Esercitazione per la valutazione online PwC (Regno Unito)

Com'è di solito il test vero

PwC UK descrive brevemente la propria valutazione online. La pagina di suggerimenti e consigli spiega che la fase successiva alla candidatura consiste in "una serie di valutazioni online che misurano le capacità cognitive e le preferenze comportamentali. Valuteremo anche le capacità di ragionamento numerico e astratto" (PwC UK, copia archiviata). PwC UK non pubblica su queste pagine il numero di domande né i limiti di tempo.

Dove si colloca nel processo. Le FAQ di PwC UK dedicate alle prime fasi della carriera indicano che le fasi per i laureati sono candidatura, valutazione online, colloquio video, assessment center e valutazione aziendale. La valutazione online è al secondo posto anche per tirocini e programmi di placement. Le FAQ spiegano che gli inviti di solito indicano una scadenza di circa sette giorni e che, se si riceve un invito alla valutazione online, "si avrà la possibilità di svolgere alcuni test di esercitazione prima di iniziare" (FAQ di PwC UK, copia archiviata).

Secondo quanto riportato comunemente dai siti di preparazione: il test di ragionamento numerico presenta dati in tabelle e grafici ed è consentito usare la calcolatrice (AssessmentDay). In generale, i test di ragionamento astratto si basano su forme e figure disegnate, e occorre individuare la regola di uno schema.

PwC US è diversa. Le FAQ di PwC US sulla valutazione dicono che questa "non è a tempo", consigliano di riservarle circa 20 minuti e precisano: "Non è necessaria alcuna preparazione". Le domande riguardano gli atteggiamenti e le tendenze lavorative, e ciò che il responsabile direbbe della persona candidata (PwC US, copia archiviata). Si tratta di un questionario senza risposte giuste, quindi non offriamo una simulazione per gli Stati Uniti. Questa pagina riguarda i test di ragionamento del Regno Unito.

Cosa comprendono le nostre simulazioni. La simulazione completa comprende 58 domande in 68 minuti, con calcolatrice consentita, suddivise in tre sezioni: ragionamento numerico (18 domande), ragionamento deduttivo (16) e ragionamento astratto con simboli (24). È possibile tornare indietro e modificare le risposte. Nei test veri, le domande di ragionamento astratto usano forme disegnate; nelle nostre si usano simboli testuali (come ●, ■, ▲ e frecce) in griglie e sequenze per esercitarsi a individuare le stesse regole, quindi le figure del test saranno diverse. Escludiamo la parte comportamentale e le eventuali parti basate su giochi, perché non hanno risposte giuste su cui esercitarsi.

Tipi di domande con esempi svolti

Un esempio svolto per ogni sezione, con l'errore in cui cade la maggior parte delle persone.

1. Ragionamento numerico: variazione percentuale. I costi di un team sono aumentati da $80,000 a $92,000. L'aumento è di $12,000 e 12,000 / 80,000 = 15%. Errore da evitare: dividere per la cifra nuova, ottenendo 13.0%. Dividi sempre per il valore iniziale.

2. Ragionamento numerico: unità di misura. Una tabella mostra i ricavi «in $ millions» e il personale come numeri semplici. Ricavi pari a 3.6 per 24 dipendenti corrispondono a $3,600,000 / 24 = $150,000 a persona. Errore da evitare: rispondere 0.15 o $150 perché si è omessa l'unità di misura.

3. Ragionamento deduttivo. «Ogni revisore del progetto ha superato l'esame. Priya ha superato l'esame.» Ne consegue che Priya è una revisora del progetto? No. La regola non dice nulla sulle persone che hanno superato l'esame ma non fanno parte del progetto. Errore da evitare: invertire la regola. «Tutti gli A sono B» non significa «tutti i B sono A».

4. Ragionamento astratto: due regole insieme. In una sequenza, un simbolo può spostarsi e cambiare colore nello stesso momento. Segui ogni caratteristica separatamente: prima la posizione, poi il riempimento, poi il numero. Errore da evitare: fermarsi alla prima regola individuata e scegliere l'opzione che segue solo quella.

5. Ragionamento astratto: righe e colonne. In una griglia, prima di rispondere controlla che la regola funzioni in ogni riga e in ogni colonna. Errore da evitare: controllare solo la riga con la casella mancante.

Sulla parte comportamentale. PwC UK afferma che le valutazioni misurano anche le preferenze comportamentali. Queste domande descrivono il tuo modo di lavorare e non hanno risposte giuste. Rispondi con sincerità e coerenza: cercare di indovinare cosa vuole l'azienda tende a produrre risposte che si contraddicono.

Come prepararsi

1. Si eserciti prima con i materiali di PwC. PwC UK afferma che, se riceve un invito, può svolgere delle prove di esercitazione prima di iniziare (PwC UK FAQ, archived copy). Le svolga: mostrano le schermate reali.
2. Sappia qual è la nostra posizione. PwC UK afferma di «non avere rapporti con e di non approvare» fornitori terzi che vendono assistenza per le sue valutazioni (PwC UK, archived copy). Intellect Council è uno di questi fornitori e non è affiliata a PwC. Le nostre simulazioni offrono esercitazioni generali di ragionamento in uno stile simile.
3. Organizzi il tempo in base alla scadenza. Gli inviti di solito prevedono circa sette giorni. Scelga un momento tranquillo all'inizio di questo periodo e tenga a portata di mano una calcolatrice e dei fogli per gli appunti.
4. Ripassi le percentuali. Variazioni percentuali, percentuali di un totale, rapporti e valori pro capite coprono la maggior parte delle domande numeriche. Si eserciti a leggere le unità nelle intestazioni delle tabelle.
5. Si eserciti con la logica deduttiva. Scriva le regole sotto forma di brevi enunciati e ragioni basandosi solo su di esse. Faccia attenzione alle regole invertite e alle opzioni che sono vere nella vita reale ma non dimostrate dal testo.
6. Si eserciti a individuare le regole nelle sequenze. Per ogni sequenza, elenchi gli elementi che possono cambiare: forma, riempimento, quantità, posizione, direzione. Verifichi ciascun elemento a ogni passaggio.
7. Svolga simulazioni complete a tempo. La nostra simulazione completa comprende 58 domande in 68 minuti, poco più di un minuto per domanda, così potrà abituarsi a lavorare con un ritmo costante.
8. Sia se stesso nella parte comportamentale. PwC UK afferma inoltre di esaminare periodicamente le candidature per individuare attività che compromettono il suo processo di selezione (PwC UK, archived copy). La cosa migliore è rispondere con sincerità e coerenza.

Come funziona di solito la valutazione

PwC non pubblica i criteri di valutazione del test online. Le pagine di PwC UK non indicano una soglia di superamento, una scala di punteggi o un percentile. Nelle FAQ si legge che gli strumenti di valutazione forniscono «informazioni aggiuntive su aree specifiche, come le capacità di ragionamento» e che tutti i candidati per una posizione svolgono gli stessi esercizi di valutazione (PwC UK FAQ, copia archiviata).

Se la candidatura non va a buon fine, nelle stesse FAQ si legge che è possibile candidarsi di nuovo nell'anno successivo di selezione e che anche ritirarsi prima del test online significa dover attendere la selezione successiva. Verifichi le regole aggiornate sul sito di PwC, perché possono cambiare.

Il nostro punteggio di esercitazione corrisponde al numero di risposte corrette alle nostre domande, con una suddivisione per sezione, così può capire se deve concentrarsi soprattutto sui numeri, sulla logica o sugli schemi. È un punteggio di esercitazione: non è un punteggio o un percentile di PwC e non prevede l'esito della selezione.

Errori comuni nei test di ragionamento in stile PwC

• Dividere per il valore sbagliato. La variazione percentuale si calcola dividendo la variazione per il valore iniziale, non per quello nuovo.
• Dimenticare le unità di misura. In una tabella espressa in milioni di $, 0.12 corrisponde a $120,000. Molte risposte sbagliate riportano le cifre giuste nell'unità sbagliata.
• Confondere lo stesso importo con la stessa percentuale. Una diminuzione di 0.2 da 3.2 non corrisponde alla stessa percentuale di una diminuzione di 0.2 da 3.0.
• Invertire una regola nelle domande deduttive. "Tutti i fascicoli urgenti vengono esaminati" non significa "tutti i fascicoli esaminati sono urgenti".
• Usare conoscenze esterne. Nelle domande deduttive contano solo le affermazioni fornite.
• Fermarsi al primo schema individuato. Una regola sulla posizione potrebbe nascondere una regola sul riempimento. Verifica che la risposta sia coerente con ogni passaggio.
• Aspettarsi che le figure siano come le nostre. Le domande astratte reali usano figure disegnate. Esercitati qui a individuare le regole, poi svolgi i test di esercitazione di PwC se ti invitano a farlo.
• Cercare di manipolare la parte comportamentale. Non ci sono risposte giuste. Rispondi con sincerità e coerenza.