подготовка к тесту SHL на дедуктивное мышление

Как обычно выглядит настоящий тест

SHL публикует несколько тестов на дедуктивное мышление, поэтому подробности зависят от версии, которую выбрал работодатель. Часто ее название указано в приглашении. В информационных листках SHL описаны два теста:

• Verify Deductive Reasoning: до 18 вопросов за 20 минут, вопросы с вариантами ответов, адаптивный формат; предназначен для начальных и средних должностей. По данным SHL, тест оценивает способность делать логические выводы на основе предоставленной информации, определять сильные и слабые стороны аргументов и решать задачи, используя неполную информацию. В примере нужно прочитать четыре коротких факта и выбрать, какое из пяти утверждений обязательно верно (информационный листок SHL).
• Verify Interactive Deductive Reasoning: до 12 вопросов за 18 минут, интерактивный адаптивный формат с заданиями; разработан для должностей среднего уровня и для использования на любых устройствах, включая телефоны (информационный листок SHL).

На странице SHL с тренировочными тестами представлены оба формата: интерактивный вариант с перетаскиванием элементов и стандартный текстовый вариант с вопросами с выбором ответа (SHL Direct).

Адаптивный формат означает, что вопросы меняются в зависимости от ваших ответов, поэтому два человека могут получить разные наборы вопросов. На некоторых сайтах для подготовки указана другая продолжительность, например 20 вопросов за 18 минут (Practice4Me); мы ориентируемся на информационный листок SHL. В информационных листках SHL не указано, можно ли вернуться к предыдущему вопросу, поэтому планируйте отвечать на каждый вопрос, прежде чем переходить к следующему.

Что входит в наши пробные тесты. Наши полные пробные тесты выполнены в стиле теста SHL на дедуктивное мышление с выбором ответа: 18 вопросов за 20 минут, один раздел на дедуктивное мышление с пятью вариантами ответа на каждый вопрос и без возможности вернуться назад после перехода к следующему вопросу. В них есть наборы фактов с вопросом «что обязательно верно», вопросы «что может быть верно», а также задания на расписание и последовательность. В них нет интерактивных головоломок с перетаскиванием элементов: здесь мы предлагаем такие задания в формате выбора ответа. Наши пробные тесты состоят из фиксированного набора вопросов, а не адаптируются. Если в приглашении указана интерактивная версия, попробуйте также интерактивный тренировочный тест SHL, чтобы заранее ознакомиться с интерфейсом.

Типы вопросов с примерами решений

Пример решения для каждого распространенного типа вопросов и ловушка, в которую попадаются многие.

1. Что обязательно верно. Факты: «Каждый руководитель команды присутствует на понедельничном совещании. Омар не присутствует на понедельничном совещании». Что обязательно верно? Омар не руководитель команды. Ловушка: обратить правило. Фраза «каждый руководитель команды присутствует» не означает, что все присутствующие являются руководителями команд.

2. Что может быть верно. Факты: «Каждый из трех отчетов направляется одному из двух менеджеров. Каждый менеджер получает как минимум один отчет». Может ли один менеджер получить все три отчета? Нет, потому что другой не получит ни одного. Может ли один получить два? Да. Ловушка: считать, что «может быть верно» означает «обязательно верно». Достаточно одного подходящего варианта распределения.

3. Порядок. Правила: «Четыре человека сидят в ряд. A сидит с одного из краев. B сидит рядом с C. D не сидит рядом с A». Начните с самого жесткого правила (A сидит с краю), затем разместите пару и проверьте остальные условия. Если A сидит на месте 1, D не может занять место 2, а B и C должны сидеть на соседних местах, поэтому D занимает место 4. Остаются варианты A, B, C, D или A, C, B, D. Ловушка: рассаживать людей по одному слева направо. Сначала определите фиксированные места и пары.

4. Расписание. Правила: «Три тренинга проходят с понедельника по среду, по одному в день. Тренинг по безопасности проходит раньше тренинга по оказанию первой помощи. Пожарная безопасность не проходит в понедельник». Тренинг по безопасности должен пройти раньше тренинга по оказанию первой помощи, а тренинг по пожарной безопасности не может быть в понедельник, поэтому в понедельник проходит тренинг по безопасности. Тогда тренинги по оказанию первой помощи и пожарной безопасности проходят во вторник и среду, и правила допускают оба варианта порядка. Ловушка: останавливаться на одном ответе. Если правила допускают два расписания, вопрос может касаться только того, что совпадает в обоих вариантах.

5. Контрапозиция. Факты: «Если счет оплачен с задержкой, отправляется напоминание. Компании Lark Ltd не отправляли напоминание». Значит, счет компании Lark не был оплачен с задержкой. Ловушка: думать: «Напоминание отправили, значит, счет был оплачен с задержкой». Напоминание могли отправить по другой причине.

6. Некоторые и все. Факты: «Некоторые инженеры работают удаленно. Все удаленные сотрудники получают ноутбук». Значит, некоторые инженеры получают ноутбук. Ловушка: подменять «некоторые» на «все». О тех инженерах, которые не работают удаленно, из этого ничего не следует.

Как подготовиться

1. Узнайте, какую версию теста вы будете проходить. Её название может быть указано в приглашении или на странице вакансий работодателя. Версии с вариантами ответа и интерактивная версия различаются длиной и способом ответа.
2. Определите свой темп. На Verify Deductive Reasoning отводится 20 минут на 18 вопросов или меньше - чуть больше минуты на вопрос (информационный лист SHL). Если на одну задачу уходит больше двух минут, выберите лучший ответ и переходите дальше.
3. Используйте только то, что написано. Считайте каждый факт истинным, даже если он кажется странным, и не добавляйте ничего из реальной жизни.
4. Изучите типичные формулировки правил. В большинстве наборов фактов встречаются конструкции "All A are B", "No B are C", "Some A are C" и "If X then Y". Разберитесь, какие выводы из них следуют, а какие нет.
5. Быстро составьте схему для задач на порядок. Пронумеруйте места, сначала укажите те, положение которых задано, затем внесите пары. Несколько секунд на схему сэкономят время на повторном чтении.
6. Проверяйте каждый вариант по всем правилам. В вопросе «какой порядок подходит» сразу вычёркивайте вариант, который нарушает хотя бы одно правило, а затем тщательно проверьте оставшиеся.
7. Попробуйте тренировочные тесты SHL. SHL Direct предлагает задания на дедуктивное мышление в интерактивном и стандартном форматах (SHL Direct).
8. Проходите полноценные пробные тесты на время. Двадцать минут внимательной логической работы утомляют - в отличие от теста из 10 вопросов.

Для тренировки числового и вербального мышления в том же стиле попробуйте наш общий тест в стиле SHL.

Как обычно оценивают результаты

SHL сообщает ваш результат работодателю, а не вам. Работодатель, который пригласил вас пройти тест, решает, как его использовать, а в информационных листках SHL проходной балл не указан.

• Адаптивная оценка: в информационных листках SHL сказано, что в тестах Verify Deductive Reasoning и Verify Interactive Deductive Reasoning используется адаптивная технология тестирования, которая, по словам SHL, позволяет получить более точную оценку за более короткий тест (информационный листок SHL). Ваш результат зависит от сложности вопросов, на которые вы ответили, а не только от количества правильных ответов.
• Подсчёт правильных ответов: адаптивный результат не сводится к простому подсчёту, поэтому само по себе количество правильных ответов мало говорит о том, как работодатель его оценит.
• Проходные баллы: работодатели устанавливают их самостоятельно для каждой должности и редко сообщают о них.

Наш результат тренировки показывает, на сколько наших вопросов вы ответили правильно, чтобы вы могли оценить свой темп и понять, где возникают трудности с логикой. Это результат тренировки: он не является результатом SHL, процентилем или проходным баллом и не позволяет предсказать, пройдёте ли вы тест.

Распространённые ошибки в тестах на дедуктивное мышление

• Опора на знания из реального мира. Если в условии об этом не сказано, значит, это не следует из условия, даже если звучит правдоподобно.
• Обращение правила. «Все руководители присутствуют» не означает, что «все присутствующие - руководители».
• Путаница между «должно быть» и «может быть». Для ответа «Должно быть верно» условию должны соответствовать все возможные варианты расположения. Для ответа «Может быть верно» достаточно одного подходящего варианта.
• Подмена «некоторые» на «все». «Некоторые» означает как минимум одного, и ничего больше.
• Незамеченное скрытое правило. В задачах на порядок и расписание всё нередко решает правило вроде «не последним». Каждый раз проверяйте его.
• Выбор первого варианта, который подходит под одно правило. Порядок, который соответствует трём правилам, но нарушает четвёртое, неверен. Проверьте их все.
• Слишком много времени на одну задачу. Если на вопрос отводится примерно минута, застряв на одной задаче, вы потеряете время и на следующую.