Walmart değerlendirme sınavı alıştırması

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

Walmart bir format yayımlamıyor. İşe alım süreci sayfasında, "bazı pozisyonlar için o pozisyon kapsamında değerlendirilmek üzere değerlendirmelerin tamamlanması gerektiği" ve bunun, başvurunun genellikle sürdüğü 20 ila 25 dakikadan daha uzun sürebileceği belirtiliyor. Sayfada bölümler, soru sayısı veya süre sınırı listelenmiyor. Aynı sayfada, bir pozisyonun nasıl olduğunu önceden görebilmeniz için ücretsiz etkileşimli iş simülasyonlarına bağlantı veriliyor (Walmart).

Hazırlık sitelerinin genellikle bildirdiği bilgiler. Bu ayrıntılar Walmart'tan değil, hazırlık sitelerinden geliyor ve pozisyona ve zamana göre değişiklik gösteriyor:

• Perakende pozisyonları: beş bölümde yaklaşık 65 soru (JobTestPrep).
• Tedarik zinciri pozisyonları: çalışma arkadaşlarıyla çalışma (iş yeri senaryoları), bir paleti kontrol etme (ürün sayıları, etiketler ve envanter ayrıntıları), bilgilerle çalışma (sayıları okuma ve operasyonel kararlar alma), kendi hikâyenizi anlatma (geçmişiniz ve çalışma alışkanlıklarınız) ve yaklaşımınızı açıklama (çalışma tarzı bölümü) olarak tanımlanan bölümler.
• Süre sınırları: teste ve pozisyona göre değiştiği bildiriliyor.

İki tür soru. Bazı bölümlerde daha iyi ve daha kötü yanıtlar vardır: senaryolar, doğruluk kontrolleri ve tablolar. Diğer bölümlerde kendinizi anlatmanız istenir: geçmişiniz, alışkanlıklarınız ve nasıl çalışmayı tercih ettiğiniz. Bunların doğru yanıtları yoktur. Dürüstçe ve tutarlı yanıt verin.

Deneme sınavlarımızın kapsamı. Tam deneme sınavlarımızda 30 dakikada yanıtlanacak 40 soru, üç bölüm hâlinde yer alır: müşteriler ve çalışma arkadaşlarıyla çalışma (15 senaryo: dört yanıttan en iyi ve en kötü olanı seçin), ayrıntıları kontrol etme (etiketler, sayılar ve kodlarla ilgili 15 soru) ve bilgilerle çalışma (basit tablolarla ilgili 10 soru). Sorular arasında geri dönebilir ve soruları işaretleyebilirsiniz. Sizi tanımladıkları ve yanıt anahtarları olmadığı için geçmiş ve çalışma tarzı bölümlerini, ayrıca bakım pozisyonları için bildirilen teknik testleri kapsam dışı bırakıyoruz.

Çözümlü örneklerle soru türleri

Her soru türü için, çoğu kişinin düştüğü tuzağı da içeren çözümlü bir örnek.

1. Müşteri senaryoları. Bir müşteri, genellikle bulunduğu rafta bir ürünü bulamıyor. Daha iyi seçenek: Stok durumunu kontrol edin ya da bir iş arkadaşınıza sorun ve bulduklarınızı müşteriye bildirin. Daha kötü seçenek: "Rafta yoksa elimizde yoktur." Tuzak: Sizin için en hızlı olan yanıtı seçmek. Bu sorularda genellikle müşterinin sorununu çözen yanıt tercih edilir.

2. İş arkadaşı senaryoları. İşe geç kaldığı için bir iş arkadaşınız sizden onun yerine giriş saati kaydı yapmanızı istiyor. En iyi yanıt, nazikçe reddetmek ve amirini aramasını önermektir. Tuzak: Kuralı çiğneyen dostça yanıtı seçmek. En iyi seçenekte genellikle nazik olmakla politikaya uymak birlikte yer alır.

3. Etiketler ve kodlar. 61-4408-B ile 61-4480-B aynı mı? Hayır: dördüncü ve beşinci rakamların yeri değişmiş. Tuzak: Kodu bir şekil gibi okuyup geçmek. Soldan sağa, küçük gruplar hâlinde karşılaştırın.

4. Sayımlar. Bir rafta 8 kutudan oluşan 4 sıra gerekiyor ve rafta 27 kutu var. Kaç kutu eksik? 32 - 27 = 5. Tuzak: Soru eksik olanları sorduğu hâlde mevcut olanları saymak. Sorunun son satırını iki kez okuyun.

5. Basit tablolar. Bir tabloda dört çalışan için planlanan ve çalışılan saatler listeleniyor. Hangi çalışan fazla mesai olarak en çok saat çalıştı? Her satırdaki farkı bulup ardından karşılaştırın. Tuzak: En büyük fark yerine tek bir sütundaki en büyük sayıyı seçmek.

Nasıl hazırlanılır?

1. Başvurunuzu dikkatlice okuyun. Başvurunuz, rolünüz için hangi adımların gerektiğini gösterir. Her pozisyon için değerlendirme yapılmaz. Walmart, değerlendirme yapılan pozisyonlarda başvuruya ek süre gerekebileceğini belirtiyor (Walmart).
2. Walmart'ın ücretsiz iş simülasyonlarını deneyin. Walmart'ın işe alım süreci sayfasında, rolü önceden tanıtan etkileşimli simülasyonlara bağlantı veriliyor. Soruları yanıtlamadan önce işin neleri kapsadığını öğrenmek için iyi bir yöntemdir (Walmart).
3. Sessiz bir zaman ayırın. Kesintisiz bir internet bağlantısı kullanın ve rahatsız edilmeyeceğiniz bir zamanı seçin.
4. Senaryolarda iyi bir iş arkadaşı gibi düşünün. Müşteriye yardımcı olun, mağaza süreçlerini izleyin, dürüst davranın ve karar size ait değilse bir yöneticiden destek alın.
5. Kontrol ederken küçük gruplar halinde karşılaştırın. Kodları iki veya üç karakterlik gruplar halinde okuyun ve yalnızca ilkini değil, her alanı kontrol edin.
6. Tablolarda önce başlıkları okuyun. Hesaplama yapmadan önce sorunun gerektirdiği satır ve sütunları bulun.
7. Çalışma tarzı ve geçmişinizle ilgili sorularda kendiniz olun. Doğru veya yanlış yanıt yoktur. Dürüst ve tutarlı yanıtlar verin; işverenin ne duymak istediğini tahmin etmeye çalışmayın.
8. İstikrarlı bir tempoda pratik yapın. Tam deneme testlerimiz 40 soru için 30 dakika verir. Böylece sınav günü bu tempo size normal gelir.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

Walmart değerlendirmelerinin nasıl puanlandığını yayımlamaz ve kamuya açık bir geçme puanı yoktur. Hazırlık siteleri, sonuçların tek bir geçme puanı yerine puan aralıklarına ayrıldığını ve bir bölümde alınan düşük sonucun başvurunun tamamını etkileyebileceğini sıklıkla bildirir (JobTestPrep). Bu bilgileri doğrulanmamış olarak değerlendirin.

Deneme puanımız, hangi konulara odaklanmanız gerektiğini görebilmeniz için bölümlere göre dağılımıyla birlikte, kendi sorularımızdan kaçını doğru yanıtladığınızı gösterir. Bu bir deneme puanıdır: Walmart puanı değildir ve işe alım kararını öngörmez.

"Walmart değerlendirme cevapları" sayfaları neden yanıltıcıdır?

“Walmart değerlendirme testi cevapları” vadeden sayfalar genellikle iki farklı soru türünü birbirine karıştırır ve ikisini aynı şekilde ele alır.

• Çalışma tarzı ve geçmiş deneyim sorularının bir cevap anahtarı yoktur. Nasıl çalışmayı tercih ettiğinizi ve daha önce neler yaptığınızı sorarlar. Ezberlemeniz gereken bir şey yoktur, çünkü sizin için “doğru” cevap yalnızca gerçeği yansıtan cevaptır.
• Aynı fikri sık sık farklı şekillerde sorarlar. Bir anket, aynı alışkanlıkla ilgili soruyu farklı ifadelerle birkaç kez sorabilir. Bir listeden kopyalanan cevaplar birbiriyle çelişebilir ve bu tutarsızlık tek bir cevaptan daha çok dikkat çeker.
• “Cevaplar” sayfası rol yapmayı öğretir. Başka biriymiş gibi davranmayı çok sayıda soru boyunca sürdürmek zordur ve size uygun olmayan bir işe girmenize yol açabilir.
• Senaryo sorularında kullanılan ifadeler önemlidir. Durumdaki küçük bir değişiklik en iyi yanıtı değiştirebilir; bu nedenle ezberlenmiş bir yaklaşım çoğu zaman yanlış yönlendirir.

Alıştırmalarımız yalnızca daha iyi ve daha kötü cevapları olan konuları kapsar: senaryolar, ayrıntıları kontrol etme ve basit tablolar. Diğer her şey için en iyi hazırlık, dürüst ve tutarlı cevaplar vermektir.

Sık yapılan hatalar

• Kontrol sorularında acele etmek. Değişen tek bir rakam tüm soruyu değiştirebilir. Her karakteri karşılaştıracak kadar yavaşlayın.
• Kulağa en zor gelen senaryo yanıtını seçmek. Sakin, yardımcı ve dürüst yanıtlar genellikle katı ya da zekice olanlardan daha iyi sonuç verir.
• Müşteri yerine mağaza adına yanıt vermek. En iyi seçenek genellikle süreci izlerken müşterinin sorununu çözer.
• İş tarzı sorularını fazla düşünmek. Gerçekten nasıl çalışıyorsanız öyle yanıt verin ve tutarlı olun.
• Tablolardaki birimleri ve etiketleri göz ardı etmek. Hesaplama yapmadan önce sütunun koli mi yoksa birim mi, saat mi yoksa vardiya mı olduğunu kontrol edin.