Walmart assessment test चा सराव

खरी परीक्षा सहसा कशी असते

Walmart चाचणीचे स्वरूप प्रकाशित करत नाही. त्याच्या भरती प्रक्रियेच्या पेजवर म्हटले आहे की "काही पदांसाठी त्या भूमिकेसाठी विचार केला जाण्यापूर्वी मूल्यांकन पूर्ण करणे आवश्यक असते", आणि यासाठी अर्ज भरण्यास साधारणपणे लागणाऱ्या 20 to 25 minutes पेक्षा अधिक वेळ लागू शकतो. त्यात कोणते भाग असतात, प्रश्नांची संख्या किंवा वेळेची मर्यादा दिलेली नाही. त्याच पेजवर विनामूल्य परस्परसंवादी job simulations चा दुवाही आहे, ज्यातून त्या भूमिकेचे स्वरूप आधी पाहता येते (Walmart).

तयारीसाठीच्या साइट्सवर सामान्यतः दिलेली माहिती. हे तपशील Walmart कडून नव्हे, तर तयारीसाठीच्या साइट्सवरून घेतले आहेत. ते भूमिका आणि कालांतराने बदलू शकतात:

• Retail roles: पाच विभागांमध्ये सुमारे 65 प्रश्न (JobTestPrep).
• Supply chain roles: सहकाऱ्यांसोबत काम करणे (कामाच्या ठिकाणच्या परिस्थिती), पॅलेट तपासणे (वस्तूंची संख्या, लेबले आणि inventory तपशील), माहितीवर काम करणे (संख्या वाचणे आणि कामकाजाविषयी निर्णय घेणे), तुमची कहाणी सांगणे (तुमची पार्श्वभूमी आणि कामाच्या सवयी) आणि तुमचा काम करण्याचा दृष्टिकोन सांगणे (कामाच्या शैलीचा विभाग) असे विभाग असल्याचे सांगितले जाते.
• वेळेच्या मर्यादा: चाचणी आणि भूमिकेनुसार बदलत असल्याचे सांगितले जाते.

दोन प्रकारचे प्रश्न. काही भागांत काही उत्तरे चांगली, तर काही कमी योग्य असतात: परिस्थितींवरील प्रश्न, अचूकता तपासणे आणि तक्ते. इतर भागांत स्वतःबद्दल सांगायला सांगितले जाते: तुमची पार्श्वभूमी, सवयी आणि तुम्हाला कशा प्रकारे काम करायला आवडते. या प्रश्नांची योग्य उत्तरे नसतात. प्रामाणिकपणे आणि सुसंगत उत्तरे द्या.

आमच्या mock tests मध्ये काय समाविष्ट आहे. आमच्या पूर्ण mock tests मध्ये 30 मिनिटांत 40 प्रश्न असतात आणि ते तीन विभागांत विभागलेले असतात: ग्राहक आणि सहकाऱ्यांसोबत काम करणे (15 परिस्थितींवरील प्रश्न: चार उत्तरांमधून सर्वोत्तम आणि सर्वात अयोग्य उत्तर निवडा), तपशील तपासणे (लेबले, संख्या आणि कोड यांवरील 15 प्रश्न) आणि माहितीवर काम करणे (साध्या तक्त्यांवरील 10 प्रश्न). तुम्ही मागे जाऊन प्रश्नांना खूण करू शकता. पार्श्वभूमी आणि कामाच्या शैलीचे भाग त्यात समाविष्ट नाहीत, कारण ते तुमचे व्यक्तिमत्त्व दर्शवतात आणि त्यांची उत्तरसूची नसते. तसेच, देखभालीच्या भूमिकांसाठी असल्याचे सांगितल्या जाणाऱ्या तांत्रिक चाचण्याही त्यात समाविष्ट नाहीत.

सोडवून दाखवलेल्या उदाहरणांसह प्रश्नांचे प्रकार

प्रत्येक प्रकारच्या प्रश्नाचे एक सोडवलेले उदाहरण आणि बहुतेक जण ज्या सापळ्यात अडकतात तो येथे दिला आहे.

1. ग्राहकांशी संबंधित प्रसंग. ग्राहकाला नेहमीच्या शेल्फवर वस्तू सापडत नाही. अधिक योग्य: स्टॉक तपासा किंवा सहकाऱ्याला विचारा आणि तुम्हाला काय आढळले ते ग्राहकाला सांगा. कमी योग्य: "शेल्फवर नसेल, तर आमच्याकडे नाही." सापळा: तुमच्यासाठी सर्वात जलद असलेले उत्तर निवडणे. या प्रश्नांमध्ये सहसा ग्राहकाची समस्या सोडवणाऱ्या प्रतिसादाला प्राधान्य दिले जाते.

2. सहकाऱ्यांशी संबंधित प्रसंग. उशीर होत असल्यामुळे एक सहकारी तुम्हाला त्यांची हजेरी लावण्यास सांगतो. सर्वोत्तम प्रतिसाद म्हणजे नम्रपणे नकार देणे आणि त्यांना सुपरवायझरला फोन करण्यास सुचवणे. सापळा: नियम मोडणारे मैत्रीपूर्ण उत्तर निवडणे. सर्वोत्तम पर्यायात दयाळूपणा आणि धोरणाचे पालन सहसा एकत्र असते.

3. लेबले आणि कोड. 61-4408-B आणि 61-4480-B एकसारखे आहेत का? नाही: चौथा आणि पाचवा अंक अदलाबदल झाले आहेत. सापळा: संपूर्ण कोड एकाच आकृतीसारखा वाचणे. डावीकडून उजवीकडे, लहान गट करून तुलना करा.

4. मोजणी. एका शेल्फवर 8 डब्यांच्या 4 रांगा असायला हव्यात आणि सध्या 27 डबे आहेत. किती डबे कमी आहेत? 32 - 27 = 5. सापळा: प्रश्नात किती कमी आहेत असे विचारले असताना असलेले डबे मोजणे. प्रश्नाची शेवटची ओळ दोनदा वाचा.

5. सोपी तक्ते. एका तक्त्यात चार कर्मचाऱ्यांचे नियोजित कामाचे तास आणि प्रत्यक्ष कामाचे तास दिले आहेत. कोणत्या कर्मचाऱ्याने सर्वाधिक अतिरिक्त तास काम केले? प्रत्येक ओळीतील वजाबाकी करा, मग तुलना करा. सापळा: सर्वाधिक फरकाऐवजी एका स्तंभातील सर्वात मोठी संख्या निवडणे.

तयारी कशी करावी

1. तुमचा अर्ज काळजीपूर्वक वाचा. तुमच्या पदासाठी कोणते टप्पे आवश्यक आहेत हे त्यातून कळते. प्रत्येक पदासाठी assessment नसते. ज्या पदांसाठी ते असते, त्यासाठी अर्जाव्यतिरिक्त अधिक वेळ लागू शकतो, असे Walmart सांगते (Walmart).
2. Walmart चे मोफत job simulations वापरून पाहा. Walmart च्या भरती प्रक्रियेच्या पेजवर त्या पदाची झलक देणाऱ्या परस्परसंवादी simulations च्या लिंक्स आहेत. कामात काय करावे लागते हे प्रश्नांची उत्तरे देण्यापूर्वी समजून घेण्याचा हा चांगला मार्ग आहे (Walmart).
3. शांतपणे तयारीसाठी वेळ काढा. इंटरनेट कनेक्शन स्थिर असेल आणि व्यत्यय येणार नाही अशी वेळ निवडा.
4. परिस्थितीवर आधारित प्रश्नांत चांगल्या सहकाऱ्यासारखा विचार करा. ग्राहकाला मदत करा, स्टोअरच्या प्रक्रियेचे पालन करा, प्रामाणिक राहा आणि निर्णय घेण्याचा अधिकार तुमच्याकडे नसेल तर supervisor ला सहभागी करा.
5. तपासणी करताना छोट्या भागांत तुलना करा. codes मधील दोन किंवा तीन अक्षरे एकावेळी वाचा. फक्त पहिलाच नव्हे, तर प्रत्येक field तपासा.
6. तक्त्यांसाठी आधी शीर्षके वाचा. गणित करण्यापूर्वी प्रश्नाला आवश्यक असलेल्या ओळी आणि स्तंभ शोधा.
7. कामाची पद्धत आणि पार्श्वभूमीविषयक प्रश्नांसाठी स्वतःसारखेच राहा. यांची ठरलेली बरोबर उत्तरे नसतात. प्रामाणिकपणे आणि सातत्याने उत्तरे द्या; नियोक्त्याला काय हवे आहे याचा अंदाज बांधण्याचा प्रयत्न करू नका.
8. स्थिर गतीने सराव करा. आमच्या पूर्ण mock tests मध्ये 40 प्रश्नांसाठी 30 मिनिटे असतात. त्यामुळे assessment च्या दिवशी ही गती परिचित वाटेल.

गुणांकन साधारणपणे कसे केले जाते

Walmart आपल्या assessments चे गुणांकन कसे केले जाते हे प्रकाशित करत नाही, आणि सार्वजनिकरीत्या उपलब्ध अशी कोणतीही उत्तीर्ण गुणमर्यादा नाही. तयारीसाठीच्या वेबसाइट्सवर सामान्यतः असे नमूद केले जाते की निकाल एका ठरावीक उत्तीर्ण गुणाऐवजी गुणांच्या श्रेणींमध्ये येतात आणि एखाद्या विभागातील कमी निकालाचा संपूर्ण अर्जावर परिणाम होऊ शकतो (JobTestPrep). या माहितीची पुष्टी झालेली नाही, असे समजा.

आमचा सराव गुण म्हणजे आमच्या प्रश्नांपैकी तुम्ही बरोबर सोडवलेल्या प्रश्नांची संख्या. विभागानुसार तपशील पाहून कोणत्या भागावर लक्ष केंद्रित करायचे हे तुम्हाला समजू शकते. हा सरावाचा गुण आहे: तो Walmart चा गुण नाही आणि भरतीच्या निर्णयाचा अंदाज देत नाही.

"Walmart assessment answers" पेजेस दिशाभूल का करतात

"Walmart assessment answers" देण्याचे आश्वासन देणारी पेजेस सहसा दोन वेगवेगळ्या प्रकारचे प्रश्न एकत्र करतात आणि त्यांच्याकडे सारख्याच पद्धतीने पाहतात.

• कामाची शैली आणि पार्श्वभूमीविषयक प्रश्नांची उत्तरसूची नसते. तुम्हाला कशा प्रकारे काम करायला आवडते आणि यापूर्वी तुम्ही काय केले आहे, हे ते विचारतात. पाठ करण्यासारखे काही नसते, कारण तुमच्यासाठी "योग्य" उत्तर म्हणजे तुम्हाला लागू होणारे खरे उत्तर.
• तीच कल्पना अनेकदा वेगवेगळ्या शब्दांत विचारली जाते. प्रश्नावलीत एखाद्या सवयीबद्दल वेगवेगळ्या शब्दांत अनेकदा विचारले जाऊ शकते. एखाद्या यादीतून नक्कल केलेली उत्तरे परस्परविरोधी असू शकतात आणि एकाच उत्तरापेक्षा विसंगती अधिक ठळकपणे दिसते.
• "Answers" पेज खोटे व्यक्तिमत्त्व दाखवायला शिकवते. अनेक प्रश्नांमध्ये दुसरेच कोणीतरी असल्याचे भासवत राहणे कठीण असते आणि त्यामुळे तुम्ही तुमच्यासाठी योग्य नसलेल्या नोकरीत जाऊ शकता.
• परिस्थितीवर आधारित प्रश्न नेमक्या शब्दरचनेवर अवलंबून असतात. परिस्थितीमध्ये थोडासा बदल झाला तरी सर्वोत्तम प्रतिसाद बदलू शकतो. त्यामुळे पाठ केलेली पद्धत अनेकदा चुकीच्या दिशेने नेते.

आमच्या सरावात फक्त चांगली आणि कमी चांगली उत्तरे असलेले भाग समाविष्ट आहेत: परिस्थितीवर आधारित प्रश्न, तपशील तपासणे आणि सोपे तक्ते. इतर सर्व गोष्टींसाठी प्रामाणिकपणे आणि सुसंगतपणे उत्तरे देणे हीच सर्वोत्तम तयारी आहे.

सामान्य चुका

• तपासणीचे प्रश्न घाईघाईत सोडवणे. एखादा अंक बदलला तरी संपूर्ण उत्तर चुकू शकते. प्रत्येक अक्षर आणि अंक नीट तपासण्यासाठी पुरेसा वेळ घ्या.
• सर्वात कठोर वाटणारा परिस्थितीतील पर्याय निवडणे. शांत, मदतशील आणि प्रामाणिक उत्तरांना सहसा कठोर किंवा चलाख उत्तरांपेक्षा जास्त महत्त्व दिले जाते.
• ग्राहकाऐवजी स्टोअरचा विचार करून उत्तर देणे. प्रक्रियेचे पालन करून ग्राहकाची समस्या सोडवणारा पर्याय सहसा सर्वोत्तम असतो.
• कामाच्या शैलीविषयीच्या प्रश्नांचा अतिविचार करणे. तुम्ही खरोखर ज्या पद्धतीने काम करता त्यानुसार उत्तर द्या आणि उत्तरांमध्ये सुसंगती ठेवा.
• तक्त्यांतील एककं आणि लेबलकडे दुर्लक्ष करणे. गणना करण्यापूर्वी स्तंभात केस आहेत की युनिट्स, तास आहेत की शिफ्ट्स, हे तपासा.