TES LATIHANTes bergaya tes pemberi kerja
Latihan tes penalaran verbal SHL
Sampel latihan penalaran verbal bergaya SHL gratis: tiga teks bisnis singkat, sepuluh pernyataan yang harus dinilai sebagai True, False, atau Cannot say dalam batas waktu, disertai penjelasan untuk setiap jawaban.
- 10 soal gratis, tanpa akun
- Dengan batas waktu seperti tes sebenarnya
- Batalkan kapan saja
- Sampel gratis
- 10 soal · 6.3 menit
- Bagian
- Penalaran verbal
- Simulasi berdurasi penuh
- Jumlah soal dan batas waktu pada tes sebenarnya
Jawaban singkat
Tes penalaran verbal SHL menyajikan bacaan singkat tentang lingkungan kerja dan meminta Anda menentukan apakah setiap pernyataan benar, salah, atau tidak dapat ditentukan, hanya berdasarkan isi bacaan. Pemberi kerja menggunakannya untuk menilai kemampuan pelamar memahami dan menalar informasi tertulis. Sampel latihan gratis ini berisi 10 pernyataan orisinal berdasarkan tiga bacaan dan membutuhkan waktu sekitar 6 menit.
- Sampel gratis
- 10 soal dalam 6.3 menit
- Durasi yang umum dilaporkan
- 30 soal dalam 19 menit
- Pilihan jawaban
- Benar, Salah, Tidak dapat ditentukan
- Kecepatan
- Sekitar 40 detik per soal
Coba gratis
10 soal dalam 6.3 menit, dengan tempo sesungguhnya. Skor dan penjelasan setiap jawaban tersedia di akhir.
Pilih paket Anda
Buka akses ke latihan lengkap
Verbal SHL: simulasi berdurasi penuh dengan batas waktu, serta semua tes lainnya
Mulai paket Monthly- Simulasi berdurasi penuh dan berbatas waktu untuk tes ini
- Penjelasan untuk setiap soal
- Skor Anda menurut jenis soal dan riwayat Anda
- Termasuk semua 93 tes latihan
- Dapat digunakan di ponsel dan laptop
Pengembalian dana dalam 7 hari jika Anda telah mengerjakan paling banyak satu simulasi penuh. Harga dalam USD.
Apa saja yang termasuk dalam latihan lengkap
Simulasi berdurasi penuh dengan format dan waktu tes sebenarnya, masing-masing disertai tinjauan lengkap setelah Anda selesai.
- FreeSampel gratis10 soal · 6.3 menit
- Simulasi berdurasi penuhJumlah soal dan batas waktu pada tes sebenarnya
- Latihan Penalaran verbalDengan batas waktu, disertai penjelasan untuk setiap jawaban
- Tinjauan lengkapSkor Anda menurut jenis soal setelah setiap simulasi
- Riwayat skorKemajuan Anda dari waktu ke waktu
- Ponsel atau laptopBerlatih di mana pun Anda berada
- Penalaran verbal90%
Berikutnya, latih: penalaran verbal.
Contoh gratis atau latihan lengkap
| Fitur | Free | Penuh |
|---|---|---|
| Soal dengan gaya serupa | ||
| Penjelasan untuk setiap jawaban | ||
| Simulasi berdurasi penuh dan berbatas waktu | ||
| Skor berdasarkan jenis soal | ||
| Riwayat skor dari berbagai simulasi | ||
| Semua 93 tes latihan |
Panduan belajar gratis
Semua hal yang perlu diketahui tentang tes sebenarnya, dalam pelajaran singkat.
Seperti apa tes sebenarnya
Informasi yang umumnya dilaporkan situs persiapan tes. Tes penalaran verbal SHL umumnya dilaporkan terdiri dari 30 soal dalam 19 menit, atau sekitar 40 detik per soal (JobTestPrep; Practice4Me). Menurut salah satu situs, durasinya 17 hingga 19 menit, bergantung pada tingkat pekerjaan (AssessmentDay). Setiap soal menyajikan teks pendek dan sebuah pernyataan. Anda memilih Benar, Salah, atau Tidak dapat ditentukan.
Menurut SHL. Halaman latihan SHL menjelaskan bahwa tes penalaran verbalnya mengukur kemampuan Anda memahami informasi tertulis dan mengevaluasi argumen berdasarkan informasi tersebut (SHL). Halaman produk Verify Verbal Reasoning (Managerial and Professional) mencantumkan waktu pengerjaan 30 menit, yang kemungkinan termasuk petunjuk, dan tidak menyebutkan jumlah soal (SHL).
Berbeda dengan Verify Verbal Ability. SHL juga menyediakan tes verbal lain, yaitu Verify Verbal Ability. Lembar faktanya mencantumkan hingga 18 soal pilihan ganda adaptif dalam 15 menit, yang menguji pemahaman bacaan dengan empat pilihan jawaban (lembar fakta SHL). Jika undangan Anda menyebut tes tersebut, metode Benar, Salah, atau Tidak dapat ditentukan di bawah ini tidak berlaku dengan cara yang sama.
Tiga pilihan jawaban:
- Benar: pernyataan tersebut sesuai dengan isi teks.
- Salah: isi teks bertentangan dengan pernyataan tersebut.
- Tidak dapat ditentukan: teks tidak memberikan informasi yang cukup untuk memutuskan apakah pernyataan tersebut benar atau salah.
Teks yang disajikan berupa tulisan bisnis: kebijakan, pembaruan proyek, hasil survei, dan berita perusahaan. Anda tidak memerlukan pengetahuan dari luar. Bahkan, penggunaan pengetahuan dari luar merupakan alasan paling umum untuk memberikan jawaban yang salah.
Cara kerja simulasi lengkap kami. Simulasi kami dibuat dengan gaya tes penalaran verbal SHL: 30 soal dalam 19 menit, setiap soal dijawab dengan memilih Benar, Salah, atau Tidak dapat ditentukan, dalam urutan tersebut, berdasarkan teks bisnis singkat. Anda tidak dapat kembali setelah beralih ke soal berikutnya, sehingga Anda berlatih membuat keputusan dan melanjutkan dengan kecepatan seperti tes sebenarnya. Simulasi ini tidak mencakup format verbal SHL lainnya, seperti tes Verify Verbal Ability dengan empat pilihan jawaban. Untuk berlatih soal verbal dan numerik bergaya SHL dalam satu sesi, coba tes latihan umum bergaya SHL kami.
Jenis soal dengan contoh pembahasan
Setiap contoh menggunakan bacaan singkat yang sama, sehingga Anda dapat melihat perbedaan antara ketiga jawaban. Bacaan: "Anggaran pelatihan untuk tim penjualan dipotong 10 persen tahun ini. Dua dari empat kursus yang direncanakan ditunda hingga musim semi. Manajer tim mengatakan bahwa kursus daring akan digunakan jika memungkinkan."
1. Benar: pernyataan tersebut sesuai dengan bacaan. "Beberapa kursus yang direncanakan tidak akan dilaksanakan sesuai tanggal semula." Dua kursus ditunda, jadi pernyataan ini sesuai. Jebakan: ragu karena susunan katanya berbeda dari bacaan. Pernyataan bisa benar tanpa mengulang kata-kata dalam bacaan persis seperti aslinya.
2. Salah: bacaan bertentangan dengan pernyataan tersebut. "Keempat kursus yang direncanakan akan tetap dilaksanakan sesuai jadwal." Dua kursus ditunda, jadi pernyataan ini salah. Jebakan: memilih tidak dapat disimpulkan karena Anda tidak yakin tentang setiap kursus. Satu pertentangan yang jelas sudah cukup untuk menyatakan bahwa pernyataan itu salah.
3. Tidak dapat disimpulkan: bacaan tidak memastikan jawabannya. "Pemotongan anggaran menyebabkan kursus ditunda." Bacaan menyebutkan keduanya, tetapi tidak pernah menyatakan bahwa yang satu menyebabkan yang lain. Jebakan: mengisi bagian yang tidak disebutkan dengan sesuatu yang tampaknya mungkin. Dua fakta yang disebutkan bersamaan tidak membuktikan hubungan sebab-akibat.
4. Kata-kata yang bersifat mutlak. "Semua pelatihan tim penjualan tahun ini akan dilakukan secara daring." Bacaan menyatakan bahwa kursus daring akan digunakan "jika memungkinkan", yang tidak sama dengan "semua". Bacaan tidak menyatakan bahwa semuanya akan dilakukan secara daring, tetapi juga tidak menutup kemungkinan tersebut. Jadi, jawabannya tidak dapat disimpulkan. Jebakan: menandainya sebagai salah. Untuk menyatakan bahwa pernyataan itu salah, bacaan harus menyebutkan sesuatu yang bertentangan, seperti "beberapa kursus akan diadakan secara tatap muka".
5. Angka dalam bacaan. "Anggaran pelatihan lebih kecil daripada tahun lalu." Pemotongan 10 persen berarti anggarannya lebih kecil, jadi pernyataan ini benar. Jebakan: menjawab tidak dapat disimpulkan karena tidak ada angka dalam dolar. Perubahan dalam persentase sudah cukup untuk membandingkan.
Cara mempersiapkan diri
- Cari tahu tes verbal mana yang akan Anda ikuti. Undangan atau halaman karier perusahaan sering mencantumkan nama tes tersebut. Soal True, False atau Cannot say dan soal pemahaman dengan empat pilihan memerlukan pendekatan yang berbeda.
- Kenali kecepatan Anda. Dengan 30 soal dalam 19 menit, Anda memiliki sekitar 40 detik untuk setiap soal. Baca teks dengan saksama satu kali, lalu kembali ke teks hanya untuk mencari detail yang ditanyakan oleh setiap pernyataan.
- Tetapkan aturan untuk Cannot say. Sebelum tes, tentukan arti setiap jawaban dan konsistenlah: true berarti didukung oleh teks, false berarti bertentangan, sedangkan cannot say berarti tidak dapat dipastikan dari teks.
- Garisbawahi kata-kata yang menentukan. "All", "only", "never", "most", "some" dan "may" dapat mengubah makna suatu pernyataan. Bandingkan kata-kata itu dengan kata-kata yang digunakan dalam teks.
- Sisihkan pengetahuan Anda sendiri. Jika suatu pernyataan benar di dunia nyata, tetapi tidak disebutkan dalam teks, jawabannya adalah cannot say.
- Perhatikan hubungan sebab dan akibat. Teks yang menyebutkan dua hal secara bersamaan tidak berarti bahwa teks tersebut menyatakan satu hal menyebabkan hal lainnya.
- Tinjau kesalahan berdasarkan jenisnya. Setelah setiap set latihan, kelompokkan jawaban yang salah sebagai true, false, atau cannot say. Kebanyakan orang menemukan satu pola, sering kali menganggap cannot say sebagai false.
- Kerjakan simulasi lengkap dengan batas waktu. Membaca dengan saksama selama 19 menit melelahkan, tidak seperti mengerjakan sepuluh soal. Berlatihlah dengan durasi penuh agar kecepatannya terasa biasa pada hari tes.
Cara kerja penilaian pada umumnya
SHL tidak menerbitkan nilai kelulusan, dan perusahaan pemberi kerja menentukan cara menggunakan hasil Anda untuk setiap posisi. Situs persiapan umumnya melaporkan bahwa skor verbal SHL bersifat komparatif: skor Anda dibandingkan dengan kelompok orang berlatar belakang serupa yang telah mengikuti tes sebelumnya, lalu diubah menjadi persentil yang digunakan perusahaan pemberi kerja untuk melihat peringkat Anda (JobTestPrep). Situs yang sama menyatakan bahwa nilai kelulusan berbeda-beda menurut posisi dan perusahaan, serta jawaban yang salah tidak dikenai penalti kecuali petunjuk menyatakan sebaliknya. Jika hal tersebut berlaku untuk tes Anda, sebaiknya jawab setiap soal daripada membiarkannya kosong.
- Skor mentah: jumlah pernyataan yang Anda nilai dengan benar.
- Persentil: posisi skor tersebut dalam kelompok pembanding. Persentil ke-60 berarti skor Anda lebih tinggi daripada sekitar 60% anggota kelompok tersebut.
- Kelompok pembanding: orang-orang yang menjadi pembanding Anda. Skor mentah yang sama dapat menghasilkan persentil berbeda jika dibandingkan dengan kelompok yang berbeda.
Hasil biasanya dikirim kepada perusahaan pemberi kerja, bukan kepada Anda. Jadi, tanyakan kepada perekrut jika Anda ingin memperoleh masukan. Panduan skor SHL kami menjelaskan laporan SHL secara lebih terperinci.
Skor latihan kami adalah jumlah pernyataan buatan kami sendiri yang Anda nilai dengan benar, disertai perincian kesalahan berdasarkan jenis jawaban. Ini adalah skor latihan, bukan skor SHL, persentil, atau nilai ambang batas, dan tidak memprediksi apakah Anda akan lulus.
Kesalahan umum dalam tes penalaran verbal bergaya SHL
- Menggunakan pengetahuan Anda, bukan informasi yang dibaca. Teks adalah satu-satunya bukti. Fakta yang Anda ketahui dari berita tidak tercantum di dalamnya.
- Menganggap tidak dapat ditentukan berarti salah. Jawaban Salah harus didukung oleh pertentangan. Pernyataan yang tidak dibahas dalam teks berarti Tidak dapat ditentukan.
- Menganggap salah berarti tidak dapat ditentukan. Jika teks menyatakan "jangka waktunya akan tetap 30 hari" dan pernyataan menyebutkan bahwa jangka waktunya akan lebih pendek, keduanya bertentangan, bukan sekadar tidak berkaitan.
- Menganggap hubungan sebagai sebab-akibat. "Barang yang disertai foto lebih jarang dikembalikan" tidak berarti foto menjadi penyebabnya.
- Melewatkan kata yang membatasi makna. Kata "diusulkan", "diperkirakan", "mungkin", dan "hingga" menunjukkan bahwa sesuatu belum pasti. Sebaliknya, "telah memutuskan" dan "akan" tidak demikian.
- Membaca ulang seluruh teks untuk setiap pernyataan. Baca dengan saksama satu kali, lalu cari bagian yang berkaitan dengan pernyataan tersebut.
Rencana belajar selama satu minggu
Sekitar 20 hingga 30 menit sehari. Jika tes Anda berlangsung dalam dua hari, kerjakan hari ke-1, ke-4, dan ke-6.
- Hari ke-1: Kerjakan contoh gratis di atas. Catat jenis jawaban yang paling sering salah.
- Hari ke-2: Kerjakan 20 pernyataan yang berfokus pada perbedaan antara tidak dapat disimpulkan dan salah. Buka teks bacaan dan jangan gunakan pengatur waktu.
- Hari ke-3: Kata-kata tegas dan kata pembatas: tulis ulang lima pernyataan dengan mengubah satu kata, lalu tentukan bagaimana setiap perubahan memengaruhi jawabannya.
- Hari ke-4: Simulasi lengkap tes verbal bergaya SHL dengan kecepatan sebenarnya. Tinjau semua jawaban yang salah dan setiap soal yang memakan waktu lama.
- Hari ke-5: Latih sebab dan akibat serta angka dalam teks bacaan, lalu kerjakan sesi singkat berwaktu dengan batas 40 detik per pernyataan. Tes penalaran verbal kami menyediakan lebih banyak teks bacaan.
- Hari ke-6: Simulasi lengkap kedua. Bandingkan skor dan kecepatan Anda dengan hari ke-4.
- Hari ke-7: Tinjau materi seperlunya, periksa undangan tes Anda, dan siapkan ruangan yang tenang untuk tes.
Soal latihan orisinal, bukan soal tes asli atau bocoran. Batalkan paket Monthly kapan saja, dan ajukan pengembalian dana dalam 7 hari jika Anda telah mengerjakan paling banyak satu simulasi penuh.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa jumlah soal dalam SHL verbal reasoning test?+
Situs persiapan umumnya melaporkan 30 soal dalam 19 menit, dan salah satunya menyebutkan 17 hingga 19 menit, bergantung pada tingkat jabatan. Halaman produk SHL menyebutkan waktu pengerjaan 30 menit tanpa mencantumkan jumlah soal.
Apa perbedaan antara Salah dan Tidak dapat disimpulkan?+
Salah berarti bacaan menyatakan sesuatu yang bertentangan dengan pernyataan tersebut. Tidak dapat disimpulkan berarti bacaan tidak memberikan informasi yang cukup untuk menentukan jawabannya.
Apakah SHL verbal test sama dengan Verify Verbal Ability?+
Tidak. Lembar fakta SHL tentang Verify Verbal Ability menjelaskan bahwa tes tersebut terdiri atas hingga 18 soal pemahaman bacaan adaptif dalam 15 menit, masing-masing dengan empat pilihan. Periksa undangan Anda untuk mengetahui tes yang akan Anda ikuti.
Apakah saya dapat kembali ke soal sebelumnya dalam simulasi tes Anda?+
Tidak. Simulasi lengkap kami hanya bergerak maju, dengan 30 soal dalam 19 menit, sehingga Anda dapat berlatih mengambil keputusan dan melanjutkan dengan kecepatan yang stabil.
Apakah ini soal SHL yang sebenarnya?+
Tidak. Ini adalah soal latihan orisinal yang ditulis oleh tim kami dengan format serupa. Intellect Council tidak berafiliasi dengan SHL.
Sumber
- JobTestPrep: SHL Verbal Reasoning Test (situs latihan, bukan SHL), diperiksa 2026-11-08
- AssessmentDay: tes SHL (situs latihan, bukan SHL), diperiksa 2026-11-08
- Practice4Me: Tes kemampuan SHL Verify (situs latihan, bukan SHL), diperiksa 2026-11-08
- SHL: Tes latihan, diperiksa 2026-11-08
- SHL: Verify Verbal Reasoning Managerial & Professional (halaman produk), diperiksa 2026-11-08
- SHL: Lembar informasi Verify Verbal Ability (PDF), diperiksa 2026-11-08
Latihan terkait
Latihan tes untuk pencari kerja
Tes latihan berwaktu gratis untuk tes rekrutmen: tes potensi, penalaran, psikometrik, bergaya Wonderlic, bergaya CCAT, dan Excel. Tidak perlu akun untuk memulai.
JelajahiTes Latihan Wonderlic
Tes latihan gratis bergaya Wonderlic: soal-soal orisinal dengan tempo seperti tes sebenarnya, sekitar 14 detik per soal, disertai penjelasan untuk setiap jawaban. Tidak berafiliasi dengan Wonderlic.
JelajahiTes Latihan CCAT
Tes latihan gratis bergaya CCAT: soal verbal, matematika dan logika, serta spasial dengan tempo seperti tes sebenarnya, disertai penjelasan untuk setiap jawaban. Tidak berafiliasi dengan Criteria.
JelajahiHadapi tes dengan persiapan.
Akhiri tes dengan yakin bahwa Anda telah berusaha sebaik mungkin.
Latihan berwaktu dalam format tes sebenarnya, dengan penjelasan untuk setiap jawaban.