NHS മാതൃകയിലുള്ള സംഖ്യാശേഷി, സാക്ഷരതാ ടെസ്റ്റ്

യഥാർഥ ടെസ്റ്റ് സാധാരണയായി എങ്ങനെയിരിക്കും

NHS-ന് ഒരൊറ്റ കണക്കുകൂട്ടൽ-സാക്ഷരതാ പരീക്ഷയില്ല. NHS-ൽ നിരവധി സ്വതന്ത്ര തൊഴിലുടമകളുണ്ട്. അപേക്ഷകരുടെ ദൈനംദിന ഗണിത, ഇംഗ്ലീഷ് കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കണോ എന്നും എങ്ങനെ പരിശോധിക്കണോ എന്നും ഓരോ തൊഴിലുടമയും തീരുമാനിക്കുന്നു. ഒരു തൊഴിലുടമ സ്വന്തം പരീക്ഷയോ ഓൺലൈൻ സ്ക്രീനിങ്ങോ പ്രാദേശിക കോളേജോ പരിശീലനദാതാവോ നടത്തുന്ന വിലയിരുത്തലോ ഉപയോഗിച്ചേക്കാം. പരീക്ഷയുടെ ദൈർഘ്യം, സമയപരിധി, നിലവാരം, കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാമോ എന്നത് എന്നിവയെല്ലാം വ്യത്യാസപ്പെടും. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ക്ഷണക്കത്തോ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ടീമോ നിങ്ങളുടെ പരീക്ഷയെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും നല്ല വിവരസ്രോതസ്സാണ്.

പൊതുവായി ലഭ്യമായ ഒരു ഉദാഹരണം. ഹെൽത്ത്‌കെയർ സപ്പോർട്ട് വർക്കർ തസ്തികയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് നല്ല ഇംഗ്ലീഷ്, ഗണിത നിലവാരം (GCSE Grade D / 3-ന് തുല്യം) വേണമെന്ന് Cambridge University Hospitals പറയുന്നു. അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം, അപേക്ഷകർ തങ്ങളുടെ നിലവാരം വിലയിരുത്താനും ആവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകാനുമായി സാക്ഷരത, കണക്കുകൂട്ടൽ സ്ക്രീനിങ് പൂർത്തിയാക്കുന്നു. സ്ഥാപനത്തിന്റെ Functional Skills കോളേജ് ദാതാവിന് ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ കൈമാറാൻ അപേക്ഷകർ സമ്മതിക്കുന്നു. ഈ ദാതാവാണ് സാക്ഷരത, കണക്കുകൂട്ടൽ നിർണയ വിലയിരുത്തലിനായി അവരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നത് (CUH Careers). ആ പേജിൽ ചോദ്യങ്ങളുടെ എണ്ണമോ സമയപരിധിയോ നൽകിയിട്ടില്ല.

ഈ സ്ക്രീനിങ്ങുകളിൽ സാധാരണ ഉൾപ്പെടുന്ന മേഖലകൾ:

• കണക്കുകൂട്ടൽ: 24 മണിക്കൂർ ഘടികാരം, ഭിന്നസംഖ്യകൾ, ശതമാനങ്ങൾ, അനുപാതങ്ങൾ, ലളിതമായ അളവുകൾ (മില്ലിലിറ്ററും ലിറ്ററും, ഗ്രാമും കിലോഗ്രാമും), ലളിതമായ പട്ടികകൾ വായിക്കൽ.
• സാക്ഷരത: അക്ഷരവിന്യാസം, വിരാമചിഹ്നങ്ങൾ, വ്യാകരണം, ശരിയായ വാക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, ചെറിയ അറിയിപ്പുകൾ, കത്തുകൾ, നിർദേശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അർത്ഥം മനസ്സിലാക്കി വായിക്കൽ.

ഇവ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലെ കഴിവുകളാണ്, ക്ലിനിക്കൽ കഴിവുകളല്ല. നഴ്സിങ്, മിഡ്‌വൈഫറി മേഖലയിലെ മരുന്നിന്റെ അളവ് കണക്കാക്കാനുള്ള പരീക്ഷകൾ വേറിട്ട തരത്തിലുള്ളവയാണ്. ഞങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ ഒരിക്കലും മരുന്നിന്റെ അളവിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഉപദേശം നൽകുന്നില്ല.

ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് പരീക്ഷകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്. ഓരോ പൂർണ മോക്ക് പരീക്ഷയിലും 60 മിനിറ്റിൽ 40 ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്: കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാതെ ചെയ്യേണ്ട 20 കണക്കുകൂട്ടൽ ചോദ്യങ്ങൾ, തുടർന്ന് 20 സാക്ഷരതാ ചോദ്യങ്ങൾ. ഓരോ ചോദ്യത്തിനും നാല് ഉത്തരവികല്പങ്ങളുണ്ട്. മുമ്പത്തെ ചോദ്യങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങാനും അവ പിന്നീട് പരിശോധിക്കാനായി അടയാളപ്പെടുത്താനും കഴിയും.

ഞങ്ങളുടെ മോക്ക് പരീക്ഷകളിൽ ഉൾപ്പെടാത്തത്. ഓരോ തൊഴിലുടമയും സ്വന്തം പരീക്ഷ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനാൽ, ഒരു മോക്ക് പരീക്ഷയ്ക്കും നിങ്ങളുടെ പരീക്ഷയുമായി കൃത്യമായി പൊരുത്തപ്പെടാനാവില്ല. ഞങ്ങളുടെ പരീക്ഷയിൽ കത്തോ ചെറിയ ഉപന്യാസമോ പോലുള്ള എഴുത്തുപ്രവർത്തനങ്ങളില്ല. കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കില്ലെന്നും കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ മാതൃകാ ചോദ്യങ്ങൾ അയച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവയും ഞങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങളും ചേർത്ത് പരിശീലിക്കുക.

ഉദാഹരണങ്ങൾ സഹിതമുള്ള ചോദ്യങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

സാധാരണ ചോദിക്കുന്ന ഓരോ തരത്തിനും ഒരു വിശദീകരിച്ച ഉദാഹരണം. മിക്കവരും വീഴുന്ന കെണിയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

1. 24-hour clock. ഒരു ഷിഫ്റ്റ് 07:30-ന് ആരംഭിച്ച് 12 hours and 30 minutes നീളുന്നു. അത് 20:00-ന് അവസാനിക്കും. കെണി: ചോദ്യം 24-hour സമയം ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ 8:00 എന്ന് എഴുതുന്നത്. ഉച്ചയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള സമയങ്ങളിൽ മണിക്കൂറിനോട് 12 കൂട്ടുക.

2. ഭിന്നസംഖ്യകൾ. പരിശീലന കോഴ്‌സിലുള്ള 45 പേരിൽ two fifths പേർ പുതിയ ജീവനക്കാരാണ്. One fifth എന്നത് 45 / 5 = 9 ആണ്; അതിനാൽ two fifths എന്നത് 18 ആണ്. കെണി: one fifth (9) കണ്ട് നിർത്തുകയോ ബാക്കിയുള്ള three fifths (27) എന്ന് ഉത്തരം നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നത്.

3. കാൽക്കുലേറ്ററില്ലാതെ ശതമാനങ്ങൾ കണക്കാക്കൽ. 60-ന്റെ 15% എത്രയാണ്? 10% എന്നത് 6-ഉം 5% എന്നത് 3-ഉം ആണ്; അതിനാൽ 15% എന്നത് 9 ആണ്. കെണി: ദൈർഘ്യമേറിയ രീതിയിലേക്ക് പോകുന്നത്. 10%, 5%, 1% എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ശതമാനങ്ങൾ കണക്കാക്കുക.

4. അളവുകൾ. കൂട്ടുന്നതിനുമുമ്പ് എല്ലാം ഒരേ യൂണിറ്റിലാക്കുക. 1.2 kg + 450 g എന്നത് 1,200 g + 450 g = 1,650 g, അഥവാ 1.65 kg ആണ്. കെണി: ഒരേ യൂണിറ്റുകളാണെന്ന പോലെ 1.2-ഉം 450-ഉം കൂട്ടുന്നത്.

5. അക്ഷരവിന്യാസം. "necessary" (ഒരു c, ഇരട്ട s), "receive" (c-ന് ശേഷം i-ക്ക് മുമ്പ് e), "separate" (നടുവിൽ a) തുടങ്ങിയ വാക്കുകൾ പതിവായി വരാറുണ്ട്. കെണി: വേഗത്തിൽ ടൈപ്പ് ചെയ്യുമ്പോൾ പരിചിതമായി തോന്നുന്ന രൂപം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. അക്ഷരംതോറും പരിശോധിക്കുക.

6. ഒരു അറിയിപ്പ് വായിക്കൽ. ഉത്തര ഓപ്ഷനുകൾ നോക്കുന്നതിനുമുമ്പ് അറിയിപ്പ് മുഴുവനായി വായിക്കുക. മിക്ക ചോദ്യങ്ങളും ഒരു തീയതി, സമയം, അല്ലെങ്കിൽ "after", "unless" പോലുള്ള വ്യവസ്ഥ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. കെണി: അറിയിപ്പിൽ പറയുന്നതിനു പകരം ആശുപത്രി എന്തുചെയ്യുമെന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉത്തരം നൽകുന്നത്.

എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം

1. നിങ്ങളുടെ ടെസ്റ്റിൽ എന്തൊക്കെയുണ്ടെന്ന് ചോദിച്ചറിയുക. പേപ്പറിലാണോ ഓൺലൈനിലാണോ, എത്ര സമയമെടുക്കും, കാൽക്കുലേറ്റർ അനുവദിക്കുമോ എന്നിവ ക്ഷണക്കത്തിലൂടെയോ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ടീമിനോടോ ചോദിക്കാം. ടെസ്റ്റുകളുടെ രീതികൾ വ്യത്യസ്തമായതിനാൽ ഊഹിക്കരുത്.
2. മനക്കണക്കിൽ പരിശീലനം നേടുക. ഗുണനപ്പട്ടികകൾ, പകുതിയാക്കലും ഇരട്ടിയാക്കലും, 10% ഉപയോഗിച്ച് മറ്റ് ശതമാനങ്ങൾ കണക്കാക്കലും - കാൽക്കുലേറ്ററില്ലാതെ മിക്ക സംഖ്യാകണക്കു ചോദ്യങ്ങൾക്കും വേഗത്തിൽ ഉത്തരം നൽകാൻ സഹായിക്കും.
3. 24 മണിക്കൂർ ക്ലോക്കിൽ പരിശീലിക്കുക. സമയങ്ങൾ രണ്ടു രീതിയിലും മാറ്റിയെഴുതുകയും മണിക്കൂർ മാറുമ്പോൾ മിനിറ്റുകൾ കൂട്ടുകയും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക.
4. അളവുകൾ മനസ്സിലാക്കുക. ഒരു ലിറ്ററിൽ 1,000 ml, ഒരു കിലോഗ്രാമിൽ 1,000 g. കൂട്ടുന്നതിനുമുമ്പ് എല്ലാം ഒരേ യൂണിറ്റിലേക്ക് മാറ്റുക.
5. തെറ്റായി എഴുതുന്ന വാക്കുകളുടെ പട്ടിക സൂക്ഷിക്കുക. ചെറിയ വാക്യങ്ങളിൽ അവ പരിശീലിക്കുക. ബഹുവചനങ്ങളിലെ apostrophe-കളും "its", "it's" എന്നിവയും ശ്രദ്ധിക്കുക.
6. അറിയിപ്പുകൾ വിശദമായി വായിക്കുക. ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുമുമ്പ് തീയതികൾ, സമയങ്ങൾ, നിബന്ധനകൾ എന്നിവ അടിവരയിടുക.
7. സ്ഥിരമായ വേഗത്തിൽ പരിശീലിക്കുക. 60 മിനിറ്റിൽ 40 ചോദ്യങ്ങളുള്ള ഒരു പൂർണ mock test എഴുതുക. അങ്ങനെ ദൈർഘ്യം പരിചിതമാകും. തുടർന്ന് ശരിയായി ഉത്തരം നൽകിയവയുടേതുൾപ്പെടെ എല്ലാ വിശദീകരണങ്ങളും വായിക്കുക.
8. ഈ screening-ന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഓർക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, Cambridge University Hospitals-ൽ നിങ്ങൾ ഏത് നിലവാരത്തിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്നും എന്ത് പിന്തുണ ആവശ്യമുണ്ടെന്നും മനസ്സിലാക്കാനാണ് ഇത് ഉപയോഗിക്കുന്നത് (CUH Careers). നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര നന്നായി ചെയ്യുക, ശാന്തത പാലിക്കുക.

സ്കോറിംഗ് സാധാരണയായി എങ്ങനെ നടക്കുന്നു

സ്കോറിങ് ഓരോ തൊഴിലുടമയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ദേശീയതലത്തിൽ ഒരൊറ്റ സ്കെയിലോ എല്ലാവർക്കും ബാധകമായ പാസ് മാർക്കോ ഇല്ല. ഒരു തസ്തികയിലേക്ക് ആളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ, പരിശീലനവും പിന്തുണയും ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ, അല്ലെങ്കിൽ ഇവ രണ്ടിനും തൊഴിലുടമ ഫലം ഉപയോഗിച്ചേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, Cambridge University Hospitals അവരുടെ സ്ക്രീനിങ്ങിന്റെ ലക്ഷ്യം "നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഏത് നിലവാരത്തിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്ന് വിലയിരുത്തുകയും ആവശ്യമായ പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുക" എന്നാണെന്ന് പറയുന്നു. ഇംഗ്ലീഷിലും ഗണിതത്തിലും ഏകദേശം GCSE Grade D / 3 നിലവാരം വേണമെന്നും ആവശ്യപ്പെടുന്നു (CUH Careers). നിങ്ങളുടെ ഫലം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് ക്ഷണക്കത്തിൽ വിശദീകരിച്ചിരിക്കണം.

ഞങ്ങളുടെ പരിശീലന സ്കോർ എന്നത് ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചോദ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ശരിയായി ഉത്തരം നൽകിയവയുടെ എണ്ണമാണ്. സംഖ്യാശേഷിക്കും ഭാഷാശേഷിക്കും ഉള്ള വിശദാംശങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതുവഴി ഏത് ഭാഗത്താണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാം. ഇത് ഒരു പരിശീലന സ്കോറാണ്: NHS തൊഴിലുടമയുടെയോ പരിശീലന ദാതാവിന്റെയോ സ്കോറല്ല, നിങ്ങൾ വിജയിക്കുമോ എന്നും ഇത് പ്രവചിക്കുന്നില്ല.

സംഖ്യാ-സാക്ഷരതാ പരിശോധനകളിലെ സാധാരണ പിഴവുകൾ

• അളവുകൾ കലർത്തുന്നത്. ആദ്യം യൂണിറ്റ് മാറ്റാതെ ലിറ്ററിലേക്ക് മില്ലിലിറ്ററോ, കിലോഗ്രാമിലേക്ക് ഗ്രാമോ ചേർക്കുന്നത്.
• ചോദ്യത്തിന്റെ മറ്റേ പകുതിക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നത്. എത്ര ബാക്കിയുണ്ടെന്ന് ചോദിക്കുമ്പോൾ ഉപയോഗിച്ച എണ്ണം നൽകുന്നത്.
• മണിക്കൂർ കടന്ന് സമയം തെറ്റായി കണക്കാക്കുന്നത്. 14:10-ൽ നിന്ന് 25 മിനിറ്റ് കുറച്ചാൽ 13:45 ആണ്: 14:00-ൽ എത്താൻ 10 മിനിറ്റ് കുറയ്ക്കുക, തുടർന്ന് 15 മിനിറ്റ് കൂടി കുറയ്ക്കുക.
• എണ്ണാവുന്ന കാര്യങ്ങൾക്ക് "less" ഉപയോഗിക്കുന്നത്. Fewer patients, less time.
• ബഹുവചനത്തിൽ അപ്പോസ്‌ട്രോഫി ഉപയോഗിക്കുന്നത്. "Medicines", "medicine's" അല്ല.
• അറിയിപ്പ് ഓടിച്ചുവായിക്കുന്നത്. ആരംഭ തീയതിയോ "after" എന്ന വാക്കോ ശ്രദ്ധിക്കാതെ പോകുന്നത് ഉത്തരം മാറ്റാം.

ഒരാഴ്ചത്തെ പഠനപദ്ധതി

• ദിവസം 1: മുകളിലെ സൗജന്യ മാതൃകാ പരീക്ഷ ചെയ്യുക. സംഖ്യാശേഷിയിലാണോ ഭാഷാശേഷിയിലാണോ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടിയതെന്ന് കുറിച്ചുവയ്ക്കുക.
• ദിവസം 2: മാനസിക കണക്കുകൂട്ടൽ: ഗുണനപ്പട്ടികകൾ, ഭിന്നസംഖ്യകൾ, 10% മുതലുള്ള ശതമാനങ്ങൾ.
• ദിവസം 3: 24 മണിക്കൂർ ഘടികാരവും അളവുകളും. വേഗത്തിലുള്ള ഇരുപത് യൂണിറ്റ് മാറ്റങ്ങൾ.
• ദിവസം 4: സമയപരിധിയുള്ള ഒരു പൂർണ്ണ mock test ചെയ്യുക. ഓരോ വിശദീകരണവും പരിശോധിക്കുക.
• ദിവസം 5: നിങ്ങളുടെ mock test-ൽ നിന്നുള്ള അക്ഷരത്തെറ്റ്, വിരാമചിഹ്നങ്ങൾ, പതിവായി ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്ന വാക്കുകൾ എന്നിവ പരിശീലിക്കുക.
• ദിവസം 6: രണ്ടാമത്തെ mock test ചെയ്യുക. ആദ്യത്തേതുമായി നിങ്ങളുടെ സംഖ്യാശേഷി, ഭാഷാശേഷി സ്കോറുകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക.
• ദിവസം 7: രാവിലെ ഒരു ചെറിയ ആവർത്തനം നടത്തി, തുടർന്ന് വിശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ screening-ന്റെ സമയവും സ്ഥലവും പരിശോധിക്കുക.