Criteria Basic Skills Test 练习

正式测试通常是什么样

Criteria Corp 向雇主介绍 Criteria Basic Skills Test (CBST) 的基本情况：

• 20 分钟内完成 40 道题（Criteria 帮助中心）。平均每题 30 秒。
• **题目会逐渐变难。**Criteria 表示，随着测试进行，题目难度会逐步提高。
• **考查两类技能。**Criteria 将语言能力描述为基础语言技能，包括阅读理解、语法、细节关注、拼写和标点；数学能力则是基础定量技能，包括算术和数值问题求解。其成绩报告指南还将词汇列入语言能力考查范围（成绩报告指南）。
• **选择题，每题有五个选项。**Criteria 在其 CBST 概览中展示的样题是一道填空语法题。
• **适用于入门级和初级至中级职位。**Criteria 列出的职位包括行政助理、银行柜员、收银员、客服和销售代表、医疗助理、接待员及维修人员。

我们查阅的 Criteria 页面没有说明是否允许使用计算器。数学部分是基础算术，因此练习时可以不使用计算器；具体规则请查看测试邀请中的说明。

**CBST 现在与 CBST2 并列。**Criteria 的 2026 年测评产品组合中列出了这两项测试：CBST 时长为 20 分钟，CBST2 时长为 4 至 20 分钟（Criteria 产品组合）。Criteria 将 CBST2 描述为全新、扩展版的基础技能测试，最多包含五个模块（数学、抽象推理、语言推理、批判性推理和准确性检查）。雇主选择测试模块，每个模块有 10 道题，每题最多用时一分钟（CBST2 文章）。如果你的测试邀请写的是 CBST，那么就是这里介绍的 40 道题测试。

**我们的模拟测试涵盖哪些内容。**我们的完整模拟测试采用原版 CBST 的题型风格：20 分钟内完成 40 道题，先做 20 道语言技能题，再做 20 道数学技能题；每题有五个选项，不允许使用计算器，进入下一题后不能返回。模拟测试不包含 CBST2 的抽象推理、批判性推理和准确性检查模块，也没有逐题计时器。如果你的测试邀请写的是 Criteria 的 15 分钟认知能力测试，那么我们的 CCAT 风格练习更适合你。

附详细解答的题型示例

以下是各类题目的解题示例，并说明了大多数人容易掉入的陷阱。所有题目均为原创。

1. 拼写。“以下哪个拼写正确：definately, definitely, definitly？”答案是Definitely。这个词源自“finite”，可以帮你记住其中的i。*陷阱：*选择你在短信和帖子中最常看到的拼法。许多常见的拼写错误看起来很正常，因为它们到处都能见到。

**2. 标点。**应该写“"Its time to leave"”还是“"It's time to leave"”？答案是It's，因为它表示“it is”。*陷阱：*不带撇号的“its”表示所属关系（“the dog wagged its tail”），而这与大多数所有格的构成方式正好相反。

3. 语法。“The team ___ finished its project: has or have?”在美式英语中，“team”这类集合名词通常搭配单数动词，所以答案是“has”。句子后面的“its”也能确认这一点。*陷阱：*把团队当作多个人，从而选择“have”。

4. 根据语境理解词义。“The manager was ___ about the plan and asked many questions before she agreed: skeptical, delighted, careless.”答案是Skeptical，因为同意之前提出许多问题说明她心存疑虑。*陷阱：*选择听起来积极的词。根据句子的其他部分来判断。

**5. 阅读短文。**规定：“Employees may work from home on Fridays if their manager approves in advance.”员工周五可以不经询问就居家办公吗？不可以，必须提前获得批准。*陷阱：*把“may”理解成“总是可以”。“may”附带的条件仍然必须满足。

6. 算术。“64的25%是多少？”25%是四分之一，而64 / 4 = 16。*陷阱：*正确算出25%后，又把它减掉（得到48），但题目问的是这部分是多少，而不是剩下多少。

7. 应用题。“衬衫每件$12，或$30买3件。一次买3件能省多少钱？”单买3件要$36，因此能省$6。*陷阱：*回答价格$30，而题目问的是省下的钱。计算前先划出题目要你求什么。

如何准备

1. 掌握答题节奏：每题30秒。 40道题限时20分钟，意味着到第10分钟时，你应该做到第20题左右。前面的题比较容易，所以目标可以稍微领先一点。
2. 做好后半部分难度增加的准备。 Criteria 表示，题目难度会随着答题进程逐渐增加（Criteria 帮助中心）。前面的题尽量节省时间，但不要匆忙作答。
3. 重点练习常见的拼写和标点规则。 含有双写字母的单词（accommodate、occurrence）、its 和 it's、列表中的逗号，以及冒号或分号的用法。
4. 练习心算。 需要借位的减法、找零、百分比和简单的速率题都很常见。我们的百分比题指南和比例题指南介绍了快速解题方法。
5. 先读每道应用题的最后一句。 很多错误选项会用到解题过程中的某个数字，比如给出价格而不是节省的金额。
6. 作答后就继续往下做。 我们的模拟测试不允许返回上一题，所以每道题都仔细读一遍，然后作答。如果一道题花的时间超过一分钟，就选你认为最可能的答案，继续往下做。
7. 参加完整的限时模拟测试。 难度逐渐增加的20分钟测试，和做10道题的感觉很不一样。完成一两套完整的模拟测试，就能更适应这种节奏。

评分通常如何进行

Criteria 说明了其如何向雇主报告 CBST 成绩（Criteria 帮助中心；成绩报告指南）：

• **原始分：**40 道题中答对的题数。
• **百分位：**你的成绩与 Criteria 常模组的比较结果。百分位为 45，表示你的成绩高于该组中 45% 的人。
• **分项成绩：**语言和数学的原始分，各自对应一个百分位。
• **建议分数范围：**Criteria 会为不同职位类别向雇主提供建议原始分范围。其成绩报告指南中的示例职位，建议分数范围为 27 至 40。雇主决定如何使用这些范围。

Criteria 帮助中心将其常模组描述为 1,064 名在职成年人，原始分平均值为 30.9，中位数为 33。这说明大多数人能答对大部分题目，因此每道题答得准确都很重要。成绩会发送给雇主；如果你希望了解反馈，可以询问招聘人员。

我们的练习成绩是你答对我们自编题目的数量，并按语言和数学技能分别列出。这只是练习成绩，不是 CBST 成绩、百分位或建议分数范围，也无法预测你是否会通过测试。

CBST 中的常见错误

• 在简单题上答得太快。 前面的题目是大多数分数的来源。第 3 题粗心失误，和第 38 题答错扣分一样。
• 相信看起来眼熟的拼写。 Recieve、seperate 和 occured 看起来很正常，因为人们经常看到它们。记住规则，而不是记住它们看起来的样子。
• 让离动词最近的名词决定动词形式。 在 "each of the reports has" 中，主语是 "each"。在脑海里划掉 "of ..." 这个短语。
• 把中间步骤当作答案。 每支笔的价格、加班费率或找回的金额经常会出现在选项中。确认你的答案是最后一句要求的内容。
• 把比例弄反。 如果配方里的面粉比牛奶多，答案里的面粉也必须更多。快速比较一下大小就能发现问题。
• 在一道难题上花太久。 我们的模拟测试不能返回上一题，所以在一道题上浪费一分钟，就少了一分钟可以留给后面的题目。

一周备考计划

每天约 30 分钟。如果你两三天后就要参加测试，请练习第 1、5 和 6 天的内容。

• **第 1 天：**开启计时，完成上方的免费样题。记下哪些类型的题目最耗时。
• **第 2 天：**拼写和标点：常见的易拼错单词、列表中的逗号、冒号和撇号。
• **第 3 天：**结合语境练习语法和词汇，然后阅读简短的政策说明和短文，注意其中的条件。
• **第 4 天：**手算：减法、找零、分数和百分比。
• **第 5 天：**在 20 分钟内完成一套 40 题的完整模拟测试。复习每一道错题，以及每一道仓促作答的题目。
• **第 6 天：**练习涉及比率、比例和加班工资的应用题，然后再完成一套完整模拟测试。
• **第 7 天：**只做轻量复习。查看考试通知，为测试安排一段安静的 30 分钟时间，并保证充足睡眠。