রিডিং কমপ্রিহেনশন টেস্টের অনুশীলন

আসল পরীক্ষাটি সাধারণত কেমন হয়

পড়ে বোঝার কোনো একক মানসম্মত পরীক্ষা নেই। নিয়োগকর্তারা নিজেদের মতো পরীক্ষা বেছে নেন। কখনও এটি আলাদা পরীক্ষা হিসেবে নেওয়া হয়, আবার কখনও বৃহত্তর মৌলিক দক্ষতা পরীক্ষার একটি অংশ হিসেবে। তাই অনুচ্ছেদের সংখ্যা, প্রশ্ন এবং সময়সীমা সবই আলাদা হতে পারে। আপনার পরীক্ষার আমন্ত্রণপত্র থেকেই আপনার পরীক্ষাটি সম্পর্কে সবচেয়ে ভালো ধারণা পাবেন। প্রকাশ্যে পাওয়া চারটি উদাহরণে এই বৈচিত্র্য দেখা যায়:

• কর্মক্ষেত্রের নথি-ভিত্তিক পরীক্ষা। Creative Organizational Design তাদের Reading Comprehension Aptitude Test-কে 16 মিনিটে 4 থেকে 6টি প্রশ্নসহ 6টি অনুচ্ছেদ হিসেবে বর্ণনা করে। এতে প্রশিক্ষণ সামগ্রী, কোম্পানির নীতি, নিরাপত্তা তথ্যপত্র এবং গ্রাহকদের সঙ্গে চিঠিপত্রের মতো নথি ব্যবহার করা হয় (Creative Organizational Design).
• সংক্ষিপ্ত অনলাইন পরীক্ষা। TestGorilla তাদের পড়ে বোঝার পরীক্ষার সময়সীমা 13 মিনিট বলে উল্লেখ করে। তাদের মতে, এতে অনুচ্ছেদের মূল বক্তব্য খুঁজে বের করা এবং তা থেকে অনুমান করা, পাশাপাশি প্রসঙ্গ অনুযায়ী শব্দের অর্থ বোঝা এবং লেখকের উদ্দেশ্য নির্ধারণ করা হয় (TestGorilla).
• মৌলিক দক্ষতা পরীক্ষার মধ্যে পড়ে বোঝা। Criteria-এর Basic Skills Test-এ মৌখিক ও গণিতের দক্ষতা মিলিয়ে 20 মিনিটে 40টি প্রশ্ন থাকে, এবং এর মৌখিক অংশে পড়ে বোঝার প্রশ্ন রয়েছে (Criteria).
• সরকারি চাকরির একটি উদাহরণ। New York State-এর PATT লিখিত পরীক্ষার নির্দেশিকায় সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদের পর প্রশ্ন দেওয়ার কথা বলা হয়েছে। প্রতিটি প্রশ্নে চারটি উত্তর বেছে নেওয়ার সুযোগ থাকে এবং প্রশ্ন হতে পারে, "নিচের কোন বক্তব্যটি উপরের অনুচ্ছেদ দ্বারা সবচেয়ে ভালোভাবে সমর্থিত?" প্রার্থীদের বলা হয়েছে, উত্তর দেওয়ার সময় শুধু অনুচ্ছেদের তথ্যের ওপর নির্ভর করতে, বিষয়টি সম্পর্কে আগে থেকে যা জানেন তার ওপর নয় (New York State PATT guide).

সাধারণত উল্লেখ করা প্রশ্নের ধরন:

• মূল বক্তব্য: পুরো নথির মূল কথা, এর কোনো একটি বাক্য নয়।
• বিস্তারিত তথ্য: লেখায় স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা কোনো তথ্য, যেমন সময়, পরিমাণ বা শর্ত।
• অনুমান: লেখায় সরাসরি না বললেও যে ধারণার পক্ষে তথ্য রয়েছে।
• প্রসঙ্গ অনুযায়ী শব্দের অর্থ: অনুচ্ছেদে ব্যবহৃত কোনো শব্দের অর্থ।
• কখনও কখনও লেখকের উদ্দেশ্য, অথবা "it" বা "this"-এর মতো কোনো শব্দ কাকে বা কীকে বোঝায়।

আমাদের মক টেস্টে যা থাকে। প্রতিটি পূর্ণাঙ্গ মক টেস্টে 24 মিনিটে 24টি প্রশ্ন থাকে: কর্মক্ষেত্রের ছয়টি নথি (মেমো, নীতি, পদ্ধতি এবং এ ধরনের অন্যান্য নথি), প্রতিটি নথি থেকে চারটি করে প্রশ্ন। প্রশ্নগুলিতে মূল বক্তব্য, বিস্তারিত তথ্য, অনুমান এবং প্রসঙ্গ অনুযায়ী শব্দের অর্থ যাচাই করা হয়। প্রতিটি প্রশ্নে চারটি উত্তর থাকে, এবং জমা দেওয়ার আগে আপনি আগের প্রশ্নে ফিরে গিয়ে প্রশ্ন চিহ্নিত করে রাখতে পারেন। আমাদের মক টেস্টে ব্যাকরণ, বানান বা গণিতের প্রশ্ন নেই। কিছু মৌলিক দক্ষতা পরীক্ষায় পড়ে বোঝার সঙ্গে এগুলিও থাকে।

সমাধানসহ প্রশ্নের ধরন

প্রতিটি ধরনের প্রশ্নের একটি করে সমাধানসহ উদাহরণ, সঙ্গে বেশির ভাগ মানুষ যে ফাঁদে পড়েন তা।

বিজ্ঞপ্তি: "June 1 থেকে, ল্যাবে আসা দর্শনার্থীদের রিসেপশনে নাম নথিভুক্ত করতে হবে এবং সব সময় দর্শনার্থীর ব্যাজ পরে থাকতে হবে। বেরোনোর সময় ব্যাজ রিসেপশনে জমা দিতে হবে। বার্ষিক পাস থাকা ঠিকাদারদের নাম নথিভুক্ত করতে হয় না, তবে তাঁদের পাসটি পরে থাকতে হবে।"

1. মূল বক্তব্য। বিজ্ঞপ্তিটি মূলত কী সম্পর্কে? ল্যাবে আসা দর্শনার্থীদের জন্য নাম নথিভুক্ত করা ও ব্যাজ পরার নতুন নিয়ম। ফাঁদ: ঠিকাদারদের জন্য ছাড়ের কথা বেছে নেওয়া, কারণ সেটি সবচেয়ে নির্দিষ্ট তথ্য। মূল বক্তব্যে পুরো লেখার কথা থাকে, সবচেয়ে মনে রাখার মতো বাক্যটি নয়।

2. বিস্তারিত তথ্য। বার্ষিক পাস থাকা ঠিকাদারকে কি নাম নথিভুক্ত করতে হবে? না, তবে তাঁকে পাসটি পরে থাকতে হবে। ফাঁদ: প্রশ্নের অর্ধেকের উত্তর দেওয়া। বিস্তারিত তথ্যে প্রায়ই কোনও শর্ত যুক্ত থাকে, তাই বাক্যের শেষ পর্যন্ত পড়ুন।

3. অনুমান। কোন বক্তব্যটি লেখায় সবচেয়ে বেশি সমর্থিত: (a) June-এর আগে ল্যাবে নিরাপত্তার সমস্যা ছিল, না (b) কারা ল্যাবে রয়েছেন তা রিসেপশন জানতে পারবে? উত্তর (b): দর্শনার্থীরা সেখানে নাম নথিভুক্ত করেন এবং ব্যাজ জমা দেন। ফাঁদ: (a) নিয়মটির সম্ভাব্য কারণ বলে মনে হতে পারে, কিন্তু বিজ্ঞপ্তিতে কোনও কারণ জানানো হয়নি। অনুমানটি লেখার ওপর ভিত্তি করে হতে হবে, লেখাটি কেন তৈরি হয়েছে সে সম্পর্কে আন্দাজের ওপর নয়।

4. প্রসঙ্গ অনুযায়ী শব্দের অর্থ। "Exempt" শব্দটির কাছাকাছি অর্থ কোনটি: (a) নিষিদ্ধ, (b) অব্যাহতি দেওয়া, (c) বাধ্যতামূলক? উত্তর (b): ঠিকাদারদের নাম নথিভুক্ত করা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। ফাঁদ: আপনার সবচেয়ে পরিচিত অর্থটি বেছে নেওয়া। প্রতিটি বিকল্প বাক্যে বসিয়ে দেখুন, সেটি অর্থপূর্ণ থাকে কি না।

5. নথি থেকে তথ্য প্রয়োগ। একজন দর্শনার্থী বিকেল 4টায় বেরিয়ে যাচ্ছেন। ব্যাজটি নিয়ে তাঁর কী করা উচিত? রিসেপশনে ফেরত দেওয়া। ফাঁদ: বিজ্ঞপ্তিতে নেই এমন অতিরিক্ত কাজ যোগ করা, যেমন ম্যানেজারকে জানানো। লেখায় যা আছে, তার মধ্যেই থাকুন।

কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন

1. প্রথমে আপনার আমন্ত্রণপত্রটি পড়ুন। দেখুন, রিডিং কি আলাদা একটি পরীক্ষা, নাকি আরও বিস্তৃত দক্ষতা পরীক্ষার একটি অংশ। সময়সীমা ও প্রশ্নের সংখ্যাও দেখে নিন। পরীক্ষার ধরন এতটাই ভিন্ন হতে পারে যে আগেভাগে কিছু ধরে নেওয়া ঠিক নয়।
2. নথির আগে প্রশ্নটি পড়ুন। আপনার কোনো তারিখ বা শর্ত খুঁজতে হবে কি না জানলে কী খুঁজবেন তা বুঝতে পারবেন, ফলে পুরো লেখাটি মাথায় ধরে রাখতে হবে না।
3. শুধু লেখার ভিত্তিতে উত্তর দিন। New York State PATT guide-এ বিষয়টি স্পষ্ট করে বলা হয়েছে: অনুচ্ছেদে যা আছে তার ভিত্তিতে উত্তর দিন, বিষয়টি সম্পর্কে আপনার জানা তথ্যের ভিত্তিতে নয় (New York State PATT guide)। কর্মক্ষেত্রের নথির ক্ষেত্রে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনার নিজের কাজের অভ্যাস আপনাকে মেমোতে যা বলা হয়েছে তা থেকে অন্যদিকে টেনে নিয়ে যেতে পারে।
4. ছোট শব্দগুলির দিকে খেয়াল রাখুন। "Only", "unless", "at least", "within", "except" এবং "may" অনেক প্রশ্নের উত্তর নির্ধারণ করে। "May be refused" মানে "will be refused" নয়।
5. আগে প্রাসঙ্গিক বাক্যটি খুঁজুন, তারপর উত্তর দিন। কোনো নির্দিষ্ট তথ্যের প্রশ্ন হলে, বিকল্পগুলি দেখার আগে তথ্যটি রয়েছে এমন বাক্যটি খুঁজুন। অনুমানভিত্তিক প্রশ্নের ক্ষেত্রে, আপনার পছন্দের উত্তরকে সমর্থন করে এমন বাক্যটি খুঁজুন।
6. শব্দ নিয়ে প্রশ্নের প্রতিটি বিকল্প যাচাই করুন। প্রতিটি বিকল্প বাক্যে বসিয়ে পড়ুন। সঠিক বিকল্পটি নথির অর্থ অক্ষুণ্ণ রাখবে।
7. পরীক্ষার আসল গতিতে অনুশীলন করুন। 16 মিনিটে 6টি অনুচ্ছেদের মতো একটি পরীক্ষায়, প্রশ্ন-সহ প্রতিটি নথির জন্য তিন মিনিটেরও কম সময় থাকে (Creative Organizational Design)। সময় ধরে পুরো মক পরীক্ষা দিন, যাতে পরীক্ষার দিন ঘড়ির দিকে তাকিয়ে পড়া আপনার স্বাভাবিক মনে হয়।

সাধারণত স্কোর কীভাবে করা হয়

স্কোরিং নিয়োগকর্তা ও পরীক্ষার ওপর নির্ভর করে। কোনো জাতীয় স্কেল বা সবার জন্য এক পাস নম্বর নেই। অনেক পরীক্ষায় সঠিক উত্তরের সংখ্যা গোনা হয়, আর কিছু পরীক্ষায় পরে সেই সংখ্যা একটি তুলনামূলক দলের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা হয়। প্রকাশ্যে পাওয়া একটি উদাহরণ:

• Criteria's Basic Skills Test: প্রত্যেক প্রার্থী একটি কাঁচা স্কোর পান - 40টি প্রশ্নের মধ্যে কতটির সঠিক উত্তর দিয়েছেন তার হিসাব - এবং একটি পার্সেন্টাইল র‍্যাঙ্কিং, যা পরীক্ষাটির মানদণ্ড নির্ধারণে ব্যবহৃত দলের সঙ্গে ফলের তুলনা করে (Criteria)।

ফলাফল কীভাবে ব্যবহার করা হবে, তা নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্ত। পড়ার দক্ষতার স্কোর সাক্ষাৎকার ও অন্যান্য পরীক্ষার ফলের পাশাপাশি বিবেচিত একাধিক ফলের একটি হতে পারে। কোন ফলকে যথেষ্ট ভালো বলে গণ্য করা হবে, তা একেক পদের ক্ষেত্রে একেক রকম হতে পারে।

আমাদের অনুশীলনের স্কোর হলো আমাদের নিজস্ব প্রশ্নগুলোর মধ্যে আপনি কতটির সঠিক উত্তর দিয়েছেন, সঙ্গে প্রশ্নের ধরন অনুযায়ী হিসাবও থাকে। এতে আপনি বুঝতে পারবেন, মূল বক্তব্য, খুঁটিনাটি, অনুমান নাকি শব্দভিত্তিক প্রশ্ন - কোনটিতে আপনার বেশি ভুল হচ্ছে। এটি অনুশীলনের স্কোর: কোনো নিয়োগকর্তা বা পরীক্ষাপ্রস্তুতকারীর পরীক্ষার স্কোর নয় এবং আপনি পাস করবেন কি না, তা অনুমান করে না।

পড়ে বোঝার পরীক্ষায় সাধারণ ভুল

• সঠিক কোনও বিস্তারিত তথ্যকে মূল বক্তব্য মনে করা। কোনও বক্তব্য সঠিক হলেও সেটি নথির মূল কথা না-ও হতে পারে। দেখুন, সেটি পুরো লেখাটিকে তুলে ধরে কি না।
• নিজের অভিজ্ঞতা দিয়ে ফাঁক পূরণ করা। আপনার কর্মক্ষেত্রে ফেরত দেওয়ার নিয়ম আলাদা হলেও তাতে কিছু যায় আসে না। আপনার সামনে থাকা নথিটিই একমাত্র নিয়মপুস্তক।
• অনুমানের অতিরিক্ত ব্যাখ্যা করা। "সবচেয়ে বেশি সমর্থিত" বলতে বোঝায়, লেখাটি বক্তব্যটিকে সমর্থন করে - বক্তব্যটি সত্যি হতে পারে, শুধু তা নয়। যে বিকল্পটি লেখার চেয়ে এক ধাপ এগিয়ে যায়, সেটিই সাধারণত ফাঁদ।
• কোনও শর্ত চোখ এড়িয়ে যাওয়া। "যাত্রার আগে কোনও ম্যানেজার লিখিতভাবে পার্থক্যটির অনুমোদন না দিলে" - এই শর্তটি উত্তর বদলে দেয়। প্রতিটি বাক্য শেষ শব্দটি পর্যন্ত পড়ুন।
• আনুমানিকভাবে হিসাব করা। কর্মক্ষেত্রের নথিতে শতাংশ, সীমা এবং তারিখের উল্লেখ থাকে। বিকল্পগুলি দেখার আগে সংখ্যাটি হিসাব করে নিন।
• প্রতিটি প্রশ্নের জন্য পুরো নথি আবার পড়া। শুরুতে ফিরে না গিয়ে, প্রয়োজনীয় লাইনটিতে ফিরে যান।

আপনার পরীক্ষায় যদি অনুচ্ছেদ সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার বদলে বক্তব্যগুলিকে অনুচ্ছেদের সঙ্গে মিলিয়ে বিচার করতে বলা হয়, তাহলে আমাদের মৌখিক যুক্তি অনুশীলন-এ সেই ধরনটি রয়েছে। চাকরির জন্য অনেক দক্ষতা পরীক্ষায় ব্যাকরণ ও বানানও থাকে। সেগুলির অনুশীলন করতে পারেন আমাদের ব্যাকরণ পরীক্ষায়।