Target assessment test चा सराव

खरी परीक्षा सहसा कशी असते

Target चाचणीचा नमुना प्रकाशित करत नाही. त्याच्या भरती प्रक्रियेच्या पेजवर म्हटले आहे की, “काही अर्जांसाठी कामाच्या उपलब्धतेसारखी पूरक माहिती किंवा नोकरीशी संबंधित कौशल्यांची छोटी चाचणी आवश्यक असू शकते” (Target). त्याच्या करिअर FAQ मध्ये म्हटले आहे की काही पदांसाठी अर्ज प्रक्रियेचा एक टप्पा म्हणून assessment असते आणि त्यातील तांत्रिक समस्यांसाठी Target च्या assessment vendor शी संपर्क साधावा (Target). यापैकी कोणत्याही पेजवर चाचणीचे भाग, प्रश्नांची संख्या किंवा वेळेची मर्यादा दिलेली नाही.

तयारीसाठीच्या साइट्सवर सामान्यतः काय सांगितले जाते. एका तयारीच्या साइटनुसार, 20 ते 30 मिनिटांची वेळबद्ध बहुपर्यायी चाचणी असते. त्यात व्यक्तिमत्त्व आणि परिस्थितीजन्य निर्णयक्षमतेचे प्रश्न असतात. कामाच्या ठिकाणी वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये तुम्ही कशी प्रतिक्रिया द्याल, हे निवडायचे असते (Practice4Me). हा त्या साइटचा अहवाल आहे, Target चे वर्णन नाही; आणि तो तुमच्या पदासाठी लागू असेलच असे नाही.

मुलाखती वेगळ्या असतात. Target सांगते की मुलाखतीची पद्धत पद आणि ठिकाणानुसार ठरवली जाते. काही अर्जदारांना आधीच रेकॉर्ड केलेल्या प्रश्नांची उत्तरे देणारी व्हिडिओ मुलाखत रेकॉर्ड करण्यास सांगितले जाते आणि त्यांचे नंतर पुनरावलोकन केले जाते (Target). हा assessment पेक्षा वेगळा टप्पा आहे.

दोन प्रकारचे प्रश्न. ग्राहक आणि सहकाऱ्यांबद्दलच्या परिस्थिती-आधारित प्रश्नांची काही उत्तरे अधिक चांगली, तर काही कमी योग्य असतात. तुमचे व्यक्तिमत्त्व, कामाची शैली किंवा पार्श्वभूमी यांबद्दलचे प्रश्न तुम्हाला वर्णन करायला सांगतात; त्यांची ठरावीक बरोबर उत्तरे नसतात. या प्रश्नांची उत्तरे प्रामाणिकपणे आणि सुसंगतपणे द्या.

आमच्या सराव चाचण्यांमध्ये काय आहे. आमच्या पूर्ण सराव चाचण्या या किरकोळ विक्रेते वापरत असलेल्या छोट्या परिस्थिती-आधारित प्रश्नावल्यांचा सराव आहेत; त्या Target च्या चाचणीची प्रत नाहीत. त्यात 20 मिनिटांत 20 प्रश्न असतात आणि दोन विभाग असतात: ग्राहक आणि टीमशी संबंधित प्रसंग (12 प्रश्न: चार उत्तरांमधून सर्वात योग्य आणि सर्वात अयोग्य उत्तर निवडा) आणि स्टोअरमधील मूलभूत गणित (किमती, सवलती, सुट्टे पैसे आणि मोजणी यांवरील 8 प्रश्न). तुम्ही मागील प्रश्नांकडे परत जाऊ शकता आणि प्रश्नांना ध्वजांकित करू शकता. व्यक्तिमत्त्व आणि पार्श्वभूमीविषयक प्रश्नांना उत्तरसूची नसते, त्यामुळे ते या सराव चाचण्यांमध्ये समाविष्ट केलेले नाहीत.

सोडवून दाखवलेल्या उदाहरणांसह प्रश्नांचे प्रकार

प्रत्येक प्रकारच्या प्रश्नाचे एक सोडवलेले उदाहरण आणि बहुतेक जण ज्या सापळ्यात अडकतात तो येथे दिला आहे.

1. अतिथी सेवा प्रसंग. एका अतिथीला उत्पादन सापडत नाही आणि तो निराश दिसतो. अधिक योग्य: त्यांना काय हवे आहे ते विचारा आणि ते उत्पादन शोधण्यात मदत करा, किंवा माहिती असलेल्या व्यक्तीला शोधा. कमी योग्य: मार्गाचा क्रमांक सांगून पुढे जा. सापळा: तुमच्यासाठी सर्वात जलद असलेले उत्तर निवडणे. या प्रश्नांमध्ये सहसा अतिथीची समस्या सोडवणाऱ्या प्रतिसादाला प्राधान्य दिले जाते.

2. धोरणासंबंधी प्रसंग. अतिथी असे सवलतीचे दर मागतात ज्याची धोरणात परवानगी नाही. सर्वोत्तम प्रतिसाद म्हणजे धोरण नम्रपणे समजावून सांगणे आणि परवानगी असलेला पर्याय देणे, जसे की किंमत तपासून देणे किंवा विक्रीसाठी असलेली तत्सम वस्तू दाखवणे. सापळा: नियम मोडून अतिथीला खूश करणारे उत्तर निवडणे.

3. सांघिक कामाचा प्रसंग. तुम्ही एक छोटे काम पूर्ण करत असताना सहकारी जड डिलिव्हरी हाताळण्यात अडचणीत आहे. तुमचे काम पूर्ण झाल्यावर मदतीची ऑफर द्या, किंवा सुरक्षेला धोका असल्यास त्याआधीच मदत करा. सापळा: "हे माझे काम नाही." टीमला मदत करणे हा सहसा सर्वोत्तम उत्तराचा भाग असतो.

4. सवलती. $40 च्या वस्तूवर 25% सूट आहे. सवलतीनंतरची किंमत $40 - $10 = $30 आहे. सापळा: प्रश्नात सवलतीनंतर कूपन लागू करा असे म्हटले असताना आधी कूपन लागू करणे. क्रम बदलल्यास उत्तर बदलते.

5. सुट्टे पैसे देणे. $13.20 च्या एकूण बिलासाठी $20 ची नोट दिल्यास $6.80 परत द्यावे लागतात. सापळा: सेंटची वजाबाकी चुकीची करणे. $13.20 पासून पुढे मोजा: $14 पर्यंत 80 सेंट, मग $20 पर्यंत $6.

तयारी कशी करावी

1. तुमचा अर्ज तपासा. काही पदांसाठी assessment असते, तर काहींसाठी नसते, असे Target सांगते (Target). तुमच्या पदासाठी assessment असल्यास, अर्जातील एका टप्प्याच्या रूपात ते दिसेल.
2. सुरू करण्यापूर्वी तयारी करा. स्थिर इंटरनेट कनेक्शन आणि शांत वेळ निवडा. assessment दरम्यान काही बिघाड झाल्यास, Target च्या FAQ नुसार त्यांनी दिलेल्या लिंकद्वारे त्यांच्या assessment vendor शी संपर्क साधा (Target).
3. प्रसंगांमध्ये मदत करणाऱ्या टीम सदस्याप्रमाणे विचार करा. पाहुण्याला मदत करा, स्टोअरचे धोरण पाळा, सुरक्षिततेला प्रथम प्राधान्य द्या आणि निर्णय तुमच्या अधिकारात नसल्यास वरिष्ठांना सहभागी करा.
4. निवड करण्यापूर्वी प्रत्येक पर्याय वाचा. दोन पर्यायही दयाळू वाटू शकतात. सर्वोत्तम पर्याय धोरणाचे पालन करून समस्या सोडवतो.
5. स्टोअरमधील गणिताचा सराव करा. कॅल्क्युलेटर न वापरता, टक्केवारीतील सवलती, सवलतीनंतर कूपन लागू करणे, एकूण रक्कम आणि सुट्टे पैसे देणे यांचा सराव करा.
6. व्यक्तिमत्त्व आणि पार्श्वभूमीविषयक प्रश्नांसाठी स्वतःसारखेच राहा. यात बरोबर उत्तरे नसतात. प्रामाणिकपणे आणि सातत्याने उत्तर द्या.
7. मुलाखतीसाठी स्वतःची उदाहरणे तयार ठेवा. उमेदवारांनी मुलाखतीतील प्रश्नांची उत्तरे स्वतःचे ज्ञान आणि अनुभव वापरून द्यावीत, आणि मान्यताप्राप्त सवलती वगळता AI ची मदत परवानगीची नाही, असे Target सांगते (Target).
8. स्थिर गतीने सराव करा. आमच्या full mocks मध्ये 20 प्रश्नांसाठी 20 मिनिटे मिळतात, म्हणजे प्रत्येक प्रश्नासाठी साधारण एक मिनिट.

गुणांकन साधारणपणे कसे केले जाते

Target त्यांच्या assessment चे गुणांकन कसे केले जाते हे जाहीर करत नाही, आणि सार्वजनिकरीत्या उपलब्ध असा उत्तीर्ण होण्याचा कोणताही गुणांक नाही. तयारीसाठीच्या साइट्सच्या मते, प्रतीक्षा कालावधीनंतरच assessment पुन्हा देता येते. हा कालावधी सामान्यतः सहा महिने असल्याचे सांगितले जाते (Practice4Me). ही माहिती अपुष्ट समजा.

आमचा सराव गुण म्हणजे तुम्ही आमच्या प्रश्नांपैकी किती प्रश्नांची अचूक उत्तरे दिली, याची संख्या. यात प्रत्येक विभागाचा तपशील दिला जातो, त्यामुळे कुठे अधिक सराव करायचा हे तुम्हाला कळते. हा सराव गुण आहे: तो Target चा गुण नाही आणि भरतीच्या निर्णयाचा अंदाज देत नाही.

सामान्य चुका

• सर्वात उदार उत्तर निवडणे. धोरणात परवानगी नसलेली एखादी गोष्ट ग्राहकाला देणे क्वचितच सर्वोत्तम प्रतिसाद असतो.
• सर्वात कठोर उत्तर निवडणे. पर्याय न देता थेट नकार देणेही क्वचितच सर्वोत्तम असते. धोरणाचे पालन करतानाच मदत करणारा पर्याय शोधा.
• सुरक्षेकडे नंतर लक्ष देणे. सांडलेले पदार्थ, अडवलेले मार्ग आणि जड वस्तू उचलण्याच्या बाबी सहसा आधी हाताळाव्या लागतात.
• हिशेब घाईत करणे. कूपन सवलतीपूर्वी लागू होते की नंतर, हे वाचा आणि परत सुट्टे पैसे देताना पैशांची अचूकता तपासा.
• व्यक्तिमत्त्वविषयक प्रश्नांमध्ये नियोक्त्याला काय हवे आहे याचा अंदाज बांधणे. हे प्रश्न तुमचे वर्णन करतात आणि त्यांची उत्तरसूची नसते. प्रामाणिकपणे उत्तरे द्या आणि ती सुसंगत ठेवा.