Aon scales deneme testi (cut-e)

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

scales testleri kısa ve hızlı çevrimiçi testlerdir. Bu testler, Aon'un 2017'de satın aldığı Hamburg merkezli çevrimiçi değerlendirme şirketi cut-e tarafından geliştirilmiştir (Insurance Journal). Bu nedenle birçok kişi hâlâ bunlara cut-e testleri diyor. Aon, adaylara yönelik sayfasında bu testleri, her biri sabit süreli ve "süre içinde olabildiğince çok soru yanıtlama" formatında listeliyor (Aon). Bu alıştırma testinin ele aldığı iki test şunlardır:

• scales numerical: 12 dakikada 37 görev. Sayısal verilere dayanarak ifadelerin doğru ve gerçeğe uygun olup olmadığına karar verirsiniz.
• scales verbal: 12 dakikada 49 görev. Yazılı bilgilere dayanarak ifadelerin doğru ve gerçeğe uygun olup olmadığına karar verirsiniz.

Nasıl çalışırlar? Aon'un alıştırma kılavuzlarında her iki test de aynı şekilde açıklanır: sayılardan veya metinlerden oluşan birkaç veri sayfası ve bu sayfalara göre değerlendirilecek bir dizi ifade. Her ifade bir veri sayfasıyla ilgilidir ve her ifadede DOĞRU, YANLIŞ ve SÖYLENEMEZ olmak üzere üç cevap seçeneği bulunur; bunlardan yalnızca biri doğrudur. İfadeler arasında geçiş yapabilirsiniz, ancak Aon verilen sırayla ilerlemenizi önerir. Sayısal test için Aon, yanınızda kalem, kâğıt ve hesap makinesi bulundurmanızı söylüyor (Aon sayısal test kılavuzu; Aon sözel test kılavuzu).

Testi bitirmeniz beklenmiyor. Aon'un kılavuzlarında, gerçek testin süreli olduğu ancak her soruyu yanıtlamanızın beklenmediği belirtiliyor. Amaç, süre içinde olabildiğince çok soruyu doğru yanıtlamaktır. Aon ayrıca bir teste başladıktan sonra ara veremeyeceğinizi ve kullanabileceğiniz yardımcı araçlarla ilgili bilgilerin testin giriş bölümünde açıklandığını söylüyor (Aon).

Diğer scales testleri. Aynı Aon sayfasında scales ix (tümevarımsal akıl yürütme, 5 dakikada 20 görev), scales clx ve scales cls (her ikisi de örüntü testidir), scales lt (dil becerileri) ve scales eql (temel zihinsel aritmetik) gibi başka scales testleri de listeleniyor. Hangi testlere gireceğiniz davetinizde belirtilir.

Deneme testlerimizin kapsamı. Tam kapsamlı deneme testlerimiz, scales numerical ve scales verbal tarzındadır: 24 dakikada 86 soru. Önce veri tablolarıyla ilgili 37 sayısal ifade, ardından kısa metinlerle ilgili 49 sözel ifade yer alır. Her birinde sırasıyla Doğru, Yanlış ve Söylenemez seçenekleri bulunur. Önceki sorulara dönebilir ve soruları işaretleyebilirsiniz; hesap makinesi kullanmaya izin verilir. Görsellere dayalı scales testleri (ix, clx ve cls) ile yukarıda listelenen diğer scales testleri bu deneme testlerine dahil değildir. Davetinizde farklı bir süre belirtilmişse, o süreye göre de pratik yapın.

Çözümlü örneklerle soru türleri

Her ifade türü için, çoğu kişinin düştüğü tuzağı da gösteren çözümlü bir örnek.

1. Sayısal: birimlere dikkat edin. Tablo: "Costs ($000): Marketing 1,250." İfade: "Pazarlama maliyetleri $1 milyondan fazlaydı." 1,250 bin, $1.25 milyondur; dolayısıyla ifade Doğru'dur. Tuzak: ham sayıyı dolar olarak okumak. Aon'un kendi alıştırma çözümünde de binler cinsinden hazırlanmış bir tabloyla ilgili aynı noktaya dikkat çekiliyor (Aon sayısal akıl yürütme kılavuzu).

2. Sayısal: tam olarak mı, daha fazla mı? Tablo: 40 kişilik bir ekip, bunların 10'u yarı zamanlı çalışıyor. İfade: "Ekibin dörtte birinden fazlası yarı zamanlı çalışıyor." 10, tam olarak dörtte birdir; dolayısıyla ifade Yanlış'tır. Tuzak: zihninizden yuvarlama yapmak. Birçok ifadenin doğruluğunu sınır değerler belirler.

3. Sayısal: tabloda yer almayan veriler. Tablo: yalnızca bu yılın satışları. İfade: "Satışlar bu yıl arttı." Önceki bir rakam olmadığından yanıt Belirlenemez'dir. Tuzak: rakamlar büyük göründüğü için artış olduğunu varsaymak.

4. Sözel: "Belirlenemez" ile "Yanlış" arasındaki fark. Metin: "Çevrimiçi yenileme yapan üyelere 10% indirim uygulanır." İfade: "Postayla yenileme yapan üyeler tam ücret öder." Metinde postayla yenilemenin ne kadara mal olduğu belirtilmediği için yanıt Belirlenemez'dir. Tuzak: "Yalnızca çevrimiçi tekliften söz ediliyor" ifadesini "diğerleri bu tekliften yararlanamıyor" şeklinde yorumlamak.

5. Sözel: farklı sözcüklerle aynı anlam. Metin: "The firm imports all of its fabric." İfade: "The firm buys its fabric from other countries." İthal etmek, yurt dışından getirmek anlamına geldiğinden ifade Doğru'dur. Tuzak: sözcükler birebir aynı olmadığı için Belirlenemez yanıtını vermek. Aon'un kendi sözel akıl yürütme çözümünde de anlam eşleşmesi kabul ediliyor; örneğin bir ülkeden "yurt dışından tedarik edilen" ürün için "ithal edilen" ifadesi (Aon sözel akıl yürütme kılavuzu).

Nasıl hazırlanılır?

1. Davetinizi kontrol edin. Hangi scales testlerine gireceğiniz ve her birinin ne kadar süreceği davetinizde belirtilir. Aon, bir teste başladıktan sonra teste ara veremeyeceğinizi söylüyor; bu nedenle sessiz bir zaman dilimi ayarlayın (Aon).
2. Aon'un alıştırmalarını çözün. Aon, aynı sayfada scales numerical ve scales verbal için ücretsiz alıştırma PDF'leri ve kısa videolar yayımlıyor. Çözümlere bakmadan önce alıştırmaları deneyin.
3. Sayısal test için gerekli araçları hazırlayın. Aon, sayısal test için kalem, kâğıt ve hesap makinesi öneriyor (Aon numerical guide).
4. Üç cevap seçeneğini kural olarak öğrenin. Doğru: sayfa bunu gösterir. Yanlış: sayfa tersini gösterir. Söylenemez: sayfa iki yönde de bilgi vermez.
5. Doğru veri sayfasını hızlıca bulma alıştırması yapın. Her ifade tek bir veri sayfasını kullanır. Önce ifadeyi okuyun, ardından gereken sayfaya ve satıra doğrudan gidin.
6. Hızlı ama dikkatli olun. Aon hızlı ama dikkatli cevap vermenizi öneriyor ve genellikle her doğru cevap için puan eklendiğini, her yanlış cevap için puan düşürüldüğünü belirtiyor. Bu nedenle gelişigüzel tahminde bulunmak risksiz bir kazanç sağlamaz (Aon).
7. Gerçek sınav hızında pratik yapın. 12 dakikada 37 görev, görev başına 20 saniyeden az zaman demektir. 12 dakikada 49 görev ise görev başına yaklaşık 15 saniye verir. Bu hızın olağan gelmesi için süre tutarak tam deneme testleri çözün.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

Aon ne söylüyor. Aon, performans testlerinde genellikle her doğru cevap için puan eklendiğini ve her yanlış cevap için puan düşürüldüğünü belirtiyor. Her testte sonuçları açıklayan bir geri bildirim raporu bulunuyor. İşe alım yapan şirket bu raporu sizinle paylaşabilir. Aon ayrıca, örneğin mülakat aşamasında bir modülün tekrarlanması gibi yeniden testlerin sıkça kullanıldığını belirtiyor (Aon). Sonucun nasıl kullanılacağına işveren karar verir.

Pratik puanımız, kendi ifadelerimizden kaçını doğru değerlendirdiğinizi gösterir ve odaklanmanız gereken alanları görebilmeniz için bölümlere (sayısal ve sözel) göre ayrıntı sunar. Yanlış cevaplar için puan düşülmez. Bu bir pratik puanıdır; Aon puanı, yüzdelik dilim veya eşik değildir ve testi geçip geçemeyeceğinizi tahmin etmez.

Scales tarzı ifadelerde sık yapılan hatalar

• Birimleri göz ardı etmek. Binler veya milyonlar cinsinden verilen tablolarda, birçok Doğru ve Yanlış ifadesine karar verilir.
• Kesin sınırları kaçırmak. Rakam tam olarak yarıya eşitse, "yarıdan fazlası" ifadesi yanlıştır.
• Eksik bilgileri sağduyuyla tamamlamak. Tabloda gösterilmiyorsa, ne kadar olası görünürse görünsün cevap Söylenemez'dir.
• Farklı kelimeleri uyumsuzluk olarak değerlendirmek. Bir ifade, aynı şeyi başka kelimelerle söylediğinde Doğru olabilir.
• Bitirmeye çalışmak. Her şeyi cevaplamanız beklenmiyor. Cevapladığınız sorulardaki doğruluk, sona ulaşmaktan daha önemlidir.
• Rastgele tahmin etmek. Aon, yanlış cevapların genellikle puan kaybettirdiğini söylüyor. Mantıklı bir seçeneğiniz varsa onu işaretleyin; hiçbir fikriniz yoksa tıklamadan önce düşünün.