PwC 在线测评练习（英国）

正式测试通常是什么样

**PwC UK 对其在线测评的介绍较为简短。**其提示与建议页面称，申请之后的环节是“一系列在线测评，用于衡量你的认知能力和行为偏好。我们也会考查你的数字推理和抽象推理能力”（PwC UK，存档页面）。PwC UK 没有在这些页面上公布题目数量或时限。

**测评在申请流程中的位置。**PwC UK 的早期职业发展常见问题页面列出的毕业生申请流程为：申请、在线测评、视频面试、评估中心和业务评估；实习和实习岗位申请也将在线测评列为第二步。页面还称，邀请通常会附上约七天的完成期限；如果你收到在线测评邀请，“开始前有机会参加一些练习测试”（PwC UK 常见问题，存档页面）。

**备考网站通常提到的内容：**数字推理测试会通过表格和图表呈现数据，并允许使用计算器（AssessmentDay）。一般来说，抽象推理测试会使用绘制的形状和图形，要求你找出图案中的规律。

PwC US 的测评有所不同。PwC US 的测评常见问题页面称，其测评“不限时”，建议预留约 20 分钟，并表示“无需准备”：测评会询问你的工作态度和倾向，以及你的经理会如何评价你（PwC US，存档页面）。这是没有正确答案的问卷，因此我们不提供美国版模拟测评。本页面介绍的是英国的推理测试。

**我们的模拟测评涵盖的内容。**我们的完整模拟测评包含 58 道题，限时 68 分钟，允许使用计算器，分为三个部分：数字推理（18 道题）、演绎推理（16 道题）和符号抽象推理（24 道题）。你可以返回修改答案。**真实测评中的抽象推理题使用绘制的图形；我们的题目则使用文本符号（例如 ●、■、▲ 和箭头）构成网格和序列，练习相同的规律识别能力，**因此实际测评中的图形看起来会有所不同。**我们不包含行为测评和任何游戏类测评，**因为这些内容没有可供练习的正确答案。

附详细解答的题型示例

下面每个部分各有一个解题示例，并说明大多数人容易掉入的陷阱。

1. 数字推理：百分比变化。 某团队的成本从$80,000上升到$92,000。增幅为$12,000，12,000 / 80,000 = 15%。*陷阱：*除以新数值，结果会是13.0%。始终用起始数值作除数。

2. 数字推理：单位。 一张表显示收入的单位为“百万美元”，员工人数则为普通数字。24名员工对应的收入为3.6，即$3,600,000 / 24 = 每人$150,000。*陷阱：*忘记换算单位，回答0.15或$150。

3. 演绎推理。“项目中的每位审计员都通过了考试。Priya通过了考试。”能否据此得出Priya是项目中的审计员？不能。规则并没有说明通过考试但不在项目中的人。*陷阱：*把规则反过来理解。“所有A都是B”不代表“所有B都是A”。

4. 抽象推理：同时运用两条规律。 在一个序列中，图形可能同时移动并改变颜色。分别追踪每个特征：先看位置，再看填充，最后看数量。*陷阱：*发现第一条规律后就停止分析，只选择符合这一条规律的选项。

5. 抽象推理：行和列。 在网格题中，作答前要确认你的规律适用于每一行和每一列。*陷阱：*只检查有空缺的那一行。

关于行为部分。 PwC UK表示，评估还会衡量行为偏好。这类题目描述你的工作方式，没有标准答案。请诚实、一致地作答：猜测公司想要什么样的答案，往往会导致答案互相矛盾。

如何准备

1. 先做 PwC 自己提供的练习。 PwC UK 表示，如果你收到邀请，可以在正式开始前参加练习测验（PwC UK 常见问题，存档副本）。请完成这些练习，它们会展示真实的测评界面。
2. 了解我们的立场。 PwC UK 表示，它“与”销售其测评辅导服务的第三方“没有关系，也不为其背书”（PwC UK，存档副本）。Intellect Council 是这类服务提供方之一，与 PwC 没有附属关系。我们的模拟测评是风格相似的通用推理练习。
3. 根据截止日期安排时间。 邀请通常会给出大约七天的时间。尽早在这段时间内选一个安静的时段，并准备好计算器和草稿纸。
4. 重新巩固百分比计算能力。 大多数数学题都涉及百分比变化、总量的百分比、比例和人均数值。练习阅读表格标题中的单位。
5. 练习演绎推理。 将规则写成简短的陈述，只根据这些规则推理。留意规则是否被颠倒，以及某些选项虽然符合现实情况，却无法从文字中推断出来。
6. 练习从图形规律中找规则。 对每组图形，列出可能发生变化的特征：形状、填充、数量、位置、方向。逐步检查每一项特征。
7. 参加完整的计时模拟测评。 我们的完整模拟测评包含58道题，限时68分钟，平均每题略多于一分钟，让你适应稳定作答的节奏。
8. 行为测评部分要做真实的自己。 PwC UK 还表示，会定期审查申请，查找损害其招聘流程的行为（PwC UK，存档副本）。如实作答并保持前后一致，是最好的做法。

评分通常如何进行

PwC 不会公布在线测评的评分方式。 PwC 英国网站没有说明通过分数、分数等级或百分位数。其常见问题页面表示，测评工具会提供“有关特定方面的额外信息，例如推理能力”，并且所有申请同一职位的候选人都会完成相同的测评练习（PwC UK 常见问题，存档副本）。

**如果你没有通过，**同一常见问题页面表示，你可以在下一招聘年度再次申请；如果你在在线测评前撤回申请，也需要等到下一轮招聘。请查看 PwC 网站上的现行规定，因为规定可能会有变化。

我们的练习分数是你答对的自编题目数量，并按部分列出明细，帮助你了解数字、逻辑或图形规律中哪些方面最需要加强。这只是练习分数，不是 PwC 的分数或百分位数，也不能预测招聘结果。

PwC风格推理测试中的常见错误

• 除以错误的数值。 百分比变化是变化量除以初始值，而不是新值。
• 漏掉单位。 以百万美元为单位的表格中，0.12 等于 $120,000。许多错误选项的数字是对的，单位却不对。
• 把相同金额和相同百分比混为一谈。 从 3.2 降低 0.2，与从 3.0 降低 0.2，百分比并不相同。
• 在演绎题中颠倒规则。 “所有紧急文件都经过审核”并不意味着“所有经过审核的文件都是紧急文件”。
• 使用外部知识。 在演绎题中，只能依据给出的陈述。
• 看到第一个规律就停下。 位置规律中可能还隐藏着填充规律。检查你的答案是否符合每一步。
• 以为图形会和我们的图形一样。 实际的抽象推理题会使用绘制的图形。在这里练习找规律，然后在受邀时参加 PwC 自己的练习测试。
• 试图揣摩行为测试的得分方法。 这类测试没有正确答案。诚实作答，并保持前后一致。