലപ്പോഴും തയ്യാറാക്കുന്നത്.
6. ഓരോ വിഭാഗത്തിനും അനുയോജ്യമായ രീതി ഉപയോഗിക്കുക. ശ്രേണികളിൽ ഓരോ തവണയും ഒരു സവിശേഷത പിന്തുടരുക. matrix-ൽ ഒരു row പരിഹരിച്ച ശേഷം column ഉപയോഗിച്ച് ഉറപ്പാക്കുക. odd one out-ൽ അഞ്ചാമത്തേത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നാല് രൂപങ്ങൾ പങ്കിടുന്ന നിയമം പറയുക.
7. സമയപരിധി കണക്കിലെടുത്ത് പരിശീലിക്കുക. പരമാവധി 15 ചോദ്യങ്ങൾക്ക് SHL നൽകുന്ന 18 മിനിറ്റ് എന്നത് ഓരോ ചോദ്യത്തിനും ഏകദേശം 72 സെക്കൻഡ് എന്നർത്ഥമാണ് (SHL). ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് ടെസ്റ്റുകളിൽ 24 ചോദ്യങ്ങൾക്ക് 22 മിനിറ്റുണ്ട്, അതായത് ഓരോന്നിനും ഒരു മിനിറ്റിൽ അല്പം കുറവ്.
8. മുമ്പത്തെ ചോദ്യങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങാമോ എന്ന നിർദേശം വായിക്കുക. ഒരു ചോദ്യത്തിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയില്ലെങ്കിൽ, ഉത്തരം ഒഴിച്ചിടുന്നതിനുപകരം നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്ന ഏറ്റവും നല്ല ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുത്ത് മുന്നോട്ടുപോകുക.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

സ്കോറുകൾ സാധാരണയായി നിശ്ചിതമല്ല, മറ്റുള്ളവരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തിയാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. മിക്ക non-verbal tests-ഉം നിങ്ങളുടെ ഫലത്തെ അതേ ടെസ്റ്റ് എഴുതിയ മറ്റുള്ളവരുടെ ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഫലവുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു. Raven's Adaptive റിപ്പോർട്ട് "percentile rank-ഉം മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തിയ മറ്റു പല സ്കോറുകളും" നൽകുന്നുവെന്ന് TalentLens പറയുന്നു (TalentLens). ഒരു പരീക്ഷാ പരിശീലന സൈറ്റ് ഇത് ലളിതമായി പറയുന്നു: "മിക്ക തൊഴിലുടമകളും നിശ്ചിതമായ പാസ് മാർക്കിനോടല്ല, മറ്റ് ഉദ്യോഗാർഥികളോടാണ് നിങ്ങളുടെ സ്കോർ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത്." തെറ്റായ ഉത്തരങ്ങൾക്ക് മാർക്ക് കുറയ്ക്കുന്നത് അപൂർവമാണെന്നും, എന്നിരുന്നാലും നിർദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കണമെന്നും അതിൽ പറയുന്നു (Practice Aptitude Tests).

Adaptive tests. SHL-ന്റെയും TalentLens-ന്റെയും പോലുള്ള adaptive tests-ൽ നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ചോദ്യങ്ങളുടെ ബുദ്ധിമുട്ട് മാറും. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ശരിയാക്കിയ ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണം മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ എത്രത്തോളം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളവയായിരുന്നു എന്നതും ഫലത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കും. കുറഞ്ഞ സമയമുള്ള ടെസ്റ്റിലൂടെ "കൂടുതൽ കൃത്യമായ സ്കോർ" നൽകുന്നതാണ് തങ്ങളുടെ adaptive രൂപകൽപ്പനയെന്ന് SHL പറയുന്നു (SHL factsheet).

എല്ലാവർക്കും ബാധകമായ പാസ് മാർക്കില്ല. ഓരോ ജോലിക്കും വേണ്ട ഫലം തൊഴിലുടമയാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. വളരെ കുറച്ച് തൊഴിലുടമകളേ അത് പ്രസിദ്ധീകരിക്കാറുള്ളൂ.

ഞങ്ങളുടെ പരിശീലന സ്കോർ ഞങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയുത്തരം നൽകിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. സീരീസ്, മാട്രിക്സ്, വ്യത്യസ്തമായത് കണ്ടെത്തൽ എന്നീ വിഭാഗങ്ങളായി ഇതിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ കാണാം. ഇത് പരിശീലന സ്കോർ മാത്രമാണ്. ഇത് percentile അല്ല, ഏതെങ്കിലും പ്രസാധകന്റെ ടെസ്റ്റിലെ സ്കോറല്ല, അത്തരം ടെസ്റ്റിലെ നിങ്ങളുടെ ഫലം പ്രവചിക്കുന്നതുമല്ല.

നോൺ-വെർബൽ റീസണിംഗ് ടെസ്റ്റുകളിലെ സാധാരണ പിശകുകൾ

• ഒരു സവിശേഷത മാത്രം പിന്തുടരുന്നത്. പല രൂപങ്ങളും ഒരേസമയം രണ്ട് രീതിയിൽ മാറും. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്ഥാനവും നിറച്ചിരിക്കുന്ന ഭാഗവും മാറാം. രണ്ട് ഉത്തരവികല്പങ്ങളും ശരിയെന്ന് തോന്നിയാൽ, രണ്ടാമത്തെ നിയമം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടില്ല എന്നാണ് അർത്ഥം.
• ഘടികാരദിശയും എതിർഘടികാരദിശയും മാറിപ്പോകുന്നത്. രണ്ടെണ്ണമല്ല, മൂന്ന് രൂപങ്ങളിലൂടെയും ദിശ പിന്തുടരുക.
• തെറ്റായ കാര്യം എണ്ണുന്നത്. വശങ്ങൾ, കുത്തുകൾ, വരകൾ, ഉള്ളിലെ രൂപങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഏതെങ്കിലും എണ്ണുന്നതായിരിക്കാം നിയമം. തീരുമാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആദ്യ രൂപത്തിലുള്ളവയെല്ലാം എണ്ണുക.
• ഒരു row മാത്രം നോക്കി matrix പരിഹരിക്കുന്നത്. column-ലൂടെയും പരിശോധിച്ച് ഉത്തരം ഉറപ്പാക്കുക.
• ഏറ്റവും വിചിത്രമായി തോന്നുന്ന രൂപം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. odd one out ചോദ്യത്തിൽ ഏറ്റവും വ്യത്യസ്തമായി തോന്നുന്ന രൂപം പലപ്പോഴും നിയമം പാലിക്കുന്നതായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായി പറയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു നിയമം ലംഘിക്കുന്നതാണ് ഉത്തരം.
• ഒരു ചോദ്യത്തിന് അമിതസമയം ചെലവിടുന്നത്. തിരികെ പോകാൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ, ഒരു മിനിറ്റ് എടുത്ത് ശ്രദ്ധാപൂർവം ഏറ്റവും നല്ല ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പിന്നീട് സമയം തീരുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലതാണ്.

വാക്കുകളില്ലാത്ത, അബ്സ്ട്രാക്ട്, സ്പേഷ്യൽ യുക്തിചിന്തകൾ: എന്താണ് വ്യത്യാസം

ഈ പേരുകൾക്ക് ഒരേ അർഥം വരാം, തൊഴിലുടമകൾ അവ കൃത്യമായ വ്യത്യാസമില്ലാതെ ഉപയോഗിക്കാറുമുണ്ട്. അതിനാൽ ക്ഷണക്കത്തിൽ ഏത് ടെസ്റ്റാണെന്ന് പരിശോധിക്കുക.

• Non-verbal reasoning എന്നത് ഏറ്റവും വിശാലമായ പേരാണ്: വാക്കുകൾക്കു പകരം ആകൃതികളും ചിത്രങ്ങളും ഉപയോഗിച്ചുള്ള ഏത് യുക്തിചിന്തയും ഇതിൽപ്പെടും. ഈ പേജിൽ ഇതിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഭാഗങ്ങൾ പരിശീലിക്കാം: ആകൃതികളുടെ ശ്രേണികൾ, മാട്രിക്സുകൾ, വ്യത്യസ്തമായത് കണ്ടെത്തൽ എന്നിവ.
• Abstract reasoning ആകൃതികളിലും ചിഹ്നങ്ങളിലും ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന നിയമം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ ചിഹ്ന കോഡുകളും സെറ്റ് ചോദ്യങ്ങളും ഉണ്ടാകും. ഞങ്ങളുടെ abstract reasoning test ഇവ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.
• Spatial reasoning എന്നത് വസ്തുക്കളെ മനസ്സിൽ ദൃശ്യവൽക്കരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്: അവയെ ത്രിമാനത്തിൽ തിരിക്കുക, പ്രതിബിംബമാക്കുക, മടക്കുക എന്നിവ. മുകളിൽ ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്ന പ്രത്യേക പേജിൽ ഇത് പരിശീലിക്കാം.

നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിനെ "non-verbal" എന്നു മാത്രമാണ് വിശേഷിപ്പിച്ചിട്ടുള്ളതെങ്കിൽ, ടെസ്റ്റിന് മുമ്പ് ഓരോ തരത്തിലുമുള്ള ഏതാനും ചോദ്യങ്ങൾ പരിശീലിക്കുന്നത് പ്രയോജനപ്പെടും. ഈ ശീലങ്ങൾ മറ്റിടങ്ങളിലും സഹായിക്കും: നിയമം കണ്ടെത്തുക, ഓരോ ഘട്ടവും അളക്കുക, ഓരോ രൂപവും പരിശോധിക്കുക.