SHL 演绎推理测试练习

正式测试通常是什么样

**SHL发布了不止一种演绎推理测试，**具体内容取决于雇主选择的版本。邀请函通常会注明测试名称。SHL的说明文件介绍了两种测试：

• **Verify Deductive Reasoning：**最多 18道题，20分钟，采用选择题形式并具有自适应功能，适用于初级和中级职位。SHL表示，该测试衡量考生根据所提供的信息得出逻辑结论、识别论点的优缺点，以及利用不完整信息完成情境判断的能力。示例题会给出四条简短事实，并询问五个陈述中哪一项必然为真（SHL说明文件）。
• **Verify Interactive Deductive Reasoning：**最多 12道题，18分钟，采用互动式活动，具有自适应功能，适用于中级职位，并可在包括手机在内的任何设备上使用（SHL说明文件）。

SHL的练习页面提供这两种形式：一种是使用拖放操作的互动版本，另一种是基于文本的标准选择题版本（SHL Direct）。

自适应是指题目会根据你的答案进行调整，因此两个人看到的题目可能不同。一些备考网站报告了其他题量和时长，例如18分钟内完成20道题（Practice4Me）；我们以SHL自己的说明文件为准。SHL的说明文件没有说明能否返回之前的题目，因此建议你在进入下一题前先完成当前题目。

**我们的模拟测试涵盖哪些内容。**我们的完整模拟测试采用SHL选择题形式演绎推理测试的风格：20分钟内完成18道题，包含一个演绎推理部分，每题有五个选项，进入下一题后不能返回。题目包括“哪项必然为真”的事实题组、“哪项可能为真”的题目，以及日程安排和排序题。模拟测试不包含互动式拖放谜题，我们会以选择题形式练习相关内容；我们的模拟测试是固定题目组，不具备自适应功能。如果你的邀请函注明是互动版本，也可以试试SHL自己的互动练习测试，熟悉一下测试界面。

附详细解答的题型示例

每种常见题型各举一个例子，并指出容易让人掉入的陷阱。

1. 哪项必然正确。 已知事实：“每位团队负责人都会参加周一的简报会。Omar 不参加周一的简报会。”那么哪项必然正确？Omar 不是团队负责人。*陷阱：*把规则反过来理解。“每位团队负责人都会参加”并不意味着每位参加的人都是团队负责人。

2. 哪项可能正确。 已知事实：“三份报告分别交给两位经理中的一位。每位经理至少收到一份报告。”一位经理能否收到全部三份报告？不能，因为另一位就一份也收不到。一位经理能否收到两份？可以。*陷阱：*把“可能正确”当成“必然正确”。只要存在一种可行的安排就够了。

3. 排序。 规则：“四个人坐成一排。A 坐在一端。B 坐在 C 旁边。D 不坐在 A 旁边。”先处理最确定的规则（A 坐在一端），再安排相邻的一对，然后检查其他条件。如果 A 坐在 1 号座位，D 就不能坐 2 号座位；而 B 和 C 需要相邻的两个座位，因此 D 坐在 4 号座位。剩下的排列是 A、B、C、D，或 A、C、B、D。*陷阱：*从左到右一个一个安排。先确定固定位置和必须相邻的一对。

4. 日程安排。 规则：“三场培训分别安排在周一至周三，每天一场。安全培训在急救培训之前。消防培训不在周一。”安全培训必须在急救培训之前，消防培训又不能安排在周一，所以周一是安全培训。急救培训和消防培训安排在周二和周三，规则允许两种顺序。*陷阱：*找到一个答案就停下来。如果规则允许两种日程，题目只能询问两种安排都具备的特征。

5. 逆否命题。 已知事实：“如果发票逾期，就会发送提醒。没有向 Lark Ltd 发送提醒。”那么 Lark Ltd 的发票没有逾期。*陷阱：*认为“发送了提醒，所以发票逾期了”。提醒也可能因为其他原因而发送。

6. 有些和全部。 已知事实：“有些工程师远程办公。所有远程办公人员都有一台笔记本电脑。”那么有些工程师有笔记本电脑。*陷阱：*把“有些”扩大成“全部”。关于不远程办公的工程师，无法得出任何结论。

如何准备

1. 确认测试是哪种版本。 测试邀请或雇主的招聘页面可能会注明。选择题版和互动版在题量和答题方式上有所不同。
2. 掌握答题节奏。 Verify Deductive Reasoning 的时限为20分钟，最多18道题，平均每题略多于1分钟（SHL 说明书）。如果一道逻辑题耗时超过两分钟，就选出你认为最合适的答案，继续下一题。
3. 只依据题目给出的信息。 即使某条事实听起来很奇怪，也要把它当作真，并且不要加入现实生活中的信息。
4. 熟悉规则的表达形式。 “所有 A 都是 B”“没有 B 是 C”“有些 A 是 C”和“如果 X，那么 Y”涵盖了大多数事实组合。要知道每种规则能推出什么、不能推出什么。
5. 快速画出顺序表格。 用数字标出位置，先填固定位置，再填成对的信息。花几秒画草图，可以省去很多重复阅读。
6. 用每条规则检验每个选项。 遇到“哪种顺序符合条件”这类题目，只要发现某个选项违反一条规则，就立即排除，然后完整检查剩下的选项。
7. 试试 SHL 自带的练习测试。 SHL Direct 提供互动版和标准版的演绎推理练习（SHL Direct）。
8. 完成整套计时模拟题。 连续20分钟仔细进行逻辑推理，比做10道题更容易让人疲惫。

想用相同风格练习数值推理和言语推理，可以试试我们的 SHL 风格综合练习测试。

评分通常如何进行

SHL 会将你的结果报告给雇主，而不是你。 邀请你参加测试的雇主决定如何使用结果，SHL 的事实说明文件没有公布及格线。

• 自适应评分： SHL 的事实说明文件称，Verify Deductive Reasoning 和 Verify Interactive Deductive Reasoning 测试采用计算机自适应技术。SHL 表示，这种技术能在缩短测试时间的同时提供更精确的分数（SHL 事实说明文件）。你的结果反映了你所答题目的难度，而不仅仅是答对了多少题。
• 原始答对数： 自适应测试的结果不是简单的答对题数，因此，单看答对题数很难判断雇主会如何解读结果。
• 分数线： 雇主会针对不同职位自行设定分数线，而且很少公开。

我们的练习分数是你答对的自编题目数量，可帮助你了解答题速度和逻辑容易出错的地方。这只是练习分数，不是 SHL 分数、百分位或分数线，也不能预测你是否会通过测试。

演绎推理测试中的常见错误

• **带入现实知识。**如果题目给出的信息没有说明某件事，就不能据此推断，不管听起来多么合理。
• 把规则倒过来理解。“所有经理都会参加”并不意味着“所有参加的人都是经理”。
• **混淆‘一定’和‘可能’。**要判断“必然为真”，必须所有可能的安排都成立。要判断“可能为真”，只需有一种安排成立。
• 把‘一些’扩大成‘所有’。“一些”表示至少一个，仅此而已。
• **漏掉隐藏规则。**在排序和日程安排题中，像“不能排在最后”这样的规则往往会决定整个谜题。每次都要检查。
• **选了第一个符合某条规则的选项。**某个顺序即使符合三条规则，只要违反第四条，就仍然是错的。要检查所有规则。
• **在一道题上花太久。**每题约一分钟时，如果一道题卡住，你也会因此耽误下一题。