কারা কর্মকর্তা নিয়োগ পরীক্ষার অনুশীলনী

আসল পরীক্ষাটি সাধারণত কেমন হয়

সংশোধনাগারের কর্মকর্তাদের জন্য কোনও একটিমাত্র পরীক্ষা নেই। প্রতিটি রাজ্য, এবং প্রায়ই প্রতিটি কাউন্টি বা সংস্থা, নিজেদের লিখিত পরীক্ষা বেছে নেয়। তাই প্রশ্নের সংখ্যা, সময়সীমা ও বিভাগ সবই ভিন্ন হতে পারে। আপনার চাকরির বিজ্ঞপ্তি বা পরীক্ষার আমন্ত্রণই আপনার পরীক্ষার সেরা নির্দেশিকা। সর্বজনীনভাবে পাওয়া দুটি উদাহরণে এই পার্থক্য দেখা যায়:

• Florida's CJBAT. Florida State College at Jacksonville, Criminal Justice Basic Abilities Test-কে Florida-র আইন প্রয়োগকারী ও সংশোধনাগারের কর্মকর্তাদের প্রবেশিকা পরীক্ষা হিসেবে বর্ণনা করে। এতে 90 মিনিটে 97টি প্রশ্ন থাকে, তিনটি আলাদা সময়সীমার বিভাগে: আচরণগত বৈশিষ্ট্য, মুখস্থ করার ক্ষমতা, এবং লিখিত অনুধাবন, লিখিত প্রকাশ, অবরোহী যুক্তি ও আরোহী যুক্তি নিয়ে একটি বিভাগ। তাদের তথ্য অনুযায়ী, প্রার্থীরা বারো মাসে সর্বোচ্চ তিনবার এই পরীক্ষা দিতে পারেন (FSCJ).
• California's correctional officer written exam. রাজ্যের সংশোধন বিভাগ জানায়, তাদের লিখিত পরীক্ষায় ব্যাকরণ, বানান, বিরামচিহ্ন, পঠন অনুধাবন এবং প্রাথমিক গণিত যাচাই করা হয়। একই পৃষ্ঠায় নমুনা পরীক্ষার প্রশ্নের লিঙ্কও রয়েছে (CDCR).

বিভিন্ন রাজ্যের পরীক্ষায় সাধারণত যে বিষয়গুলি দেখা যায়:

• পঠন অনুধাবন: নীতি, পোস্ট অর্ডার বা ঘটনার সারাংশ পড়ে সেগুলিতে আসলে কী বলা হয়েছে, সে বিষয়ে প্রশ্ন।
• লিখিত প্রকাশ বা প্রতিবেদন লেখা: ব্যাকরণ, বানান, বিরামচিহ্ন এবং কী ঘটেছে তা সবচেয়ে স্পষ্টভাবে নথিভুক্ত করার উপায়।
• নিয়ম ও পদ্ধতি প্রয়োগ: একটি সংক্ষিপ্ত লিখিত পদ্ধতি এবং একটি পরিস্থিতি।
• যুক্তি: ধরন শনাক্ত করা ও সিদ্ধান্তে পৌঁছনো, যাকে কখনও আরোহী ও অবরোহী যুক্তি বলা হয়।
• পরিস্থিতিভিত্তিক বিচারবোধ: কর্মক্ষেত্রের একটি দৃশ্য এবং কয়েকটি প্রতিক্রিয়ার মধ্যে থেকে বেছে নেওয়া।
• কখনও স্মৃতিশক্তি, পর্যবেক্ষণ বা প্রাথমিক গণিত।

আমাদের মক পরীক্ষায় যা রয়েছে। আমাদের সম্পূর্ণ মক পরীক্ষাগুলি রাজ্যের সংশোধনাগার কর্মকর্তাদের লিখিত পরীক্ষার ধাঁচে তৈরি, এবং এতে পাঁচটি বিভাগ রয়েছে: পঠন অনুধাবন, লিখিত প্রকাশ, নিয়ম ও পদ্ধতি প্রয়োগ, আরোহী যুক্তি এবং পরিস্থিতিভিত্তিক বিচারবোধ। আপনি আগের প্রশ্নে ফিরে গিয়ে সেগুলি চিহ্নিত করতে পারেন। এতে স্মৃতিশক্তি বা গণিতের বিভাগ নেই। আপনার পরীক্ষায় এমন কোনও বিভাগ থাকলে, অনুশীলনে সেই সংস্থার নিজস্ব নমুনা প্রশ্নও যোগ করুন।

সমাধানসহ প্রশ্নের ধরন

প্রতিটি বিভাগের একটি করে সমাধানসহ উদাহরণ, সঙ্গে বেশিরভাগ মানুষ যে ভুলটি করেন তা এড়ানোর উপায়।

1. পড়ে বোঝা। নীতি: "বন্দিরা নিজেদের কক্ষে সর্বোচ্চ পাঁচটি বই রাখতে পারেন। লাইব্রেরির বই 14 দিনের মধ্যে ফেরত দিতে হবে।" একজন বন্দি 10 দিন আগে ধার করা লাইব্রেরির তিনটি বই এবং নিজের দুটি বই রেখেছেন। তিনি কি নিয়ম মেনে চলছেন? হ্যাঁ: মোট পাঁচটি বই, আর লাইব্রেরির বই ফেরত দেওয়ার সময় এখনও হয়নি। ভুল: নিয়ম সম্পর্কে নিজের ধারণা যোগ করা। শুধু লেখায় যা বলা আছে, তার ভিত্তিতে উত্তর দিন।

2. লিখিত অভিব্যক্তি। প্রতিবেদনের জন্য কোনটি ভালো: "বন্দিকে রাগান্বিত মনে হচ্ছিল" নাকি "বন্দি গলা চড়িয়ে বলেছিলেন যে তিনি নিজের কক্ষে ফিরবেন না"? দ্বিতীয়টি, কারণ এতে আপনি যা দেখেছেন ও শুনেছেন তা লেখা হয়েছে, কারও অনুভূতি সম্পর্কে আপনার ধারণা নয়। ভুল: যে বাক্যটি বেশি আনুষ্ঠানিক শোনায়, সেটি বেছে নেওয়া। স্পষ্ট ও নির্দিষ্ট বক্তব্যই ভালো।

3. নিয়ম ও পদ্ধতি প্রয়োগ। পদ্ধতি: "কক্ষের দরজা খোলার আগে চলাচলের তালিকার সঙ্গে মিলিয়ে বন্দির নাম ও নম্বর নিশ্চিত করুন। তা না মিললে দরজা খুলবেন না এবং কন্ট্রোল রুমে ফোন করুন।" নাম মেলে, কিন্তু নম্বর মেলে না। উত্তর: দরজা খুলবেন না; কন্ট্রোল রুমে ফোন করুন। ভুল: আংশিক মিলকে পুরো মিল বলে ধরে নেওয়া।

4. আরোহী যুক্তি। একটি ইউনিটে গণনার সময় 06:00, 06:45, 07:30, 08:15। এরপর কোন সময় আসবে? প্রতিটি ধাপে 45 মিনিট যোগ হয়, তাই উত্তর 09:00। ভুল: শুধু প্রথম দুটি সময় দেখা। নিয়মটি প্রতিটি ধাপে প্রযোজ্য কি না, তা নিশ্চিত করুন।

5. পরিস্থিতিভিত্তিক বিচারবোধ। শিফটের কাজের চাপ কম থাকার সময় একজন নতুন সহকর্মী আপনাকে এমন একটি পদ্ধতি বুঝিয়ে দিতে বলেন, যেটি আপনি ভালো জানেন। সবচেয়ে ভালো উত্তর হলো বিষয়টি স্পষ্টভাবে বুঝিয়ে বলা এবং লিখিত পদ্ধতিটির কথাও জানানো। ভুল: সবচেয়ে কঠোর শোনায় এমন উত্তর বেছে নেওয়া। এই প্রশ্নগুলিতে সাধারণত নীতি মেনে শান্ত ও সম্মানজনকভাবে সাড়া দেওয়াকে প্রাধান্য দেওয়া হয়।

কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন

1. প্রথমে আপনার বিজ্ঞপ্তিটি পড়ুন। আপনার সংস্থা কোন পরীক্ষা নেয়, তাতে কতগুলি বিভাগ আছে, প্রতিটি বিভাগে সময় নির্দিষ্ট কি না এবং স্মৃতি বা গণিতের প্রশ্ন থাকে কি না, তা জেনে নিন। পরীক্ষার ধরন এতটাই ভিন্ন হয় যে আগে থেকে ধরে নেওয়া যায় না।
2. সংস্থার নিজস্ব নমুনা ব্যবহার করুন। অনেক সংস্থা নমুনা প্রশ্ন বা প্রস্তুতির নির্দেশিকা প্রকাশ করে; যেমন, ক্যালিফোর্নিয়ার সংশোধন বিভাগ তাদের লিখিত পরীক্ষার পৃষ্ঠা থেকে নমুনা প্রশ্নের লিঙ্ক দিয়েছে (CDCR)। সেখানে দেওয়া নির্দেশাবলি ও পর্দার নমুনা পড়ুন।
3. খুঁটিনাটি পড়ুন। নীতিমালা-সংক্রান্ত অনুচ্ছেদে সময়, সংখ্যা ও শর্তের উল্লেখ থাকে। "only", "unless", "at least" এবং "must" শব্দগুলির দিকে খেয়াল রাখুন।
4. ছোট, তথ্যভিত্তিক বাক্য লিখুন। মতামতকে ("সে অভদ্র ছিল") তথ্যে ("সে দুবার কথার মধ্যে বাধা দিয়েছিল এবং চলে গিয়েছিল") বদলে লেখার অনুশীলন করুন। "their, there, they're" এবং সাধারণ বানানভুলও যাচাই করুন।
5. ধাপে ধাপে পদ্ধতি অনুসরণ করুন। যে ধাপটি প্রযোজ্য, সেটি খুঁজে বের করুন; তারপর দেখুন পরের কোনো ধাপ কার্যকর হয় কি না।
6. বিচারবোধের প্রশ্নের উত্তর শান্ত ও পেশাদারভাবে দিন। নীতিমালা মেনে চলুন, মানুষের সঙ্গে সম্মানজনক আচরণ করুন এবং যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার আপনার নেই, তা সুপারভাইজারের কাছে পাঠান।
7. পরীক্ষার আসল গতিতে অনুশীলন করুন। আপনার পরীক্ষা যদি ফ্লোরিডার CJBAT-এর মতো হয়, তাহলে 90 মিনিটে 97টি প্রশ্নের জন্য প্রতি প্রশ্নে এক মিনিটেরও একটু কম সময় পাওয়া যায় (FSCJ)। পুরো সময় ধরে মক পরীক্ষা দিন, যাতে পরীক্ষার দিন এই গতি স্বাভাবিক মনে হয়।

সাধারণত স্কোর কীভাবে করা হয়

স্কোরিং নির্ভর করে সংশ্লিষ্ট সংস্থার ওপর। সারা দেশের জন্য কোনও একক স্কেল বা সর্বজনীন পাস নম্বর নেই। কিছু সংস্থা শুধু পাস বা ফেল জানায়; অন্যরা পাসের ফলকে একটি র‍্যাঙ্ক স্কোরে রূপান্তর করে, যা দিয়ে আবেদনকারীদের ক্রম নির্ধারণ করা হয়। সর্বজনীনভাবে পাওয়া দুটি উদাহরণ:

• Florida's CJBAT: ফলাফল পাস বা ফেল হিসেবে জানানো হয়, এবং আবেদনকারী, প্রশিক্ষণ স্কুল ও সংস্থাগুলি রাজ্যের ওয়েবসাইটে সেই ফলাফল দেখতে পারে (FSCJ).
• California: সংশোধন বিভাগ জানায়, দুই কর্মদিবসের মধ্যে ফলাফল ইমেলে পাঠানো হয়, যারা পাস করেন তাঁরা একটি র‍্যাঙ্ক স্কোর পান, আর যারা পাস করেন না তাঁরা 30 দিন পর আবার আবেদন করতে পারেন (CDCR).

আমাদের অনুশীলনের স্কোর হলো আমাদের নিজস্ব কতগুলি প্রশ্নের সঠিক উত্তর আপনি দিয়েছেন তার সংখ্যা, সঙ্গে বিভাগ অনুযায়ী বিশ্লেষণ, যাতে আপনি বুঝতে পারেন কোন বিষয়ে মনোযোগ দেবেন। এটি অনুশীলনের স্কোর: কোনও সংস্থার পরীক্ষার স্কোর নয় এবং আপনি পাস করবেন কি না, তার পূর্বাভাসও দেয় না।