Tes numerasi dan literasi bergaya NHS

Seperti apa tes sebenarnya

Tidak ada satu tes numerasi dan literasi yang berlaku untuk seluruh NHS. NHS terdiri dari banyak pemberi kerja yang berbeda, dan masing-masing menentukan cara menilai kemampuan matematika dan bahasa Inggris sehari-hari para pelamar, jika memang melakukan penilaian. Pemberi kerja dapat menggunakan tes sendiri, penyaringan daring, atau penilaian yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi atau penyedia pelatihan setempat. Durasi, batas waktu, tingkat kesulitan, dan ketentuan penggunaan kalkulator berbeda-beda. Surat undangan atau tim perekrutan adalah sumber informasi terbaik mengenai tes Anda.

Salah satu contoh yang tersedia untuk umum. Cambridge University Hospitals menyatakan bahwa pelamar untuk posisi pekerja pendukung layanan kesehatan perlu memiliki kemampuan bahasa Inggris dan matematika yang baik (setara dengan GCSE Grade D / 3). Setelah wawancara, pelamar mengikuti penyaringan literasi dan numerasi "untuk menilai tingkat kemampuan Anda saat ini dan memberikan dukungan yang diperlukan". Pelamar menyetujui agar informasi kontak mereka diteruskan kepada penyedia perguruan tinggi Functional Skills milik rumah sakit tersebut, yang mendaftarkan mereka untuk mengikuti penilaian diagnostik literasi dan numerasi (CUH Careers). Halaman tersebut tidak mencantumkan jumlah soal atau batas waktu.

Materi yang umumnya tercakup dalam penyaringan ini:

• Numerasi: sistem waktu 24 jam, pecahan, persentase, rasio, satuan ukuran sederhana (mililiter dan liter, gram dan kilogram), serta membaca tabel sederhana.
• Literasi: ejaan, tanda baca, tata bahasa, memilih kata yang tepat, serta memahami makna pemberitahuan, surat, atau instruksi singkat.

Ini adalah keterampilan sehari-hari, bukan keterampilan klinis. Tes perhitungan dosis obat untuk perawat dan bidan merupakan jenis tes yang berbeda. Soal kami tidak pernah memberikan saran mengenai dosis.

Cakupan simulasi tes kami. Setiap simulasi tes lengkap terdiri dari 40 soal dalam 60 menit: 20 soal numerasi yang dikerjakan tanpa kalkulator, lalu 20 soal literasi. Setiap soal memiliki empat pilihan jawaban, dan Anda dapat kembali serta menandai soal.

Hal yang tidak tercakup dalam simulasi tes kami. Karena setiap pemberi kerja memilih tesnya sendiri, tidak ada simulasi yang dapat sepenuhnya sama dengan tes Anda. Simulasi kami tidak mencakup tugas menulis seperti surat atau esai singkat, dan mengasumsikan Anda tidak menggunakan kalkulator. Jika pemberi kerja mengirimkan contoh soal, gunakan contoh tersebut bersama latihan kami.

Jenis soal dengan contoh pembahasan

Satu contoh pengerjaan untuk setiap jenis soal yang umum, beserta jebakan yang sering mengecoh.

1. Jam 24 jam. Giliran kerja dimulai pukul 07:30 dan berlangsung selama 12 jam 30 menit. Giliran kerja berakhir pukul 20:00. Jebakan: menulis 8:00 saat soal meminta waktu dalam format 24 jam. Untuk waktu setelah tengah hari, tambahkan 12 pada angka jam.

2. Pecahan. Dua perlima dari 45 orang yang mengikuti kursus pelatihan adalah staf baru. Seperlima adalah 45 / 5 = 9, jadi dua perlima adalah 18. Jebakan: berhenti pada hasil seperlima (9), atau menjawab dengan hasil tiga perlima sisanya (27).

3. Persentase tanpa kalkulator. Berapa 15% dari 60? 10% adalah 6 dan 5% adalah 3, jadi 15% adalah 9. Jebakan: menggunakan metode yang panjang. Hitung persentase dengan menggabungkan 10%, 5%, dan 1%.

4. Satuan ukuran. Samakan semua satuan sebelum menjumlahkan. 1.2 kg + 450 g adalah 1,200 g + 450 g = 1,650 g, atau 1.65 kg. Jebakan: menjumlahkan 1.2 dan 450 seolah-olah keduanya menggunakan satuan yang sama.

5. Ejaan. Kata-kata seperti "necessary" (satu c, s ganda), "receive" (e sebelum i setelah c), dan "separate" (a di tengah) sering muncul. Jebakan: memilih versi yang tampak familier karena sering diketik dengan cepat. Periksa setiap huruf satu per satu.

6. Membaca pemberitahuan. Baca seluruh pemberitahuan sebelum melihat pilihan jawaban. Kebanyakan soal bergantung pada tanggal, waktu, atau ketentuan seperti "after" atau "unless". Jebakan: menjawab berdasarkan perkiraan Anda tentang tindakan rumah sakit, bukan berdasarkan isi pemberitahuan.

Cara mempersiapkan diri

1. Cari tahu apa saja yang akan diujikan. Surat undangan atau tim rekrutmen dapat memberi tahu apakah tes dilakukan secara tertulis atau daring, berapa lama durasinya, dan apakah kalkulator diizinkan. Format tes sangat beragam, jadi jangan berasumsi.
2. Asah kembali kemampuan berhitung di luar kepala. Hafalkan perkalian, latihan membagi dua dan menggandakan, serta menghitung persentase berdasarkan 10% agar dapat menjawab sebagian besar soal numerik dengan cepat tanpa kalkulator.
3. Berlatih menggunakan format waktu 24 jam. Konversikan waktu ke kedua arah, lalu tambahkan dan kurangi menit saat melewati pergantian jam.
4. Pahami satuan ukuran. 1,000 ml dalam satu liter, 1,000 g dalam satu kilogram. Ubah ke satu satuan yang sama sebelum menjumlahkannya.
5. Catat kata-kata yang sering salah Anda eja. Latih dalam kalimat pendek. Perhatikan penggunaan apostrof pada bentuk jamak serta pada "its" dan "it's".
6. Baca pengumuman dengan teliti. Garis bawahi tanggal, waktu, dan ketentuan sebelum memilih jawaban.
7. Berlatih dengan kecepatan yang stabil. Kerjakan simulasi lengkap yang terdiri dari 40 soal dalam 60 menit agar durasinya terasa wajar, lalu tinjau setiap penjelasan, termasuk untuk soal yang Anda jawab dengan benar.
8. Ingat tujuan penyaringan ini. Di Cambridge University Hospitals, misalnya, penyaringan digunakan untuk mengetahui tingkat kemampuan kerja Anda dan dukungan yang mungkin Anda perlukan (CUH Careers). Berikan upaya terbaik dan tetap tenang.

Cara kerja penilaian pada umumnya

Penilaian bergantung pada pemberi kerja. Tidak ada skala nasional maupun satu nilai ambang kelulusan yang berlaku untuk semua. Pemberi kerja dapat menggunakan hasil tes untuk membantu menentukan kesesuaian seseorang dengan suatu jabatan, merencanakan pelatihan dan dukungan, atau keduanya. Sebagai contoh, Cambridge University Hospitals menyatakan bahwa proses penyaringannya bertujuan untuk "menilai tingkat kemampuan kerja Anda dan menyediakan dukungan yang diperlukan", serta mensyaratkan kemampuan bahasa Inggris dan matematika sekitar tingkat GCSE Grade D / 3 (CUH Careers). Undangan yang Anda terima seharusnya menjelaskan bagaimana hasil Anda akan digunakan.

Skor latihan kami adalah jumlah pertanyaan buatan kami sendiri yang Anda jawab dengan benar, disertai rincian untuk numerasi dan literasi agar Anda dapat mengetahui bagian yang perlu diprioritaskan. Ini adalah skor latihan: bukan skor dari pemberi kerja NHS atau penyedia pelatihan mana pun, dan tidak memprediksi apakah Anda akan lulus.

Kesalahan umum dalam tes penyaringan kemampuan numerik dan literasi

• Mencampur satuan. Menjumlahkan liter dengan mililiter, atau gram dengan kilogram, tanpa mengonversinya terlebih dahulu.
• Menjawab bagian yang lain. Memberikan angka yang digunakan ketika pertanyaan menanyakan berapa yang tersisa.
• Salah menghitung waktu saat melewati pergantian jam. 14:10 dikurangi 25 menit adalah 13:45: kurangi 10 menit untuk mencapai 14:00, lalu 15 menit lagi.
• Menggunakan "less" untuk hal yang dapat dihitung. Fewer patients, less time.
• Apostrof pada bentuk jamak. "Medicines", bukan "medicine's".
• Membaca pemberitahuan terlalu cepat. Melewatkan tanggal mulai atau kata "after" dapat mengubah jawaban.

Rencana belajar selama satu minggu

• Hari 1: Kerjakan sampel gratis di atas. Catat apakah kemampuan numerik atau literasi lebih menyulitkan Anda.
• Hari 2: Aritmetika mental: perkalian, pecahan, dan persentase mulai dari 10%.
• Hari 3: Jam 24 jam dan satuan ukuran. Dua puluh konversi cepat.
• Hari 4: Kerjakan simulasi tes lengkap dengan batas waktu. Tinjau setiap penjelasan.
• Hari 5: Ejaan, tanda baca, dan kata-kata yang sering tertukar dari simulasi tes Anda.
• Hari 6: Kerjakan simulasi tes kedua. Bandingkan skor kemampuan numerik dan literasi Anda dengan skor pertama.
• Hari 7: Tinjauan singkat pada pagi hari, lalu beristirahat. Periksa waktu dan tempat seleksi Anda.