USA Hire assessment सराव चाचणी

खरी परीक्षा सहसा कशी असते

USA Hire ही एकच परीक्षा नाही. USA Hire हा OPM च्या भरती मूल्यांकनांचा संच आहे. USAJOBS वर अर्ज केल्यानंतर ही मूल्यांकने संघीय भरती प्रणालीद्वारे घेतली जातात. तुम्हाला कोणती मूल्यांकने द्यावी लागतील आणि ती कोणती कौशल्ये मोजतात, हे पदाच्या श्रेणीवर आणि ग्रेडवर अवलंबून असते (OpenExamPrep). काही भाग अनुकूलनक्षम असल्याचे सामान्यतः सांगितले जाते. त्यामुळे तुम्हाला दिसणारे प्रश्न तुमच्या आधीच्या उत्तरांवर अवलंबून असू शकतात (JobTestPrep). वेगवेगळ्या नोकऱ्यांसाठी अर्ज करणाऱ्या दोन उमेदवारांना अगदी वेगवेगळ्या प्रश्नसंचांना सामोरे जावे लागू शकते. तुमची नोकरीची जाहिरात आणि मूल्यांकनासाठी आलेला निमंत्रणाचा ईमेल हे तुमच्या मूल्यांकनाविषयी जाणून घेण्याचे सर्वोत्तम मार्ग आहेत.

अनेक नोकऱ्यांसाठी सामान्यतः वर्णन केलेले भाग:

• तर्कशक्ती: कामाच्या परिस्थितींमध्ये नियम, तथ्ये आणि तर्क लागू करणे.
• गणित: अंकगणित आणि बेरीज, दर व टक्केवारी यांसारख्या दैनंदिन कामातील समस्या.
• वाचन: कामाशी संबंधित दस्तऐवजांचा अर्थ आणि तपशील समजून घेणे.
• निर्णयक्षमता: कामाच्या ठिकाणच्या प्रसंगांमध्ये कसा प्रतिसाद द्यायचा हे निवडणे. हे प्रसंग अनेकदा व्हिडिओद्वारे दाखवले जातात.
• कामाच्या शैलीविषयी प्रश्नावली: तुम्ही सहसा कसे काम करता याविषयीचे प्रश्न, उदाहरणार्थ सांघिक काम आणि जबाबदारी.
• कधीकधी इतर कौशल्ये, उदाहरणार्थ काही नोकऱ्यांसाठी लेखन.

ही वर्णने OPM कडून नव्हे, तर परीक्षेच्या तयारीसाठीच्या साइट्सकडून आली आहेत. त्यामुळे त्यांना एक सर्वसाधारण चित्र समजा (OpenExamPrep; JobTestPrep). USA Hire साठी आम्ही प्रश्नांची संख्या किंवा वेळेची मर्यादा सांगत नाही, कारण एकच निश्चित स्वरूप प्रकाशित केलेले नाही.

आमच्या मॉक टेस्टमध्ये काय समाविष्ट आहे. आमच्या पूर्ण मॉक टेस्टमध्ये फक्त तर्कशक्ती, गणित आणि वाचन हे भाग याच क्रमाने समाविष्ट आहेत: प्रत्येकी 12 प्रश्न, 60 मिनिटांत 36 प्रश्न. आमच्या मॉक टेस्टमध्ये आधीच्या प्रश्नाकडे परत जाता येत नाही, त्यामुळे पुढे जाण्यापूर्वी उत्तर निश्चित करा. कॅल्क्युलेटर वापरता येत नाही; खरडण्यासाठी कागद वापरा. आमच्या मॉक टेस्टमध्ये निर्णयक्षमता तपासणारे प्रसंग (व्हिडिओ किंवा अवतार दृश्यांसह), कामाच्या शैलीविषयीची प्रश्नावली, लेखन चाचणी आणि प्रत्यक्ष मूल्यांकनाचे अनुकूलनक्षम स्वरूप समाविष्ट नाही: आमच्या मॉक टेस्टमध्ये प्रश्नांची संख्या निश्चित असते.

सोडवून दाखवलेल्या उदाहरणांसह प्रश्नांचे प्रकार

आमच्या मॉक टेस्टमध्ये समाविष्ट असलेल्या प्रत्येक विभागाचे एक सोडवून दाखवलेले उदाहरण, आणि बहुतेक जण कोणती चूक करतात तेही.

1. तर्कशक्ती. नियम: "बॅजचे दर दोन वर्षांनी नूतनीकरण करणे आवश्यक आहे. रजेवर असताना ज्यांच्या बॅजची मुदत संपते, त्यांनी कामावर परतल्याच्या पहिल्या दिवशी त्याचे नूतनीकरण करावे." बॅजधारक 20 जूनपर्यंत रजेवर असताना त्यांच्या बॅजची मुदत 10 जूनला संपते. नूतनीकरण कधी करावे? 20 जूनला, म्हणजे कामावर परतल्याच्या पहिल्या दिवशी. चूक: पहिल्याच वाक्यावर थांबणे. उत्तर निवडण्यापूर्वी संपूर्ण नियम वाचा: अपवाद सहसा शेवटी दिलेले असतात.

2. गणित. एका विभागाने सोमवारी 180 आणि मंगळवारी 225 कॉल हाताळले. कॉल्समध्ये किती टक्क्यांनी वाढ झाली? वाढ 45 आहे, आणि 45 / 180 = 0.25, म्हणजे 25 टक्के. चूक: नवीन संख्येने भागणे. टक्केवारीतील बदलाची गणना नेहमी सुरुवातीच्या मूल्यापासून होते.

3. वाचन. मेमो: "नवीन पार्किंग गॅरेजसाठीचे पास 1 मेपासून दिले जातील. पास मिळण्यापूर्वी कर्मचाऱ्यांनी गॅरेजमध्ये गाडी पार्क करू नये." कर्मचारी 1 मे रोजी गॅरेजमध्ये गाडी पार्क करू शकतात का? फक्त त्यांना पास मिळाला असेल तर. मेमोमध्ये त्या दिवसापासून पास देण्यास सुरुवात होईल असे म्हटले आहे, प्रत्येकाकडे पास असेल असे नाही. चूक: सुरुवातीची तारीख म्हणजे हमी असे समजणे. मजकुरातून जे सिद्ध होते तेवढेच उत्तर द्या.

तयारी कशी करावी

1. तुमची नोकरीची जाहिरात आणि आमंत्रण वाचा. त्या नोकरीसाठी USA Hire वापरले जाते का आणि ते कसे सुरू करायचे, हे त्यात दिलेले असते. नोकरीच्या सिरीज आणि ग्रेडनुसार त्याचे भाग बदलत असल्याने, तुम्हाला मिळालेल्या सूचना कोणत्याही सर्वसाधारण मार्गदर्शकापेक्षा अधिक महत्त्वाच्या आहेत (OpenExamPrep).
2. शांतपणे अभ्यासासाठी वेळ ठरवा. USA Hire ऑनलाइन घेतले जाते. व्यत्यय येणार नाही अशी जागा निवडा, इंटरनेट कनेक्शन स्थिर ठेवा आणि तुम्हाला नीट वापरता येणारे डिव्हाइस वापरा.
3. नियमांवर आधारित तर्काचा सराव करा. कामाशी संबंधित तर्काच्या अनेक प्रश्नांमध्ये अटी आणि अपवाद असलेला नियम दिलेला असतो. "only", "unless", "whatever" आणि "except" या शब्दांखाली रेघ ओढा आणि प्रत्येक अट एकेक करून तपासा.
4. दैनंदिन गणिताची उजळणी करा. एकूण रक्कम, सूट, दर, सरासरी आणि टक्केवारीतील बदल. कॅल्क्युलेटरशिवाय वेगाने सोडवता यावे म्हणून पेन्सिल आणि कागद वापरून सराव करा.
5. कामाची कागदपत्रे काळजीपूर्वक वाचा. मेमो, धोरणे आणि सूचना यांचा सराव करा. मजकुरात नेमके काय म्हटले आहे ते समजून घ्या, मग ते उत्तरांच्या पर्यायांशी जुळवा.
6. निर्णयक्षमता आणि कामाच्या शैलीविषयीच्या प्रश्नांची प्रामाणिकपणे आणि शांतपणे उत्तरे द्या. कामाच्या ठिकाणी तुम्ही कसे वागाल, याबद्दल हे प्रश्न असतात. नियम पाळणाऱ्या आणि गरज पडल्यास मदत मागणाऱ्या, सावध व आदराने वागणाऱ्या सहकाऱ्याचा विचार करा.
7. मागे न जाता सराव करा. आमच्या मॉक टेस्टमध्ये फक्त पुढे जाता येते. निर्णय घेणे, उत्तर देणे आणि पुढे जाणे याची सवय लावा.
8. वेळेच्या मर्यादेसह पूर्ण मॉक टेस्ट द्या. आमच्या मॉक टेस्टमध्ये 60 मिनिटांत 36 प्रश्न असतात, त्यामुळे तिन्ही क्षमता क्षेत्रांमध्ये स्थिर गतीने सराव करता येतो.

गुणांकन साधारणपणे कसे केले जाते

USA Hire चे निकाल कसे वापरले जातील हे OPM आणि भरती करणारी संस्था ठरवतात. USA Hire चा स्कोअर USAJOBS वर भरल्या जाणाऱ्या स्व-मूल्यांकन प्रश्नावलीच्या स्कोअरपासून स्वतंत्रपणे दिला जातो, असे तयारीसाठीच्या साइट्स सांगतात (OpenExamPrep). या भागांचे स्कोअर एकत्र कसे केले जातात, कोणतेही कट-ऑफ निकष काय आहेत किंवा निकाल पुन्हा वापरणे अथवा चाचणी पुन्हा देण्याचे नियम काय आहेत, हे आम्ही येथे सांगू शकत नाही. त्यामुळे तुमच्या सूचनेतील आणि नोकरीच्या जाहिरातीतील तपशील तपासा.

आमचा सराव स्कोअर म्हणजे आमच्या तर्कशक्ती, गणित आणि वाचनविषयक प्रश्नांपैकी तुम्ही बरोबर सोडवलेल्या प्रश्नांची संख्या. विभागानुसार तपशील दिल्यामुळे कुठे लक्ष केंद्रित करायचे ते तुम्हाला समजू शकते. हा सराव स्कोअर आहे: तो USA Hire चा निकाल नाही आणि तुमची शिफारस केली जाईल किंवा तुम्हाला नोकरी मिळेल की नाही याचा अंदाज देत नाही.

USA Hire सरावातील सामान्य चुका

• सर्वजण एकच टेस्ट देतात असे गृहीत धरणे. टेस्टचे विभाग नोकरीनुसार बदलतात. सरावाचे नियोजन करण्यापूर्वी तुम्हाला आलेले आमंत्रण नीट वाचा.
• नियमातील अपवाद लक्षात न घेणे. तर्कशक्ती आणि वाचनाच्या प्रश्नांमध्ये शेवटचे वाक्य उत्तर बदलू शकते.
• टक्केवारीच्या प्रश्नांत चुकीच्या संख्येने भागणे. टक्केवारीतील बदलाची गणना मूळ मूल्यापासून सुरू होते.
• पुढे गेल्यानंतर उत्तराबद्दल पुन्हा शंका घेणे. मागे जाता येत नसेल, तर तुम्ही दिलेले शेवटचे उत्तर अंतिम असते. निर्णय घ्या आणि पुढे जा.
• सुरुवातीचे प्रश्न घाईने सोडवणे. शांतपणे आणि स्थिर गतीने सुरुवात करणे जलद सुरुवातीपेक्षा चांगले असते, विशेषतः टेस्टचे काही विभाग तुमच्या उत्तरांनुसार बदलत असतील तेव्हा.
• निर्णयक्षमतेचे प्रश्न हे फसवणारे प्रश्न आहेत असे समजणे. समजूतदार, आदरपूर्वक आणि नियमांचे पालन करणारे उत्तर हा सहसा सुरुवातीचा योग्य पर्याय असतो.