SHL sözel akıl yürütme testi alıştırmaları

Gerçek test genellikle nasıl görünür?

Hazırlık sitelerinin genellikle bildirdikleri. SHL sözel akıl yürütme testinin yaygın olarak 19 dakikada 30 sorudan oluştuğu bildirilir; soru başına yaklaşık 40 saniye düşer (JobTestPrep; Practice4Me). Bir site, süreyi iş seviyesine bağlı olarak 17 ila 19 dakika olarak belirtir (AssessmentDay). Her soruda size kısa bir metin ve bir ifade sunulur; siz de Doğru, Yanlış veya Söylenemez seçeneklerinden birini seçersiniz.

SHL'nin söyledikleri. SHL'nin alıştırma sayfasında, sözel akıl yürütme testinin yazılı bilgileri ne kadar iyi anladığınızı ve bunlara dayanarak argümanları değerlendirdiğinizi ölçtüğü açıklanır (SHL). Verify Verbal Reasoning (Managerial and Professional) ürün sayfasında 30 dakikalık bir tamamlama süresi verilir. Bu süre muhtemelen talimatları da kapsar ve sayfada soru sayısı belirtilmez (SHL).

Verify Verbal Ability ile aynı test değildir. SHL, Verify Verbal Ability adlı farklı bir sözel test de sunar. Bilgi formunda, okuduğunu anlama üzerine 15 dakikada yanıtlanan en fazla 18 uyarlamalı çoktan seçmeli soru ve dört yanıt seçeneği olduğu belirtilir (SHL bilgi formu). Davetinizde bu testin adı geçiyorsa aşağıdaki Doğru, Yanlış veya Söylenemez yöntemi aynı şekilde geçerli olmayacaktır.

Üç yanıt:

• Doğru: ifade metinden çıkarılabilir.
• Yanlış: metin ifadeyle çelişir.
• Söylenemez: metin, karar vermek için yeterli bilgi sunmaz.

Metinler iş dünyasına yönelik yazılardır: politikalar, proje güncellemeleri, anket sonuçları, şirket haberleri. Herhangi bir dış bilgiye ihtiyacınız yoktur. Hatta yanlış yanıtların en yaygın nedeni dış bilgidir.

Tam deneme testlerimiz nasıl işler? Deneme testlerimiz, SHL sözel akıl yürütme testinin tarzındadır: 19 dakikada 30 soru; her soruya, kısa iş dünyası metinleri üzerinden sırasıyla Doğru, Yanlış veya Söylenemez yanıtı verilir. İlerledikten sonra geri dönemezsiniz; böylece gerçek test temposunda karar verme ve ilerleme pratiği yaparsınız. Bu testler, dört seçenekli Verify Verbal Ability testi gibi SHL'nin diğer sözel soru biçimlerini kapsamaz. Tek oturumda SHL tarzı sözel ve sayısal sorulardan oluşan bir karışım için genel SHL tarzı alıştırma testimizi deneyin.

Çözümlü örneklerle soru türleri

Her örnekte aynı kısa metin kullanılıyor. Böylece üç yanıtın nasıl farklılaştığını görebilirsiniz. Metin: "Satış ekibinin eğitim bütçesi bu yıl yüzde 10 azaltıldı. Planlanan dört kurstan ikisi ilkbahara ertelendi. Ekip yöneticisi, mümkün olan durumlarda çevrim içi kursların kullanılacağını söyledi."

1. Doğru: İfade metinden çıkarılabilir. "Planlanan kurslardan bazıları ilk belirlenen tarihlerde yapılmayacak." İki kurs ertelendiği için bu ifade metinden çıkarılabilir. Dikkat: İfade metindekinden farklı sözcüklerle anlatıldığı için tereddüt etmek. Bir ifadenin doğru olması için metni kelimesi kelimesine tekrarlaması gerekmez.

2. Yanlış: Metin ifadeyle çelişir. "Planlanan dört kursun tamamı takvime uygun olarak yapılacak." İki kurs ertelendiği için bu ifade yanlıştır. Dikkat: Her kurs hakkında emin olmadığınız için "Söylenemez" yanıtını seçmek. İfadenin yanlış olması için açık bir çelişki yeterlidir.

3. Söylenemez: Metin bu konuda kesin bilgi vermiyor. "Bütçe kesintisi, kursların ertelenmesine neden oldu." Metinde her iki durumdan da söz ediliyor, ancak birinin diğerine neden olduğu söylenmiyor. Dikkat: Olası görünen bir açıklamayla boşluğu doldurmak. İki olgunun yan yana verilmesi, birinin diğerine neden olduğunu göstermez.

4. Kesin ifadeler. "Satış ekibinin bu yılki eğitimlerinin tamamı çevrim içi olacak." Metinde çevrim içi kursların "mümkün olan durumlarda" kullanılacağı söyleniyor; bu, "tamamı" ile aynı anlama gelmez. Metin, her şeyin çevrim içi olacağını söylemediği gibi bunu dışlamıyor da. Bu nedenle yanıt "Söylenemez" olmalıdır. Dikkat: İfadeyi yanlış olarak işaretlemek. Yanlış yanıtı verebilmek için metinde ifadeyle bağdaşmayan bir bilgi yer almalıdır. Örneğin, "bazı kurslar yüz yüze yapılacak" denmesi gerekir.

5. Metindeki sayılar. "Eğitim bütçesi geçen yılkinden daha düşüktür." Bütçenin yüzde 10 azaltılması, bütçenin küçüldüğü anlamına gelir; dolayısıyla bu ifade doğrudur. Dikkat: Dolar cinsinden bir tutar verilmediği için "Söylenemez" yanıtını vermek. Karşılaştırma yapmak için yüzde değişim yeterlidir.

Nasıl hazırlanılır?

1. Hangi sözel teste gireceğinizi öğrenin. Davet e-postanızda veya işverenin kariyer sayfasında testin adı genellikle belirtilir. Doğru, Yanlış veya Söylenemez soruları ile dört seçenekli okuduğunu anlama soruları farklı yaklaşımlar gerektirir.
2. Temponuzu öğrenin. 19 dakikada 30 soru için soru başına yaklaşık 40 saniyeniz vardır. Metni bir kez dikkatle okuyun, ardından yalnızca her ifadenin sorduğu ayrıntıyı bulmak için metne dönün.
3. Söylenemez yanıtı için kuralınızı belirleyin. Testten önce her yanıtın ne anlama geldiğine karar verin ve buna bağlı kalın: Doğru, metinden çıkar; Yanlış, metinle çelişir; Söylenemez ise ikisinin arasındaki her şeydir.
4. Kesinlik bildiren sözcüklerin altını çizin. "Tümü", "yalnızca", "asla", "çoğu", "bazıları" ve "olabilir" bir ifadenin anlamını değiştirir. Bunları metindeki sözcüklerle karşılaştırın.
5. Kendi bilginizi bir kenara bırakın. Bir ifade gerçek hayatta doğru olsa bile metinde belirtilmiyorsa yanıt Söylenemez'dir.
6. Neden-sonuç ilişkilerine dikkat edin. İki şeyin birlikte gerçekleştiğini bildiren bir metin, birinin diğerine neden olduğunu söylemiş olmaz.
7. Yanlışlarınızı türlerine göre inceleyin. Her alıştırma setinden sonra yanlış yanıtlarınızı Doğru, Yanlış ve Söylenemez olarak sınıflandırın. Çoğu kişi bir örüntü fark eder; sık görülen hatalardan biri Söylenemez'i Yanlış olarak işaretlemektir.
8. Süre tutarak tam uzunlukta deneme testleri çözün. On dokuz dakika boyunca dikkatle okumak, on soruluk bir testte olmadığı kadar yorucudur. Sınav günü tempo size tanıdık gelsin diye testin tamamı kadar pratik yapın.

Puanlama genellikle nasıl yapılır?

SHL geçme puanı açıklamaz ve işveren, her rol için sonucunuzu nasıl kullanacağına karar verir. Hazırlık siteleri, SHL sözel test puanlarının genellikle karşılaştırmalı olduğunu belirtir: puanınız, testi daha önce çözmüş benzer geçmişe sahip bir grupla karşılaştırılır ve işverenin sıralamadaki yerinizi görmesi için bir yüzdelik dilime dönüştürülür (JobTestPrep). Aynı site, geçme puanlarının pozisyonlara ve işverenlere göre değiştiğini ve yönergelerde belirtilmediği sürece yanlış yanıtların puan kaybettirmediğini söyler. Testiniz için bu geçerliyse, soruları boş bırakmak yerine hepsini yanıtlamanız faydalı olabilir.

• Ham puan: Doğru değerlendirdiğiniz ifade sayısı.
• Yüzdelik dilim: Puanınızın karşılaştırma grubundaki konumu. 60. yüzdelik dilim, gruptaki kişilerin yaklaşık %60'ından daha yüksek puan aldığınız anlamına gelir.
• Karşılaştırma grubu: Puanınızın karşılaştırıldığı kişiler. Aynı ham puan, farklı bir grupta farklı bir yüzdelik dilime karşılık gelebilir.

Sonuçlar genellikle size değil işverene gönderilir. Geri bildirim almak isterseniz işe alım yetkilisine sorun. SHL puanları rehberimiz, SHL raporlarını daha ayrıntılı açıklar.

Alıştırma puanımız, kendi ifadelerimizden kaçını doğru değerlendirdiğinizi ve kaçırdığınız soruların yanıt türlerine göre dökümünü gösterir. Bu bir alıştırma puanıdır; SHL puanı, yüzdelik dilim veya eşik puanı değildir ve testi geçip geçmeyeceğinizi öngörmez.

SHL tarzı sözel akıl yürütme testlerinde sık yapılan hatalar

• Okuduklarınız yerine bildiklerinizi kullanmak. Metin tek kanıttır. Haberlerden bildiğiniz bir bilgi metinde yer almaz.
• Söylenemezi yanlış kabul etmek. Yanlış olması için bir çelişki gerekir. Metnin değinmediği bir ifade söylenemez.
• Yanlışı söylenemez kabul etmek. Metin "süre 30 gün olarak kalacak" diyorsa ve ifade daha kısa olacağını söylüyorsa, bu bir boşluk değil, çelişkidir.
• Bir ilişkiyi neden olarak yorumlamak. "Fotoğraflı ürünler daha seyrek iade edildi" ifadesi, buna fotoğrafların neden olduğu anlamına gelmez.
• Bir niteleyiciyi gözden kaçırmak. "Önerilen", "beklenen", "olabilir" ve "en fazla" ifadeleri belirsizliğe yer bırakır. "Karar verdi" ve "olacak" bırakmaz.
• Her ifade için metnin tamamını yeniden okumak. Metni bir kez dikkatlice okuyun, ardından ifadenin ilgili olduğu bölümü tarayın.

Bir haftalık çalışma planı

Günde yaklaşık 20-30 dakika. Testinize iki gün kaldıysa 1., 4. ve 6. günleri yapın.

• 1. Gün: Yukarıdaki ücretsiz örnek testi çözün. En çok hangi yanıt türünde hata yaptığınızı not edin.
• 2. Gün: Metin açıkken ve süre tutmadan, “söylenemez” ile “yanlış” yanıtlarına odaklanan 20 ifade çözün.
• 3. Gün: Kesinlik bildiren sözcükler ve niteleyiciler: beş ifadede birer sözcüğü değiştirerek yeniden yazın ve her değişikliğin yanıtı nasıl etkilediğine karar verin.
• 4. Gün: Gerçek hızda, SHL tarzı eksiksiz bir sözel deneme çözün. Her yanlışınızı ve yavaş yanıtladığınız her soruyu gözden geçirin.
• 5. Gün: Neden-sonuç ilişkileri ve metinlerdeki sayılar üzerinde çalışın; ardından her ifade için 40 saniye ayırarak kısa süreli bir alıştırma yapın. Sözel akıl yürütme testimiz daha fazla metin sunar.
• 6. Gün: İkinci bir eksiksiz deneme çözün. Puanınızı ve çözme hızınızı 4. günle karşılaştırın.
• 7. Gün: Kısa bir tekrar yapın, davet e-postanızı kontrol edin ve test için sessiz bir oda hazırlayın.