Kamu Personeli Sayısal Testi pratiği

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

CSNT, Kamu Hizmeti'nin kendi çevrimiçi testlerinden biridir. GOV.UK, bu testin problem çözmek için hesaplama yapma, sayısal bilgileri değerlendirme ve yorumlama becerisini ölçtüğünü belirtir. Önünüze grafikler, tablolar veya başka sayısal bilgiler ve ardından birkaç olası yanıtı olan bir soru çıkar; doğru yanıtı seçersiniz (GOV.UK). Test seçimi kılavuzunda Sayısal Test'in süresiz olduğu ve AA/AO'dan G6, G7 ve SCS 1'e kadar her derecede sunulduğu belirtilir (GOV.UK). İlanınızda veya test davetinizde, başvurduğunuz rol için bu testin kullanılıp kullanılmadığı belirtilir.

Gerçek testin işleyişi (GOV.UK):

• Yanıtlarınıza göre uyarlanır. Bir soruyu doğru yanıtlarsanız sonraki soru daha zor olabilir; yanlış yanıtlarsanız sonraki soru daha kolay olabilir. Bu nedenle testin uzunluğu değişir ve test genellikle sabit uzunluktaki bir testten daha kısadır.
• Süre sınırı yoktur. Çoğu kişi testi 15 ila 45 dakika arasında tamamlar ve GOV.UK, harcadığınız sürenin puanınızı etkilemediğini belirtir. En az bir saat ayırmanızı önerir.
• Soruları atlayamaz veya geri dönemezsiniz. İlerlemeden önce her soruyu yanıtlayın.
• Bazı sorular deneme sorularıdır. Bunlar puanlanmaz; gelecekteki testlerde kullanılacak yeni soruların ayarlanmasına yardımcı olur.
• Hesap makinenizi hazır bulundurun. GOV.UK, müsvedde kâğıdı, kalem ve hesap makinesi bulundurmanızı önerir.
• Örnek sorular her bölümün başında yer alır ve Kamu Hizmeti puanlanmayan ücretsiz bir alıştırma testi yayımlar.

Kabine Ofisi'nin şeffaflık kaydında, puanınız yeterince hassas ölçüldüğünde veya belirlenmiş azami soru sayısına ulaşıldığında testin sona erdiği de belirtilir (GOV.UK). Azami sayı yayımlanmamıştır.

Deneme testlerimizde neler var? Her tam deneme testinde 40 dakikada 24 veri yorumlama sorusu bulunur. Soruların tümü sayısal verilerin yer aldığı tablolarla ilgilidir ve her birinde beş yanıt seçeneği vardır. Hesap makinesi kullanabilirsiniz. Gerçek testte olduğu gibi, ilerledikten sonra bir soruya geri dönemezsiniz.

Deneme testlerimizde neler yok? Gerçek test yanıtlarınıza göre uyarlanır ve süreli değildir; bizim testlerimiz ise sabit uzunluktadır ve süre sınırı vardır. Böylece her deneme testi karşılaştırılabilir olur ve düzenli bir tempo oluşturabilirsiniz. Sorularımızda grafikler veya şemalar değil, tablolar kullanılır.

Çözümlü örneklerle soru türleri

Yaygın hesaplama türlerinin her biri için, çoğu kişinin düştüğü tuzağı da gösteren çözümlü bir örnek.

1. Yüzde değişim. Bir ekip geçen yıl 250, bu yıl 290 dosyayla ilgilendi. Değişim 40'tır ve 40 / 250 = %16'dır. Tuzak: yeni değere bölmek (40 / 290 = %13.8). Her zaman başlangıçtaki değere bölün.

2. Toplam içindeki pay. Üç ofis sırasıyla £30,000, £45,000 ve £75,000 harcıyor. En yüksek harcama toplamın ne kadarını oluşturuyor? Toplam £150,000'dır ve 75 / 150 = %50'dir. Tuzak: önce toplamı hesaplamayı unutmak veya yanlış yıla ait toplamı kullanmak.

3. Oran. Tam zamanlı 180 ve yarı zamanlı 60 personel, 180:60 oranını verir. Bu oran sadeleştirildiğinde 3:1 olur. Tuzak: sıralamayı tersine çevirmek. Oranı, soruda istenen sırayla yazın.

4. Ağırlıklı ortalama. A ofisinde 100 personel vardır ve kişi başına ortalama 4 eğitim günü düşer; B ofisinde 300 personel vardır ve kişi başına ortalama 8 eğitim günü düşer. Birleşik ortalama (400 + 2,400) / 400 = 7'dir; (4 + 8) / 2 = 6 değildir. Tuzak: grupların büyüklükleri farklıyken ortalamaların ortalamasını almak.

5. Tahmin. Yılda %10 artan £2,000 tutarındaki bir maliyet önce £2,200, ardından £2,420 olur. Tuzak: ilk yılın artışını yeniden eklemek (£2,400). Her yeni artış en güncel tutar üzerinden hesaplanır.

6. Tabloyu okuma. Hesaplamaya başlamadan önce ölçü birimlerini (bin, yüzde, kişi başı) ve yılı kontrol edin. Tuzak: yanlış satır veya sütun için doğru hesaplama yapmak.

Nasıl hazırlanılır?

1. Önce iş ilanınızı okuyun. İlanda pozisyon için hangi çevrimiçi testlerin kullanılacağı belirtilir; böylece neye çalışmanız gerektiğini bilirsiniz.
2. Civil Service'in kendi deneme testini çözün. Test, gerçek ekranları gösterir. GOV.UK ayrıca Sayısal Test hakkında kısa bir video sunar (GOV.UK).
3. Gerekli araçları hazır bulundurun. Karalama kağıdı, kalem ve kullanmayı bildiğiniz bir hesap makinesi. GOV.UK bu üçünü de öneriyor.
4. Beş hesaplama türünde ustalaşın. Yüzde değişim, toplamın yüzdesi, oran, ortalama ve basit bir tahmin, tablo sorularının çoğunu kapsar.
5. Başlangıç değerini kontrol edin. Her yüzde değişim hesabında, bölme işleminden önce "değişim neye göre?" diye sorun.
6. Hesaplamadan önce tahmin edin. Hızlı bir yaklaşık cevap, yanlış bir seçeneği ve hesap makinesinde yapılan bir hatayı fark etmenize yardımcı olur.
7. Her cevabı kesinleştirin. Gerçek testte önceki sorulara geri dönemezsiniz. Bu nedenle işlemlerinizi bir kez kontrol edin, sonra devam edin. Tam deneme testlerimiz de aynı şekilde işler.
8. Test günü acele etmeyin. Gerçek test süre sınırı olmadan yapılır ve GOV.UK, ne kadar zaman harcadığınızın puanınızı etkilemediğini söylüyor (GOV.UK). Hızdan çok doğruluk önemlidir. Süreli deneme testlerimiz acele etmenizi değil, dikkatinizi korumanızı sağlar.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

GOV.UK puanlamayı genel hatlarıyla açıklar (GOV.UK):

• Yanıtladığınız soruların sayısı ve zorluk düzeyi puanınızı belirlemek için kullanılır.
• Puanınız, testi çözmüş temsilî bir aday grubunun puanlarıyla karşılaştırılır ve yüzdelik dilim olarak gösterilir.
• Deneme soruları puanlamaya dahil edilmez ve testi ne kadar sürede tamamladığınız puanınızı etkilemez.
• Bir iş seviyesi için gereken asgari standarda ulaşamazsanız, gelecekteki bir başvurunuzda testi yeniden çözebilirsiniz. Başarılı olamadığınız bir puan sonraki başvurulara aktarılmaz.

Cabinet Office'in şeffaflık kaydı, ham puanın testi çözenlerden oluşan bir referans grubuyla karşılaştırılarak yüzdelik dilime dönüştürüldüğünü de belirtir (GOV.UK). GOV.UK sabit bir geçme puanı yayımlamaz.

Alıştırma puanımız, tam kapsamlı bir denemede 24 sorumuzdan kaçını doğru yanıtladığınızdır; tüm hesaplamalar adım adım gösterilir. Bu bir alıştırma puanıdır: Civil Service puanı veya yüzdelik dilimi değildir ve sınavı geçip geçemeyeceğinizi öngörmez.

Veri yorumlama sorularında sık yapılan hatalar

• Yanlış sayıya bölmek. Yüzde değişimi hesaplarken her zaman başlangıç değeri kullanılır.
• Ortalamaların ortalamasını almak. Gruplar farklı büyüklükteyse önce toplamları toplayın.
• Birimleri gözden kaçırmak. Bin £ cinsinden hazırlanmış bir tabloda 2,205, £2,205,000 anlamına gelir.
• Yanlış yılı okumak. Birçok tabloda iki veya üç yıl yan yana gösterilir.
• Yıllar arasındaki yüzdeleri toplamak. İki kez %10 artış, %20 değil %21 eder.
• Çok erken yuvarlamak. Hesap makinenizde tam değeri tutun ve yalnızca son cevabı yuvarlayın.

Bir haftalık çalışma planı

• 1. Gün: Yukarıdaki ücretsiz örneği çözün. Hangi hesaplamaların size zaman veya puan kaybettirdiğini not edin.
• 2. Gün: GOV.UK'nin rehberini okuyun ve Civil Service alıştırma testini çözün.
• 3. Gün: Yüzde değişimi ve toplam içindeki pay. Her birinden on soru çözün ve başlangıç değerini her seferinde kontrol edin.
• 4. Gün: Geri dönmeden, süre tutarak tam bir deneme çözün. Her açıklamayı gözden geçirin.
• 5. Gün: Oranlar, ağırlıklı ortalamalar ve tahminler: en sık karşılaşılan üç tuzak.
• 6. Gün: İkinci bir deneme çözün. Her hesaplama türündeki puanınızı ilk denemeyle karşılaştırın.
• 7. Gün: Sabah kısa bir tekrar yapın, ardından dinlenin. Gerçek test için kâğıt, kalem ve hesap makinenizi hazırlayın.