Esercitazione per il test di verifica SHL

Com'è di solito il test vero

Cosa dice SHL. La pagina di esercitazione di SHL include un test di controllo delle informazioni e lo descrive come una prova che misura «quanto bene si riesce a verificare l'accuratezza di un testo scritto, con attenzione ai dettagli» (SHL). In quella pagina SHL non indica la durata o il tempo a disposizione.

Cosa riportano comunemente i siti di preparazione:

• 25 domande in 5 sezioni da 5, per una durata complessiva di circa 4-5 minuti (JobTestPrep; Assessment Centre HQ).
• Un timer per ogni domanda. Circa 8 secondi per domanda nella prima sezione, che scendono a 5 nell'ultima. Quando il tempo scade, il test passa automaticamente alla domanda successiva (JobTestPrep).
• Un codice da confrontare lungo fino a nove caratteri, composto da lettere o numeri, e cinque opzioni, una delle quali è una copia identica (JobTestPrep; Assessment Centre HQ).
• Non si può tornare indietro. Dopo aver risposto, non è possibile tornare alla domanda per modificare la risposta (Assessment Centre HQ).

Cosa cambia in un'opzione errata. Di solito cambia un carattere: due caratteri vicini sono invertiti, un carattere è raddoppiato o omesso, oppure compare un carattere simile, come la lettera O al posto dello zero, I al posto dell'uno, S al posto del cinque o B al posto dell'otto. I codici non hanno un significato, quindi non è possibile indovinare in base al senso. Bisogna osservarli con attenzione.

Come funzionano le nostre simulazioni complete. Le nostre simulazioni riproducono lo stile del test di controllo di SHL: 25 domande in 5 minuti, ciascuna con un codice da confrontare e cinque opzioni, di cui esattamente una identica. Non si può tornare indietro. A differenza del test effettivo, non c'è un timer per ogni domanda: nelle nostre simulazioni, i cinque minuti sono a disposizione per tutte e 25 le domande, quindi si può gestire il proprio ritmo, con circa 12 secondi per codice. Per esercitarsi, prova a dedicare meno di 10 secondi a ogni risposta. Se l'invito comprende anche test numerici o verbali, il nostro test di esercitazione generale in stile SHL include anche quelli.

Tipi di domande con esempi svolti

Ogni esempio mostra un tipo di differenza e l'abitudine che aiuta a individuarla.

1. Una coppia invertita. Codice di riferimento MT4827. L'opzione MT4287 ha l'8 e il 2 invertiti. Abitudine: leggete il codice a brevi gruppi, ad esempio MT, 48, 27, anziché tutto insieme. Le inversioni si nascondono nel mezzo di un codice lungo.

2. Un carattere ripetuto. Codice di riferimento PX55R3. L'opzione PX555R3 contiene un terzo 5. Abitudine: contate i caratteri ripetuti. Un carattere duplicato o mancante rende anche l'opzione più lunga o più corta di un carattere, cosa che a volte si nota semplicemente dalla lunghezza.

3. Un carattere mancante. Codice di riferimento G7720KQ. Nell'opzione G720KQ manca un 7. Abitudine: quando il codice di riferimento contiene una coppia di caratteri uguali, controllate prima la coppia. È facile che manchi uno dei caratteri di una coppia.

4. Una lettera al posto di una cifra. Codice di riferimento A0Z4B1. Nell'opzione AOZ4B1 c'è la lettera O al posto dello zero presente nel codice di riferimento. Abitudine: imparate a riconoscere i caratteri che si somigliano: O e 0, I e 1, S e 5, B e 8, Z e 2. In molti caratteri tipografici lo zero è più stretto della lettera O, quindi osservate la forma, non solo il contorno.

5. Escludere le opzioni. Cinque opzioni, una risposta corretta. Controllate il primo gruppo di caratteri di ogni opzione ed eliminate quelle che differiscono; poi passate al gruppo successivo. Abitudine: eliminare le opzioni è più veloce che dimostrare che una è corretta e, con cinque secondi per domanda, ogni sguardo conta.

Come prepararsi

1. Impari a gestire il ritmo. Con 25 domande in circa 5 minuti, ha in media circa 12 secondi per ogni codice; i timer per domanda comunemente riportati vanno da 8 a 5 secondi. Le serve un metodo da ripetere senza pensarci.
2. Legga gruppi di due o tre caratteri. Divida ogni codice bersaglio sempre nello stesso modo, poi controlli gli stessi gruppi in ciascuna opzione.
3. Proceda per esclusione. Elimini un'opzione non appena un gruppo è diverso. L'ultima opzione rimasta è la risposta.
4. Impari a riconoscere i caratteri simili. O e 0, I e 1, S e 5, B e 8, Z e 2. Si eserciti a distinguerli nelle dimensioni e nel carattere tipografico che vedrà sullo schermo.
5. Controlli la lunghezza e le ripetizioni. Un carattere raddoppiato o mancante cambia la lunghezza. Controlli per prima cosa se nel codice bersaglio ci sono caratteri ripetuti.
6. Non rilegga un codice bersaglio che ha già controllato. Si fidi della prima lettura attenta: dubitare della propria risposta le fa perdere secondi preziosi.
7. Si eserciti con sessioni brevi e intense. Cinque minuti al giorno di controlli per una settimana aiutano a sviluppare la velocità meglio di una sola sessione lunga. Il nostro test clericale e il test di data entry offrono esercizi correlati.
8. Svolga simulazioni complete a tempo. La prima volta, venticinque codici in cinque minuti sembrano davvero tanti. Si eserciti a quel ritmo finché non diventa abituale.

Come funziona di solito la valutazione

SHL non pubblica i criteri di valutazione del test di verifica né cosa occorra per superarlo e spetta al datore di lavoro decidere come utilizzare il risultato per ciascun ruolo. I siti di preparazione riferiscono comunemente che i test SHL vengono valutati in base al percentile, anziché al punteggio grezzo (JobTestPrep): il risultato viene confrontato con quello di un gruppo di persone che hanno già sostenuto il test.

• Punteggio grezzo: il numero di codici abbinati correttamente.
• Percentile: la posizione del punteggio nel gruppo di confronto. Il 60° percentile significa aver ottenuto un risultato superiore a quello di circa il 60% del gruppo.
• Contano sia la velocità sia la precisione. Con un timer per ogni domanda, un codice a cui non si risponde non dà punti, così come non ne dà una risposta rapida ma errata. Un metodo costante e attento è più efficace della fretta.

Di solito i risultati vengono inviati al datore di lavoro, non al candidato. Per ricevere un riscontro, può chiedere al selezionatore. La nostra guida ai punteggi SHL spiega come funzionano di solito i report SHL.

Il nostro punteggio di esercitazione corrisponde al numero dei nostri codici abbinati correttamente e tiene conto del tempo impiegato. È un punteggio di esercitazione: non è un punteggio SHL, un percentile o una soglia di superamento e non consente di prevedere se supererà il test.

Errori comuni nei test di verifica in stile SHL

• Leggere il codice come una parola. Il cervello completa ciò che si aspetta di vedere. Leggi un carattere alla volta, a piccoli gruppi.
• Controllare solo l'inizio e la fine. Le inversioni e i caratteri omessi si trovano più spesso al centro.
• Non notare i caratteri simili. A colpo d'occhio, O e 0, così come I e 1, sembrano quasi identici. Confronta le forme, non solo i contorni.
• Ricontrollare la risposta giusta. Una volta eliminate quattro opzioni, scegli l'ultima e passa alla domanda successiva.
• Dedicare troppo tempo a un codice. Una risposta lenta a una domanda ruba tempo alla successiva. Se non riesci a decidere, scegli la risposta che ti sembra migliore.
• Iniziare quando si è stanchi. Il controllo richiede attenzione. Sostieni il test quando ti senti riposato, in una stanza tranquilla.

Un piano di studio di una settimana

Circa 15-20 minuti al giorno. Se il test è tra due giorni, segui i giorni 1, 4 e 6.

• Giorno 1: Svolgi il test gratuito qui sopra. Segna il punteggio e quanti secondi ti sono rimasti.
• Giorno 2: Caratteri simili: scrivi O e 0, I e 1, S e 5, B e 8, Z e 2, poi esercitati a riconoscerli in 20 codici.
• Giorno 3: Raggruppamento ed eliminazione: 30 codici, senza limiti di tempo, usando ogni volta lo stesso metodo.
• Giorno 4: Una simulazione completa di verifica in stile SHL, al ritmo previsto. Rivedi ogni errore e identifica il tipo di differenza che non hai notato.
• Giorno 5: Brevi serie cronometrate di 10 codici, con 10 secondi per ciascuno.
• Giorno 6: Una seconda simulazione completa. Confronta il punteggio e il tempo con quelli del giorno 4.
• Giorno 7: Ripasso leggero, controlla l’invito e programma di svolgere il test quando hai riposato.