Revelian bilişsel yetenek testi alıştırması

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

Revelian artık Criteria Corp'un bir parçası. Criteria, 3 Mart 2020'de Avustralya merkezli değerlendirme şirketi Revelian'ı satın aldığını duyurdu (Criteria) ve Ocak 2022'de Revelian'ın tek bir küresel marka olan Criteria bünyesine tamamen entegre edildiğini açıkladı (Criteria). Criteria'nın 2026 değerlendirme portföyünde mevcut bilişsel testleri listeleniyor ve Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) bu testler arasında yer almıyor (Criteria portfolio). Bazı işverenler bu testi hâlâ gönderebilir. Bu nedenle davetinizde adı geçiyorsa hazırlanmaya değer.

Criteria, RCAT'nin formatını yayımlamıyor. Bu yüzden aşağıdaki bilgiler, hazırlık sitelerinde yaygın olarak bildirilen bilgilerdir:

• 20 dakikada 51 soru, her soru için 23 saniyeden biraz fazla süre (JobTestPrep; WikiJob).
• Bir arada sunulan üç soru türü: sözel, sayısal ve soyut akıl yürütme. Sorular rastgele sıradadır ve ilerledikçe zorlaşır (JobTestPrep).
• Sözel sorular, sözcük gruplarını bulmanızı veya mantıksal sonuçlara varmanızı ister. WikiJob'un örneğinde altı sözcük listelenir ve diğer dört sözcükten farklı olan ikisini seçmeniz istenir (WikiJob).
• Sayısal soruların sayı dizileri, sözel problemler ve sayıların bir kurala göre bir ızgaraya yerleştirildiği Sudoku benzeri bulmacalardan oluştuğu bildirilir.
• Soyut sorular görsellerden oluşur: şekillerdeki örüntüleri veya diğerlerinden farklı olan bir ya da iki şekli bulursunuz.
• Bazı sorular iki yanıt gerektirir. JobTestPrep'in örneklerinde beş veya altı seçenek ve bunlardan ikisini seçmenizi isteyen bazı sorular bulunur.
• Yanlış yanıtlar için puan kesintisi yoktur. JobTestPrep'e göre, bu nedenle ulaştığınız her soruyu yanıtlayın.
• Eskiden Onetest olarak adlandırılıyordu. WikiJob, Revelian'ın eskiden Onetest olarak adlandırıldığını belirtiyor. Bu nedenle eski bir davetiyede bu ad kullanılabilir.

Deneme testlerimiz neleri kapsıyor? Tam deneme testlerimiz Revelian Cognitive Ability Test tarzındadır: 13 dakikada 34 soru, önce 17 sözel soru, ardından 17 sayısal soru; her soruda beş seçenek (veya altı sözcük arasından seçmeniz gereken iki sözcük), hesap makinesi kullanımı yoktur ve sonraki soruya geçtikten sonra geri dönemezsiniz. Şekillerden oluşan soyut bölümü içermezler ve soruları türlerine göre gruplandırırlar; sorular bir arada sunulmaz. Testinizin farklı bir genel yetenek testi olduğu anlaşılırsa, bilişsel yetenek testimiz benzer bir soru karışımı sunar.

Çözümlü örneklerle soru türleri

En yaygın soru türlerinin her biri için, çoğu kişinin düştüğü tuzağı da gösteren çözümlü bir örnek. Örneklerin tümü özgündür.

1. Diğerlerinden farklı olan ikili. "somon, alabalık, kartal, morina, serçe, ton balığı: hangi iki sözcük gruba ait değildir?" Kartal ve serçe kuştur; diğer dördü balıktır. Tuzak: tek bir sözcüğü ya da üç sözcüğü ayıran bir kural bulmak. Doğru kural, listeyi tam olarak dört ve iki sözcükten oluşan gruplara ayırır.

2. Benzetmeler. "Kalem yazarla ne ilişkideyse fırça da ___ ile aynı ilişkidedir: ressam, tuval, boya." Yanıt ressamdır; çünkü yazar kalem, ressam ise fırça kullanır. Tuzak: ilişkiyi eşleştiren sözcük yerine "fırça" ile bağlantılı bir sözcüğü (boya, tuval) seçmek. İlk ikiliyi bir cümleyle ifade edin, ardından aynı cümle yapısını ikinci ikili için kullanın.

3. Mantıksal çıkarımlar. "Hiçbir yönetici hafta sonları çalışmaz. Sam hafta sonları çalışır." Öyleyse Sam yönetici değildir. Tuzak: Sam'in ne iş yaptığı gibi ifadelerde yer almayan bilgiler eklemek. Yalnızca doğru olması gereken sonucu seçin.

4. Sayı dizileri. "3, 4, 7, 11, 18, ?" Her sayı kendisinden önce gelen iki sayının toplamıdır: 7 + 11 = 18, dolayısıyla 11 + 18 = 29. Tuzak: yalnızca sayılar arasındaki farklara (1, 3, 4, 7) bakıp her farkın kendisinin de önceki sayılardan biri olduğunu gözden kaçırmak. Farklar bir örüntü oluşturmuyorsa ikili toplamları deneyin.

5. Sözel problemler. "Üç işçi bir çiti 6 saatte boyuyor. Aynı hızla çalışan 2 işçi ne kadar sürede bitirir?" İş toplam 3 x 6 = 18 işçi-saat sürer; dolayısıyla 2 işçi 9 saatte bitirir. Tuzak: daha az işçinin işi daha hızlı bitireceğini düşünerek 4 yanıtını vermek. Hesaplamadan önce yanıtın daha büyük mü yoksa daha küçük mü olması gerektiğini düşünün.

6. Sayı tabloları. Her satırın toplamının 20 olduğu 3'e 3'lük bir tabloda bir satırda 7, ?, 5 sayıları yer alıyor. Eksik sayı 20 - 12 = 8'dir. Tuzak: kuralı tek bir satırdan tahmin etmek. Yanıtı seçmeden önce ikinci bir satırda veya sütunda da kontrol edin.

Nasıl hazırlanılır?

1. Hızınızı bilin: soru başına yaklaşık 23 saniye. 51 soru için 20 dakika, 1,200 / 51 eder; yani soru başına yaklaşık 23.5 saniye. Deneme testlerimizde de aynı hız kullanılır: 13 dakikada 34 soru. Bir soru bu sürenin iki katını aldıysa en iyi yanıtınızı seçip ilerleyin.
2. Tüm soruları yanıtlayın. JobTestPrep yanlış yanıtlar için ceza olmadığını bildiriyor (JobTestPrep); bu nedenle hızlı ve mantıklı bir tahmin, soruyu boş bırakmaktan iyidir.
3. İki aykırı olanı bulma biçiminde pratik yapın. Seçeneklere bakmadan önce grubu bir veya iki sözcükle adlandırın ("ağaçlar", "metaller"). Grubunuzda dörtten fazla ya da az sözcük kalıyorsa başka bir kural bulun.
4. Yaygın sayı dizisi örüntülerini öğrenin. İkiyle çarpma, ikiyle çarpıp bir ekleme, giderek büyüyen farklar ve önceki iki sayıyı toplama çoğu diziyi kapsar. Sayı dizileri rehberimiz bu örüntüleri açıklar.
5. Her gün 10 dakika zihinden matematik çalışın. Yüzde değişimi, oranlar ve basit denklemler sık sık karşınıza çıkar. Yüzde soruları rehberimizde hızlı yöntemler bulunur.
6. Önce son satırı okuyun. "Doğru olmak zorunda", "zıt" ve "hangi iki" ifadeleri, doğru yanıtın nasıl görünmesi gerektiğini değiştirir.
7. Davetinizde şekillerden söz ediliyorsa şekiller üzerinde de pratik yapın. Deneme testlerimiz soyut akıl yürütme bölümünü içermez; bu nedenle pratiğinize soyut akıl yürütme testimizi ekleyin.
8. Süre tutarak tam deneme testleri çözün. Bu hızda birkaç dakikalık tereddüt, birkaç soruyu kaçırmanıza neden olur. Tam deneme testleri bu hıza alışmanızı sağlar.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

Criteria, bulabildiğimiz bir sayfada RCAT puanlamasının nasıl yapıldığını yayımlamıyor ve sonucunuzu nasıl kullanacağına işveren karar veriyor. Hazırlık sitelerinde genellikle şu bilgiler veriliyor:

• Puanınız bir grupla karşılaştırılır. WikiJob, Revelian puanlarının sonucunuzun işvereninizin seçtiği bir karşılaştırma grubuyla kıyaslanmasıyla belirlendiğini söylüyor (WikiJob). Aynı sayıda doğru cevap, farklı bir gruba kıyasla daha güçlü ya da daha zayıf görünebilir.
• Yanlış cevaplar puanınızı düşürmez. JobTestPrep, yanlış cevap için ceza olmadığını belirtiyor (JobTestPrep); bu nedenle önemli olan doğru cevap sayısıdır.
• Herkes için geçerli, yayımlanmış bir geçme puanı yoktur. Her işveren, her pozisyon için kendi standardını belirler. Sonuçların adaylarla paylaşılıp paylaşılmadığını işe alım yetkilisine sorabilirsiniz.

Alıştırma puanımız, kendi sorularımızdan kaçını doğru yanıtladığınızı gösterir. Sözel ve sayısal sorular için ayrı bir döküm sunar, böylece hangi alana odaklanmanız gerektiğini görebilirsiniz. Bu bir alıştırma puanıdır: Revelian veya Criteria puanı, yüzdelik dilim ya da eşik puan değildir ve testi geçip geçmeyeceğinizi tahmin etmez.

Revelian tarzı testlerde sık yapılan hatalar

• Yanlış nedenle doğru ikiliyi seçmek. İki farklı olanı bulma sorularında önce dörtlü grubu belirleyin. Yalnızca iki sözcüğün benzer olduğunu fark ederseniz, farklı olan ikiliyi seçmeyebilirsiniz.
• Gördüğünüz ilk kuralı kabul etmek. Bir listedeki sözcüklerin harf sayısı veya ilk harfi tesadüfen aynı olabilir. Önemli olan kural anlamla ilgilidir.
• "Doğru olabilir" ile "kesinlikle doğru olmalı" ifadelerini karıştırmak. Çıkarım sorularında, doğru olabilecek bir seçenek yine de yanlıştır.
• Yeni sayıya bölmek. Yüzde değişimi her zaman başlangıç değerine bölünür.
• Bir adım erken durmak. Yaş ve oran problemlerinde, önce bulduğunuz sayı (Leo'nun yaşı, saatteki kutu sayısı) çoğu zaman seçeneklerden biridir. Soruda sizden isteneni yanıtladığınızı kontrol edin.
• Zor bir soruda fazla zaman kaybetmek. Her soru için yaklaşık 23 saniyeniz varsa, bir dakika takılıp kalmak sonraki iki ya da üç soruya mal olur. Bir yanıt seçip devam edin.

Bir haftalık çalışma planı

Günde yaklaşık 30 dakika. Testinize iki ya da üç gün kaldıysa 1., 5. ve 6. günleri uygulayın.

• 1. gün: Yukarıdaki ücretsiz örneği süre tutarak çözün. En çok zamanınızı alan soru türlerini not edin.
• 2. gün: Sözel bölüm: farklı olan ikiliyi bulma, benzetmeler ve zıt anlamlılar. Her türden 20 soru çözün ve soru başına yaklaşık 23 saniye süre tutun.
• 3. gün: Sayı dizileri kılavuzunu kullanarak sayı dizileri ve sayı tabloları çalışın.
• 4. gün: Problemler: oranlar, yüzdeler ve yaşlar; ardından kısa çıkarımlar ("doğru olmalı").
• 5. gün: 13 dakikada 34 soruluk tam bir deneme çözün. Her yanlış yanıtı ve aceleyle yanıtladığınız her soruyu gözden geçirin.
• 6. gün: En zayıf olduğunuz iki soru türünü çalışın, ardından ikinci bir tam deneme çözün. Davetiyenizde şekillerden söz ediliyorsa soyut akıl yürütmeye 15 dakika ayırın.
• 7. gün: Yalnızca hafif bir tekrar yapın. Davetiyenizi kontrol edin, test için sessiz bir ortamda 30 dakika ayırın ve iyi uyuyun.