Latihan tes asesmen CVS

Seperti apa tes sebenarnya

CVS Health hanya memberikan sedikit informasi tentang asesmen itu sendiri. Halaman proses perekrutannya menyebutkan bahwa beberapa posisi "mungkin mengharuskan pelamar mengikuti uji coba kerja virtual sebagai bagian dari lamaran" dan bahwa "untuk banyak posisi dengan volume perekrutan tinggi, kami mengevaluasi pelamar dengan meminta mereka mengikuti Virtual Job Tryout (VJT)." Jika posisi yang Anda lamar mengharuskannya, Anda dapat memulainya melalui tugas di halaman Candidate Home pada Workday setelah mengirim lamaran (CVS Health). CVS Health tidak memublikasikan bagian-bagian asesmen, jumlah soal, atau batas waktu.

Bagian yang umum dilaporkan oleh situs persiapan tes untuk posisi di bidang farmasi (JobTestPrep):

• Bekerja dengan pelanggan dan rekan kerja: skenario singkat di tempat kerja dengan empat respons. Anda memilih tindakan yang paling mungkin dan paling tidak mungkin Anda lakukan.
• Hal yang memotivasi Anda dan jelaskan pendekatan Anda: pasangan pernyataan tentang preferensi dan gaya kerja Anda.
• Ceritakan pengalaman Anda: pertanyaan latar belakang tentang pengalaman Anda.
• Memastikan kualitas: membandingkan detail resep dengan label obat.
• Menyiapkan resep (teknisi farmasi): perhitungan jumlah dasar.

Situs yang sama melaporkan bahwa uji coba ini tidak dibatasi waktu dan biasanya berlangsung 20 hingga 60 menit. Informasi ini berasal dari luar perusahaan, jadi periksa undangan Anda untuk mengetahui apa yang akan Anda hadapi.

Materi dalam simulasi tes kami. Simulasi lengkap kami terdiri atas 35 soal dalam 35 menit, yang terbagi menjadi tiga bagian: memeriksa resep (13 soal), perhitungan dosis dan jumlah (12), serta pelanggan dan rekan kerja (10). Pada bagian skenario, Anda memilih respons terbaik dan terburuk dari empat pilihan, dan Anda dapat kembali serta mengubah jawaban kapan saja. Semua nama obat dalam soal kami adalah rekaan, dan tidak ada informasi di dalamnya yang merupakan saran pemberian dosis. Kami tidak menyertakan bagian preferensi, gaya kerja, dan latar belakang, karena bagian-bagian tersebut menggambarkan diri Anda dan tidak memiliki jawaban benar untuk dilatih.

Jenis soal dengan contoh pembahasan

Satu contoh penyelesaian untuk setiap bagian yang kami latihkan, beserta jebakan yang sering membuat orang keliru. Nama obat yang digunakan adalah nama rekaan.

1. Periksa resep. Resep mencantumkan "Kanzorine 2.5 mg, 1 tablet daily, Qty 30", sedangkan label mencantumkan "Kanzorine 25 mg, 1 tablet daily, Qty 30". Kekuatan dosisnya tidak cocok: 2.5 mg bukan 25 mg. Jebakan: membaca beberapa digit pertama lalu melanjutkan. Selalu periksa tanda desimal dan satuannya.

2. Periksa data pasien. Label bisa saja benar seluruhnya, tetapi untuk orang yang salah. Jika resep ditujukan kepada "J. Moreno, born 04/12/1990" dan label mencantumkan "J. Moreno, born 04/21/1990", tanggal lahirnya tidak cocok. Jebakan: hanya memeriksa informasi obat.

3. Perhitungan jumlah obat. "Take 1 tablet every 12 hours for 14 days." Setiap 12 jam berarti dua kali sehari, jadi 2 x 14 = 28 tablet. Jebakan: mengartikan "every 12 hours" sebagai 12 dosis.

4. Persediaan untuk beberapa hari. Sebotol berisi 120 tablet dengan petunjuk "take 2 tablets twice daily" akan cukup untuk 120 / 4 = 30 hari. Jebakan: membagi dengan 2, bukan dengan 4 tablet per hari.

5. Pelanggan dan rekan kerja. Seorang pelanggan bertanya kepada Anda, seorang teknisi, apakah obat baru akan membuatnya mengantuk. Respons terbaik adalah meminta apoteker berbicara dengannya. Jebakan: menjawab sendiri pertanyaan klinis karena tampak sederhana. Teknisi menangani banyak hal, tetapi saran tentang efek obat harus diberikan oleh apoteker.

Tentang bagian preferensi dan latar belakang. Bagian ini menanyakan cara kerja yang Anda sukai dan pengalaman Anda. Tidak ada jawaban benar, dan daftar "CVS assessment answers" tidak dapat membantu menjawabnya. Jawablah dengan jujur dan konsisten: gagasan yang sama sering ditanyakan dengan cara berbeda, dan jawaban yang dipilih hanya untuk mengesankan cenderung saling bertentangan.

Cara mempersiapkan diri

1. Baca undangan dengan saksama. Halaman CVS Health menyatakan bahwa setelah melamar, Anda dapat memulai ujiannya dari Workday Candidate Home, dan menyediakan tautan tiket bantuan untuk masalah teknis (CVS Health). Catat tenggat waktunya.
2. Luangkan waktu satu jam. Situs persiapan umumnya menyebut durasi 20 hingga 60 menit. Pilih tempat yang tenang agar Anda tidak terganggu.
3. Terapkan rutinitas pemeriksaan. Untuk setiap resep dan label, periksa hal yang sama dalam urutan yang sama: pasien, nama obat, kekuatan dan satuan, petunjuk penggunaan, serta jumlah. Rutinitas tetap lebih efektif menemukan kesalahan daripada sekadar melihat sekilas.
4. Latih perhitungan dasar. Dosis per hari x jumlah hari = jumlah obat; jumlah obat / dosis per hari = persediaan untuk berapa hari. Berlatihlah menggunakan tablet, kapsul, dan mL.
5. Ketahui batas peran Anda. Dalam skenario, teknisi harus meneruskan pertanyaan klinis (efek samping, interaksi, atau apakah obat perlu diminum) kepada apoteker. Keselamatan pasien adalah prioritas utama, kemudian pelayanan, lalu kecepatan.
6. Jawab bagian preferensi dengan jujur. Jelaskan cara Anda bekerja sebenarnya. Jawaban yang jujur dan konsisten merupakan pendekatan terbaik.
7. Kerjakan simulasi latihan lengkap dengan batas waktu. Simulasi latihan kami memberikan 35 pertanyaan dalam 35 menit, sehingga pemeriksaan dengan kecepatan yang stabil terasa wajar.

Cara kerja penilaian pada umumnya

CVS Health tidak memublikasikan cara penilaian Virtual Job Tryout. Halamannya menyebutkan bahwa perusahaan mempertimbangkan "pengalaman, keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan, dan kinerja wawancara" agar keputusan perekrutan bersifat adil dan objektif (CVS Health). CVS Health tidak membagikan nilai kelulusan atau kunci jawaban.

Artinya untuk latihan. Bagian pemeriksaan dan matematika memiliki jawaban yang jelas, dan Anda dapat meningkatkan ketepatan. Bagian skenario menilai pertimbangan Anda, jadi pelajari alasan di balik setiap respons, bukan menghafal jawaban. Bagian preferensi dan latar belakang menggambarkan diri Anda dan tidak memiliki skor untuk dilatih.

Skor latihan kami menunjukkan jumlah soal buatan kami yang Anda jawab dengan benar, disertai perincian berdasarkan bagian, sehingga Anda dapat mengetahui apakah bagian pemeriksaan, matematika, atau skenario masih perlu dilatih. Ini adalah skor latihan, bukan skor dari asesmen CVS Health, dan tidak memprediksi keputusan perekrutan.

Kesalahan umum dalam asesmen teknisi farmasi

• Mengira setiap label pasti memiliki kesalahan. Beberapa label sudah benar. Periksa setiap bagian, lalu percayai apa yang Anda lihat.
• Melewatkan tanda desimal. 0.5 mg, 5 mg, dan 50 mg tampak serupa saat dibaca cepat. Baca angka dan satuannya secara lengkap.
• Lupa menghitung dosis per hari. "Dua kali sehari" dan "setiap 12 jam" sama-sama berarti 2 dosis sehari. Lakukan konversi terlebih dahulu, lalu kalikan atau bagi.
• Mencampur satuan. Gunakan mL dengan mL dan tablet dengan tablet.
• Menjawab sendiri pertanyaan klinis. Dalam skenario, apoteker menjawab pertanyaan tentang efek, interaksi, dan apakah suatu obat perlu diminum.
• Mengutamakan kecepatan daripada keselamatan. Jalan pintas yang melewatkan pemeriksaan jarang menjadi respons terbaik, berapa pun panjang antreannya.
• Berusaha mengakali pertanyaan preferensi. Tidak ada jawaban benar atau salah. Jawaban yang jujur dan konsisten adalah yang terbaik.