Тренировка к онлайн-тесту PwC (Великобритания)

Как обычно выглядит настоящий тест

PwC UK кратко описывает онлайн-тестирование. На странице с рекомендациями говорится, что после подачи заявки следует «серия онлайн-тестов, которые оценивают ваши когнитивные навыки и поведенческие предпочтения. Мы также оценим ваши способности к числовому и абстрактному мышлению» (PwC UK, архивная копия). На этих страницах PwC UK не указывает количество вопросов или временные ограничения.

Место теста в процессе отбора. В разделе часто задаваемых вопросов для начинающих специалистов PwC UK перечисляет этапы отбора выпускников: заявка, онлайн-тестирование, видеоинтервью, центр оценки и оценка деловых навыков. Для стажировок и производственной практики онлайн-тестирование также проходит вторым этапом. Компания сообщает, что обычно на выполнение теста даётся около семи дней. Если вас пригласили пройти онлайн-тестирование, «у вас будет возможность пройти несколько пробных тестов перед началом» (PwC UK FAQ, архивная копия).

Согласно распространённым сообщениям сайтов подготовки: в тесте на числовое мышление данные представлены в таблицах и диаграммах, и разрешено пользоваться калькулятором (AssessmentDay). В тестах на абстрактное мышление обычно используются изображения фигур и форм. Нужно найти правило в последовательности.

В PwC US всё устроено иначе. В разделе часто задаваемых вопросов о тестировании PwC US говорится, что тест «не ограничен по времени», на него следует выделить около 20 минут и «подготовка не нужна». Вопросы касаются вашего отношения к работе, склонностей и того, что о вас мог бы сказать руководитель (PwC US, архивная копия). Это опросник без правильных ответов, поэтому мы не предлагаем пробный тест для PwC US. Эта страница посвящена тестам на логическое мышление для PwC UK.

Что входит в наши пробные тесты. Полный пробный тест включает 58 вопросов за 68 минут; пользоваться калькулятором разрешено. В нём три раздела: числовое мышление (18 вопросов), дедуктивное мышление (16) и абстрактное мышление с символами (24). Вы можете возвращаться к вопросам и менять ответы. В тестах на абстрактное мышление используются изображения фигур; в наших заданиях используются текстовые символы (например, ●, ■, ▲ и стрелки) в таблицах и последовательностях, чтобы потренироваться находить те же правила, поэтому на реальном тесте изображения будут другими. Мы не включаем поведенческую часть и задания в игровом формате, поскольку в них нет правильных ответов для тренировки.

Типы вопросов с примерами решений

Разобранный пример для каждого раздела и типичная ошибка.

1. Числовые рассуждения: процентное изменение. Расходы команды выросли с $80,000 до $92,000. Увеличение составляет $12,000, а 12,000 / 80,000 = 15%. Ловушка: разделить на новое значение - получится 13.0%. Всегда делите на исходное значение.

2. Числовые рассуждения: единицы измерения. В таблице выручка указана «в $ миллионах», а численность персонала - обычными числами. Выручка 3.6 при 24 сотрудниках составляет $3,600,000 / 24 = $150,000 на человека. Ловушка: ответить 0.15 или $150, забыв учесть единицы измерения.

3. Дедуктивное мышление. «Все аудиторы проекта сдали экзамен. Priya сдала экзамен». Следует ли из этого, что Priya - аудитор проекта? Нет. Это правило ничего не говорит о тех, кто сдал экзамен, но не участвует в проекте. Ловушка: перевернуть правило. «Все A - это B» не означает, что «все B - это A».

4. Абстрактное мышление: два правила одновременно. В последовательности символ может одновременно перемещаться и менять цвет. Отслеживайте каждый признак отдельно: сначала положение, затем заливку, потом количество. Ловушка: остановиться на первом замеченном правиле и выбрать вариант, который соответствует только ему.

5. Абстрактное мышление: строки и столбцы. В таблице проверьте, что ваше правило работает во всех строках и во всех столбцах, прежде чем отвечать. Ловушка: проверить только строку с пропуском.

О поведенческой части. PwC UK сообщает, что эти тесты также оценивают поведенческие предпочтения. В таких вопросах описывается ваш стиль работы, и правильных ответов нет. Отвечайте честно и последовательно: попытки угадать, чего хочет компания, часто приводят к противоречивым ответам.

Как подготовиться

1. Сначала воспользуйтесь тренировочными заданиями PwC. PwC UK сообщает, что после приглашения вы можете пройти пробные тесты до начала оценки (PwC UK FAQ, archived copy). Обязательно пройдите их: там показаны настоящие экраны.
2. Учитывайте позицию PwC. PwC UK сообщает, что «не сотрудничает с поставщиками услуг третьих сторон, которые продают помощь с прохождением оценок, и не одобряет их» (PwC UK, archived copy). Intellect Council относится к таким поставщикам и не связана с PwC. Наши пробные тесты - это общая практика навыков рассуждения в похожем стиле.
3. Планируйте с учетом срока. Обычно на прохождение оценки отводится около семи дней. Выберите спокойное время в начале этого периода и подготовьте калькулятор и черновик.
4. Повторите расчеты с процентами. Большинство числовых вопросов охватывает изменение в процентах, процент от общего числа, соотношения и расчеты на одного человека. Потренируйтесь разбирать единицы измерения в заголовках таблиц.
5. Потренируйтесь в дедуктивной логике. Запишите правила в виде коротких утверждений и опирайтесь только на них. Обращайте внимание на правила, сформулированные наоборот, и на варианты, которые верны в реальной жизни, но не подтверждаются текстом.
6. Потренируйтесь находить закономерности. Для каждого ряда перечислите, что может меняться: форма, заливка, количество, положение, направление. Проверяйте каждый признак на всех шагах.
7. Пройдите полные пробные тесты на время. В полном пробном тесте 58 вопросов на 68 минут - чуть больше минуты на вопрос. Так вы привыкнете работать в ровном темпе.
8. В части о поведении оставайтесь собой. PwC UK также сообщает, что периодически проверяет заявки на наличие действий, подрывающих процесс найма (PwC UK, archived copy). Лучше всего отвечать честно и последовательно.

Как обычно оценивают результаты

PwC не публикует информацию о том, как оценивается онлайн-тестирование. На страницах PwC UK не указаны проходной балл, шкала оценок или перцентиль. В разделе часто задаваемых вопросов говорится, что инструменты оценки дают «дополнительную информацию по отдельным областям, например о способности к логическому мышлению», и что все кандидаты на одну должность выполняют одни и те же оценочные задания (раздел часто задаваемых вопросов PwC UK, архивная копия).

Если вы не прошли отбор, в том же разделе часто задаваемых вопросов сказано, что вы можете подать заявку снова в следующем году набора. Если вы отзовёте заявку до онлайн-тестирования, вам также придётся ждать следующего набора. Проверьте актуальные правила на сайте PwC, поскольку они могут измениться.

Наш тренировочный результат показывает, на сколько наших вопросов вы ответили правильно, с разбивкой по разделам. Так вы увидите, чему стоит уделить больше внимания: числам, логике или закономерностям. Это тренировочный результат: он не является результатом или перцентилем PwC и не предсказывает решение о найме.

Типичные ошибки в тестах на мышление в стиле PwC

• Деление не на то число. Процентное изменение рассчитывается относительно исходного значения, а не нового.
• Игнорирование единиц измерения. В таблице, где значения указаны в миллионах долларов, 0.12 превращается в $120,000. Во многих неправильных вариантах указаны верные цифры, но в неверных единицах измерения.
• Путаница между одинаковой суммой и одинаковым процентом. Снижение на 0.2 от 3.2 - это не тот же процент, что снижение на 0.2 от 3.0.
• Обратное толкование правила в заданиях на дедукцию. «Все срочные файлы проверяются» не означает, что «все проверенные файлы срочные».
• Использование внешних знаний. В заданиях на дедукцию учитывайте только приведённые утверждения.
• Остановка на первом найденном закономерном правиле. За правилом расположения может скрываться правило заливки. Проверьте, что ваш ответ подходит для каждого шага.
• Ожидание, что фигуры будут похожи на наши. В реальных заданиях на абстрактное мышление используются нарисованные фигуры. Потренируйтесь здесь находить закономерности, а затем пройдите собственные практические тесты PwC, когда вас пригласят.
• Попытки угадать нужные ответы в поведенческой части. Там нет правильных ответов. Отвечайте честно и последовательно.